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正文
第一篇：太陽神主持詞11
《廣東太陽神集團產品説明會》主持詞 廣東太陽神集團產品説明會》
各位先生各位女士各位太陽神的家人們：大家下午好 大家下午好！ 大家下午好 我叫 xxx，來自山西省孝義市，在這個鮮花盛開，生機勃勃的春天；我們 迎來了廣東太陽神集團產品説明會在我們孝義市的召開。非常榮幸，本次會議由 我來為大家擔任主持。 我謹代表廣東太陽神集團，對各位領導，嘉賓的到來表 示熱烈歡迎！--掌聲+0125478/ 掌聲+0125478/ 掌聲
在會議正式開始之前我們有幾個温馨提示： 在會議正式開始之前我們有幾個温馨提示： 一、為了大家能在良好的環境裏瞭解太陽神公司，會議室內嚴禁吃零食 二、為了保證會議能夠順利的進行，請我們所有的參會人員將手機關閉、或將手 機調至震動檔。 。 秒的時間準備，我相信今天參會的朋友都是高素質的， 現在給大家 30 秒的時間準備，我相信今天參會的朋友都是高素質的，大家一定 會做到。 會做到。 三、為了保證各位朋友能夠安心、舒適的共同度這(請您支持：)快樂的學習時光，請大家不要 在會場內吸煙、不要隨意走動或大聲喧譁。 四、如有事請示意我們的服務人員，她們將給您提供專業、熱心的服務。謝謝您 的配合！ 各位嘉賓： “太陽神”作為中國保健品第一品牌已經享譽全球 21 年，很多朋友都 各位嘉賓： 聽説過，還有些朋友曾經使用過。 隨着社會的發展、時代的進步。產品的更新和推出、模式的演變、太陽神集 團不斷地探索和創新，始終走在行業的前列；如珍珠店連鎖體系的推出，再次讓 太陽神成為了行業矚目的焦點。 為讓各位朋友更好的瞭解太陽神。請欣賞影片“走進太陽神” “走進太陽 。 欣賞完影片，相信大家對太陽神有了初步的認識。 欣賞完影片，相信大家對太陽神有了初步的認識。 對太陽神有了初步的認識 今天我們非常榮幸地邀請到了廣東太陽神集團公司商務主任李大夫， 李大夫 原在部隊從事鍼灸多年，後在孝義市自開門診，主要從事鍼灸理療，在多年的從 醫經歷中；越來越感受到；患者的疼苦；患者需要好的產品；偶然接觸了太陽神 的產品，看到了患者的希望；讓我們一起跟着李大夫走進太陽神 走進太陽神，掌聲歡迎…… 走進太陽神 太陽神在短短的兩年運作，許多平凡的人從事太陽神事業獲得了健康， 太陽神在短短的兩年運作，許多平凡的人從事太陽神事業獲得了健康，得 到了財富，並過上了有車有房的小康生活， 到了財富，並過上了有車有房的小康生活，下面請欣賞 2014 年 12 月 8 號年會
短片， 位加盟商獲得了汽車大獎。 短片，在這場年會中有 41 位加盟商獲得了汽車大獎。
剛才的短片是去年的年會共計有來自全國各地的一萬多人蔘加， 剛才的短片是去年的年會共計有來自全國各地的一萬多人蔘加，預計在今 位汽車大獎獲得者。 年的 12 月 8 號會有 210 位汽車大獎獲得者。
剛才通過李大夫的精彩講解，讓我們對太陽神有一個進一步的瞭解，讓我們 再次以熱烈的掌聲感謝李大夫的付出。--掌聲 掌聲 通過李大夫的產品講解有了更進一步認識， 太陽神的珍珠店連鎖體系更是給 專業的醫生大夫提供了一條創業之路， 經過幾個月的努力有近 700 位珍珠店經銷 商參加了太陽神公司組織的免費三亞旅遊------請欣賞 三亞之旅短片 太陽神優秀的產品和模式來到剛剛二年多，我們井陘已經有很多的產品受 益者，下面我們就有請其中一位受益者上來給大家做一個自我分享，他叫***是 多年的***病，治療了多年都沒有好的療效，一個偶然接觸了太陽神的灸系列產 品，只用了短短的兩個多月就病情就得到了明顯的緩解。 今天我們非常榮幸地邀請到了太陽神公司的高級講師周老師， 周老師原在河 北某大型製藥企業任副總經理，後從事營銷管理工作，曾在某公司創造出驕人的 業績，今天來到我們孝義，為我們孝義的朋友帶來了一堂關於太陽神優質產品的 介紹，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎…… 結束語：讓我們再次用熱烈的掌聲對周老師精彩的講解表示感謝！ 會議結束----體驗產品
