xx年，xx市建設局將在地委、行署和市委、市政府的領導下，圍繞xx市老城區改造和保障性住房建設等重大民生工程，紮實抓好城市建設、住房建設等各項工作。
xx年的工作目標：按照“拉大城市框架，構築城市風骨，培育城市靈氣，打造城市靈魂，建設最佳人居城市”的總體思路，把完善城市功能，增強城市綜合承載力，提升城市品位和市民居住幸福指數作為首要條件，緊密結合老城區危舊房改造工作，全面實施城市住房保障工程建設、棚户區改造建設和基礎設施改造工程，逐步推進城鄉基礎設施共建、共享，不斷改善城鄉居民的居住環境；為確保創立“國家級衞生城市”和“自治區級園林城市”奠定堅實的基礎。
工作措施：
一、拉大城市框架
進一步強化規劃龍頭作用，以區域規劃和路網建設為切入點，不斷拓展城市發展空間。突出“兩軸—三環—四區”的城區空間結構，重點完成新五里橋—央布拉克大橋約11平方公里概念性規劃、老五里橋—南關橋約6.7公里詳細規劃；啟動編制西二環—工業園區—315國道區域概念性規劃和阿瓦提渠—315國道—重工業園區—迎賓大道區域概念性規劃，為“十二五”城市建設打下基礎。完成西二環道路、新城路、色滿西路和團結路等六條主要城市幹道的新建，將二環以內城鄉結合部、農村公路全部打通，構成大城市基本框架，提高對周邊縣市輻射帶動作用。
二、加快重點項目的建設步伐
一是加快國際會展中心後續工程的建設步伐，確保今年5月底前全面完工，為第六屆“喀交會”順利召開奠定堅實的基礎；二是加大向國家、自治區申報項目工作力度，推進城市供水管網改造工程、城北區供水改擴建工程、城市供水改擴建工程和蓋孜河引水工程項目早日實施，異常是重點完成蓋孜河引水工程的各項前期工作，為該項目的啟動做好準備。
三、重點實施園林綠化景觀建設，培育城市靈氣
以河湖水系、園林景觀為切入點，加快推進克孜河北岸綜合開發和吐曼河環境綜合整治工程，以實施吐曼河生態環境綜合整治二期工程和西公園、班超紀念公園為重點，完成北大橋-吐曼橋西岸景觀工程建設和北湖沉沙池清淤及堤壩加固工程的建設，完成吐曼河紡織廠橋-南關橋段的防洪和景觀建設；實施石榴轉盤-新賓館-幹療轉盤的街景改造工程，建設富有xx民族特色的花園式街景；完成吐曼河沿線及南湖、東湖、吐曼三個公園的綠化建設；完成西公園和班超紀念公園建設，打造以盤橐城為中心的愛國主義教育基地；正式啟動香妃園基礎設施建設和徠寧城公園建設。經過建設和完善城市綠化、景觀工程，不斷培育城市靈氣，打造環境優美、品味高雅的最佳宜居城市。
四、加快民生工程建設，切實解決低收入住房困難羣體的住房問題
在保障性住房建設方面：以保障性住房建設為重點，緊緊抓住中央、自治區擴大內需的政策機遇，加快推進xx市住房改造建設。一是三大片區新建工程，按照中央和自治區保障性住房補助資金下達情景，在24號片區、27號片區和3號片區完成相應的廉租住房建設；二是四大片區就地改造安置工程，經過引入房地產開發，採取就地安置的方式，完成塔什巴扎路片區、加勒買里斯片區、西郊變片區、夏馬勒巴格鎮三村片區的住房改造和基礎設施改造；三是六大片區基礎設施改造工程，完成24號片區、23號片區、13號片區、7號片區、9號片區和26號片區的支巷道路、供水、排水、供熱、燃氣和亮化等基礎設施的建設。經過實施住房改造工程和配套工程建設，不斷改善片區的環境，提升廣大居民的居住水平；四是按照上級下達的計劃和資金到位情景，全力完成棚户區改造任務。
在老城區危舊房改造方面：一是堅持“因地制宜、實事求是，解放思想、更新觀念”的原則，在廣泛徵求居民意願和深入研究論證的基礎上，採取一切能夠採取的靈活多樣的改造方式，完成老城區10799户、121.73萬平方米危舊房改造，其中核心區3915户、38.32萬平方米，其餘27片區6884户、83.41萬平方米；建設安置、週轉房920套、4.51萬平方米；隨危舊房改造進程同步處理核心地道，同步完成各改造片區供水、排水、供熱、燃氣等急需的內部配套基礎設施，實現當年改造、當年回遷。二是根據上報國家的《項目方案》和計劃改造工程量計算，xx年老城區危舊房改造綜合治理工程計劃完成總投資158710萬元。三是正在實施的重點工作：1、抓緊實施回遷安置、自願外遷動員及規劃拆遷範圍拆遷工作。2、完成優秀民居、歷史建築調查摸底統計工作。3、完善各項規劃，因地制宜，分類實施改造工程。4、總結試點改造經驗教訓，完善改造政策。5、繼續加大老城區改造宣傳工作力度。6、繼續探索老城區危舊房改造方式、路徑，堅持先易後難的原則，認真研究、細化完善老城區其他27片區改造策略。
xx年，我們將在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，按照xx地區建設工作會議、xx市委九屆五次全委（擴大）會議確定的工作目標任務，進取履行工作職責，團結帶領全系統幹部職工，以紮實的作風，飽滿的幹勁，全力以赴，真抓實幹，全面推進各項建設任務，確保各項建設目標圓滿實現，為xx市創立國家衞生城市、自治區園林城市做出新的更大的貢獻！
同志們：
根據《新提拔領導幹部廉政談話制度》有關規定，縣委決定對1月以來新提拔的副科級以上領導幹部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導幹部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導幹部關心愛護的重要體現。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。
一、要廉潔從政
廉潔從政，是對一名幹部最基本的要求，是領導幹部擁有一個什麼樣的權利觀的最直接體現。把“廉”字作為我們各級領導幹部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的幹部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。
一要從加強學習入手，築牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導幹部，如果放鬆了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導幹部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恆。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上築起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到幹一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家裏手。
