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副園長師德師風自查報告(精品多篇)

欄目: 師德師風建設 / 發佈於: / 人氣:1.5W

副園長師德師風自查報告(精品多篇)

師德師風個人自查報告 篇一

最近一個階段,本人通過師德師風整改的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習,我受益匪淺。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。現對照《洛陽教育局關於加強教師職業道德建設的若干規定》,《洛陽市中國小教師師德十不準》,《中國小教師職業道德規範》的要求,結合自己的教育工作表現,作自我問題剖析:

一、查自己在熱愛學生方面

愛與責任是師德之魂,體現在既愛“雙優”的學生,更多地關愛“欠發展的學生”,平等地對待每一個學生。新型的師生關係給我們提出了新的要求,我努()力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處:缺乏依法執教,特別是遇到一些屢教不改的學生時,我心躁氣急,對此類學生有時難免惡語相擊,大聲訓斥,偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視後進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害,這實在是一種不尊重學生人格的表現。不僅損害了老師的形象,還違背了“為人師表,語言規範健康,舉止人優雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。

二、查自己在愛崗敬業方面

在教育教學中,熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人為本、嚴格要求、耐心引導,認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。”積極實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。

不足之處:由於個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。

三、查自己在為人師表方面

作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已,保持良好的生活習慣。

不足之處:工作作風不夠深,我作為一名教師不能保持從學生的利益出發,關心學生的生活,分擔學生的疾苦,服務於學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益,想想在工作上自己有時對後進生缺少應有的耐性,滿足於完成任務;作風上,不夠嚴謹,工作責任心不夠強,對於犯錯的學生,不能立刻與家長聯繫、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材,不能深入探究教育教學的新理論,沒能結合學生實際情況。對學生出現過高的甚至不切實際的要求,而在學生不能達到自己的要求時又言行過激,而對於學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做,依法規範自己,做好自己的工作就是為了學生了。

四、查自己在團結協作方面

我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律。

不足之處:關心集體還不夠。

五、查自己在廉潔從教方面

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處:無私奉獻精神不強,愛崗敬業上做得不夠突出,主動意識不強。有時對待一些工作抱着保持原有的態度,不願深入,存在求穩怕亂思想,而缺乏自我挑戰意識,遇事不願多想,心想反正上有領導,領導咋説我咋辦,肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

六、查自己在嚴謹治學方面

今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代,科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要。因此,在工作中我認真鑽研教材、研讀學生、反思自己的教學行為,刻苦鑽研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學教育方法,提高自己的教育、積極更新教育觀念,提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫助、不恥下問。

不足之處:缺乏進取精神,對獲取新知識,鑽研業務,求上進等方面認識還不足。在教學常規管理工作中放鬆自我學習、自我充電,忽視了知識更新,學習自覺性、主動性不強。

今後努力的方向:

1、樹立先進的教育理念,自覺遵循教育規律,積極推進教育創新。牢固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關心幼兒成長,熱愛尊重幼兒,公平、公正對待每一個學生,促進學生全面發展。

2、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽,精益求益。

3、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

4、在工作中要嚴於律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態,不要過於急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心,有恆心,對待不聽話的學生,可以採用一些比較隨和的辦法,別讓師生關係僵化,因為這樣的效果就不大好。因此,要時刻為人師表。

5、在工作過程中,虛心聽取學生們的意見和建議,提高自身的教育意識,增強自己敢於同不良現象做堅決鬥爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。

下階段工作思路:

1、加強對現代教育理論和教育法律法規的深入學習,使自己很好地依法執教。

2、提高工作熱情,紮實工作作風,遇到困難要知難而進,不能有任其自然地鬆懈思想。

3、在學生管理方面,方法要豐富,充滿熱情,感情投入。

4、加強協作精神,課餘時間注意與同事和學生進行交流,利於教學工作地正常開展。

5、在對待同事或者學生方面,要熱情和耐心。

具體舉措:

1、加強學習,及時充電。一要切實加強教育理論學習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。二要進一步加強現代教育理論學習,把《現代教育理論學》和《課改路上》作為主要學習內容,約束自己,認真整改。從嚴要求自己,把良好的師德帶給大家。

2、轉變工作作風,努力工作。堅持求真務實的工作作風,以滿腔熱情來投入工作,樹立良好的時間觀念、效率觀念、質量觀念。時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不事張揚,把學校的事當作自己的事來做,全心全意為黨的教育事業而奮鬥。

3、虛心向別人學習,取長補短,以滿腔的熱情對待自己的教學工作,把同事的忠告變成前進的動力,多與其他教師、學生進行溝通,課堂上要多提問中等生和後進生,課後要主動找這些學生進行談話,及時瞭解他們的學習、生活情況。把學校的利益和學生的利益放在第一位,處處為學校着想,事事為學生着想。工作中與領導、同事和睦相處,通力協作,按時完成學校領導交給的各項任務。

4、認真總結經驗,不斷優化管理教師及學生的辦法。堅持課餘學習《學校管理學》,努力提高自己的管理水平。同時,自己要俯下身來,多聽教師和學生的心聲,做到管理育人、服務育人。

總之,在今後的教育教學工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來,力爭做一德高尚、業務精湛的人民教師。

師德師風個人自查報告 篇二

師德是教師的靈魂,是搞好教學的前提保證,是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學生都起着潛移默化的作用。通過進一步的學習,我有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的剖析:

1、教育觀念

新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程為師生互動共同發展的過程。教學課程是師生共同開發課程、豐富課程。課程變成一種動態的、發展的、富有個性化的創造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識,而是教給他們學習方法。

2、教育教學

認真研究業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助、堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論,不斷地自我充電,因材施教。

3、對待學生

一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間,我都時刻注意學生的思想動態,做到及時發現及時糾正,從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中,從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每個學生,對學生嚴格要求耐心教導,保護學生的合法權益,促進學生全面、主動、健康發展,無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

4、工作方法

在工作中,能夠積極學習各地先進的教育方法,汲取優秀教師的優秀工作經驗,採用靈活多樣的教育方法,循序善誘。尊重學生,教育引導,實現“親其師,信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優良的行為習慣,成為全面發展的優秀國小生。

5、思想道德

作為一名教師,我能自覺抵制社會不良風氣,不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮,不吃請客,不叫家長辦事,不進行有償家教。

6、社會活動

課餘時間,我經常看看書,或者上網瀏覽一些教育網站,從沒有參與賭博、酗酒等不良活動。也沒有進行違法違紀活動,是一位合法的公民。

7、日常生活

在日常生活中,特別是自己處於公共場所,時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行,要文明有修養,具備一個優秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德,衣着整潔得體,語言規範健康,舉止文明禮貌,做文明公民。能夠使自己的形象無愧於教師的稱號,能夠做到文明有禮貌又修養。

自查的過程中,也感覺到一下幾個方面做得還不夠:

(一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出台持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰,客觀上理論修養不夠。

(二)業務有待於提高。

(三)主動意識不夠,對問題不能精益求精。針對以上缺點,本人提出整改措施如下:

(1)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽,精益求益。

(2)加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

(3)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助,發揚奉獻精神。

師德師風自查報告 篇三

本學期我自覺遵守《中國小教師職業道德規範》,在愛國守法、關愛學生、終身學習方面做得比較好。雖然我也基本做到了愛崗敬業、教書育人、為人師表,但是我覺得與其他優秀優秀教師相比還有很大的差距。

愛崗敬業需要的是甘為人梯,樂於奉獻,對工作高度負責。我有時會因為自己大量的付出沒有回報而灰心喪氣,不能持之以恆地以平和的心態全身心投入到工作中。

教書育人需要的是循循善誘,誨人不倦,因材施教。多年的教學經驗使我遇到出錯的學生不再疾言厲色,會耐心加以引導。然而當學生屢教不改或屢教不會時,我還是容易情緒激動,不能靜下心來認真反省自己教學中存在的問題,找到有效的方法,讓每名學生都學有所獲。

