調整工作會議主持詞

第一篇：調整工作會議主持詞

同志們：

這次貫徹落實市委工作會議精神暨全縣農業產業結構調整工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要目的是：認真傳達貫徹近期召開的市委工作會議等有關精神，專題研究部署明年全縣農業產業結構調整工作。為了開好這次會議，縣上領導和相關部門深入鄉村，實地調研，現場規劃，研究提出了明年農業結構調整的規劃方案、目標任務和產業佈局。特別是今天上午召開的座談研討會上，6個部門和3個鄉鎮圍繞做大做強主導產業、調整優化結構佈局，加快我縣西北部產業結構調整步伐，進行了深入探討，提出了許多有前瞻性、指導性和操作性的建議意見，達到了統一思想認識、突出發展重點、明確目標任務的預期目的，對於加快西北部產業結構調整步伐，促進農民增收，推動新農村建設，實現全縣經濟均衡協調發展具有十分重要的意義。今天下午的會議主要有兩項議程。

首先，請縣委副書記張自傑傳達市委工作會議和市委、市政府近期召開的發展非公有制經濟經驗交流暨表彰會議等五個會議的主要精神。

第二項：請陳縣長安排部署明年農業產業結構調整工作。

剛才，張書記傳達了市委工作會等五個會議的主要精神，陳縣長就明年產業結構調整做了重要講話，縣政府還要印發2014年全縣和西北部農業產業結構調整兩個規劃，請大家按照陳縣長的講話認真抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、必須準確把握我縣農業產業結構調整面臨的新形勢、新任務，堅定不移地走農業產業化經營的路子。

近年來，全縣各級始終把加快農業結構調整、培育特色主導產業作為農村工作的重中之重，作為助農增收、富民強縣的着力點和突破口，堅持不懈地推進“5318”產業開發工程，走出了規模擴張、管理增效、龍頭帶動、品牌推介、一體發展的產業化經營的有效路子，特別是果品產業實現了從規模化發展、標準化生產到出口創匯的三步跨越，在全市、全省乃至全國打響了靜寧綠色果業的品牌，成為加快縣域經濟發展的一大特色亮點，為紮實穩步地推進新農村建設提供了有力的產業支撐。回顧總結近幾年農業產業結構調整的探索和實踐，我們可以得出這樣的啟示：第一，加快靜寧發展的基礎在農業，農業的出路在產業，產業的優勢在果業，只有牢固樹立產業富民的思路不動搖，堅定不移地推進農業產業結構的戰略性調整，千方百計增加農民收入，才能從根本上解決“三農”問題，促進縣域經濟的持續快速發展。第二，推進農業產業結構調整，規劃是前提，羣眾是主體，引導是關鍵，科技是保障。只要提前抓發動、造聲勢，定規劃、留地塊，就能為結構調整奠定基礎、贏得主動，只要為產業開發提供高效的產前、產中、產後服務，就能調動廣大羣眾調結構、興產業、促增收的積極性，就能贏得羣眾的配合和支持，產業結構調整也才能真正富民增收，取得成效。第三，推進農業產業化經營，必須用工業的思維謀劃農業發展，堅持以農業產業化支撐工業化，以工業化帶動農業產業化，大力發展加工增值型、貯藏營銷型、產業配套型龍頭企業，就能延長產業鏈條，規避市場風險，提升產業效益，實現興工強農、以工促農,優勢互補、統籌發展。第四，在市場經濟條件下培育優勢產業，必須憑特色爭得先機，用質量佔領市場，靠品牌提升層次，大力發展綠色農業、品牌農業、創匯農業，才能不斷提高產業的競爭能力，推動農村經濟的可持續發展。以上四條，既是我們發展農村產業的重要體會，也是加快農村經濟結構調整的寶貴經驗，必須在今後的工作中長期堅持、一以貫之，抓好落實。

