批評與自我批評總結

批評與自我批評總結

自開展批評與自我批評教育實踐活動以來，我能夠積極參加各個環節教育活動，認真學習有關文件和領導講話精神，通過自己找、同事幫、領導點、大家議等形式，查找自身存在的不足和問題。結合自己的工作，現將自身存在的不足和問題彙報如下：

一、政治思想方面

思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟着黨組織學習就已足夠，幹好本職工作就可以。沒有將加強自我學習、提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自我理論水平不夠高，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，對事物理解不深刻、不全面，經常停留於事物表面。

二、學習方面

政治理論學習的自覺性不強，缺乏學習主動性，特別是系統的理論學習還不夠紮實。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是結合當前新常態下，經濟社會發展進程中出現的一些新問題理解還不深，對於學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鑽研，使學習趨於形式化。對本職工作也學習業務專業知識，但是有些實用主義的思想，急於先學，存在時鬆時緊的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。

三、工作方面

1、工作的自我標準要求不夠高，滿足於完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，存在着只求一般標準，標尺定位不高，稍有成績就有滿足感的傾向。在工作中遇到難題，不善於思考解決，不主動找原因，依賴領導安排的想法有時發生，有時會使工作陷於被動。

2、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏黨員朝氣蓬勃，鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板。思想不解放、有求穩思想。業務研究有時不夠深入。出現過把業務研究看成是工作中一個程序，存在着蜻蜓點水的現象。

3、工作藝術性不夠，工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠。粗心大意，在平時的工作中忽略細節，而細節往往決定成敗，在今後的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。摒除自我滿足，自我安慰的思想。

四、工作能力方面

1、作為一名公司中層幹部，在分析和處理問題時的發散性思維和創新性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會產生急於求進的情緒，好比接到工作後，首先想到的是如何儘快完成，在細節上掌握不夠，在工作任務重、壓力大的時候還會產生焦慮、急躁情緒，影響工作效率。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或者本部門業務出發，對一些關係發展全局的工作理解不透，認識不深，還需加大管理格局和認識深度。

3、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格，導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

五、工作作風與責任擔當方面

1、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但主觀能動性不強，在工作中發現一些問題，覺得這又不能單憑我個人的想法和主意能改變的，就不會提出來，也存在怕自己一些的想法被別人誤解，以為我對工作有意見，存在與己無關思想。

2、責任意識，大局意識仍需加強。有時不願勇敢的提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事、部門的關係，在工作中有時放不開，當老好人思想在做怪。

六、整改措施

1、積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全心的服務意識，圍繞公司、部門和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動向主動轉變，認真負責做好本職工作。強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。

2、充分發揮自我的進取性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務，要敢闖、敢試、敢幹。

3、虛心接受批評意見，勇於批評與自我批評，勇於糾正工作中的錯誤和不足。同時在日常工作中與同事們多交流，多溝通。要善於和自己有不同意見的同事多談心，多瞭解。在日常工作中要嚴於律己、寬以待人，以自己的表率作用，促進部門團結，切實把部門工作做好，做深，做細，做實，讓黨組織放心。

4、加強理論的學習。深入學習黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高自身政治責任感，，以執行有力、勇於擔當、雷厲風行、爭先進位為榮，以空喊口號、推脱躲避、行動緩慢、不思進取為恥。做有擔當的都邦人，杜絕“軟弱渙散”“鴕鳥思想”。