第二篇：太陽神創業經驗交流會主持詞
太陽神創業經驗交流會主持詞
會議開始前30分鐘播放產品宣傳片並重復宣讀會場規則：
1.會議即將開始，請入場的朋友儘快就座；
2.為了保證會議秩序，請各位將手機等響鬧設施關閉或調為靜音；
3.會議期間禁止吸煙；
4.會議期間禁止吃零食、隨地拋棄雜物；
5.參會期間禁止向酒店工作人員開展直銷業務。
6.會議進行中請不要隨意走動，以免影響他人，謝謝大家的配合；
會議開始前3分鐘播放養生操視頻。
一． 開場白，推出企業形象片（平台篇）
各位來賓，各位朋友，大家下午好！我是今天大會的主持人來自××地區的×××，很 高興和大家一起度過一個美好的下午。世界上沒有陌生人，只有來不及認識的朋友，首先我謹代表太陽神集團對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天這裏匯聚了各行各業的精英，雖然我們來自不同的崗位，但是我們都有一個共同 的目標――那就是希望通過自己的努力改變自己和家族的命運。俗話説：“人無遠慮 必有近憂”，當今時代，我們所處的這個世界正發生着一場巨大的變革，它已經使我們的生活發生了翻天覆地的變化。回顧歷史，每當人類經過一次重大變革時，就預示着新的機會產生，往往只有那些先知先覺的的人，才能夠把握住機會，走向成功。
或許有人會説創業很難，需要資金、店面、人際關係、還要承擔不可預期的風險，談何容易？的確如此，創業變得如此艱難，是我們缺少一個可以發揮的平台，但如果有一項事業，它的門檻不高，可以輕鬆創業，實現人生夢想，何樂而不為呢？接下來就由我向大家隆重推出太陽神直銷事業---平凡人的創業良機！
接下來讓我們通過一段視頻來了解一下太陽神這個創業平台，請看大屏幕！
二． 承上啟下推出產品宣傳片（直銷產品篇）
23年過去了，太陽神仍以王者歸來的氣勢永不言敗，所向披靡，在為平凡人提供一個創業平台的同時，以傳統養生理論為核心，以中醫藥為基礎，以高科技工藝為手段，藉助無國界學術及科研機構的合作優勢，不斷拓展產品線，積極為消費者和經營者提供優質的產品。1
太陽神人秉承神農嘗百草的精神，遵從平衡養生的原理，提出現代養生的理論。以現代營養學、生理學和免疫學等學科和中國傳統養生學為基礎， 結合“藥食同源”理論，選用各種天然原料，運用高新科技製造出自然、安全、高效、優質的現代養生系列產品。通過營養機體組織，促進新陳代謝，雙向調節平衡，幫助人們恢復平衡，和諧養生。二十多年來，太陽神的產品通過3億多消費者的體驗，經過三屆奧運會、兩屆亞運會相關檢驗機構的嚴格檢測；二十多年來，曾幫助過眾多孩子健康成長，快樂學習。併成為唯一 “中國學生營養與健康放心品牌”；二十多年來，太陽神獲得眾多榮譽，包括國內第一家滋補飲料類馳名商標。擁有良好市場口碑，眾多事實證明：太陽神——健康的守護神！
為了讓廣大消費者提供更多優質的產品，為了幫助廣大健康顧問更快的拓展市場，我們從來沒有停下前進的腳步，不斷的研發新產品，並且獲得了大家的認可，今天我們給大家帶來其中一款備受廣大消費者喜愛的產品，接下來請看大屏幕：
