根據區效能辦整治“小鬼難纏、優化發展環境”工作要求在自查自糾階段的工作部署，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局組織力量將自查自糾階段徵求到的意見進行了彙總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我單位全體幹部職工認真檢查自己的思想和工作實際，深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現將我局自查自糾階段工作情況報告如下：
一、採取的措施
(一)召開動員大會5月18日，我局召開“整治吃拿卡要創優發展環境”全局動員大會，會上，局長冷彧同志向大家傳達了區效能辦關於整治“小鬼難纏、優化發展環境”專項活動的實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等行為。會後立即制定了《區環保局整治“小鬼難纏、優化發展環境”實施方案》。
(二)成立組織機構我局成立了“整治小鬼難纏、優化發展環境”工作領導小組，由局長同志任組長，同志任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治小鬼難纏”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。
(三)嚴格落實實施按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要創優發展環境”公開承諾，要求每位幹部職工都要做出承諾，並進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，並對外公佈了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防“吃拿卡要”問題的發生。
(四)健全制度規範為進一步將“整治吃拿卡要創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度並嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。
二、存在的問題及不足
我局嚴格按照《區效能辦關於在全區集中開展“整治小鬼難纏、優化發展環境”專項活動實施方案》各項內容逐一落實，但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
(一)、政治理論學習不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理工作的問題憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。
(二)、存在業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。由於轄區監管企業比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。
(三)、存在對企業的法律法規上的援助較少的問題。
三、整改措施
對於在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，並提出了整改措施。
(一)繼續抓各種環境問題監管力度，並定期進行巡查，對發現的問題嚴肅處理，絕不姑息。
(二)利用週五學習的時間，採取股室長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業務培訓，提高職工業務水平。
(三)定期組織宣傳活動，深入企業講授環境法律知識，讓企業多瞭解環境法律知識。
下一步，我局將在區委區政府的領導下，以“整治小鬼難纏、優化發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為我區經濟的發展做出貢獻。
環保局優化發展環境工作報告
隨着個人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發關係密切，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的環保局優化發展環境工作報告，希望對大家有所幫助。
根據區效能辦整治“小鬼難纏、優化發展環境”工作要求在自查自糾階段的工作部署，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局組織力量將自查自糾階段徵求到的意見進行了彙總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我單位全體幹部職工認真檢查自己的思想和工作實際，深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現將我局自查自糾階段工作情況報告如下：
一、採取的措施
(一)召開動員大會5月 8日，我局召開“整治吃拿卡要創優發展環境”全局動員大會，會上，局長冷彧同志向大家傳達了區效能辦關於整治“小鬼難纏、優化發展環境”專項活動的實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等行為。會後立即制定了《區環保局整治“小鬼難纏、優化發展環境”實施方案》。
(二)成立組織機構我局成立了“整治小鬼難纏、優化發展環境”工作領導小組，由局長同志任組長，同志任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治小鬼難纏”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。
