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領導幹部要會講話稿多篇

欄目: 領導講話稿 / 發佈於: / 人氣:2.29W

領導幹部要會講話稿多篇

領導幹部要會講話稿篇1

各位老師,全體同學:

大家下午好!

新學期到來,我們上了一堂生動的校園廉潔課。剛才我們在各班級觀看了警示教育錄像,我想,這對促進師德師風教育,確保新學期學校各項工作順利開展有着積極的意義。

也許有的同學會問:我們還小,反腐倡廉對我們來説似乎還過早。其實我們正處在人生觀、道德觀、價值觀和世界觀的形成階段,最容易受外來不良思想的侵襲,及早進行廉潔教育,就如同提前為我們築起一道防腐牆,讓廉潔植根在我們的心田,讓我們揚起敬廉崇潔之風,立下勤廉報國之志。

讓我們一起來回顧在校園、在我們身邊同學中,是不是有過這樣的風氣。舉例 1:一些同學互相攀比名牌旅遊鞋,家境比較好的學生講闊氣;過生日請同學去高檔餐廳;有個別同學的手機一直在更新款式,帶來學校在班級裏炫耀,沒有節制的花零用錢等等。我們認為這些學生的行為就是不廉潔的表現。在校園裏, 我們也經常看到有很多拾金不昧的同學,他們把撿到的錢、物品送到德育處,甚至不留姓名、不求表楊。 我們還有一些同學家長給一些零用錢不亂花,都細心的存起來,每逢有同學需要幫助時,都會慷慨解囊。每次學校幫困基金捐款,他們都會高額捐款,獻一片愛心,得到學校表演,同學的仰慕。這是做人的良好開端,只要長期維持下去,併發揚光大,那麼廉潔文化就會遍佈我們校園的每一個角落,所以我們每個學生要樹立良好的道德品質。把廉政文化清風吹進校園,把着眼點放在淨土上,這是我們共同的心願!

現在廉潔教育就像一股無形的風吹進了校園。我們提倡同學與廉潔誠信同在,與公正勤儉同行,從現在做起,從自己做起!

領導幹部要會講話稿篇2

尊敬的蔡書記、王部長、同志們:

剛才王部長充分肯定了黃州區的發展,全面地講明瞭黨政主職配備的基本要求,提出了黃州今後經濟發展、和諧社會、區鄉換屆的要求。我對市委的人事任免決定表示堅決的擁護!對兩位新任領導表示熱烈地祝賀!對同志們多年來對我工作的支持表示衷心地感謝!

黃州八年,彈指一揮間。回首往事,感慨萬千。在這黃州區黨政主職新老交替之際,我想講幾句肺腑之言,以表達我此時此地的心情。最近,我時常思考一個問題,過去的八年,黃州給我們留下了什麼?

第一,留下了歷史記憶

一是姊妹大水,非典大疫,商城大火,基金會大鬧,無不充滿着驚險!

二是葉路外遷,江灘內遷,城市拆遷,園區搬遷,無不充滿着艱辛!

三是國企改革,農税改革,配套改革,機關改革,無不帶來了陣痛!

四是堤防建設,道路建設,園區建設,社區建設,無不浸透着心血!

五是低保體系,社保體系,救助體系,防疫體系,無不從頭做起!

六是工業招商,農業招商,商貿招商,社會事業招商,無一不是招商帶來活力!

七是蔬菜基地,林業基地,畜牧基地,水產基地,無不都在提升生產水平!

八是工業翻番,商貿翻番,創匯翻番,財政收入翻番,八年再創了一個新黃州!