在看到取得成績的同時，我們也要必須清醒地認識到，我縣農業結構調整仍處在優化佈局、擴大規模、增加總量、提升效益的初始階段，農業產業化經營仍處在龍頭偏小、帶動偏弱、鏈條偏短的低端水平，突出表現為“一大、二小、四低和四個跟不上”。一大即南北產業發展的差距大。通過多年的發展特別是近幾年的大力推動，南部鄉鎮已形成了果品一業突破、果菜均衡發展的產業開發格局，而西北部鄉鎮至今還沒有確立主導產業和拳頭產品，全縣南北發展不平衡的問題已經顯得十分突出。二小即特色產業總量小，龍頭企業規模小。今年全縣果園掛果面積僅佔總面積的三分之一左右，預計果品總產量18萬噸，還沒有形成規模效應，在全國果品市場中佔有份額仍然很小，不足以影響果品流通大市場;在產業鏈中，全縣已建成的6户比較有規模的龍頭企業，還沒有一家進入省市產業化重點扶持龍頭企業行列，龍頭企業的帶動能力比較低下，嚴重影響着產業效益的發揮和農民收入的增長。四低即產品商品率低，加工轉化率低，科技含量低，組織化程度低。洋芋產業的商品率僅為65，轉化率僅為30，良種率僅為75，還沒有實現從食用型向商品型的根本轉變。靜寧雞的加工僅處在鮮食和少量真空包裝的層次，沒有進行分割加工和精深加工。專業合作經濟組織發展滯後，社會化服務體系很不健全，專業營銷市場幾乎空白，終端市場研究不夠，信息服務十分滯後，帶領廣大農民進入市場的有效機制還沒有真正形成。四個跟不上即科技服務跟不上，營銷服務跟不上，鄉鎮政府職能轉變跟不上，金融服務跟不上，特別是農民不懂科技、融資貸款難的問題十分突出，相當程度上制約了短平快產業項目的發展。所有這些問題，都是當前我縣農業產業結構調整中面臨的新課題，必須引起各級各部門的高度重視，採取得力措施，切實加以解決。

二、牢牢抓住產業結構調整的關鍵環節，全力提升產業化經營水平。

推進結構調整，培育特色產業，既是富民強縣的一項長效工程，也是加快農村經濟發展的一項長期任務，不可能一蹴而就，不可能立竿見影，必須針對新形勢、新問題，着力研究影響發展的深層次矛盾和問題，以新思維、新方法、新舉措推動新發展，取得新突破。從當前和長遠來看，着重要“處理好五個關係、解決好五個問題”。

一要處理好發揮優勢與因地制宜的關係，着力解決好部分鄉鎮產業定位不準的問題。任何事物都有優勢和劣勢，事物的發展關鍵在於如何揚長避短，趨利避害，乘勢而上。就地域特點來分析，我縣南部鄉鎮光熱資源豐富，在發展果品產業方面具有得天獨厚的條件，但土地面積小，人均耕地少，發展的空間相對狹窄，要實現增收致富，只有在提高單位面積產出上做文章。西北部鄉鎮雖不具備大面積發展蘋果產業的條件，但土地資源豐富，氣候相對冷涼，是加快發展洋芋和養殖產業的優勢區域。各鄉鎮要認真分析自身的資源稟賦、特色優勢和發展潛力，因地制宜，揚長避短，準確定位主導產業，着力優化結構佈局，把具有鄉域特色的主導產業做大做強。中南部鄉鎮要堅定不移地圍繞果品產業做文章、創效益。西北部片帶鄉鎮要認真學習領會這次產業結構調整研討會的成果，切實把思想統一到這次會議的安排部署上，統一到“洋芋一業突破，果畜適度推進”的產業開發總體思路上，力爭通過二至三年的努力，在西北部形成數鄉一業、多村一品、規模推進的產業開發新格局。

二要處理好基地擴張與龍頭帶動的關係，着力解決好產業效益不高的問題。推進產業化經營，調整結構是基礎，主導產業是重點，龍頭企業是關鍵。目前，果品產業要實現提質、增效、打牌、創匯的目標，必須要有高檔包裝、清洗打蠟、果脯加工等方面的龍頭企業，洋芋產業要規模發展，首先要解決產後銷售和深度加工問題。小區管委會、發改、財政、鄉企等部門要認真貫徹落實發展非公有制經濟經驗交流暨表彰會議精神，依託恆達紙箱、果品公司、常津公司、虹光澱粉等現有龍頭企業，激活民間資本，廣泛招商引資，加快技術改造，力爭新上高檔紙箱、果品打蠟包裝、洋芋精澱粉等一批產業化龍頭項目，帶動和促進農業結構的快速調整，進一步提高產業開發效益。在這個問題上，各級必須堅持“兩手抓”，既要抓好產業基地擴張，又要抓好龍頭企業建設，做到關聯互動、統籌發展。堅決防止產業發展“短腿”的問題，真正把廣大羣眾的積極性、創造性保護好，發揮好。