三、推出2014-2014年年會精編（直銷實力篇） 優秀的創業平台、優質的品牌產品、先進的模式，太陽神以它那雄渾的氣魄吐故納新，包容四海，一批批志同道合的仁人志士匯聚於此，造就了一位位中國民族直銷的脊樑。在追尋夢想的征途上，太陽神人共同譜寫了一曲曲動人的華彩樂章。從2014年到2014年，太陽神年會的規模在不斷擴大，會議規格不斷提高，參會人數節節攀升，更重要的是太陽神的車獎得主也在成倍增加，這，就是一種無法阻擋的前進力量，是一個有理想、有信念的組織成功的必然，也是太陽神人堅持理想、積極進取的最大動力。請看大屏幕。
四、推出成功驛站（直銷榜樣篇）
6年的艱辛創業，6年的不懈奮鬥，成就了太陽神的發展奇蹟，更成就了無數市場精英的瑰麗夢想。他們今天的成就源於當初的一個相信，一份行動，一種堅持，他們都是平凡人，但他們把平凡的事情做得不平凡，讓我們一起來欣賞他們的風采！
五、推出第一棒分享者
主持詞跟據實際分享者情況來定
六、推出第二棒分享者
主持詞跟據實際分享者情況來定
七、結束語
知道沒有力量，相信才有力量；正確的選擇是成功的開始，只要我們願意，台上嘉賓的今天就是我們的明天。太陽神歡迎您加盟，讓我們為了實現夢想而努力！本次大會到此結束，謝謝大家！再見！
第三篇：太陽神 主持人
358主持統一説辭
接下來，我為大家介紹今天的主講嘉賓：
説起這個人是真真正正的不簡單，他不僅自己獲得了輝煌成就，還幫助了許許多多的人達成人生的夢想，那就是邁向成功！各位，最最重要的時刻，讓我們交給最最重要的人物，讓我們調整我們的坐姿，伸出熱情的雙手，用最最期待的心情，最最熱烈的掌聲，有請我們今天的主講嘉賓。
肢體語言帶動説辭
a、左右法
左邊夥伴的掌聲在哪裏？右邊夥伴的掌聲、歡呼聲在哪裏？左邊的夥伴聲音不能輸給右邊的夥伴，要超過右邊的夥伴嗎？右邊夥伴的歡呼聲可以更大一點嗎？全體夥伴的掌聲歡呼聲在哪裏？
b、男女法：
男生的掌聲歡呼聲在哪裏？女生的掌聲尖叫聲在哪裏？好像男生的聲音不如女生的聲音哦，男生的掌聲歡呼聲再次響起來！全體夥伴的掌聲歡呼聲在哪裏！
c、激將法
據説鼓掌的速度與成功的速度有關，再快一點，再熱烈一點，加上歡呼聲、吶喊聲。
鋪墊
1、觀點鋪墊
如：招商會
例：“其實，每個人都有一顆不甘心，都有夢想，只是苦於沒有機會，一個讓你日積月累最後厚積薄發而發揮的舞台。”
2、主講鋪墊
如：產品推廣會
例：“如果你身邊有這樣一位專家，能經常提醒你養成健康的生活方式，和合理的養生保健知識，那真實你的福氣！”
3、課程鋪墊
如：技能培訓會
例：“有句話説的非常好：“世上三百六十行，行行出狀元，但有人幫有人教的行業最容易 出狀元，摸索是成功最笨的方法，而學習成功者的經驗是成功最好的方法。””
推崇
1、推崇講師、人物
如：招商會
例：“21世紀，一個人成功不叫成功，你幫助了多少人和你一樣成功才是真正的成功，xxx老師，用他睿智的眼光，快速的行動力，藉助太陽神公司優質產品和創業平台實現了他的人生價值。”
2、推崇課程
如：技能培訓“成功八步”
例：“每一個成功者都有足跡的，如何在這個行業裏少走彎路，少受挫折，有計劃有目標的前進，成功八步，是你組織行銷的法寶！”
3、推崇會議
如：招商會
例：“當一個創業機會來到你面前的時候，我們一定要走進去詳細瞭解，為什麼這個機會會給那麼多平凡的人，還有很多有社會背景的人物同時成就夢想，我們寧願明明白白的放棄，也不要稀裏糊塗的錯過。”
《金牌主持密訓班》主持稿
1、開場
尊敬的各位來賓、各位夥伴：
大家早上好！很高興在這裏見到這麼多位熱情的夥伴，真誠的友誼，來自於簡單的自我介紹，我是xxx，來自太陽神大中華系統，很榮幸擔任本次大會的嘉賓主持！
寒暄互動：
2、帶動
左邊夥伴的掌聲在哪裏？右邊夥伴的掌聲、歡呼聲在哪裏？左邊的夥伴聲音不能輸給右邊的夥伴，要超越右邊的夥伴嗎？右邊夥伴的歡呼聲可以更大一點嗎？全體夥伴的掌聲歡呼聲在哪裏？
