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員工代表發言稿(新版多篇)

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員工代表發言稿(新版多篇)

員工代表發言稿 篇一

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!

我是來自深圳分公司青島辦事處的bylw8。

新年的鐘聲剛過,我們歡聚一堂迎來了公司20xx年年會,我心情特別激動而且非常榮幸在這裏作為員工代表發言。轉眼間我來到榕基這個大家庭已有5個年頭,在職期間公司各位領導和同事們給了我很大的指導和幫助,讓我深深地感受到了榕基家庭的温暖,在此我深表感謝,謝謝大家。

我來到榕基這5年裏,親身體會到公司發展的迅速,公司的成功上市更加激勵了我們。作為一名榕基人,我的信條就是:努力奮鬥,永不言敗。

回望過去的11年,是公司上市第一年,也是讓我們榕基人興奮而忙碌的一年,根據公司戰略,我們的任務量加大了。我們是負責京東區域的易檢軟件的銷售和服務工作,作為公司的一線人員,我們必須肩負起公司給我們的使命。但環顧我們的市場環境,面臨着客户量少,相關部門不支持,軟件知名度低等原因,根據往年數據想要完成任務難度非常大,為此在區域領導的帶領下我們制定了新的推廣方針:

1、樹立榕基企業的形象,真誠的為客户服務,在客户中樹立良好的口碑,讓客户感受到我們企業文化的魅力;

2、電話推廣發掘潛在客户,對新替換的客户有適當的優惠活動,做到讓客户滿意;

3、根據客户的不同情況制定了多套收費標準,讓客户有了更多的選擇;

4、改善與客户和其他合作伙伴的關係,力爭做到對我們的認可。

經過我們的不懈努力,最後基本上完成了公司給我們的預定任務。

讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,迎接20xx的挑戰。相信在我們的共同努力下,公司的明天會更好!公司明年的年會會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福! 也祝願公司在新的一年裏再創佳跡。

謝謝大家!

員工代表發言稿 篇二

大家好,我們來自天南海北,為了一個共同的目標走到一起來了,現在我們已經步入社會,我們常常講到社會,什麼是社會,社會在哪?我告訴大家,這就是社會,社會就在我們面前,和我們在家裏,在學校裏不同,在學校你犯了錯誤,老師會原諒你,批評你、教育你,在家裏你的父母會嬌慣你,你可以在家裏發一點小脾氣,可是你在社會上這樣就行不通了,沒有人會理解你,沒有人會原諒,沒有人會給你機會,面對的是殘酷的競爭,面對的是生活的壓力,同時也要面對現實。

社會生活中會有很多困難,在工作中會有很多的壓力,這些你都要有心裏準備,你時刻要不停的問自己我準備好了嗎,要有積極的心態去面對可能出現的各種挑戰,首先我們要學會遵守紀律,要知道什麼是紀律,什麼是要求,怎樣在這個集體中脱穎而出,我們要學會發展,學會進步,一個沒有理想,沒有目標的人是沒有發展前途的,要敢於面對困難,敢於挑戰自我,別人能做好的事情,我就一定能做好,不能沒有榮辱觀,不如別人是可恥的,在一個集團生活中,通過人和人之間的比較,才能表現出差距,有了差距才能體現出你的價值。

人和人之間是需要互助的,一個自私自利的人在社會上是沒有人會幫助他的,你得到了別人的幫助,你會心存感激,當別人有困難的時候,你一定會去幫助他,相反你就不會去幫助他,所以可以得出結論,一個人不能自私自利,要有愛心,要學會幫助別人,學會互助,這樣我們才會有更多的朋友,朋友多了"路"才會越走越寬廣。

員工代表發言稿 篇三

各位領導、老師、同學們:

在這個春華秋實的時節,我們又迎來了全國第28個教師節。在這個美好的節日裏,大家歡聚一堂,共度佳節。藉此機會,我謹代表縣教體局向多年來默默奉獻在教育一線上的老師們致以親切的問候和崇高的敬意!向多年來關心支持我縣教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 祝大家節日快樂,身體健康,家庭幸福!

