根據**化工集團公司《關於開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》文件要求，結合“要按照黨史學習教育有關要求，以大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮鬥歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇於擔當作為，團結帶領人民羣眾走好新的趕考之路”活動主題，現就本人2021年的個人工作學習情況作具體彙報：
一、上年度民主生活會問題整改情況
1、針對在習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習上有差距的問題。一年來，我按時參加集中學習、黨課，每週抽出兩個小時對習近平新時代中國特色社會主義思想理論進行深入學習，通過攻讀名著、上學習強國等軟件，加深了自己的理解，做到了學有所得。
2、針對理論學習深度廣度不夠的問題。我擴大了學習範圍，加強了學習力度。特別是加強對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性學習，所得頗豐，下一步還要在學以致用上很下功夫。
3、針對理想信念有所弱化，在一定程度上放鬆了理想信念的堅守的問題。本人通過加強黨性學習，對自身樹立了高標準，提高了自身黨性修養，堅定了自身理想信念。
4、針對對本系統的黨建工作關心不夠，參加組織生活時不夠活躍的問題。本人主動融入通風黨支部的建設工作，從嚴從實要求，細化工作舉措，明確工作責任，狠抓問題整改，推動通風黨支部工作在新的一年得到全面鞏固提升。
5、針對大局意識還有待提高，在正確處理整體利益與局部利益關係方面還有差距的問題。本人嚴格要求自己，在涉及全礦的工作協調中，要杜絕本位思想，不能只考慮到本系統業務技術,要充分領會全礦發展戰略，做到統籌安排，給其他系統的工作推進加油助航。
6、針對工作中存在被動執行情況的問題。我努力消除工作中遇到困難阻力可以依靠正職的思想，對於困難主動想辦法解決，改變過去在工作中存在的被動執行，簡單化執行的現象。
7、針對敢於擔當、敢於負責的精神有所下降的問題。本人加強自身責任的落實，敢於擔當，提高了自身的責任意識。作為主抓通風管理工作的副礦長，在系統工作中積極發揮“敢為領頭雁”、捨我其誰的擔當精神。
8、針對安於現狀，缺乏改革意識的問題。本人徹底摒棄思想上“求穩多、求進少”的工作傾向，對我礦的通風系統問題進行深入思考，長遠謀劃，在領導的支持幫助下，提前着手，對本礦通風系統進行大力度調整，提升了礦井安全保障和抗災能力。
9、針對開拓創新意識不強的問題。本人深刻意識到創新的根源是學習，通過增強學習力來提高創新力。同時勤于思考，進一步增強創新意識，大膽探索，創新工作思路，重點圍繞解決突出問題來創新工作機制。
10、針對精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度反映的問題。本人着力於提升危機意識，去除“求穩多、求進少”的工作傾向，深入思考問題，在工作中進行長遠謀劃，給自己樹立起跨越的高標杆，在工作中體現出了“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。
11、針對政治意識不足，欠缺敏鋭性的問題。近一年來，本人嚴格對照黨章和黨的政治紀律要求，提高自己的政治警覺性。比如在發現有人發表損害黨的形象、詆譭黨的聲譽的言論時，能夠做到直面鬥爭，及時制止。對於上級單位下發的文件精神領會透徹，杜絕評頭論足發牢騷的現象。
12、針對對本單位幹部八小時以外的監督管理不到位的問題。本人系統學習習總書記關於全面從嚴治黨的論述和要求，提升思想認識，在幹部管理上履行好職責，既要“全面”，也要“從嚴”，加強對本系統黨員幹部的管理，把八小時以外的監督管理納入常態化、嚴格化，着力改善本系統黨員幹部的工作生活面貌。
二、存在的主要問題
緊扣這次專題民主生活會主題，按照“兩個目標要求”和“三個擺進去”，重點從以下5個方面進行對照檢查，共查擺問題12條。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
1、在深刻感悟“兩個確立”上勁頭不足，還需在“深思細悟”上狠下功夫。對“兩個確立”的決定性意義還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，有時候學習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細緻研究，有時存在着應付心理、“實用主義”思想，急用時才學，安排了才學，缺乏自覺性、系統性。
2、在嚴格落實“兩個確立”上辦法不多，效果不佳。在學以致用、學用結合上做得還不夠，沒有從責任的角度、政治的高度開展精準學習，面對發展新局面，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，將學習成效轉化為開拓創新的科學思維，形成破解難題本領的主觀能動性不強，導致學用脱節。
（二）帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面：
1、擔當精神有待進一步加強。當前疫情形勢嚴峻，生產任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏攻堅克難的鋭氣、敢闖敢試的勇氣、大膽負責的膽氣。
2、履職成效有待進一步提升。我礦是多年老礦,通風系統龐大複雜，工作壓力巨大,面對所分管系統面臨的越來越多的新情況、新問題、新考驗，有時流露出了安於現狀、不思進取的傾向，着力於維持現狀，保持安全穩定，沒有積極探索新措施、新辦法，遇到複雜局面研究時間長，落實推進慢，導致很多遺留問題急待解決。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重羣眾意願，為羣眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣眾的血肉聯繫方面：
1、主動聯繫羣眾還不夠緊密，突出表現在深入基層、深入羣眾時存在一定的形式主義。很多時候在下基層時僅僅滿足於去過、問過、聽過、安排過，卻沒有自覺地把羣眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，反映出堅持為職工羣眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠徹底，服務羣眾面不夠廣的問題，這些都需要在以後的工作中加以改進。
2、服務意識有待進一步加強，自己的工作與廣大幹部職工的期望還有一定差距。對於一些有實際困難的問題，沒有做到盡善盡美，有時坐等上門多，主動問需少，同職工羣眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是説教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工羣眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面：
1、缺乏高度的警惕性和鬥爭性。實事求是地説,由於國家承平日久,國內政治社會大局持續穩定,過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降,特別是對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。作為黨的幹部,在加強理論武裝、加強意識形態工作、加強理想信念教育方面,精力投入不夠,辦法手段不多。
2、應對新形勢新問題的能力有待提升。隨着網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來我係統出現了一些在微信抖音等社交平台上散播消極言論等現象，儘管已及時處理，輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應對處置中，風險提示工作還未做到常態化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面：
1、在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上對自己要求不高。有時候覺得自己是一名國企的生產管理幹部，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，按部就班就行了，忽略了從思想上與黨中央保持高度一致。比如説對於維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內黨員幹部保持政治信仰、維護核心卻不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
2、在糾正“四風”不止步上還缺乏一杆到底的“狠勁”。 之前開展反“四風”活動，我礦從上到下狠抓作風建設，極大程度的對一些形式主義、官僚主義等“四風”問題進行了整改，取得了較好的效果。我作為班子的一名成員，面對這一局面有了沾沾自喜的感覺，甚至出現了“喘氣歇腳”的想法。殊不知，行百里者半九十。一旦對“四風”問題的嚴重性頑固性反覆性認識不足，搞運動式的“一陣風”、“一窩蜂”，看似解決了問題，實質是掩蓋了問題。
3、對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，還沒樹立起“把抓好黨建作為最大政績”的意識。突出表現就是落實黨風廉政建設責任力度還有待加強。存在“説得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重於會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，而以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
4、對分管系統內黨員幹部監督管理不夠嚴格，有失之於寬之嫌。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、複雜性、艱鉅性認識不夠深刻到位，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒不夠經常。對分管系統黨員幹部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，缺乏較真碰硬的狠勁。
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