第一篇：離崗休養員工再就業服務站揭牌儀式上的講話
在公司離崗休養員工再就業服務站揭牌儀式上的講話
今天，新鋼公司離崗休養員工再就業服務站隆重成立了。這是新鋼公司政治經濟生活中的一件大事，是落實以人為本、構建和諧社會、建設和諧新鋼的一項重大舉措，是幫助公司離崗休養人員實現再就業，讓羣眾得實惠的重大民心工程，它的成立必將對新鋼公司的生產發展和社會穩定產生深遠的影響。
新鋼公司再就業服務站是為公司離崗休養員工提供再就業服務的一個重要平台，本着方便員工，貼近社區的原則，選址在居民區集中、交通便利的公園南村路口公司員工活動中心內，辦公地點設在一樓，面積約200平方米，中心不僅設有就業諮詢大廳、接待洽談登記室，並配置了信息顯示屏幕、觸摸查詢一體機
台，聯通接入江西省人才信息網，為及時瞭解掌握就業信息提供最新資訊，是一個功能齊全、設施完善、環境優雅的就業服務場所；再就業服務站主要負責收集、整理、儲存、發佈來自各地的勞動力供求信息，開展勞動力市場方面的法律、法規和政策諮詢及職業指導服務；對離崗休養人員進行求職登記，掌握求職者的基本情況以及擇業意向、工資、勞保福利等方面的要求；對用人單位提出所需的用工進行調查登記，並進行用工指導或提供諮詢，為用人單位提供勞動力資源信息，根據用人單位的要求，推薦合格的人選，通過互相選擇達成協議後，按規定辦理介紹手續；根據用人單位的要求，推薦合適人選，通過雙方互相選擇以達成協議，按規定辦理介紹手續，介紹勞務承包和勞務輸出。再就業服務站的服務對象主要是公司範圍內有求職願望的離崗休養人員，並對享受城市最低生活保障的、離異的、有子女在校讀書且家庭困難的、夫妻雙方均離崗休養的，以及有特殊技術專長的六類離崗休養人員實行優先推介。
為了更好幫助廣大離崗休養員工再就業，我們在做好服務站前期籌備工作的同時，切實加強了再就業服務站工作人員的隊伍建設，選調了一批素質好、工作能力強、熱心服務的工作人員到服務站，一方面組織她們到市人才交流中心進行學習培訓，使她們在短時間內掌握好各項業務技能，達到工作所需的各項知識水平，另一方面努力提高她們的思想認識和政治素養，樹立為羣眾服務、無私奉獻的精神，切(來源 本站)實維護廣大離崗養人員的切身利益。我們將切實為廣大離崗休養員工優質高效的再就業服務，通過與省、市勞動就業部門、職業介紹機構和用人單位聯繫，引導和幫助求職者眼睛向外，謀求發展；積極爭取各級政府部門的有關再就業優惠政策，鼓勵支持有能力的離崗休養人員自主創業；同時大力發展家政服務業，為有志於家政服務工作的人員提供幫助；積極為新鋼公司參股、合資等企業推介符合條件的勞務人員，以幫助離崗休養人員實現再就業。
新鋼公司離崗休養員工服務站是在公司領導和相關部門的大力支持和幫助順利成立的，它的成立標誌着新鋼公司職業介紹和職業指導長效機制的建立，標誌着新鋼公司再就業服務工作邁出了實質性的一步。作為承擔主要就業服務職能的街道（離退休）處，新鋼公司16000多離崗養養員工我們寄予了深切的期望，我們的工作是任重而道遠的。面對再就業服務這樣一個全新的事物和工作，我們街道（離退休）處將始終堅持以人為本，服務羣眾的工作理念，充分發揮社區管理和服務職能，廣闢就業渠道，積極收集崗位信息，認真做好再就業信息的宣傳工作，擴大宣傳面，把就業信息送到千家萬户（目前我們已經落實好部分勞務人員到公司一些急需崗位）；我們將認真分析當前再就業形勢，針對工作中面臨的困難和問題，認真做好日常工作，使當前工作總體部署、操作方法、宣傳工作和服務措施得到有效落實；我們將經常性組織召開崗位推介會、組織企業洽談招工，切實簡化辦事手續，提高辦事效率，為公司離崗休養員工再就業創造良好的條件，切實推進公司離崗休養員工再就業工作的進程。
同志們，實現再就業，提供再就業服務是一項長期而緊迫的戰略任務，今天公司離崗休養人員再就業服務站的成立僅僅是個開局，今後我們將面臨更多新問題和新形勢的考驗，我們將和廣大離崗休養員工們一起同心同力，以積極的態度，得力的措施，紮實的工作，共同創造新鋼再就業服務工作美好的明天。
第二篇：離崗休養員工再就業服務站揭牌儀式上的講話
文章標題：離崗休養員工再就業服務站揭牌儀式上的講話
在公司離崗休養員工再就業服務站揭牌儀式上的講話
今天，新鋼公司離崗休養員工再就業服務站隆重成立了。這是新鋼公司政治經濟生活中的一件大事，是落實以人為本、構建和諧社會、建設和諧新鋼的一項重大舉措，是幫助公司離崗休養人員實現再就業，讓羣眾得實惠的重大民心工程，它的成立必將對新鋼公司的生產發展和社會穩定產生深遠的影響。