三要處理好抓點示範與整體推進的關係，着力解決好部分羣眾產業開發積極性不大的問題。抓點示範、以點帶面是我們多年來形成的重要工作方法。各鄉鎮、各有關部門要把產業結構調整與示範園區建設有機結合起來，集中抓建一批建設規模大、科技含量高、運行機制活、經濟效益好的結構調整示範點，中南部鄉鎮要繼續堅持以點串線、軸線聯動、塊帶結合、片區開發的成功做法，集中培育面積在5000畝以上的果品產業示範帶，儘快建成10萬畝果品標準化示範基地，全面推廣果菜、果薯間作技術，實現農户長遠增收與當年增效的有機統一。西北部鄉鎮要突出整流域推進洋芋產業開發，每鄉建成一個品種優良化、耕作機械化、栽培模式化，面積在2014畝以上的洋芋產業示範基地。通過抓點示範、典型引路，教育和引導廣大羣眾轉變觀念，自覺調整結構，開發高效產業。

四要處理好項目整合與金融扶持的關係，着力解決好產業開發資金不足的問題。從今年春季農村工作觀摩督查情況看，凡是有項目支撐的鄉鎮，結構調整的步伐就快、力度就大、起點就高、效果就好，凡是項目整合得好、實施得好、與鄉鎮配合得好的單位，不僅部門工作有特色，而且深受鄉鎮和廣大羣眾的歡迎。全縣各級各部門一定要牢固樹立強烈的項目發展觀，發揮整合項目資金辦大事的優勢，緊緊依託整村推進、農業綜合開發、退耕還林、水利建設等重點項目，整區域推進農村經濟發展，真正做到建設一個項目、培育一大產業、富裕一方羣眾。全縣各級金融機構一定要清醒地認識到，經濟興則金融興，企業強則金融強，羣眾富則金融活，離開靜寧經濟的持續快速發展，金融事業只能是無源之水、無本之木。因此，要立足靜寧，服務產業，大力扶持，實現雙贏。各鄉鎮和有關部門要強化與金融機構之間的協作配合，積極主動地銜接項目，爭取貸款，贏得扶持，下功夫解決企業和農户貸款難的問題，為推進產業化經營提供有效的資金保障。

五要處理好市場運作與政府引導的關係，着力解決好鄉鎮職能轉變不快的問題。農村税費改革的縱深推進和農業市場化程度的提高，對抓好新形勢下的農村工作提出了新的更高的要求，如何用市場經濟的理論指導實踐，提高各級幹部駕馭市場的能力，如何在轉變政府職能的過程中加快農業結構調整，如何在推進農業產業化和市場化的進程中破解農民增收難題，是我們各級幹部需要研究的一個重大課題。當前，推進產業化經營，最薄弱的是農業社會化服務體系不健全;抓好產業結構調整，最缺乏的是推廣科技、幫助銷售、開拓市場的專業人才;加快農村經濟發展，最慣用的手段是計劃命令和行政推動。工作中，重視產品產量的多、研究市場銷售的少，跑田間地頭的多、瞭解終端市場的少，往往導致事倍功半，工作效果不甚明顯。各鄉鎮、各部門要切實加快職能轉變，調整思路，找準定位，努力把工作重心轉移到服務農民、引導農民、提高農民上，使行政推動更加符合民意，更加富有成效，真正把縣委、縣政府優化結構佈局、做大做強主導產業的決策部署變為廣大羣眾的自覺行動。特別要把研究市場作為轉變職能、提高抓發展能力的切入點，作為強化服務的一項基本功，善於在市場中尋信息、簽訂單、找銷路，更高效地服務產業開發，推動結構調整。後幾個月，要把幫助果農促銷作為各級辦實事的一項重要內容，創建綠色通道，創優銷售環境，幫農促銷增收。堅決查處亂設關卡、損害羣眾利益的行為。要大力加強農業社會化服務體系建設，積極發展產業協會和專業合作組織，組建以農業技術人員為主體的綜合服務中心，為產業發展提供有力的技術支撐。