(三)嚴格落實實施按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要創優發展環境”公開承諾，要求每位幹部職工都要做出承諾，並進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，並對外公佈了我局的投訴舉報電話，對發現的問題及時處理，嚴防“吃拿卡要”問題的發生。
(四)健全制度規範為進一步將“整治吃拿卡要創優發展環境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度並嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。
二、存在的.問題及不足
我局嚴格按照《區效能辦關於在全區集中開展“整治小鬼難纏、優化發展環境”專項活動實施方案》各項內容逐一落實，但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
(一)、政治理論學習不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理工作的問題憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。
(二)、存在業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。由於轄區監管企業比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。
(三)、存在對企業的法律法規上的援助較少的問題。
三、整改措施
對於在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，並提出了整改措施。
(一)繼續抓各種環境問題監管力度，並定期進行巡查，對發現的問題嚴肅處理，絕不姑息。
(二)利用週五學習的時間，採取股室長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業務培訓，提高職工業務水平。
(三)定期組織宣傳活動，深入企業講授環境法律知識，讓企業多瞭解環境法律知識。
下一步，我局將在區委區政府的領導下，以“整治小鬼難纏、優化發展環境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為我區經濟的發展做出貢獻。
按照上級優化創業環境工作要求，近段時間以來，我委圍繞服務投資創業、工作作風、工作效率等方面的問題先後組織開展機關工作人員自查和下企業走訪公開徵求意見建議等活動。通過對收集意見建議進行梳理，形成以下自查自糾報告：
一、當前機關存在的主要問題
1、少數機關工作人員工作責任心不強，工作消極應付。工作上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，飽食終日、無所事事。
2、機關學習風氣不濃，對知識更新普遍不夠重視，滿足於吃老本，憑經驗辦事。
3、對企業服務不夠全面，服務意識服務水平與企業要求仍有一定的差距。
4、機關制度建設不夠完善，現有制度執行不夠到位，執行力提高有待於加強。
5、市場經濟條件下政府職能轉變還不夠到位。
二、產生以上問題的主要原因
1、主題教育流於形式。由於許多活動開展都是為了應付上級檢查，只重形式，忽視效果，表面上轟轟烈烈，實際上一潭死水，毫無生機和活力。
2、現有工資分配製度影響積極性。機關中存在能者多勞，鞭打快牛的現象，而工資的高低與工作量大小毫無關聯，只一味強調奉獻，多勞多得，按勞取酬在機關中得不到體現。
3、機關工作人員普遍年齡偏大，缺乏積極進取的心態，對工作只滿足於過得去。
4、機關效能建設抓得不實，長效機制尚未建立。
5、機關現有機制體制制約着機關發展，影響着機關工作人員情緒。
6、機關缺乏獎勤罰懶績效考核辦法，一些機關工作人員整日悠閒自在，內無壓力外缺動力。
三、整改措施
1、建立機關學習教育考核制度，努力構建學習型機關。抓好學習教育活動，促進機關工作人員提高綜合素質，通過強化考核制度，使機關工作人員增強學習自覺性和主動性，變要我學為我要學。
2、認認真真抓好機關效能監察工作。結合機關工作特點，每年重點選擇2—3個問題開展機關效能監察工作，從中總結經驗、吸取教訓，進一步完善健全制度。
3、積極開展作風整改和專項整治活動，針對機關中存在“庸、懶、散”問題以及上網玩遊戲等現象，組織開展作風整頓和專項治理活動，嚴肅處理一些影響機關形象的人和事。
4、建立科學的機關績效考核辦法。為切實加強對機關工作人員定性定量考核，以充分調動機關工作人員積極性，今年6月份即將出台機關績效考核辦法。
5、切實加強機關股室工作間交流。針對機關運轉協調不暢，信息溝通欠缺的問題，從6月份開始每月召開工作例會，機關分管領導和股室負責人分別彙報一個月來工作開展情況。
優化營商環境工作報告
今年以來，縣住建局全力做好優化營商環境服務企業工作，通過推進簡政放權、優化審批服務、規範涉企收費、創新監管手段、提高監管效能等措施，紮實推進優化營商環境建設，努力打造誠實守信、公正法治、服務高效的社會環境，為推動經濟社會持續快速健康發展提供了有力保障。現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）貫徹執行簡政放權政策措施。一是按照簡政放權、放管結合、優化服務的總體工作部署，認真做好局系統行政權力梳理、公示、銜接、下放、歸併、運轉等工作，確保行政審批管理事項正常高效運轉，行政審批效率和行政服務水平全面提升。二是進一步簡化辦事流程，減少審批內部流轉環節，當場即辦件事項90%以上，其中“一審一核”事項佔比60%以上。同時，通過提前介入、前期指導、提前預審、取消前置、合併審批環節等方式，進一步簡化審批手續，優化審批流程。以前，工業項目審批不僅環節多且手續複雜，現在將審批流程由原來的“串聯式”改為“並聯式”，極大地簡化了審批流程。三是將優化經濟發展環境、服務企業發展列入重要議事日程，成立督辦組，負責各項制度的督查落實並及時上報有關信息、處理影響發展環境的各類問題，確保在創優營商環境服務企業發展上起到模範帶頭作用。