3、鋪墊
其實，每個人都有一顆不甘心，都有夢想，只是苦於沒有機會，一個讓你日積月累最後厚積薄發的發揮的舞台。
4、推崇
21世紀，一個人成功不叫成功，你幫助了多少人和你一樣成功才是真正的成功，xxx老師，用他睿智的眼光，快速的行動力，藉助太陽神公司優質產品和創業平台實現了他的人生價值。
推崇詞（自己設計）：
5、總結
感謝老師給我們帶來如此精彩的課程，不僅讓我們全面瞭解了什麼是個人創業，同時也激發了我們個人創業的慾望，最重要的是：讓我們懂得如何選擇適合自己的創業平台。讓我們再一次回饋老師一個感謝的掌聲！
總結四寶
1、內容
例：“感謝老師給我們帶來如此精彩的課程，不僅讓我們全面瞭解了什麼事個人創業，同時也激發了我們個人創業的慾望，最重要的是：讓我們懂得如何選擇適合自己的創業平台。讓我們再一次回饋老師一個感謝的掌聲！”
2、境界
例：“老師的課程富有哲理，發人深省，他把自己在這個行業近二十年的經驗毫不保留的傳授給了我們，在老師身上我們感受他的博愛和敬業精神。讓我們再一次回饋老師一個感謝的掌聲！”
3、風格
例：“老師講課風格沉穩，妙語連珠，儒雅不失大氣，風趣幽默且富有內涵，讓我們在輕鬆、快樂的氛圍下學習，在課程和體驗活動中感悟出深刻的道理，進而改變心態，改變習慣、提升業績！讓我們再一次回饋老師一個感謝的掌聲！”
4、希望
例：“通過老師精彩的講解，讓我們不僅瞭解了公司優質的保健產品，同時也對科學的預防有了更深刻的理解，相信我們在健康自己以及家人的同時，也會成為傳播健康理念的使者。讓我們再一次回饋老師一個感謝的掌聲！”
第四篇：廣東太陽神集團
廣東太陽神集團
山西汾西市場工作室
（2014年4月10日成立）
工作室職責：（草案）
王立宏：全面協調
亢麗珍：會計、輔助協調
王江：工作室管理、文祕
楊豔麗：主持
王立新：形象店管理、後勤
劉洪英：會務安排
閆君麗：產品示範
吳淑琴 逯建峯：產品講解
周國明 孟文冬：音響、燈光
工作室例會制度：（草案）
a：週二下午（骨幹培訓、研討；不帶新人）週六下午（分享、招商：帶新人）
b：週三下午（骨幹培訓、研討；不帶新人）週日下午（分享、招商：帶新人）c：週六下午（骨幹培訓、研討；不帶新人）週日上午（分享、招商：帶新人）
注：在工作室要求穿正裝望各位夥伴對以上草案進行討論
太陽神集團公司介紹
太陽神公司成立於1988年8月8日，創始人董事長懷漢新先生當年憑藉着五萬元的啟動資金，開創了中國保健品第一品牌，並於1995年成為第一家在香港聯交所掛牌上市的中國大陸保健品生產企業。
1、通過二十多年發展，太陽神在全國建立了六大區域總部、十七家分公司的龐大營銷網絡，以80多億總銷量，年產值最高達13億元，企業總資產超過10億元的強大實力奠定了在同行中的龍頭地位，鑄就了中國家喻户曉婦孺皆知的“太陽神”品牌，經過25年的厚重積澱，創下無數個輝煌和第一，是我們經營太陽神直銷事業最堅實後盾。
2、中國第一家專業保健品公司（太陽神集團成立之後，中國才有了保健品，是太陽神拉開了保健品行業的先河）。
3、中國第一家全面導入企業形象識別系統（cis）的企業，（太陽神公司成立之後，中國也慢慢有了品牌的概念，比如原來人們説褲子就是褲子，上衣就是上衣，但是現在一提新朗就知道是西服，一提李寧牌，就知道了運動裝。）
4、中國第一家獲得滋補飲料類馳名商標的企業，（中國馳名商標，這塊牌子的含金量很高，受160多個國家的保護，為我們太陽神走向國外市場奠定了很好的基礎。）
5、中國第一家打贏知識產權案為國爭光的企業。
6、中國第一家也是唯一家連續成為三屆奧運會二屆亞運會長達12年讓中國健兒在賽場爭金奪銀的企業。