三、深入貫徹落實這次會議精神，確保產業結構調整的任務落到實處。

農業結構調整工作能否取得實效，關鍵在領導，重點在落實。各鄉鎮、各部門要進一步統一思想，明確任務，強化措施，狠抓落實，務必做到“五個到位”，為明年產業結構調整奠定基礎，贏得主動。

一是思想認識要到位。大力推進農業產業化經營，是加快新農村建設的重要基礎，是建設小康和諧新靜寧的必然選擇，也是廣大羣眾脱貧致富的強烈願望，各級各部門一定要把思想統一到這次會議的安排部署上，統一到西北部產業結構調整研討會形成的共識上，統一到產業富民強縣的重大戰略上，徹底消除小成即滿、小富即安的小農意識，消除怕字當頭、無所作為的惰性意識，從思想深處解決不想調、不敢調、不會調的問題，努力推動農業結構調整取得新突破。

二是宣傳發動要到位。結構調整面對的是千家萬户，涉及到廣大羣眾的切身利益。各鄉鎮、各部門必須全面樹立以人為本的思想，把教育羣眾、發動羣眾、引導羣眾作為搞好工作的基礎和前提條件。會後，各鄉鎮要緊急召開各種會議，深入鄉村、深入農户，廣泛宣傳，層層發動，儘快將結構調整的重點宣傳到基層，將產業開發的任務落實到村社、到地塊、到農户，切實把廣大幹部羣眾的力量凝聚好，幹勁調動好，不斷加快產業結構調整步伐。

三是部門配合要到位。各單位、特別是農口各部門，要按照職能定位，重心下沉，工作下移，深入鄉村一線，與鄉鎮一起抓工作、促落實。計劃、財政、農辦等部門要充分發揮牽總協調作用，儘快研究提出整合項目資源、加快結構調整、推進新農村建設的扶持措施，集中精力抓好幾個集產業培育、基礎配套、新村建設於一體的先進典型，以新農村建設引領結構調整，以結構調整推動新農村建設。農辦、科技、農牧、果業等部門要儘快拿出健全農業社會化服務體系的具體措施，儘快組建鄉級農業綜合服務中心，創新科技推廣機制，提高農民致富本領，着力解決科技服務滯後的問題。

四是作風轉變要到位。農業結構調整是一項硬任務，沒有撲下身子、真抓實幹的工作作風和迎難而上、百折不撓的精神狀態，效果就很難保證。要把能不能預留好地塊，能不能培育出先進典型，作為對鄉鎮領導班子戰鬥力、凝聚力的一次檢驗，作為對鄉鎮黨政一把手實幹能力強不強、工作作風實不實的一次測試，作為選拔和使用鄉鎮幹部的重要依據。各級領導幹部要既當指揮員，又當戰鬥員，深入一線樹典型、抓工作、促發展，對確定的產業結構調整任務，要一項一項地抓，一件一件地落實，真正做到不鬆手、不鬆勁，一抓到底，抓出成效，確保明年10萬畝果樹經濟林、30萬畝洋芋的種植任務全面落到實處。

五是督促檢查要到位。會後，分管領導和包鄉領導要會同有關職能部門，深入到鄉鎮村社和田間地頭，面對面督查各鄉鎮貫徹落實會議精神情況，對行動遲緩、工作不力的鄉鎮要適時召開後進促進會、現場辦公會，督促鄉鎮抓好工作落實。宣傳廣電部門要強化輿論引導，追蹤報道各鄉鎮工作進展情況，在全縣營造創新實幹、奮力攻堅的良好氛圍，形成抓調整、促增收、快發展的強大聲勢。