新鋼公司再就業服務站是為公司離崗休養員工提供再就業服務的一個重要平台，本着方便員工，貼近社區的原則，選址在居民區集中、交通便利的公園南村路口公司員工活動中心內，辦公地點設在一樓，面積約200平方米，中心不僅設有就業諮詢大廳、接待洽談登記室，並配置了信息顯示屏幕、觸摸查詢一體機台，聯通接入江西省人才信息網，為及時瞭解掌握就業信息提供最新資訊，是一個功能齊全、設施完善、環境優雅的就業服務場所；再就業服務站主要負責收集、整理、儲存、發佈來自各地的勞動力供求信息，開展勞動力市場方面的法律、法規和政策諮詢及職業指導服務；對離崗休養人員進行求職登記，掌握求職者的基本情況以及擇業意向、工資、勞保福利等方面的要求；對用人單位提出所需的用工進行調查登記，並進行用工指導或提供諮詢，為用人單位提供勞動力資源信息，根據用人單位的要求，推薦合格的人選，通過互相選擇達成協議後，按規定辦理介紹手續；根據用人單位的要求，推薦合適人選，通過雙方互相選擇以達成協議，按規定辦理介紹手續，介紹勞務承包和勞務輸出。再就業服務站的服務對象主要是公司範圍內有求職願望的離崗休養人員，並對享受城市最低生活保障的、離異的、有子女在校讀書且家庭困難的、夫妻雙方均離崗休養的，以及有特殊技術專長的六類離崗休養人員實行優先推介。
為了更好幫助廣大離崗休養員工再就業，我們在做好服務站前期籌備工作的同時，切實加強了再就業服務站工作人員的隊伍建設，選調了一批素質好、工作能力強、熱心服務的工作人員到服務站，一方面組織她們到市人才交流中心進行學習培訓，使她們在短時間內掌握好各項業務技能，達到工作所需的各項知識水平，另一方面努力提高她們的思想認識和政治素養，樹立為羣眾服務、無私奉獻的精神，切實維護廣大離崗養人員的切身利益。我們將切實為廣大離崗休養員工優質高效的再就業服務，通過與省、市勞動就業部門、職業介紹機構和用人單位聯繫，引導和幫助求職者眼睛向外，謀求發展；積極爭取各級政府部門的有關再就業優惠政策，鼓勵支持有能力的離崗休養人員自主創業；同時大力發展家政服務業，為有志於家政服務工作的人員提供幫助；積極為新鋼公司參股、合資等企業推介符合條件的勞務人員，以幫助離崗休養人員實現再就業。
新鋼公司離崗休養員工服務站是在公司領導和相關部門的大力支持和幫助順利成立的，它的成立標誌着新鋼公司職業介紹和職業指導長效機制的建立，標誌着新鋼公司再就業服務工作邁出了實質性的一步。作為承擔主要就業服務職能的街道（離退休）處，新鋼公司16000多離崗養養員工我們寄予了深切的期望，我們的工作是任重而道遠的。面對再就業服務這樣一個全新的事物和工作，我們街道（離退休）處將始終堅持以人為本，服務羣眾的工作理念，充分發揮社區管理和服務職能，廣闢就業渠道，積極收集崗位信息，認真做好再就業信息的宣傳工作，擴大宣傳面，把就業信息送到千家萬户（目前我們已經落實好部分勞務人員到公司一些急需崗位）；我們將認真分析當前再就業形勢，針對工作中面臨的困難和問題，認真做好日常工作，使當前工作總體部署、操作方法、宣傳工作和服務措施得到有效落實；我們將經常性組織召開崗位推介會、組織企業洽談招工，切實簡化辦事手續，提高辦事效率，為公司離崗休養員工再就業創造良好的條件，切實推進公司離崗休養員工再就業工作的進程。
同志們，實現再就業，提供再就業服務是一項長期而緊迫的戰略任務，今天公司離崗休養人員再就業服務站的成立僅僅是個開局，今後我們將面臨更多新問題和新形勢的考驗，我們將和廣大離崗休養員工們一起同心同力，以積極的態度，得力的措施，紮實的工作，共同創造新鋼再就業服務工作美好的明天。
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第三篇：區長在下崗失業黨員再就業服務中心揭牌儀式上的講話
在下崗失業黨員再就業服務中心
揭牌儀式上的講話
（2014年4月7日）
同志們：在全區保持共產黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這裏簡單而隆重地舉行下崗失業黨員再就業服務中心揭牌儀式。這對於我區下崗失業黨員來説，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區下崗失業黨員擁有了自己的職業技能培訓基地，擁有了自己獨立的
就業再就業服務窗口。它體現了市委市政府、區委區政府對我區勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現了各級黨組織對下崗失業黨員的熱情關心、親切關懷；它標誌着我區就業再就業工作躍上了一個新的發展平台，標誌着我區保持共產黨員先進性教育活動開闢了新的實踐領域。