百年大計,教育為本。近年來,我縣教育事業在新一屆縣委領導的關懷和支持下,取得了長足發展。今年秋季開學,匯豐中學和鑫飛中學的投入運行,譜寫了我縣教育事業濃墨重彩的一筆,開啟了我縣教育事業的新紀元。特別是全縣教育資源重新佈局、調整後,湧現出了一批像凌志集團資助管理下的公辦民助學校。他們不惜巨資投入,大力改善辦學條件,徹底解決了當地老百姓子女上學難的問題,為我縣的教育事業注入了新鮮血液,為我縣的教育事業帶來了勃勃生機。

各位老師,各位同仁,我們肩負的責任是重大的,使命是光榮的。特別是在全國全面實施新課程改革的大背景下,我們要堅定不移地貫徹國家“十二五”中長期教育規劃,立足課改,積極創新,千方百計地把教育教學質量抓上去,給老

百姓,給全社會交一份滿意的答卷。同時,我們更應該清醒地認識到,我縣的教育事業還不能適應柳林經濟社會發展的需要,還不能滿足當地老百姓享受優質教育資源的需求,這是需要我們共同努力,下大力氣解決的問題。

為此,我向老師們提兩點希望和要求:

一、努力學習,堅持學習,做一個學習型的人才。學習可以改變命運,但創新更能夠成就未來,只有全面地、不斷地學習,才能適應當今社會對教育人才的需求。只有在學習中創新,才能永佔鰲頭,立於不敗之地。

二、內強素質,外塑形象,做一個老百姓尊敬的人民教師。為人師表,言傳身教,教師是榜樣,是社會的楷模。我們應該做一個對學生一生影響深遠的優秀教師,這樣才會無愧於社會,無愧於自己。

最後,祝大家節日快樂,工作順利!謝謝大家!

員工代表發言稿 篇四

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好,我叫何英勤,很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這裏發言,也很感謝公司組織的這種座談學習會,讓我有機會向大家學習;幫助我明確以後的工作方向,同時也讓我們更加了解公司,讓我們能更好的規劃未來職業目標。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會:我20xx年從大學畢業,從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候,項目經理來接我去工地,路過我們正在建設的項目,

第一次看到我們公司工地的門頭,不遜於我實習看到的一些“中”字頭企業,頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累,生活有點苦,環境有點差,但每個月公司都會有人到項目上進行面談,瞭解我們工作和生活情況,這讓我滿滿地體會到公司的關懷,也讓我對公司越來越充滿期待。後來,看到公司更宏大的項目建設,參加公司年會,經歷公司組織的競聘等,讓我感受到公司的強大、對我們年輕人的關注,也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業精神。

工作幾年來,作為國金公司的普通一員,我深刻感受自己在工作中要有負責任的'態度,要敢於擔當。首先我們要對企業、對上級領導負責,同時也要對我們的同事和班組負責。對企業負責就是:公司的利潤要得到保障,我們乾的工程質量要經得起考驗,既要經濟效益還要樹立好公司的社會形象。做企業,利潤是我們生存的根本,所以在我們工作當中一定要學會控制成本,做到材料不浪費,工序搭接銜接好,不浪費時間、浪費資源。要儘量提高機械工作效益,工作組織要有科學的思路,計劃安排好。記得工地半夜進材料,我和後場一起輪班車車量方,硬是量得拉統料的老闆自己理虧,想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產心中有數,把危險源控制在源頭;對上級領導負責,就是做到早請示,多溝通匯報,安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經驗少,對上級的意圖有時不能完全領會,這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事,否則容易達不到工作目的,甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故,當時領導有交代該怎麼改化糞池,但我們就是沒把他的根本意圖吃透,導致意外發生,大家追悔莫及。對同事和班組負責,就是要自己的活自己幹好,不要給他人帶來麻煩,影響他人。現場指揮也要合理的安排,保證工序銜接得當,學會必要的換位思考,儘量去保證班組不窩工、停工,保證工人有活幹,也是他們務工的基本利益訴求,如此大家都能和諧共生共贏,也會方便我們的管理。

這幾年看着公司飛速前進的步伐,個個工地都是樣板,突然感覺自己幾年來,積累的還是不夠,特別是要自己獨立擔當去完成一些工作時,心裏還是有點七上八下,怕幹不好,達不到公司的要求。看來還是自己準備得不夠,應知應會的硬功夫不到家,所以特別想有這種學習鍛鍊的機會,多向前輩、同事取經,從各個管理崗位汲取更全面的知識,以完善提高自己。

今天作為公司的後備人才,我備感榮幸,也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職,看到自己未 uawen.c n 來機遇一定很多。壓力是在今後的工作中要更高的標準、嚴格的要求自己,才能如自己的希望:為公司的發展獻上自己的綿薄之力。最後感謝一路幫助我的各位同事、領導,感謝你們的諄諄教誨和循循善誘!

員工代表發言稿 篇五

尊敬的各位領導;各位同事大家上午好!首先我很高興與大家在此相聚一堂,今天能夠代表優秀員工上台發言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,在此我深表感謝!

我是在20xx年底進入公司,在這兩年多工作中,我親自感受到了公司規模在不斷的提高,不斷的發展,在管理上不斷的完善,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中,加快腳步,緊跟公司領導的指導思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。 我相信公司在各位領導和所有同事同心協力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻! 在這新年來臨之際;給大家拜個早年。祝大家馬年大發。心想事成。閤家歡樂!謝謝大家!