深刻吸取掃黑除惡劉幸福案件教訓專題民主生活會發言材料

深刻吸取掃黑除惡劉幸福案件教訓專題民主生活會發言材料

根據此次民主生活會要求，本人認真學習了〔2019〕41號文件精神，對照文件要求，進行了深刻反思和自我檢查，全面檢視自身在基層組織建設、村（社區）幹部選拔任用管理、幹部作風和制度建設等方面存在的問題，現對照檢查如下：

一、存在問題

1.基層組織建設方面：對村（社區）兩委成員的政治理論學習抓得不牢，一是政治理論學習只停留在要求“參與”層面，對政治理論“入腦”“入心”缺少有效的監督措施；二是對政治理論學習的檢查存在重“痕跡”輕“實績”的問題；三是政治理論學習存在偏向抓“理論”輕“實踐”的問題。

2.村（社區）幹部選拔任用管理方面：對村（社區）兩委成員的選拔人員管理參與較少，一是隻關注黨組織負責人，對其他班子成員過問較少；二是隻關注掛鈎村（社區）兩委成員，對其他村（社區）過問較少；三是隻關注存在問題的村（社區），對其他村（社區）關注較少。

3.幹部作風方面：對村（社區）兩委成員中存在的“庸、散、慢”行為教育不夠嚴，一是當面批評，直接指出問題少；二是批評時態度不堅決，照顧面子成分多；三是對造成影響的當事人追責不到位，怕得罪人。

4.制度建設方面：對村（社區）兩委執行制度監管不夠嚴，一是滿足於“有制度”，對“執行制度”過問不夠多；二是滿足於制度的“再執行”，對“怎樣執行”過問不夠嚴；三是滿足於制度的“已經執行”，對執行的結果“挑刺”不夠很。

二、產生上述問題原因

對於查找的問題，本人進行了深刻的全方位透視和反省，歸納起來根源在以下三個方面：

一是身份意識認識不到位。對於村（社區）基層組織的管理，認為是鎮黨委、組織和紀檢部門的事，與自己關係不大，忘記了自己也是黨委班子成員，宣傳部門對基層組織建設尤其是政治倫理建設負有不可推卸的責任。

二是履職意識認識不到位。對於村（社區）基層組織的管理，認為每個村（社區）都有分工掛鈎的領導，自己只要管好自己掛鈎村（社區）就可以了，缺少全局意識。

三是監管力度不到位。對村（社區）兩委成員在組織建設、作風建設、制度執行等方面的監督管理存在“老好人”思想，怕得罪人，缺乏應有的鬥爭精神。

三、改進措施

針對查找的問題，我將進一步提高政治站位，盡心盡力履職，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。

一是加強政治理論學習督查，重點突出學習過程督查，通過隨機抽查、測評、問卷調查等形式，提高學習質量和成效。

二是主動參村（社區）“兩委”人員的選拔任用工作，特別是掛鈎村的黨組織整頓工作，結合實際提出合理化建議和意見。

三是增強鬥爭精神，以掃黑除惡、秸稈“雙禁”、水環境治理等為抓手，對掛鈎村（社區）存在的“慵、懶、散”等問題進行堅決鬥爭。

四是強化規矩意識，重點對掃黑除惡、理論學習、文明城市創建等工作的制度執行情況，採取“卡片”式檢查，確保見問題、見人。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。