二要從小事小節做起，維護良好形象。“千里之堤、潰於蟻穴”，從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導幹部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以説，我們各級領導幹部，正處在一個各種利益關係考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導幹部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力幹好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導幹部“五個不許”規定，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導幹部的良好形象。
三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導幹部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導幹部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監督”責任，加強對本單位、本部門黨員幹部的教育管理，管思想，知道幹部職工在想什麼，看其信念是否堅定，是否進取向上；管工作，知道幹部工在幹什麼，看工作是否盡職盡責，作風是否紮實深入；管生活，看幹部職工德行和操守如何，人際關係和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析幹部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。
二、要踏實工作
發展是黨執政興國的第一要務，發展是幹出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以説“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員幹部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。
魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是黨員幹部所需要的不怕醜、不護短、不怕痛的精神。自去年調入住建局執法辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次黨員幹部廉政談話活動中，通過對黨的新理論、新政策學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，按照要求，本着無愧於組織，無愧於羣眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在問題
(一)系統地理論學習不夠。搞行政執法工作，需要紮實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
(二)對待工作有時只滿足於認真完成領導交給的任務，常常只是根據佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
(三)平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心羣眾，與其他業務科室交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對理論學習“走過場”，停於形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能説有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與羣眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心羣眾，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意
識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之，在這次黨員幹部廉政談話活動中，通過學習，加上自己找、羣眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
同志們：
根據領導幹部廉潔從政有關規定，今天在這裏對我們新任的領導幹部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民羣眾滿意的黨員領導幹部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質
學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導幹部要增強學習意識，熱愛學習，善於學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民-主執政、依法執政的要求，着力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，並且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，築牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養健康生活情趣
堅持廉潔自律，既是領導幹部從政的道德規範和基本準則，也是領導幹部實踐_重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑，模範遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到四慎：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在台下、在家裏、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人後、明裏暗裏，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關係，淨化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規範使用權力