不經風雨不見彩虹,不經磨礪不能成功。我和在座的同志們見證了這段不平凡歷史,是非常之幸運,也是終生難忘的。

第二,留下了深情厚意

儘管我即將離開這個崗位,但是黃州這塊土地,這裏的人民,這裏的幹部,這裏的事業,我是懷有深厚感情的。

黃州這幾年政通人和,心平氣順,創造了一個良好的政治生態環境,在這裏我要表達我的感激之情。

一是感激四大家班子成員的大力支持。黃州有今天這樣的局面,是四大家集體智慧、集體力量、集體努力的結果。這個部門的工作,那個部門的工作,加起來就是全局工作。這個去服務中心,那個去服務中心,這樣才能成其為以經濟建設為中心。

二是感激基層組織的努力工作。一批企業幹部,在風口浪尖上抓改革;一批社區幹部,在矛盾重重中搞服務;一批村級幹部,在資金短缺中保運轉;一批困難單位幹部,在保障不足中謀事業。他們的精神感人至深,令人欽佩。

三是感激人民羣眾的充分理解。是下崗職工支持了我們的改革,是失地農民支持了我們的發展,是弱勢羣眾支持了我們的穩定。

四是感激同志們的寬容和體諒。對嚴肅有餘,活潑不足,表示理解;對批評過火,傷害感情,從不計較;對抓事很多,談心很少,表示寬容;對因客觀條件制約,有些事情沒有辦到位,給予同情。還有一些工作留下遺憾,能夠快的沒有快,能夠好的沒有好,也有的在發展中又出現了新的問題。尤其是在這次考察中,大家把我的優點説得多多的,缺點講得少少的,給予我很高的評價,使我心裏更感到不安和自責。對大家八年來始終關心我、支持我、愛護我、鞭策我,再次表示深深地謝意!

今後,我將一如既往地關心黃州的.發展,凡是用得着我的地方,該説的去説,該幫的去幫,該做的去做,為黃州的發展再盡我的微薄之力。

第三,留下期盼和祝願

黃州已經進入大發展、快發展的黃金時期。歷史的包袱已經化解,改革的陣痛已經過去,發展的平台已經搭起,“”的藍圖已經繪就,只要全區上下萬眾一心,奮力拼搏,黃州的事業就一定會如日中天,欣欣向榮。

一是祝願經濟更快發展。觀念進一步更新,辦法進一步變通,能力進一步增強,環境進一步優化。

二是祝願社會和諧安康。關注環境保護,關注公益事業,關注弱勢羣體,關注綜合治理。

三是祝願班子更加團結。班子團結緊,蓬柴火焰高。所有領導幹部都要做到以德服眾,以能服眾,以事服眾,以廉服眾。希望大家支持新班子工作,維護他們的權威,做到眾星捧月,政令暢通。官不在高,在羣眾威信高就行;權不在大,對社會貢獻大就行。

千期盼,萬祝福,最後匯成一句話:黃州一路走好!

領導幹部要會講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員:

今天,商會第七屆換屆大會順利召開了,這是我鎮非公有制經濟行業的一件盛事。在此,我謹代表中共__鎮委、鎮人民政府向前來參加本次會議的x、縣工商聯和友鄰鎮的各位領導表示真誠的歡迎,向剛剛當選的商會會長、副會長、祕書長、執行委員表示熱烈的祝賀!向在座全體會員並通過你們,向全鎮非公有制經濟行業的同志們致以誠摯的問候! 向關心、支持萬古商會發展的有關部門、社會各界人士表示衷心的感謝!

商會自成立以來,較好地發揮了“團結、幫助、引導、服務”的功能,通過多年的努力,商會出現了較好的發展勢頭。剛才,我們聽取了上屆會長代表商會第六屆執行委員會所作的工作報告。對他們的工作,我想用一句話來概括,那就是“成績顯著、亮點紛呈”。新當選的會長也發表了就職演説。他們的發言既是真知灼見,又是肺腑之言,拳拳之心,殷殷之情,溢於言表,讓我很受啟發。藉此機會,我對新一屆商會工作講幾點意見:

一、搭建平台,架構橋樑

要搭建會員與政府之間的溝通平台。充分發揮商會橋樑紐帶作用,積極向會員宣傳黨的大政方針和政府重大決策,積極向政府反饋會員願望和要求,做好上情下達、下情上傳的溝通工作。要搭建好會員與社會的交流平台。積極引導會員規範行業發展,做到誠信經營,創新創業,積極構建和諧企業,忠實擔負社會責任,為和諧社會建設作出應有貢獻。要充分發揮商會的資源平台優勢,加強與行業間的交流與協作。商會也要緊緊抓住成渝直線高速和市三環高速給我鎮帶來的千載難逢的歷史性機遇,隨着區位優勢的改變,要大力加強與其他各地、各行業商會之間的溝通與協作,充分利用商會的廣闊的信息,搭建招商引資平台,通過行業組織招商引資,同時,更要注重促進本土企業朝着更高目標共同發展,為富民強鎮作貢獻。

二、創新思路,辦活商會

商會是廣大會員的孃家,是團結凝聚廣大會員的有效載體。新一屆商會領導班子要繼續發揚上屆班子團結協作,熱心辦會的優良傳統,努力在做好服務上下功夫,不斷強化服務功能,提高服務質量和服務水平,以良好的服務來團結會員、凝聚人心,獲得商會組織的認同感和歸屬感。要開闢渠道為會員提供經濟信息、法律諮詢、人才信息、對外聯絡等多方面的服務,不斷提高會員企業的競爭能力。要繼續加強與其他商會,特別發達地區商會的聯繫與聯絡,加強相互間的學習、交流、合作,吸取豐富的辦會經驗,不斷開創商會工作新局面。

三、整合資源,樹立形象

商會是廣大會員共同的家園,要吸引商會會員共同來關心商會、經營商會,不斷加強商會組織建設,擴大會員隊伍。要善於利用會員的各種人脈關係,積極融入萬古發展,做大做強事業,為當地發展作貢獻,打響商會整體品牌,樹立良好形象。要積極引導會員承擔社會責任,投身慈善事業,熱心社會公益,使會員企業家真正成為在政治上有地位、事業上有作為、社會上有榮譽的優秀中國特色社會主義事業建設者。

四、互動發展,提升合力

當前,隨着經濟全球化、區域經濟一體化和信息化的不斷髮展,各地區、各區域間形成了市場一體、相互開放、產業相聯、分工合作的經濟體系,合作已經日益成為一種時代潮流和發展趨勢。因此要注重充分發揮行業商會的整體職能,會長、副會長、祕書長和普通會員等均要發揮作用,積極參與商會的活動。要樹立合作共贏的理念,突破傳統的思維和工作圈子,充分利用商會這個新平台,加強合作,實現優勢互補、資源共享,通過項目化、社會化、市場化合作,實現經濟效益和社會效益共贏。

五、要識大體,顧全大?

面對經濟社會發展的大好局面,如何才能搶抓新機遇,打造新優勢,創造新業績。一個重要的前提就是,我們商會會員和全鎮黨員幹部必須要牢固樹立堅定的理想信念,絕對服從於黨的領導,進一步增強大局意識和責任意識,始終站在全局的高度考慮問題。商會在發展中,要緊緊圍繞黨委、政府提出的建設“大足東部區域中心”的戰略目標,緊扣發展主題,真正做到“商會興,民眾富”,盡心盡職地做好各項工作。我相信,商會在新一屆執行委員會的帶領下,商會將日益繁榮壯大,為在“”時期發展中做出新的更大的貢獻。

領導幹部要會講話稿篇4

同志們:

今天第四期全市基層幹部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委,向本期學員們表示歡迎! 我校為辦好本次培訓班,專門召開了校委和各個相關處室的協調會,進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項培訓任務,做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日,時間雖短,希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓,提三點要求。

首先,大家要珍惜本次學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為幹好今後的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模範。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯繫實際的良好學風,緊密聯繫基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最後,祝各位學員學習愉快,工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導幹部要會講話稿篇5

同志們:

今天是大家進入公司的第一天。我代表公司,對大家的加盟表示熱烈的歡迎。看到大家朝氣蓬勃、充滿活力、求知若渴的樣子,我也彷彿回到了年青的時代,感到十分的高興。因為一個公司,只有不斷有新的人才、新的血液充實進來,才能持續發展。

