第一篇：歌頌公安紀檢監察幹部的詩歌-啄木鳥
啄木鳥—給公安紀檢監察幹部
再粗壯的大樹也會遭遇害蟲的侵蝕
再雄駿的馬羣也會
出現脱韁的病駒
你們就像一隻只啄木鳥
辛勤地為大樹消除病害
你們就像一位位伯樂
執著地為警隊剔除病馬
你們警惕地護衞着
人民警察的純潔
你們無私地維護着
警察兄弟的權利
百姓的利益豈能侵犯
衞士的形象怎能扭曲
使命在肩
兩袖清風一身正氣
法紀在握
清廉警風百姓頌揚
黨紀警規
誰敢觸我神聖法網
病蟲野馬
怎敵我廉政豪氣揚
鋼鐵勁旅
反腐倡廉膽氣壯
紀監鬥士
杖劍敢把腐惡葬
笑看神州
警察隊伍更雄壯
春夏秋冬
懲惡揚善凱歌高唱
第二篇：公安機關基層紀檢監察幹部
公安機關基層紀檢監察幹部
要以“五能、五看、五員”提高自身素質
紮實推進“三項建設”工作
“三項建設”是公安部黨委在深入總結公安機關“三基”工程建設經驗基礎上，為推動公安事業長遠發展作出的一項重大戰略決策。信息化建設、執法規範化建設、和諧警民關係，這“三項建設”是公安部確定的三大戰略課題。信息化建設是手段，執法規範化建設是根本，和諧警民關係是落腳點，三者互為條件，相輔相成，缺一不可。因此公安機關基層紀檢監察部門要紮實有序推進“三項建設”適應新世紀新時期新形勢下的紀檢監察工作，尤其“大紀檢”新格局以來，派駐到基層公安機關的紀檢監察幹部，必須積極與時俱進，不斷開拓進取，嚴格按“四型”公安標準，不斷提高服務領導、服務基層、服務羣眾的素質和能力，那麼，公安機關基層紀檢監察幹部如何提高自身素質？通過認真學習《孫永波同志在第九次廳黨委（擴大）會議上的講話》、“蔣志芳同志在2014年全市政治工作會議上的講話”精髓，我認為應積極從以下三個方面努力：
一、基層紀檢監察幹部要以“五能”，在綜合素質上與時俱進。一是能做。蔣志芳副市長講過：“底氣就是實力、就是素質和能力”。公安機關基層紀檢監察工作要落實，只有能做實際工
作的幹部才是一名合格的、稱職的公安紀檢監察幹部；只有能為基層民警解決“三最”問題的人，才會樹立人民羣眾心目中的“好人、親人、能人”的紀檢監察幹部新形象。二是能講。大量的相關“會議精神、相關要求、相關政策、法律法規要去踐行、去操作、去運用，不具備很好認知能力、理解能力、表達能力，在日常公安紀檢監察工作中，特別在基層公安紀檢監察工作中，會導致政令、警令不暢，會導致執行力的偏差。三是能寫。要將好的紀檢監察經驗做法予以總結，將貫徹執行的情況及時上報，將工作中發現的亮點得以及時上傳下達，將很重的教訓予以汲取，必須具備將實踐提升至理論的基本功底。四是能考。只有能“過五關、斬六將”的公安基層紀檢監察幹部，才稱得上“稱職”的紀檢幹部，才能在市場經濟大潮不斷變化的多元時代裏、競爭日益激烈的環境中脱穎而出，發揮出應有的表帥作用，承擔當起紀檢監察督察基本工作職責，切實體現“每一名領導、每一名民警幹好本職工作的底氣與實力”。五是能查。公安紀檢監察幹部在日常督察、督導檢查、辦理案件過程中要經得住考驗，抵得住誘惑，耐得住清貧，慎言、慎行、慎交友，做一名能查得了的公安基層紀檢監察幹部，才會受到駐進公安機關黨委的信任和廣大基層民警、轄區百姓的擁護。
二、基層紀檢監察幹部應作好“五看”，在修養作風上要贏得認可。首看，是看輕一些。諸如金錢、權力、名譽、地位等，人的一生只端一個碗，拿一雙筷，住一套房，再多再好的東西，
用不完也是浪費，況且貪念往往如“千里之堤、潰於蟻穴”。二看，要看重一些。諸如親情、友情、同志情，記住對你有過幫助的人，要常懷一顆感恩之心；忘記曾幫助過別人的事，應有一腔助人的熱情，只有擺正自己的心態，把自己日常工作生活自覺納入“如何當好一名新時期合格的共產黨員”和做“如何當好新時期稱職的領導幹部”、“如何當好一名新時期合格的公安民警”原則中去處理，才會得到尊重、認可，也才能得以發展。三看，要看到一些相關事態。一個單位一個地方能否發展，一個幹部能否進步，關鍵是看這個單位、這個團隊在工作中是否以合力與時俱進、是否有協助的團隊精神、領導幹部是否敬業、是否有責任心、愛心，個人的力量再大，也強不過團隊的力量。只有充分發揚團隊精神，自覺把個人的個性服從和服務於黨性，個人服從和服務於集體，一個單位、一個地方才會出成績、出人才。四看，要看懂相關環境內容。政治理論、會議精神、業務知識、法律法規等必須聽懂、看懂、學懂，並且能應用到基層公安紀檢監查工作實際中去，才會有立足公安基層紀檢監察工作之本，成功勝任角色；才能成為一名稱職的公安紀檢監察幹部，使其駐進公安機關黨委滿意、局長滿意、上級黨委滿意，並使其儘快成長，成就一方。五看。要看出一些東西。公安機關紀檢監察工作，説到底，也就是為駐進公安機關和公安機關黨委服務的，是為公安機關相關公安工作得以順利完成提供一種有效的紀律保證和組織保證。
為此，基層公安紀檢監察幹部必須站準自己位臵，明白自己任務，清楚自己責任。
