目錄
正文
第一篇：新職工代表發言
新職工代表發言
各位領導，各位同事：
大家好！
我是麻醉科的趙楠楠，很榮幸有這次機會代表2014年入院的新職工發言！ 首先我代表全體新職工感謝北京醫院，感謝醫院給了我們這樣一個讓人羨慕的工作機會，我們非常榮幸能成為北京醫院的一份子。從個人的角度，我作為北京醫院培養的研究生，對教育我的這個醫院更有着深厚的感情。正是因為自己的理念和文化取向能與醫院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內心感受。
從我兩年前來到北京醫院那時起，這座建於1905年，滄桑了百年，輝煌了一個世紀的醫院便深深讓我向往。不僅因為北京醫院是衞生部直屬的三級甲等醫院，是幹部保健基地。不僅因為它是一所面向社會全面開放的融醫療、教學、科研為一體的現代化大型綜合性醫院。更是因為毛澤東主席親筆寫下的“北京醫院”的殷情期望，周恩來總理那一句“一定要辦好北京醫院”的真切話語。我有幸已經在北京醫院學習了兩年，這段時光成了我人生中一筆寶貴的財富。在這裏，老師的博學，授於我專業知識，讓我自信於我的職業；同事的關懷，授於我寬厚為人，讓我感恩於我的生活；病人的信任，授於我醫之使命，讓我無悔於我的選擇！
我相信很多同事來到北京醫院，一定像我一樣有一種很強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源於醫院領導和同事對新同志熱情周到的照顧、無微不至的關懷。我們被醫院裏兢兢業業工作的一大批醫務工作者、專家教授深深的感動着，他們不僅有着豐富的臨牀工作經驗，良好的醫德醫風更令我們受益匪淺。雖然現在的我們青澀而稚嫩，充滿鬥志而又難免魯莽，渴望成功而又缺乏主張。但離開學校，步入社會，從一名學生成為一名醫務工作者，這是我們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、也是一個寶貴機遇，我們要走好這人生的關鍵一步，儘快地融入北京醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工。
感謝醫院給了我們這次來之不易的就業機會，作為醫院的職工，我們靠醫院生存，而醫院同樣也靠我們發展。我們會像愛自己的家一樣愛醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，我們會遵守醫院的規章制度和操作規程，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項
活動中施展才華，為醫院爭光添彩。同時，我們定會打好紮實的業務功底，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。而學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會。儘管我們還年輕，人生經歷並不豐富，工作經驗還很不足，但我們堅信在北京醫院這個平台，有着嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，再加上一代代北京醫院人奮鬥積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看得更高，走得更遠！ 最後，我代表所有的新同志感謝醫院領導能夠接納我們這些初出校園的學生，能夠給我們一個實現人生理想和目標的舞台，我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，孜孜不倦地去學習，為醫院發展貢獻我們應有的力量！以“忠誠保健事業心繫人民健康”的院訓為指導，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！
謝謝大家！
第二篇：醫院職工代表大會閉幕詞
各位代表、同志們：
泉州市兒童醫院·婦幼保健院第七次職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。
在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議並通過了周院長所作的《醫院工作報告》和 《～年醫院工作計劃》。代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結了2014年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對～年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫院效益再上新台階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。
本次大會收到並立案受理了16份代表提案，這些提案內容涉及醫療護理業務、醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設等範圍。反映了職工代表關心科室、關心醫院、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案後，都儘快提地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今後的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。
經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醖釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。藉此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會後要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非鬥爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結互助(本文來源本站：)、和衷共濟，迎難而上、敢於勝利”的精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇於面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的～年工作計劃和目標而奮鬥。
現在我宣佈：泉州市婦幼保健院·兒童醫院第七次職工代表大會勝利閉幕
第三篇：醫院職工代表大會開幕詞
各位代表、同志們：
xx市婦幼保健院·兒童醫院第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫療保健業務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，並通過你們向全院職工特別是在臨牀第一線的職工緻以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休幹部。
醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家省級“模範職工之家”，獲得上級工會的好評。這裏，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工羣眾表示衷心的感謝！
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由於“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，能積極參予醫院的民主管理和民主監督，為醫院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫院效益再上新台階的目標而努力奮鬥。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這裏，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議後，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞台，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規範地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來説，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重託，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由於“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重託，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會～成功
第四篇：關於籌備召開醫院職工代表大會通知
關於籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知
各科室：
根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：
一、十屆一次職工代表的主要工作任務
1推選產生醫院職工代表大會代表
2選舉醫院工會委員會委員；
3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案；
4討論通過醫院相關的規章制度；
5討論通過本年度院長工作報告，財務工作報告。 6民主測評院領導班子。
二、職工（會員）代表的比例、結構和條件
（一）代表比例
醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。
（二）代表身份
選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。
（三）代表條件
享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工
代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：
（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹
立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。
（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任
感和參與民主管理的意識。
（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。
（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。
（5）能瞭解和反映職工羣眾的願望、意見和要求，正確
處理國家、集體和個人三者之間的關係。
三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：
一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、
意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。
二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接
選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般採用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。
三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對
選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。
四、組成各代表組。職工代表選出後，按照科室相近或
業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨牀科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。
四、職工代表大會的組織領導
為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：
組長：***
副組長：***
組員：***
籌備工作領導小組下設代表資格審查組、祕書組、宣傳
組、會務組。
代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名
祕書組由3人組成，組長1名、組員2名
宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名
會務組由3人組成，組長1名、組員2名
五、工作要求
1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建
設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大幹部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。
2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。
*********醫院
2014年*月*日
第五篇：醫院 職工代表大會
xxx醫院2014年職工代表大會
時間：2014年9月6日
地點：大會議室
參加人員：院委會領導及職工代表
會議聽取院長工作報告，對醫院辦院指導思想、發展規劃、重大改革方案、財務工作報告及其他有關醫院發展的重大問題提出意見和建議；討論通過醫院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權益有關的重要規章制度；審議決定有關職工生活福利事項；對院領導班子及醫院多方面工作進行評議調查；聽取職工代表提案徵集情況的報告。
大會認為，一年來，全院上下以科學發展觀統攬工作全局，緊緊圍繞醫院發展的中心任務，不斷夯實基礎，鋭意進取，各項工作取得了全面的提升與進步。代表們一致認為新一屆的領導班子執政管理能力強、思路清晰並有很好的凝聚力、創新力，帶動職工為醫院的建設與發展做出了傑出的貢獻。
大會提出了要繼續以思想建設為中心，進一步加強領導班子凝聚力；以業務技能為培養重點，努力提高個人業務技能，更好的促進醫療工作全面開展。會議指出，在面臨新形勢、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮鬥加創新，才能讓醫院的發展再上一個新台階。大會號召全院廣大幹部職工要進一步開拓進取，進一步重視發揮職代會的凝聚力和創造力，不斷完善民主管理監督制度，提高民主決
策、管理水平，以更加嶄新的姿態、飽滿的熱情和勇往直前的進取精神為茌平縣人民醫院求發展，促進提高的新局面而努力奮鬥！
我們向你推薦更多文章：
醫院職工代表大會制度
競選職工代表發言
黨員職工代表發言
職工代表發言材料
婦女職工代表發言
蒙田範文網