7、中國唯一一家獲得中國學生營養與健康放心品牌的企業。
8、中國唯一一家產品成為醫院和藥房必備的保健品企業，太陽神是中國獲得第一批直銷牌照的企業。
我們如果想從直銷行業中獲取我們源源不斷的財富，我們一定要選擇領牌企業，因為牌照是我們經營直銷實現積累最根本的保障，隨着國家法律法規的不斷完善，我們牌照的優勢還會更加凸顯出來，這就為我們安全穩健長久經營奠定了最根本的法律保障。
太陽神有今天快速的發展，是因為我們有獨一無的二的創業模式，是將傳統和直銷完美結合的珍珠店模式，是我們把直銷當作事業追求的最佳路徑。
太陽神是第一家把傳統經營和直銷經營充分結合在一起，並且做得這麼完美的企業，因此被中國直銷行業評為最佳創新企業，這個在中國乃至世界都是獨一無二且極具優勢的經營模式在行業內一直被模仿，但從未被超越，普通老百姓和優秀人才在太陽事業平台上都有大量成功的事實。在太陽神晟虹團隊短短五年中，產生了400多位轎車大獎得主，100多位商務董事，成功的榜樣如雨後春筍，批量湧現，豐富多彩。他們來自社會的各行各業，各個層面，有打工仔、下崗工人，有退休的幹部和教師，有生意人和老闆，也有直銷行業精英和操盤手，剛步入社會的年青人，她有70多歲的長輩，正像杜總在2014年年會報告中所説，這個平台如果不能讓普通老百姓成功，那就不是太陽神，如果不能讓優秀人成功，那就更不是太陽神，這説明我們這個平台是一個包容性非常大的平台，是能夠讓所有有夢想的人都能走向成功的一個平台，太陽神25年的創業歷史用雄辯的榜樣力量證明了一個不爭的事實，那就是隻要你有創業夢想，太陽神就會給人生的輝煌！
第五篇：太陽神獎金制度
太陽神獎金制度（文字版）
在32家拿牌公司裏唯一的混合制、週薪制（周結周發）、直銷生意傳統化，傳統生意直銷化，兼有雙軌的快+級差的穩+矩陣的大。
制度特點：永不歸零（終身累計）永不封頂（無限大的空間和舞台）永不崩盤（珍珠店模式解決了困擾直銷的銷售和囤貨難題，專業的人做專業的事，平衡兼顧公司、直銷員和消費者利益，科學設定安全閥）上下互動、簡單易行。周結周發、立竿見影、吹糠見米、落袋為安（特別適合中國國情）。只要不放棄，人人可以拿車，人人可以旅遊（只考核累積的局數，沒有時間限制，沒有其他附加條件）。無論傳統生意人還是直銷人都能在其中找到位置。
第一部分：商務中心加盟：
1、優惠獎：只要成為會員既可享受優惠30%。
太陽神健康顧問獎勵計劃累計升級
級別一星二星三星四星商務中心累積銷售或消費金額680元2014元4760元10200元
2. 創業獎60元/局80元/局90元/局100元/局
(銷售業績左右區每累積680元,形成1:1 為一局)
3. 骨幹獎
級別商務主任 高級商務主任商務經理 高級商務經理 條件 累積:45局120局240局600局 待遇底薪 100元/周 400元/周900元/周1600元/周 責任額保1局保3局保7局保15局 在八週內升級為三星商務中心直接享受商務主任待遇
在八週內升級為四星商務中心直接享受高級商務主任待遇
4、培養獎：所有直接推薦的商務中心領取的“骨幹獎”總和
比如，你直接推薦的a，b，c，d分別骨幹獎為：100,400,900,1600/周 那你的培育獎金為：100+400+900+1600=3000元/周，多勞多得，上不封頂。
5.金象獎：當收入累計達6萬時，可參與公司總業績6%加權平均分紅
6.領袖獎：按公司總業績2%加權分紅，年終領取領袖級別業績條件領袖獎權數 一星商務董事
兩組各培養1個達標高級商務經理（年分紅20——30萬左右） 二星商務董事
兩組各培養2個達標高級商務經理（年分紅40——60萬左右） 三星商務董事