藉此機會，我就下半年要抓的重點工作再作以強調安排。總的要求是，認真貫徹落實市委工作會議精神，緊扣年初確定的目標任務，抓好全縣經濟工作會議提出的“一一六”工作重點，確保全縣主要經濟指標保持兩位數增速，全面或超額完成今年各項目標任務。這裏，我着重將下半年要辦好的大事實事再作以細化安排。一是嚴格按照中央和省、市委的安排，紮實穩妥地搞好鄉鎮黨委換屆。二是由政府負責，儘快制定方案，紮實做好籌備工作，優質高效地辦好第二屆成紀文化節暨果品交易會和一中校慶，力爭把這次節會辦成提高靜寧知名度，擴大影響力，加快開放開發步伐的一次盛會。三是由張書記、靳縣長牽頭，果業、交通、水務、扶貧、科技、勞保等部門負責，全力抓好6000噸果品的出口創匯、百公里通鄉油路，積極啟動雷大至李店段道路油鋪，抓好5處人飲工程建設、明年的15個整村推進扶貧開發項目建設以及2萬農民的培訓工作和勞務輸出工作。四是由景縣長牽頭，建設局負責，抓好城區街道路燈改造。五是由位縣長牽頭，八里小區管委會負責，抓好八里工業園區道路改造硬化。六是由王書記、李縣長牽頭，廣電局、衞生局負責，抓好廣播電視覆蓋工程建設和新型農村合作醫療試點項目的鞏固擴面工作。同時，各分管領導要圍繞縣上的總體工作部署，全力抓好農民增收、工業生產、項目建設、招商引資、財政收入、社會事業發展和維護穩定等各項工作，確保完成年初既定的目標，保持全縣經濟社會發展的良好態勢，努力實現“十一五”的良好開局。

同志們，今天的會議既是對市委工作會議精神的一次貫徹會，也是抓好明年產業結構調整的一次動員會，全縣各級各部門一定要統一思想，明確任務，強化措施，狠抓落實，努力完成下半年的各項目標任務，全力抓好產業結構調整工作，為加快建設小康和諧新靜寧步伐做出新的更大的貢獻。

第二篇：縣農業產業結構調整工作會議主持詞

文章標題：縣農業產業結構調整工作會議主持詞

落實市委工作會議精神暨全縣農業產業結構調整工作會議主持詞

同志們：

這次貫徹落實市委工作會議精神暨全縣農業產業結構調整工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要目的是：認真傳達貫徹近期召開的市委工作會議等有關精神，專題研究部署明年全縣農業產業

結構調整工作。為了開好這次會議，縣上領導和相關部門深入鄉村，實地調研，現場規劃，研究提出了明年農業結構調整的規劃方案、目標任務和產業佈局。特別是今天上午召開的座談研討會上，6個部門和3個鄉鎮圍繞做大做強主導產業、調整優化結構佈局，加快我縣西北部產業結構調整步伐，進行了深入探討，提出了許多有前瞻性、指導性和操作性的建議意見，達到了統一思想認識、突出發展重點、明確目標任務的預期目的，對於加快西北部產業結構調整步伐，促進農民增收，推動新農村建設，實現全縣經濟均衡協調發展具有十分重要的意義。今天下午的會議主要有兩項議程。

首先，請縣委副書記張自傑傳達市委工作會議和市委、市政府近期召開的發展非公有制經濟經驗交流暨表彰會議等五個會議的主要精神。

第二項：請陳縣長安排部署明年農業產業結構調整工作。

剛才，張書記傳達了市委工作會等五個會議的主要精神，陳縣長就明年產業結構調整做了重要講話，縣政府還要印發2014年全縣和西北部農業產業結構調整兩個規劃，請大家按照陳縣長的講話認真抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、必須準確把握我縣農業產業結構調整面臨的新形勢、新任務，堅定不移地走農業產業化經營的路子。