（二）摸清底數，建立完善各類清單，實現動態管理。根據市、縣兩級推行行政權力清單制度的要求，梳理並公佈行政權力清單和公共服務事項目錄，編制權力運行流程圖，並根據縣審改辦要求和上級下放事權變化，及時進行清理和動態調整，調整後共保留行政權力事項394項和公共服務事項17項。全面梳理企業和羣眾辦事項目，制定“最多跑一次”清單並向全社會公佈，首次公佈的“最多跑一次清單”事項覆蓋窗口事項90%以上。實行“容缺預審、補齊”制度，將部分資料、次要條件列為容缺補齊件，為符合條件的項目提供“模擬審批”服務，工業項目審批過程更加順暢、便捷。
（三）圍繞營商環境優化，創新服務方式。緊緊圍繞簡化施工流程和提高審批效率下功夫，不折不扣地執行縣委、縣政府一系列關於經濟發展、招商引資、園區建設、重點項目落地等優惠政策，堅決克服一切困難，確保政令暢通。根據住建局的工作職能，一是開闢特事特辦綠色通道。對特殊事項實行特事特辦、專人負責。採取提速快辦、主動協辦、跟蹤督辦等措施，積極為企業提供全方位綠色通道服務。二是在企業項目建設中，從工程招投標、質監安監備案、施工許可到竣工驗收等方面，提供優質快捷服務和技術指導。三是積極探索“網上預審”在窗口事項中的應用，設立了特殊事項行政審批“綠色通道”，推出窗口審批預約服務、上門服務、延時服務、協助協辦，努力做好企業和羣眾的“店小二”。
（四）規範執法行為，提升執法人員素質。完善法制機構建設，配備一名專職法制人員；嚴格規範行政執法人員資格管理，落實執法人員崗位培訓和持證上崗制度，截至目前我局持有行政執法資格證的人員共44名，行政執法關鍵崗位持證率達到90%以上。積極組織行政執法人員參加行業培訓。組織相關人員參加住建部新標準宣貫培訓會學習，提高業務水平；組織執法人員參加縣法制辦組織的行政執法卷宗評查培訓會等，認真學習領會法律法規和政策文件，提高執法水平，規範建築市場秩序。通過日常檢查、事先合法性審查、執法卷宗評查等形式，不斷規範行政執法流程。將縣政府對我局行政執法卷宗評查結果通報本局相關執法股室，要求執法人員加以整改，規範行政執法行為，逐步提高執法卷宗質量，提升辦案水平。
二、下步工作打算
一是廣泛宣傳發動，使每名同志進一步深化對優化營商環境工作重要意義的正確認識，能夠明確自身肩負的工作責任，能夠自覺樹立起為羣眾和企業辦實事解難題的思想意識，不斷營造全員參與、同促共進的良好氛圍。
二是提高服務效能。在嚴格執行行政權力事項、公共服務事項“最多跑一次”清單要求的基礎上，統籌推進建築業管理、基礎設施建設、棚户區改造、大氣污染防治、物業服務、住房保障、農民工工資清欠、及信訪案件辦理等各領域服務工作，進一步簡化辦事程序、拓寬服務渠道、提高服務效能，全面提高羣眾和企業對住建工作的滿意度、獲得感。
三是嚴肅工作紀律。以開展“雙創雙服”活動為契機，施行一系列作風建設新舉措，對違反工作紀律、不按程序辦事、損害羣眾利益、刁難辦事企業和服務對象等問題，將發現一起、處理一起，嚴肅問責。把幹部職工在紀律執行、工作落實、辦事效率等方面的成效與評先樹優、選拔推薦緊密結合，鼓勵先進、鞭策後進，為各項工作高質高效開展提供堅強作風保障。
降成本優環境工作報告
按照縣委、縣政府2022年降成本優環境專項行動重要任務部署，我局持續抓好降本優環境專項行動，切實降低企業成本，提升企業盈利能力，促進經濟持續健康發展。現總結如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
一是完善領導機構。為加強對降成本優環境專項行動的組織領導，有效推進工作任務落實，我局根據人事變動情況，調整了降成本優環境專項行動領導小組成員。領導小組以局主要領導為組長、局分管領導為副組長、局機關各股室主要負責人為成員，全面統籌協調專項行動各項工作，為深入推進降成本優環境專項行動提供了有力保障。
二是制定實施方案。7月30日，根據縣委辦、縣政府辦《關於繼續做好2022年降成本優環境專項行動有關工作的通知》文件要求，結合我局工作實際，我局制定了《開展“降成本、優環境”專項行動實施方案》，明確了目標要求、重點任務、工作要求和保障措施，為專項行動推進奠定堅實基礎。
三是落實工作責任。結合我局實際，制訂了任務分工表，按照收集企業述求、解決企業訴求、反饋企業訴求、公開辦理情況四項工作任務明確具體要求、完成時限、責任股室、配合股室等，切實壓實工作任務，嚴格落實責任，確保各項工作落到實處。
二、圍繞部門職能，落實政策舉措
一是簡化辦事程序。根據省住建廳下發的文件《關於進一步簡化房產交易手續的通知》，我局本着精簡效能的原則，簡化辦事程序，交易業務全部實現“一次辦好”，縮短辦事時限。交易所在辦理房產交易等各類手續中，充分利用高拍儀、掃描儀等電子影像設備進行身份、户籍、婚姻等信息留存，不再要求申請人提供身份證、不動產權證、居民户口簿、結婚證/離婚證等各類材料複印件，進一步提高了工作效率，程度方便羣眾。
二是減少審批事項。大力推進“放、管、服”改革，根據《國務院關於第三批取消和調整行政審批項目的決定》，提請縣政府研究同意，取消了房地產開發項目綜合驗收備案，降低了房地產開發企業開發成本。
三、積極對接企業，切實解決問題
一是深入企業幫扶。局領導及工作組多次深入企業，瞭解掌握企業發展狀況，幫助企業解決困難和問題。局長餘愛昀多次率分管領導和有關股室主要負責同志新材料有限公司調研，瞭解企業發展經營狀況及遇到的困難和問題，與企業共謀發展之路。
二是加強問題辦理。健全完善企業問題辦理機制，落實工作責任，確保轉辦問題件件有落實。10月，公司掛點縣領導在聽取我局和掛點企業彙報後，組織工業園、工信委和教育局等單位主要領導進行現場辦公，研究解決項目建設用地、子女就學、房屋租賃、税費減免等問題。經研究，企業反映的大多數問題都得到了有效解決。
三是加強政策宣傳。全面貫徹落實省130條惠企政策，將資料印發給掛點企業，組織好政策兑現調查摸底，對執行情況逐條細化、抓好落實。
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