兩組各培養5個達標高級商務經理（年分紅100——150萬左右） 四星商務董事
兩組各培養10個達標高級商務經理（年分紅200——300萬左右） 榮譽商務董事
兩組各培養20個達標高級商務經理（年分紅400萬封頂）
達標高級商務經理：指該商務中心上一財年中至少有26周領取標準骨幹獎1600 元
第二部分：珍珠店加盟：
加盟珍珠店有三個級別：
二星店：進貨金額5000元，配貨10000元，同時贈送二星商務中心資格，價值2014元，享受二星商務中心所有的權益；
三星店：進貨金額10200元，配貨20140元，同時贈送三星商務中心資格，價值4760元，享受三星商務中心所有的權益。
四星店：進貨21080元，配貨41080元，同時贈送四星商務中心資格，價值10200元，享受四星商務中心的所有權益。另外獎勵4%的報單補貼。
另：三星店及四星店可推薦珍珠店，按照首次進貨的6%，終身進貨的3%、2%、1%享受三代珍珠店推薦獎。
您今天的運氣真好，剛好遇上了我們公司的優惠促銷政策！假如您今天一次性投資10235元加入四星商務中心資格，那麼您就不需要累積到120局，就可以直接享受高級商務主任的待遇，直接帶400塊錢一個星期的責任底薪去開發市場！真是來得好就不如來得巧，今天加入就是您最好的時機。
太陽神直銷獎金制度講解
如何與太陽神公司合作呢？
第一，提供您的身份證號碼，因為您的姓名也許可以重複，但身份證號碼是獨 一無二的；
第二，提供您的農業銀行卡號或者工商銀行帳號，因為農業銀行服務網點分佈各鄉鎮，便於我們領取獎金。我們公司的獎金每週結算一次，隔週發放，這星期一到星期天的獎金，到下週星期天就到了您的銀行卡上。
第三，只要您從網上註冊成功，公司就會發給您一個vip編號，您通過這個編號就可以查詢您加入的級別和每星期的獎金狀況。
加入我們公司分四個級別，您累積消費或銷售680元的產品，就是我們公司的一星商務中心；累積消費或銷售2014元的產品，您就是我們公司的二星商務中心；累積消費或銷售4760元的產品，您就是我們公司的三星商務中心；累積消費或銷售10200元產品，您就是我們公司的四星商務中心。不管您加入我們公司的任何級別，都需要購買一套35元的資料。35元的資料包括一本公司簡介、產品簡介、產品疑難解答、產品臨牀驗證手冊及一本介紹公司的vcd光盤。
您可以根據自己的實際情況選擇加入我們公司的任何級別，不管您加入哪一個級別，您就可以組建a、b兩個部門銷售我們公司的任何產品。當您a、b兩個部門各產生680元的業績，我們公司就叫做一局。
這時您就產生了我們公司的第一個獎金——創業獎：
假如您是一星，您推廣一局就獎勵60元；
假如您是二星，同樣也是產推廣一局，您的獎勵就是80元；
假如您是三星，同樣也是推廣一局，您的獎勵就是90元；
假如您是四星，同樣也是推廣一局，您的獎勵就是100元。
也就是説您投入不一樣，回報也就不一樣！假如您是四星，您產生1局就是100元，產生2局就是200元，產生3局就是300元，產生10局就是1000元，產生100局就是1萬元，產生10000局就是100萬??您產生多少局就拿多少局的錢，真正體現多勞多得！這只是我們公司的第一個獎金——創業獎！
（注：推廣一星、二星、三星、四星會員加盟對應的局數分別是一局、二局、四局、八局，簡稱1248）
只要您做，您就一定可以成為我們公司的骨幹！什麼叫骨幹？別人都不幹了你還在幹就叫做骨幹！我們公司的第二個獎金就是骨幹獎。也叫保底工資。
當您累積達到45局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司還會給您100元一週的責任底薪，責任額只要求您的團隊每週完成1局業績；
