為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強和改進黨員教育管理，促進廣大黨員充分發揮先鋒模範作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合我單位實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以保持黨員隊伍先進性和純潔性為核心，通過實行黨員積分制管理，推動黨員管理的精細化、規範化、科學化，努力打造示範帶動、獎優罰劣的動態管理新平台，引導黨員在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。
二、適用範圍
本方案適用於我支部全體正式黨員和預備黨員，長期生病或喪失行為能力的黨員，經本人申請支部審查同意並報上級黨組織備案後，可不納入積分管理。對黨員發展對象、入黨積極分子，參照黨員積分制管理的做法進行管理。
三、積分設置
黨員積分由基本分、貢獻積分、懲處扣分三部分構成。其中基本分包含日常管理積分、作用發揮積分兩部分，滿分90分，每月單獨計算、登記，年終按12個月得分平均分計入總分；貢獻加分和懲處扣分每月登記一次，年終按加分總值、扣分總值直接計入總分。年度總積分具體計算方式為“基本分每月平均分+貢獻積分總值—懲處扣分總值”。
（一）基本分
1.日常管理積分（50分）
（1）履行黨員義務情況（8分）。自覺履行黨章規定的黨員八項義務，積8分，違反其中一項扣1分。
（2）參加組織生活情況（30分）。積極參加黨支部組織的“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨員集中培訓等活動，年內滿勤的積30分，每缺席一次扣2分，扣完為止。
（3）繳納黨費情況（12）。積極按月足額交納黨費，積12分，每違反一次扣1分。
2.作用發揮積分（40分）
（1）服從組織安排情況（15分）。積極完成黨組織交辦的各項工作任務，積15分；少完成1項扣1分，無正當理由拒不執行黨組織決定的扣10分。
（2）履行崗位職責情況（10分）。遵守工作紀律，愛崗敬業，本職工作成績突出，積10分；不熱愛、不熟悉本職工作的，扣2分；工作主動性差、不能按時完成工作的，每次扣2分；出現遲到早退、無故離崗等違反工作紀律的，發現一次扣1分；工作當中出現較大失誤，給單位造成不良影響或被羣眾投訴舉報的，由黨組織視具體情況酌情扣分。
3.參加志願活動情況（10分）。積極參加黨員志願服務活動、“雙報到”共駐共建活動，每年參加活動不少於4次，積10分，每少參加一次扣3分，扣完為止。
4.帶頭承諾踐諾情況（5分）。積極參加承諾踐諾，積5分，不參加不得分。
(二)貢獻加分（加分項，不設上限）
1.表彰獲獎。黨員在各自崗位上，因工作表現突出受到本單位、鎮街、區級、市級、省級、國家級表彰的，分別加1分、3分、5分、10分、15分、20分。
2.見義勇為。為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產安全，奮不顧身、見義勇為的，加5分。
3.勇挑重擔。在抗擊自然災害、突發性事件或急難險重任務面前，衝鋒在前、勇挑重擔，加1分。
4.宣傳投稿。積極將本單位、本地區典型經驗、先進做法總結推廣，向官方媒體投稿並被刊發的，按照區級、市級、省級、國家級每篇得1分、2分、5分、10分。
5.公益事業。積極參加困難羣體救助、希望工程等各類公益活動，為公益事業捐款捐物的，每次加0.5分。
6.服務羣眾。發揮自身特長為羣眾辦實事好事，幫助解決實際問題的，每次加0.5分。
7建言獻策。積極向黨組織提出合理化建議，為本單位各項工作順利開展獻計獻策並被採納的，每條積1分。
8.其他未盡加分事宜，由黨組織會議研究後，酌情積分。
（三）懲處扣分（扣分項，扣完為止）
1.違紀違法。因違紀違法受到黨內處分，按警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看分別扣20、40、60、80分。
2.非法信訪。不按信訪有關規定反映問題、歪曲事實的，或參與組織羣眾上訪影響社會穩定的一次扣10分。
3.道德品行。因生活作風或鄰里矛盾造成不良影響的，不盡贍養老人或撫養子女義務的，扣10分。
4.工作不力。因工作不力被上級或有關部門通報批評的，每次扣5分。
5.信教迷信。本人信教或參加封建迷信活動的，實行一票否決，積分清零。
6.其他未盡扣分事宜，由黨組織會議研究後，酌情扣分。
四、積分程序
黨員量化積分以l個年度為週期,新一年度積分開始時，上一年度積分清零，歷史積分存檔以備黨組織和黨員查詢。具體程序為:
（一）組織記錄。明確一名支委成員擔任黨員積分管理員，根據黨員日常管理、作用發揮、懲處扣分等方面的積分情況，在《黨員每月積分登記表》(附件1)及時進行登記。
（二）個人申報。貢獻加分實行申報制度，每月申報一次，由黨員個人向支部申報並提供相關證明材料，支部核實後進行積分。
（三）組織審核。黨支部每季度召開一次支委會，對每名黨員的積分情況逐一審核確認，可吸收部分羣眾代表參會。
（四）季度公示。黨員季度積分應於每年3月、6月、9月、12月的25日前，將《黨員季度積分公式表》（附件2）、《黨員每月積分登記表》(附件1)通過公開欄、黨員大會通報等途徑進行公示,並反饋給黨員本人，公示時間一般不少於5天。黨員、羣眾對積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部應及時進行調查核實並反饋,無異議後報上級黨組織備案。
（五）年底彙總。每個積分週期結束後,黨支部將每名黨員全年積分在《黨員年度積分彙總表》（附件3）中進行彙總登記,確定黨員年度積分結果，年度積分經公示無異議後報上級黨組織備案。
五、積分運用
（一）階段預警。建立黨員季度預警機制，根據黨員積分結果和一貫表現，對積分排名稍靠後、平時表現一般的黨員及時提醒；對積分排名靠後、平時表現較差的黨員，由黨支部書記進行誡勉談話。
（二）評星定級。年度積分在85分以上的評為5星，75-84分的評為4星，65-74分評為3星，60-64分評為2星，60分以下不定星級。
（三）嚴格獎懲。年度積分結果作為年終民主評議黨員的重要依據，對評定為優秀黨員的，要大力表彰和宣傳，優先作為其他評先樹優的推薦對象，並在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。對評定為基本合格黨員的，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，並安排專人結對幫教,督促其抓好整改和轉化工作。對評為不合格黨員的，取消評先樹優資格，經黨支部調查核實、預審把關、集體研究，按照有關規定進行處置，分別給予限期改正、勸退或除名。
（四）發展黨員。綜合積分情況作為發展黨員工作的重要依據，對預備黨員表現較好、積分較高的，按照有關規定按期轉正，積分較低的按照有關規定延長預備期或取消預備黨員資格。對入黨積極分子表現較好、積分較高的，按照有關規定優先接收為預備黨員，積分較低的予以談話誡勉、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。
六、工作要求
（一）組織領導。支部成立積分制管理考評工作小組，支部書記為第一責任人，各支部委員為積分工作考評小組成員，要切實履行職責，嚴格按照要求抓好組織實施和監督。
（二）建立檔案。進一步理順建黨員組織關係，建立黨員名冊、完善黨員信息檔案，明確具體責任人，確保黨員積分制管理工作對象精準、順利推進。
（三）陽光操作。在活動場所懸掛黨員積分制管理公示牌，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、羣眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結果，切實保障黨員、羣眾的知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。
附件：1.黨員每月積分登記表
2.黨員季度積分公示表
3.黨員年度積分彙總表
中共XXX支部委員會
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