根據中共XXX市委辦公室印發《關於開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法（試行）》的通知精神及XX局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現就有關情況報告如下：
（一）用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強政治認同、思想認同和情感認同，對黨絕對忠誠，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的情況；
我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，並要求司屬各部門及時組織學習。
（二）貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神和對景德鎮提出的工作要求以及黨中央重大決策部署、省委、市委工作要求履職盡責的情況；
本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業積極貫徹執行中央的“六穩”工作、落實“六保”任務。從供水建設方面大力支持市委、市政府關於×××創新試驗區建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創造性落實方面存在差距。
（三）站穩人民立場，樹立正確政績觀，密切黨同人民羣眾血肉聯繫，解決人民羣眾最關心最直接最現實利益問題的情況；
本人平時工作中深入基層、深入羣眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細緻，缺乏針對性。平時忙於經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
（四）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，落實全面從嚴治黨主體責任，尤其是落實“第一責任人”責任，以及領導班子成員履行“一崗雙責”的情況；
本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現黨組織和黨員領導幹部因管黨治黨不力被問責的情況。
（五）公正用權、依法用權、廉潔用權，執行民主集中制、領導班子議事規則和“三重一大”決策制度，遵守廉潔自律各項規定的情況；
公司制定了黨委會議事規則，出台了總經理辦公會議事規則等，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數人決定重大事項的現象。截至目前，在公司範圍內未發生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。
（六）貫徹落實新時代黨的組織路線，加強領導班子建設，選人用人和幹部隊伍建設，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的情況；
公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業發展配備了一支“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“幹部隊伍”和“黨員隊伍”，發現培養選拔優秀年輕幹部。
（七）落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理的情況；
公司制定了網站和微信平台管理制度、輿情監測及處置迴應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
（八）深化作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾的情況；
本人認真落實中央八項規定精神，公司成立了黨員幹部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些幹部的“怕慢懶慵散”現象批評教育多，追究問責較少。
（九）所在地方或單位政治生態情況；
截至目前，公司範圍內未發現或查處黨內政治生態不良的情況，也沒有黨員幹部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導幹部沒有受到黨紀處分的情況。
（十）平時瞭解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監督提醒、批評教育的有關情況。
發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
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