根據辦公室的安排,今天大家參觀了企業,瞭解了行業、公司、產品等情況,並聽了由尹老師講的實效銷售及職業規劃課。趁這個機會,我也在這裏講幾句,和大家一起交流。我就講三個詞:過去、現在、將來。

首先講一下過去。也就是公司過去20__年來的發展。公司的情況,通過今天來的培訓,應該都有了初步的瞭解。20__年來,公司七易其址,發展迅速,經歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發展歷程,現在回過頭去看,可以説我們在行業裏,一直在進步,一直在引領,一直在創新,都走在行業的前面。也就是説,我們創造了金華火腿發展的歷史、改變了金華火腿的歷史,這是十分讓人自豪的。我們這個行業,原來有300多家企業,為什麼我們能發展到今天?為什麼我們能脱穎而出?為什麼我們能在行業裏面領先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍,靠大家的努力和實幹。我在外面講,我們最寶貴、最有優勢的,就是我們這個團隊凝聚力、戰鬥力、執行力都非常強。 再講一下現在。目前,公司在行業裏已經牢固確立了龍頭地位,在技術上、規模、市場、品牌等方面都樹立了領先優勢,為今後的發展構建了一個良好的發展平台。尤其是公司上市以後,更是有了更高的平台、更多的機會、更好的品牌,我相信我們今後的發展前景是不估量的,目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業無非是幾種,一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才,一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業是最有優勢的企業,沒錢有人才的企業發展可能會慢一點,沒錢沒人才的企業則肯定發展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場,也有人才,但企業的發展太快了,目前的人才團隊還滿足不了公司發展的需要。所以我們要加強人力資源,要引進人才,吸引新生力量,並加大培訓、培養、管理、激勵力度,讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發揮作用、支撐發展。

再着重講一下未來。先從宏觀的層面來説,我們國家經過發展,已經步入一個消費升級、產業升級的大時期,人民的生活水平不斷提高,消費能力也不斷提高,為我們創造了一個最好的發展環境。我們中國有13億人口,大家的消費能力提高以後,大家可以想象得到,我們的市場會有多大。再從行業層面來講,在世界上,火腿都是一個很大的產業。,意大利4000萬人口火腿產量是6000多萬條,西班牙3000萬人口火腿產量是4000多萬條。我們金華火腿的年產量只有400多萬條。從國內來講,肉類是食品當中最大的一個產業,豬肉則是肉類當中最大的消費。目前,我國的肉製品消費只佔到肉類消費的12%,世界平均水平是40%,發達國家是60%。所以,肉製品產業、豬肉製品產業的前景是非常巨大的。

那麼,從我們公司的情況來看,如果把公司上市作為第一次創業,接下去就是我們的第二次創業階段。公司將以上市為新的起點,切實提高經營管理、品牌營銷、資本運營等能力,加強產業鏈建設,拓展業務領域,加強在全國各地的佈局,形成“產業鏈、全國化、大品牌”的發展格局,實現公司發展的飛躍!一是抓好產品創新,穩固發展傳統火腿、重點發展低鹽火腿、主要發展巴瑪火腿,同時也發展肉製品及調味品等延伸產品,形成系列化、層次化、全覆蓋的產品體系;二是加強產業鏈建設,建設養殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產加工、貯藏等項目,形成完整的產業鏈。前兩天,我們已經落實了養殖基地的土地,在開發區的新廠房也正在規劃當中,其他項目正在洽談中;三是建設營銷網絡。接下去,我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司,並在全國各大城市設立辦事處,同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司,都是為了發展、都是為了做事。現在公司正處在大發展、大變革的關鍵時期,滄海橫流,方現英雄本色。公司的使命,就是為大家提供發展的平台和機會,能不能發展、能不能抓住機會,全靠大家自己怎麼做。我希望大家,在接下來的時間裏,用自己的品德、勤奮和智慧,去贏得同伴們的讚許,贏得自我價值的實現!我也相信,大家一定能在公司得到成長、得到發展、得到人生和事業的成就!

我就講到這裏,謝謝!