三、基層公安機關紀檢監察幹部要當好“五員”，在履行使命上有所跨越。一要當好“戰鬥員”。按照黨章規定，紀檢監察機關應有“三大任務”，按照《行政監察法》規定，監察機關具有“五大職責”，在全市公安機關反腐倡廉“制度建設年”活動中，每個公安紀檢監察幹部都應是一名“戰鬥員”，為黨風廉政建設和反腐敗工作構築堅強的戰鬥堡壘，為整肅“執法規範化建設”、正規化、職業化公安隊伍提供強有力的監督、督促作用。二是當好“指揮員”。圍繞服務於駐進“基層公安機關黨委”這一主題，突出效能建設，切實當好“指揮員”，堅持造、糾、評三結合，即營造一個風清氣正的基層公安隊伍工作環境，糾正相關違法違紀行為，考評職能部門是否自覺規範執法行為、行政行為，從而為全局公安工作營造出一個良好的氛圍，促進公安工作整體發展。三是當好監督員。紀檢監察部門應加強對基層公安機關各項公安工作的督察監督檢查和執法督察，確保政令警令暢通，為全局整體服務；切實預防、防範好在執法過程中損害羣眾利益的突出問題，為構建和諧社會，和諧警民關係，促進一方經濟和諧穩定發展創造條件；進一步正警風、鑄警魂、樹形象，提高全警執法、執紀、執規水平。全面推進依法行政，政務公開，讓經濟建設走上依法、依紀、依規發展的正確軌道；加大反腐防腐力度，健全懲防腐敗體系，切實用制度加強監監；不斷深化基
層公安機關廉政教育，加強警示教育和談話教育；加大獎懲力度，“讓實幹者得得實惠，有為者有位”歌頌廉政者、幫助後進者、鞭韃空談者、懲治腐敗者，不斷提高基層公安機關紀檢監察部門黨員幹部，特別是公安領導幹部抵禦侵蝕的能力，提高其自覺接受監督的意識。四是當好協調員。建立、健全基層公安紀檢監察部門與駐進公安機關黨委、各科室所隊的聯繫、協調、合作及在內部上傳下達機制，實現情況溝通、信息共享、力量整合，為基層公安機關黨委做好“千里眼，順風耳”，進一步促進各項公安工作圓滿完成。建立、健全紀檢監察機關與黨委政府各部門的聯繫、協調、合作及在內部上傳下達機制，實現情況溝通、信息共享、力量整合，為經濟建設切實護好航、服好務，促進經濟建設健康、持續、快速地發展。五是當好服務員。一是始終把保護全局廣大公安民警黨員幹部健康成長，作為基層公安紀檢監察工作的重要職責，切實保護好他們獻身基層公安的熱情，辯證地看待民警、黨員幹部工作中出現的失誤，充分發揮基層公安紀檢監察幹部服務基層黨委、廣大公安民警的主動性、積極性、創造性，集警智、惜警力、合警願，從而促進公安機關各項公安工作良性發展；二是認真履行紀檢監察工作職責，當好服務員，切實與時俱進的做好新形勢下的基層公安機關各項紀檢監察工作，用行動踐行“三項建設”。
第三篇：紀檢監察詩歌朗誦
我們是新時代的紀檢監察人
我們呼喚月色清清，風和日麗，人民需要社會和諧，物阜民安。蕩塵滌埃，東風浩蕩天地新，廉政衞士，一腔熱血鑄忠魂！沒有白皙細嫩的皮膚，
卻有着堅貞不屈的赤膽忠心；沒有姣好滋潤的面容，
卻有着錚錚不折的鐵骨豪情；沒有烏黑明亮
的眸子，
卻有着震懾邪惡的火眼金睛；沒有豪華豔麗的服飾，
卻有着執紀為民的無私品行！我們驕傲，
我們是黨的忠誠衞士；我們自豪，
我們是羣眾的貼心人！懲惡揚善，我們職責神聖，反腐倡廉，我們使命崇高。守望正義，我們無怨無悔，堅持真理，我們義無反顧。哪裏有需要，哪裏就有我們忙碌的身影；風餐露宿，我們無怨無悔；跋山涉水，我們欣然從命；深挖蛀蟲，我們敢打敢拼；關注民生，我們心心相印。伴隨着春天的腳步，
我們豪情滿懷，再次踏上新的征程。沐浴着時代的春風，
我們鬥志昂揚，揚帆起航奮勇前進。讓我們心連心、肩並肩，
勇擔歷史賦予的神聖使命，共同營造風清氣正，
共同維護朗朗乾坤……
第四篇：紀檢監察幹部中開展
個人剖析材料
按照上級紀委的統一部署，自從在全縣紀檢監察幹部中開展 “對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動以來，我堅持將學習貫穿教育活動全過程，認真抄寫讀書筆記，撰寫心得體會。經過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養、夯實了純潔基礎。按照要求從自己是否履行了入黨誓言，是否履行了《黨章(請你支持：)》規定，是否嚴格執行《廉政準則》，是否執行了《若干規定》，是否履行了紀檢監察職責五個方面進行了捫心自問，通過對照檢查發現自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現將自我剖析情況彙報如下：
一、存在問題
1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在着只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民羣眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對於工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。