令我們十分鼓舞的是，在下崗失業黨員再就業服務中心籌備過程中，市委書記閆寶泰同志、市委副書記林君同志給予了極大關注，市委常委、組織部長劉喜傑同志及市委駐八道江區先進性教育督導組的同志和市委組織部的有關同志經常親臨我區給予指導，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業局也給予了大力的支持。特別是市財會中專，為再就業服務中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹代表區委、區政府，對市委領導及市直相關部門和所有關心、支持下崗失業黨員的各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現良好的發展態勢。省委開展了“聯繫困難羣眾、幫助解決難題、促進就業創業”主題實踐活動。區委提出了“為羣眾服務，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區機關黨員正在發揮自己的聰明才智，卓有成效的開展着各種主題實踐活動，為全區經濟和社會各項事業的發展貢獻着自己的力量。下崗失業黨員是黨的肌體的重要細胞，他們曾經為我區乃至全市的經濟發展做出過不可磨滅的貢獻。目前由於種種原因，他們正承受着下崗失業，生活困難的壓力。關心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責；讓下崗失業黨員重新走上就業崗位，在二次創業中重新發揮示範作用，也是煥發黨組織生機活力、保持共產黨員先進性的重要體現。希望下崗失業黨員再就業服務中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發揮其作用，瞄準市場，貼近市場，立足市場，服務市場，適應市場，使下崗失業黨員真正掌握就業技能，早日取得職業資格證書，加快下崗失業黨員由無業到就業的轉變，由下崗到上崗的轉變，由低薪向高薪的轉變，為下崗失業黨員在振興八道江老工業基地的偉大實踐中，再次發揮先鋒模範作用提供保障。
區委堅信，有各級黨組織的親切關懷，有市區相關部門的共同努力，下崗失業黨員再就業服務中心一定能成為下崗失業黨員再創人生輝煌的堅強後盾，一定能成為培養我區經濟發展生力軍的搖籃。
第四篇：離崗休養協議書
附件3
xx油 田 分 公 司
困難家庭女員工離崗休養協議書
甲方（用人單位）：乙方：
根據《長慶油田分公司困難家庭女員工離崗休養暫行規定》（長油〔〕 號，以下簡稱《暫行規定》），乙方自願申請離崗休養。經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：
一、協議期限：本協議期限為年，自年月日起至年月日止。
二、按照《暫行規定》的有關規定，甲方停止乙方的工資、獎金等福利待遇，按月發給生活費元。
三、甲方按規定繼續為乙方建立社會保險、補充保險和住房公積金，並承擔單位繳費和個人繳費。乙方在離崗期間發生的醫療費用，按長慶油田醫療保險規定執行。
四、乙方應在本協議期滿的次日（如遇法定節假日或公休日相應順延）回單位人事勞資部門報到。無故延期報到的，按曠工處理。
五、乙方在離崗休養期間獨立承擔民事責任。若乙方違反計劃生育政策、公司制度和管理規定，按管理權限和規定予以
處理；符合解除勞動合同的，停止執行離崗休養待遇，解除勞動合同。
六、乙方在離崗休養期間因從事其它經營活動而引起的傷、
殘及其他後果的，責任自負。
七、本協議作為甲乙雙方於年月日簽訂勞
動合同的附件，並據此變更勞動合同中的相關內容。
八、出現下列情形之一，終止本協議：
1、協議期滿；
2、勞動合同解除或終止；
3、甲方發現乙方因家庭情況發生變化不再符合《暫行
規定》中離崗休養條件的，書面通知乙方終止協議回單位工作。
九、其它約定事項：
十、本協議未盡事宜或有關條款與國家有關法律、法規有
牴觸的，按有關法律法規執行。
十一、本協議自簽訂之日起生效。
十二、本協議一式二份，由甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：委託代理人：
年月日
乙方（簽字）：年月日
第五篇：離崗休養申請書
尊敬的領導:
我1954年6月23日出生,即將年滿55週歲;1972年底參加工作,在教育事業的最前沿，兢兢業業的工作了36年。現任大付國小校長。36年來我深愛着黨的教育事業，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。
近日來,我的身體狀況陸續出現各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的 正常工作，我深深感到自己心有餘而力不足 。再説我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領 導提出 離崗休養申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業表現和高度負責 態度，體察實情,綜合衡量，給予照顧，予以批准。 此致
敬禮
申請人
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