為人師表需要的是堅守高尚情操,知榮明恥,嚴於律己,以身作則。無論在任何場合教師都應該是有素養的,是學生學習的楷模。即使發生被誤解的事,教師也要有一顆寬容之心,慢慢與人溝通,化解矛盾。我卻有時在言語上不懂謙讓,喜歡與人爭三分。尤其是別人無理取鬧的時候,我會據理力爭,絲毫不給人留情面。

所以,我要多與身邊的師德標兵相比,從思想到言行上都要向他們看齊。古人説得好:“向陽花木易為春。”在他們的影響下,我自然而然就會努力修正不足,儘快成長為更優秀的教師。我要讓同事、學生、家人監督我,及時指正我的錯誤,幫助我修身養性。我還要“吾日三省吾身。”自我檢討,對症下藥,要做就做最好的老師。

師德師風個人自查報告 篇四

本人19xx年參加工作,先後在多所村小工作,也在鎮政府抽調過,XX年秋調入中心國小,主抓政教工作至今,屈指算來工作已XX年了。6 月2日全鎮國小召開師德師風工作會議後,按照會議要求,聽會的每一位同志都要寫一份師德師風方面的自查材料,當時我和畢主任他們幾個還開玩笑的説,本人自參加工作以來,歷史清白,從來沒有向學生家長要過禮,從來沒有到校外輔導班補過課,在新農國小工作的時候,有一次兩個學生給我拿了兩筐雞蛋,還讓我給送回去了,這樣的同志還自查什麼?

真的是這樣嗎?絕對不是,看來我是多麼的狹隘和無知啊。如果簡單地認為師德師風工作出了問題就是指:有償家教、有償辦班、有償補課和搞第二職業;歧視侮辱、體罰或變相體罰學生;向學生和學生家長索要財物等等幾項社會上眾人皆知的熱點問題,那我們真的是錯了,師德師風問題是一個多麼廣闊的題目呀,他包含的內容實在是太多了。具體來説,師德師風工作應該在依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表八個方面具體體現。我們每個人都想一想,在這八個方面,又有誰還敢説自己沒有問題呢?

回想這十三年來:

相關的教育法規我懂得多嗎?我認真學了嗎?

當看到自己的工資低的時候,就沒有動搖過嗎?不是也想過跳槽嗎?不然到鎮政府抽調幹什麼呀?

真正達到熱愛每一個學生了嗎?沒有體罰和變相體罰過學生嗎?那為什麼總會有學生説:肖主任對這個學生好,對那個學生不好呢?還不是不能平等待人嗎?

嚴謹治學了嗎?每次上課之前是否都準備好了嗎?不也產生過敷衍塞責思想嗎?

和領導之間,是老師之間真正達到團結協作了嗎?有些時候不也來點個人主義嗎?

對每一位家長都做到尊重了嗎?是不是有時候也讓一些家長覺得我這個人不好接觸呢?

真正做到廉潔從教了嗎?沒有吃過學生家長的飯嗎?

為人師表?這一條就更有問題了,沒有説過髒話嗎?沒有在課堂上打過電話嗎?

唉,想一想,真是慚愧。

當看到一個小孩子從小就會説髒話的時候,我們都會説:他家的大人肯定説髒話,還會説,什麼大人,什麼孩子。可是我們當老師的為什麼就不會想一想:有什麼樣的老師,就有什麼樣的。學生呢?我們的學生們,每天除了和家長呆的時候比較長之外,和我們的老師呆的時間就是最長的了,當我們的“德”和“風”出現了問題,還會指望我們的學生學不會嗎?一個只會答100分而在品行和性格上狹隘自私,只認金錢的人,還能指望他們幹什麼呢?

師德、師風工作任重道遠,真到了不抓不行的程度了,讓我們藉着這次工作會議的東風,共同努力,共同改進,還我們國小教育一塊淨土!