當您累積達到120局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高級商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您400元一週的責任底薪，一個月就是1600元，責任額只要求您的團隊每週完成3局業績；
當您累積達到240局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您900元一週的責任底薪，一個月就是3600元，責任額只要求您的團隊每週完成7局業績；
當您累積達到600局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高級商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您1600元一週的責任底薪，一個月就是6400元，責任額只要求您的團隊每週完成15局業績；
當您做到我們公司的高級商務主任時，您的獎金大概就穩定在1000塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在4000-5000元左右；所需時間大概6個月左右。
當您做到我們公司的商務經理時，您的獎金大概就穩定在4000至5000塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在一萬五至兩萬元左右；所需時間大概12個月左右。
當您做到我們公司的高級商務經理時，您的獎金大概就穩定在1萬至2萬塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在5萬至8萬元左右；所需時間大概1年半左右。
骨幹獎的特點就是隻升級不降級，沒有時間限制！只要您做，不要放棄就一定可以做上來，公平公正公開!
我們公司的第三個獎金就是培養獎。什麼是培養獎?就是您直接介紹的人的骨幹獎的總和！您直接介紹了多少個人，他們拿多少骨幹獎，您就拿多少培養獎，多勞多得！
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高級商務主任，那麼您一個星期的培養獎就是5×400＝2014元；一個月的培養獎就是8000元；
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的商務經理，那麼您一個星期的培養獎就是5×900＝4500元；一個月的培養獎就是一萬八千元；
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高級商務經理，那麼您一個星期的培養獎就是5×1600＝8000元；一個月的培養獎就是三萬二千元；
我們公司的第四個獎金就是福利獎。第一個福利獎就是旅遊；只要您累積達到240局以上，成為我們公司的商務經理以上級別，您就可以享受我們公司一年一度的國內旅遊。假如您的a、b兩個部門各產生一名高級商務經理，不管是不是您直接介紹的，您就成為了我們公司的一星商務董事，可以享受我們公司一年一度的國外旅遊！
第二個福利獎就是獎車；不管您花多長時間，只要您累積達到了2500局，就可以獎勵相應的小車一台！（注：2500局——比亞迪5000局——本田10000局——寶馬）。
第三個福利獎就是分紅；假如您成為了我們公司的一星商務董事以上級別，就可以參與公司全球總業績2%的加權平均分紅，一年至少是30萬以上
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