領導幹部要會講話稿篇6

尊敬的各位領導,同志們:

不在我的位置很難體會我在此刻的心情:

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脱,也沒有無限事從頭説的執着,更沒有“水深波浪闊,無使蛟龍得”的自負,沒有“承恩不在貌,教妾若為容”的無奈,也沒有“紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明”的失落,也沒有“情知春去後,管得落花無”的負氣,更沒有“吾謀適不用,勿謂知音稀”的遺憾,但“天不老,情難絕,心似雙絲網,中有千千結”,這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

令我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中,在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蜕變,在黨組織的培養下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創造了一流的業績,留下了深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰,鐵道部領導的評價是:真正幹得好的還是贛南段,本人被評為“全國優秀項目經理”;在廣州當指揮,處理了棘手的遺留問題,開闢了一片市場,至今受益;在__局任董事長兼總經理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!

我眷戀的不是我的職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工們,他們無私奉獻,是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委、鐵道部等領導,他們給了我智慧和力量,以及“人生不滿百,常懷天下憂”的情懷。所有的一切,我都會懷念在心。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志,尤其是在總公司工作的三年半的時間裏,董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經理層團結協同,奮發努力,主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,併成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優化結構,完善產業鏈條,構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊,發育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中,整合資源,加強協調,增加市場份額,控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,勇於任事,果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向,以項目責任成本為抓手,以控制信貸規模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和項目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰,精心運作,在股市大幅震盪下跌時,逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防範企業經營風險,維護企業根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,規範資本運作,停止納敍鐵路施工,減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當的語言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨着歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在於賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:

1、有些社會價值普世皆準,比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意,發揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。

2、我們這個企業點多線長面廣,艱苦、流動、分散,如何發揮分散化管理的優勢,同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點:

一是選準人,有好的評價體系;

二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則,才能適應動態變化的要求,它和固定化企業的管理是兩回事。

我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構,包括組織結構的功能互補,產業結構的完善,經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規範項目管理;實幹興邦,即注重解決現存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則,是適合施工企業的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發揚光大,讓企業的思想、理念、行為、結果,成為一個真正的生命循環系統,企業就一定能搞好。

3、人才乃興業之本。事業盛衰,莫不與人才得失休慼相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局,常考察,看準選好,千萬別讓一個人就毀了一個企業。

4、要全力支持新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管,我們要全力支持幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮鬥。

人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊,向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天,宏大的施工場面彷彿就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。

今天可能是我最後一次對你們講話,今後我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。

同志們,我向你們告別了。

再見,謝謝大家!

領導幹部要會講話稿篇7

現場的各位朋友們:

大家上午好!非常高興能參加此次海爾專賣店主辦的節能補貼啟動儀式!

近幾年來,隨着經濟水平的提升,老百姓的生活質量也在不斷提高,但是在經濟突飛猛進的過程中能源消耗也是非常嚴重。所以,一直以來,政府都將節能減排作為重要戰略任務,而家電節能也是重要一環。

對於此次節能補貼政策實施過程中,有兩點值得關注,首先我要説的就是高門檻。與以往的節能政策相比,此次節能補貼對於家電的節能性要求更高。這樣的設置,對於老百姓來説,是非常好的一個舉措,優質的節能家電和政策補貼將給大家帶來更綠色的生活環境和看得見的實惠。自然,作為政府部門我們也將加強監管力度,杜絕能耗虛標現象的出現,真正做到高門檻、高標準。

其次,在此次補貼政策中,渠道商的任務非常艱鉅,它要求我們的銷售者積極主動的推進節能產品的升級,拋棄耗能大的傳統家電,為消費者提供一個健康、綠色的節能家電選購環境。在這一點上,海爾專賣店一直是行業的表率,今天舉辦節能補貼啟動儀式也積極響應了政策號召,作為政府部門,我們感到非常欣慰。也希望海爾專賣店的表率作用可以帶動更多優秀企業和渠道商加入到節能事業中,更好地為消費者服務。

最後,我真摯的希望廣大消費者都能夠積極響應政府的節能號召,主動選購節能家電,共同加入節能減排的隊伍中來。

謝謝大家!