近年來，全縣各級始終把加快農業結構調整、培育特色主導產業作為農村工作的重中之重，作為助農增收、富民強縣的着力點和突破口，堅持不懈地推進“5318”產業開發工程，走出了規模擴張、管理增效、龍頭帶動、品牌推介、一體發展的產業化經營的有效路子，特別是果品產業實現了從規模化發展、標準化生產到出口創匯的三步跨越，在全市、全省乃至全國打響了靜寧綠色果業的品牌，成為加快縣域經濟發展的一大特色亮點，為紮實穩步地推進新農村建設提供了有力的產業支撐。回顧總結近幾年農業產業結構調整的探索和實踐，我們可以得出這樣的啟示：第一，加快靜寧發展的基礎在農業，農業的出路在產業，產業的優勢在果業，只有牢固樹立產業富民的思路不動搖，堅定不移地推進農業產業結構的戰略性調整，千方百計增加農民收入，才能從根本上解決“三農”問題，促進縣域經濟的持續快速發展。第二，推進農業產業結構調整，規劃是前提，羣眾是主體，引導是關鍵，科技是保障。只要提前抓發動、造聲勢，定規劃、留地塊，就能為結構調整奠定基礎、贏得主動，只要為產業開發提供高效的產前、產中、產後服務，就能調動廣大羣眾調結構、興產業、促增收的積極性，就能贏得羣眾的配合和支持，產業結構調整也才能真正富民增收，取得成效。第三，推進農業產業化經營，必須用工業的思維謀劃農業發展，堅持以農業產業化支撐工業化，以工業化帶動農業產業化，大力發展加工增值型、貯藏營銷型、產業配套型龍頭企業，就能延長產業鏈條，規避市場風險，提升產業效益，實現興工強農、以工促農,優勢互補、統籌發展。第四，在市場經濟條件下培育優勢產業，必須憑特色爭得先機，用質量佔領市場，靠品牌提升層次，大力發展綠色農業、品牌農業、創匯農業，才能不斷提高產業的競爭能力，推動農村經濟的可持續發展。以上四條，既是我們發展農村產業的重要體會，也是加快農村經濟結構調整的寶貴經驗，必須在今後的工作中長期堅持、一以貫之，抓好落實。

在看到取得成績的同時，我們也要必須清醒地認識到，我縣農業結構調整仍處在優化佈局、擴大規模、增加總量、提升效益的初始階段，農業產業化經營仍處在龍頭偏小、帶動偏弱、鏈條偏短的低端水平，突出表現為“一大、二小、四低和四個跟不上”。一大即南北產業發展的差距大。通過多年的發展特別是近幾年的大力推動，南部鄉鎮已形成了果品一業突破、果菜均衡發展的產業開發格局，而西北部鄉鎮至今還沒有確立主導產業和拳頭產品，全縣南北發展不平衡的問題已經顯得十分突出。二小即特色產業總量小，龍頭企業規模小。今年全縣果園掛果面積僅佔總面積的三分之一左右，預計果品總產量18萬噸，還沒有形成規模效應，在全國果品市場中佔有份額仍然很小，不足以影響果品流通大市場；在產業鏈中，全縣已建成的6户比較有規模的龍頭企業，還沒有一家進入省市產業化重點扶持龍頭企業行列，龍頭企業的帶動能力比較低下，嚴重影響着產業效益的發揮和農民收入的增長。四低即產品商品率低，加工轉化率低，科技含量低，組織化程度低。洋芋產業的商品率僅為65，轉化率僅為30，良種率僅為75，還沒有實現從食用型向商品型的根本轉變。靜寧雞的加工僅處在鮮食和少量真空包裝的層次，沒有進行分割加工和精深加工。專業合作經濟組織發展

第三篇：全市行政區劃調整工作會議主持詞

文章標題：全市行政區劃調整工作會議主持詞

同志們：

經市委、市政府研究決定，今天在這裏召開全市幹部大會。會議的主題是：統一思想，服從大局，嚴肅紀律，明確要求，確保鎮街區劃調整工作平穩順利進行。

參加今天會議的人員有：所有在x的市級領導，老領導代表，市委各部委、市級各部門、各人民團體主要負責

人，xx市在合直屬機構主要負責人，金融、保險部門主要負責人，各鎮、街黨政主要負責人和人大主席（工委主任）。

下面，請市委書記xx同志講話，大家歡迎。

同志們，今天會議就要結束了。剛才，xxx書記深刻闡述了xx實施鎮街區劃調整工作的重大意義和條件，強調了鎮街區劃調整工作各項紀律。為貫徹落實好這次會議精神，下面，我再強調幾點：