3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作範圍廣、頭緒多，對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民羣眾及上級要求仍需在以後工作中努力提高。
4、與時俱進，虛心聽羣眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸於舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
二、思想根源
針對自己以上存在四個方面的問題，通過與其他同事之間，領導之間的談心，自己進行了捫心自問，深刻剖析，產生問題的根源是：
1、學習缺乏系統性。沒有制定系統科學的學習計劃，學習多為被動學和運動學。只有在工作中遇到困難時才想到去通過學習來解決或者在上級組織的系列學習教育活動中去應付學習，這樣往往起不到學習應該有的作用，達不到學習和實踐相互補充、相互促進的預期效果。
2、思想缺乏堅定性。對現實生活中存在的一些社會現象有時不能做出科學正確的判斷，容易遭受外界因素的影響的左右，造成思想波動，意識滑坡，直接影響堅持全心全意為人民服務的堅定性，從而
導致行動與意識產生偏差，直接影響為民服務效果。
3、工作缺乏主動性。認為按照目前的幹部任用工作體制，自己的有效工作年限就是本屆任期的五年，多少存在“不求有功、但求無過”的思想，表現為保成績、怕失誤、按常規、少冒險，沒有積極主動地全身心投入為民服務的工作實踐，不能以改革發展的創新的精神去開展紀檢監察工作，去為經濟發展保駕護航、貢獻力量。
4、作風缺乏務實性。不能長期堅持求真務實的作風，顧上下、看左右，認為自己的監督對象多為熟識的基層幹部和一起共事多年的班子成員，即使是他們的工作中出現了一些小問題和失誤，總是顧及相互的面子和感情而不去做堅持不懈的鬥爭。同時，對於基層的一些情況，沒有真正靜下心來、沉下身去、設身處地親自去解決，而僅僅停留在聽彙報、看報告，造成認識上的偏差，直接影響工作效果。
三、本人今後的努力方向
1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏鋭性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇於實踐，敢於創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，當執法執紀的楷模，敢於碰硬，參與大家幹一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮鬥理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神，大公無私，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。
3、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，黨員幹部要堅持終身學習，做到活到老、學到老，同時成為善於學習、善於思考的模範。
4、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次解放思想大討論活動，對我來説，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的服務轉型跨越發展做出自己的努力!
第五篇：紀檢監察幹部行為規範
紀檢監察幹部行為規範
（四爭當、六帶頭、八不準）
一、爭當信念堅定、對黨忠誠的楷模。帶頭維護黨章，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；帶頭執行黨的政治紀律，講政治，講正氣，堅決維護黨的集中統一。不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準陽奉陰違、有禁不止。
二、爭當愛崗敬業、對人負責的楷模。帶頭堅持原則，模範執紀，依法依紀安全文明辦案；帶頭遵守工作紀律，盡責履職，講求工作質量和效率。不準工作日午間和執行公務時飲酒；不準以案謀私、干擾辦案；不準通風報信、泄漏工作祕密。
三、爭當清正廉潔、理性平和的楷模。帶頭模範遵守黨的各項紀律和廉潔自律規定，堅決反對“四風”。不準接受相關利害人的財物、饋贈及宴請；不準耍特權、講排場，鋪張浪費，搞形式主義。
四、爭當牢記宗旨、執紀為民的楷模。帶頭樹立宗旨意識、增強服務意識，堅決維護羣眾利益。不準對羣眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責、漠不關心。
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