2022年幹部任前談話記錄

2022年4月29日，市分公司黨委成員、副總經理與我開展了任前談話，既定了我多年來的成績，也指出了工作中存在的不足，重點對下一步工作提出了具體要求，主要內容如下：

一、持續學習，不斷提升本領。面對全新的工作崗位，要儘快實現角色轉變。一要加強黨章等政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理。認真落實“三個第一時間”學習機制，嚴守政治紀律，提高政治覺悟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強黨紀法規的學習，做到真學真懂，認真貫徹落實黨中央、集團公司、省分公司和市分公司各項規章制度，通過學習，明辨是非，做制度的執行者，遵守紀律的維護者。二要加強業務知識學習，認真鑽研本專業知識，要認真學習省、市分公司有關業務發展知識，做本專業的行家裏手。

二、找準定位，注重班子團結。作為副職，要堅持做到在共識中求團結，在信任中求融洽。與班子成員團結合作，大事講原則。小事講風格。思想上求同存異，工作上協調一致，積極工作不越位，相互補台不拆台，正確對待同事，正確對待自己，正確對待組織。認真貫徹市分公司黨委工作部署，抓好分管工作的落實，做到有令必行，有禁必止，絕不當面附和，背後攪合，堅決維護好班子整體的權威。堅持工作積極主動，積極為班子的工作查漏補缺，在相互支持中增進團結，在團結協作中謀求發展。

三、以勤為本，履行工作職責。在領導崗位上一定要勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責，努力改進工作方式，善於在複雜的局面中尋找措施對策，結合實際解決問題。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，認真落實市公司黨委交辦的工作任務，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對員工負責。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

四、廉潔奉公，堅持自省自律。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導幹部的最基本要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。一定要大力弘揚艱苦奮鬥、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴於律己，克己奉公，努力成為多幹事、幹實事、幹好事的表率。不斷強化廉政意識，以身作則，率先垂範，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風，用實際行動履行應盡之責。