一要及時傳達，認真貫徹。各級各部門要及時傳達這次會議精神，深刻領會我市鎮街行政區劃調整的重要意義，形成共識，在思想上、行動上自覺維護鎮街區劃調整這個大局，以對黨、對人民高度負責的政治責任感和責任心，從實踐“三個代表”重要思想的高度切實負起責任，齊心協力做好我市鎮街區劃調整工作。

二要嚴肅紀律，維護大局。各級各部門要按照市委、市政府的統一部署，具體負責做好本部門、本單位人員的工作，嚴格遵守今天會議宣佈的“七條紀律”，堅守工作崗位，以實際行動維護全市大局。要嚴格做好保密工作，在區劃調整方案未公佈之前，任何人不得散佈對區劃調整不利的消息，干擾正常工作。在調整過程中，市紀檢監察、審計、財政等有關部門要加大明查暗訪的力度，確保各項紀律落到實處。

三要集中精力，狠抓當前。行政區劃的調整是我市當前工作中的一件大事。各級各部門決不能因此而分散抓中心工作的精力，決不能因此而放慢開發和建設的進程，決不能因此而影響全年目標的完成。全市各級領導，特別是涉及到區劃調整的廣大幹部，一定要集中精力，一着不讓，一心一意搞建設，聚精會神促發展。組織部門要跟蹤瞭解鎮街領導幹部在近階段的表現，並把每個幹部的現實表現作為今後安排使用的重要依據。

散會。

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第四篇：全區幹部調整集體談話會議主持詞

全區幹部調整集體談話會議主持詞

（2014年12月）

同志們：現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區幹部調整集體談話會。主要是通報幹部調整的有關情況，使大家瞭解區委關於人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，紮實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次幹部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣佈幹部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣佈對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣佈了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和幹部隊伍建設，做好今後各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用幹部歷來是講黨性、憑政績、看羣眾基礎。這次幹部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反覆醖釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個幹部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，紮實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那裏開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導幹部搞不好團結，什麼事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關係，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴於律己，率先垂範。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民羣眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨做事。要時時處處發揮領導幹部的帶頭作用，做鑽研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯繫羣眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關於報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到後交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出幹部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。幹部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導幹部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展幹工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要儘快熟悉情況，理順關係，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸羣眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真幹事，幹真事，真正幹成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒完全落實的，要儘快採取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開闢加快發展的新途徑，做到思想不鬆懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我

全區幹部調整集體談話會議主持詞

（2014年12月）

同志們：現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區幹部調整集體談話會。主要是通報幹部調整的有關情況，使大家瞭解區委關於人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，紮實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次幹部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣佈幹部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣佈對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣佈了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和幹部隊伍建設，做好今後各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用幹部歷來是講黨性、憑政績、看羣眾基礎。這次幹部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反覆醖釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個幹部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，紮實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那裏開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導幹部搞不好團結，什麼事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關係，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴於律己，率先垂範。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民羣眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨做事。要時時處處發揮領導幹部的帶頭作用，做鑽研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯繫羣眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關於報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到後交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出幹部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。幹部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導幹部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展幹工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要儘快熟悉情況，理順關係，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸羣眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真幹事，幹真事，真正幹成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒完全落實的，要儘快採取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開闢加快發展的新途徑，做到思想不鬆懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我[page_break]區的發展環境非常好，希望大家走上新的領導崗位後，一定要放心大膽的幹事創業，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，一鼓作氣，一往無前，紮紮實實的抓好各項工作，不要辜負區委、羣眾的厚望，切實以嶄新的姿態、出色的工作、一流的成績，向組織和人民交一份合格的答卷，為全區經濟社會發展作出新的更大的貢獻！

散會。

第五篇：全區幹部調整集體談話會議主持詞

同志們：

現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區幹部調整集體談話會。主要是通報幹部調整的有關情況，使大家瞭解區委關於人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，紮實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次幹部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣佈幹部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣佈對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣佈了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和幹部隊伍建設，做好今後各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用幹部歷來是講黨性、憑政績、看羣眾基礎。這次幹部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反覆醖釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個幹部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，紮實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那裏開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導幹部搞不好團結，什麼事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關係，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴於律己，率先垂範。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民羣眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨做事。要時時處處發揮領導幹部的帶頭作用，做鑽研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯繫羣眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關於報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到後交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出幹部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。幹部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導幹部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展幹工作，圍繞發展做