今天在座的都是我們的主要骨幹，是中流砥柱，我們身上煥發的氣質、形象、言語、行動直接關係我們的整體精神面貌，積極向上的士氣，昂揚的戰鬥力。我們是核心力量，是羣眾的楷模，是羣眾眼中的標杆，是感染羣眾、弘揚正氣的源泉。一個黨員一面旗是我們黨員作用的真實寫照。大家都看過二戰、抗日戰爭、解放戰爭時期的電影，而且今天在座的大部分人都是軍旅生涯洗禮過的，旗幟的含義對我們都不陌生，它是一種靈魂、一種血氣、一種勝利與滅亡的化身。今天我們在平凡的工作崗位上又如何將這種精髓從我們每位黨員這面旗上煥發出來，讓羣眾信任我們，緊隨我們？我將自己學習過的一些文章和自己膚淺的體會與大家共同探討、學習。
一、黨員要學在前
我們可以想一想在電視沒有備錄線以前，咱們收看電視用什麼接收信號？一種是室內天線，一種是室外天線，室內天線沒有室外天線效果好，天線架的低沒有天線架的高效果好，架的高收台多而且清晰，看着過癮。學習就像是架在我們頭頂的天線，學習越多，你掌握信息、理論強，修養、覺悟、思想境界高。學習是人提高的有效途徑。通過學習，你的語言豐富，具有內涵，洞察力、分析力、業務能力強。黨員只有學在前，你才能鶴立雞羣，超越別人，站得更高，才能始終保持從羣眾中脱穎而出，站在最前列。
二、黨員要想在前
我們的工作日復一日，年復一年，看似平淡如水，可要保持飽滿的工作熱情，高效、優異的質量，值得我們思考的很多。工作前綜合考慮可能出現的情況，可以保證工作安全順利完成，想到的越詳細，完成質量越高。比如天氣變化了，車怎麼開？怎樣保證風沙、暴雨、酷熱、冰雪、大霧等天氣下的任務？又怎樣在每一趟任務中實現一規、一把、一剎、一趟四個一主題活動？單位出現新的不良苗頭，做為黨員又怎樣感染、引導大家？單位建設上我又能給予怎樣的好建議？等等。只有想到前，才能行動在前。眼睛是心靈的窗户，行動是思想的傀儡！我們黨員走在前了，追隨的羣眾才會跟上。在這我想講一個我們生活上的小例子：兩個人打鬧，一個跑，一個追，已經到了拉鋸戰的地步。前面人跑的越快，後面人追的越快。前面人跑的慢，後面人追的慢。前面人開始走，後面人也走。後面人不走了開始追，前面人要不被追上只能加速跑。所以説羣眾也是我們黨員想在前的無聲要求者。
三、黨員、幹部要説在前
黨員、幹部要有一張婆婆嘴，工作中要養成複查的習慣。要多提醒大家熟悉自己的工作特點、性質、流程，教育大家明確“知”與“幹”是安全實踐的一個統一過程。經常抓，反覆抓，抓反覆。多糾正才能減少工作中出現的差錯，才能使大家養成自覺執行各種規章制度的好習慣。
四、黨員要幹在前
行動是最好的説教，身教重於言教，這些道理無不告訴我們今天在座的黨員羣體幹在前有多大的感召力。黨員都幹在前，羣眾將不甘落後，黨員做在前，羣眾將不甘掉隊。俗語説“近朱者赤，近墨者黑”，我們都希望單位的風氣正、正氣旺，有一個和諧舒心的工作環境，全年成績出色，集體取得榮譽，達到這種效果的作為者恰恰是我們每位黨員自己，就看你是否幹在前，行動在前。（例：我們黨員有的人保管的車輛是免檢車輛，每月安全跑出公里在隊裏最高，是不是所有黨員保管的車輛是免檢車輛？有沒有羣眾跑出公里比我們黨員高？有沒有羣眾全年行車無違章？有沒有羣眾檢查票卡比我們黨員認真？有沒有羣眾服務語言比我們黨員規範？我想是有的）黨員幹在前是我們每位黨員的責任，是我們應自覺盡的義務，是我們不同於羣眾的具體體現。尤其在關鍵時刻更應衝在前，振臂一揮，勇挑重擔。
五、黨員要讓在前
在榮譽和利益面前，作為黨員要讓在前。成績幹了跑不了，沒有榮譽不等於降低你在大家心中的威信。你讓在前了，你的人格更讓人折服。（例：每年的先進名額很有限，隊幹部為大家一年辛苦能得到肯定，年底評先進時主動將名額讓出，未取得榮譽，隊幹部工作得到肯定）黨員要學會吃虧。吃虧是一種美德，是高尚的人品。
六、黨員要理解在前
記得在上世紀80年代特別流行一句話“理解萬歲”，這句話道出了人際交往中和諧的真諦。我們要學會換位思考，廣開思路。當你站在事物對立面看問題時，你會發現利益的天平不能只偏向自己，自己的砝碼重了，集體的砝碼就輕了，集體沒有了，我們的利益何存？“皮之不存，毛將焉附”。在平常工作中，多理解單位的要求、規定是對自己的有效保護。（例：降違、減速幫助個人減少損失）2006年是公司實現戰略重組和組織轉型的關鍵一年，也是調整工作思路、全面實施合併運行的第一年。黨員要帶頭理解改革中利益格局的調整，（例：羣眾發牢騷，你不能跟着參和，你有怨言發給隊領導而不應該發在羣眾中。車隊出現壓速，你作為黨員也跟着隨和？你有沒有脱離壓速的行列？有沒有責任出來制止？我想這些問題都值得我們黨員深思）。在改革面前不要再迷信過去怎麼辦，過去的那套老做法，帶頭擁護支持改革，帶頭保持思想上的高度穩定，主動接受工作，積極做好周圍羣眾的工作。
幹部黨員在日常的工作中要多站在員工的角度，站在工作者的角度，給員工工作多創造充足的資源、寬鬆的環境。理解員工，尊重員工，愛護員工。
七、黨員要以公字當前
私心是人性的弱點，人都有私心，會不自覺地將自己的利益放在首位，甚至對個人利益斤斤計較，患得患失，勾心鬥角，傷害同志，損害集體。我們要正確對待私與公的關係，學會克服自己的私心，用更高的思想境界來對待這些問題。像“虧了我一個，幸福十億人”的老一輩戰士；像“自己活着，就是為了別人過得更好”的雷鋒式人物等等，我們應當把它們作為自己的榜樣。中國有句古話叫“志逾鴻鵠，行若赤金”，志，遠大，高尚的追求；行，堅定、閃光的實際行動，我們黨員應當有這樣的素質和修養。（例：我們有的黨員遇車隊有臨時任務，隨叫隨到，難道他們就沒有家庭？沒有孩子？家裏就沒有事？他們心中裝着集體，可以舍小家保大家，我們黨員就應有這樣的素質和境界）黨員要有一顆大公無私之心，無私奉獻才能得到羣眾的擁護。
八、黨員要樹績在前
黨員要立足崗位建樹成績，自覺成為遵章守紀的模範，做到令行禁止。帶頭立志做手冊員工，嚴格按操作流程辦事。堅持嚴謹科學的態度，反對盲目蠻幹，在困難面前始終保持昂揚向上的精神和飽滿的工作熱情，不斷追求完美的效果。帶動羣眾積極完成我們的安全、服務、成本、穩定目標。
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