權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民羣眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導幹部，公正規範使用權力。公正出自公心，正派源於正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規範使用權力，重點在於監督：一要敢於接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公僕，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民-主集中制，要善於聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人説了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優秀領導幹部
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好五個表率：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；二是做-愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度幹好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民羣眾的意願；四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，鋭意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐後、精神狀態上要奮發向上，做到幹在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優秀的領導幹部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導幹部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導幹部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
最後，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！
村支部書記表態發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先十分感激大家給我這個機會，代表社渚鎮22個村
委在此做表態發言。是實施“十二五”規劃的開局之年，也是我鎮經濟社會事業進入全方位突破、深層次推進、超常規發展的關鍵之年。今日鎮黨委政府召開的表彰會，作為基層一線的工作者，我們倍受鼓舞、倍感振奮、倍增信心，我們將認真學習領會、堅定工作信心、把握全鎮大勢、科學謀劃發展，朝着以“硬碰硬轉型升級、實打實開局起步”為工作主題，抓緊抓早抓好各項工作任務，為圓滿完成鎮黨委政府確定的“20十大為民工程”我們將狠抓以下三個方面的工作：
一、搞好班子團結，轉變工作職能，在認識上到達新高度。僅有認識有高度，才能措施有深度、工作有強度、推進有力度。為此，我們將組織全體黨員幹部、廣大村民羣眾，認真學習、深刻領會，切實做到幹在實處，走在前列，以轉型升級為主線，力促經濟平穩健康發展，以改善民生為關鍵，力保社會和諧穩定，着力推進工作落實，着力營造良好氛圍，在服務民生上優人一等，把關心羣眾，服務羣眾作為重點工作來抓，以強烈的事業心和職責感，按照為民務實清廉的要求，深入羣眾，悉心聽取羣眾的意見和提議，幫忙羣眾解決實際問題，切實維護好羣眾利益；完善村務公開和村民監督機制，進一步提高村務透明度，全面推進目標管理，充分發
揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，不折不扣地完成鎮黨委、政府部署的各項工作任務。
二、以更大的力度，創造良好環境，着力發展經濟。我們將進一步增強緊迫感和職責感，堅持因地制宜，開展招商以資工作，千方百計增加村團體可支配收入。重點抓好產業提升項目，鞏固和加強第一產業，在保護和提高糧食綜合生產本事，優化糧食品質的同時，圍繞“發展特色農業、發展品牌農業，發展科技農業”以農民增收為目標。根據市場需求，把發展生態型產業作為主攻方向來抓，採取政策啟動、服務推動、大户帶動等有力措施，增加特色產業在農業經濟總量中的比重。同時採取多種措施，提高村民整體素質，利用村民學校培訓造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，調動農民首創精神，依靠科技興農，共同創造完美的社會主義新農村。
三、以更有效的措施，着力改善民生，為開局起步供給強有力的保障。民生問題無小事，處處留心皆民生。為此，我們將着力提升服務羣眾水平，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。隨着近年村民生活水平的日益提高，羣眾對居住環境等方面的要求也越來越高，由於我村前期規劃過早，無法滿足村民此刻的居住需求，我們將繼續在村莊環境建設方面下功夫，着力從根本上改善村民的居住環境，統籌協調新農村規劃，加快社會各項事業發展，着力推進社會主義新農村建設。
今年鎮黨委政府為改善建材污染企業周邊居民的居住
環境，我們將進取配合政府，做到深入宣傳發動，廣泛徵求意見，對拆遷安置中出現的各種不穩定因素，做到早發現、早介入、早化解，確保不出現重大惡性信訪事件，切實把好事辦好。
各位領導，同志們，我們將嚴格按照鎮黨委政府的決策部署，緊緊圍繞“十二五”目標定位，以更大的決心、更強的力度、更實的措施，全力以赴完成鎮黨委政府下達的各項目標任務，我們決不辜負鎮黨委政府的期望和人民的重託，必須以飽滿的熱情，務實的態度，紮實的工作，為社渚在全市率先實現創新發展、轉型升級的跨越目標而努力奮鬥。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今日，能夠在那裏發言，我感到十分激動，也十分榮幸。藉此機會，首先向多年來關心支持我的各位領導、各位同事表示衷心的感激！
參加工作十多年來，在組織的培養教育、領導和同志們的提攜幫忙下，政治覺悟、思想品德、工作本事、業務水平不斷提高，綜合素質也有了長足的提高。，我有幸參與了坎南路景觀綠化和***河治理工程的建設管理，並作為主要技術人員，進取為項目實施建言獻策，嚴把質量關，有力促進了工程建設的順利開展；作為縣第**批黨建工作組成員，切實做好駐村聯村工作，確保了各項幫扶措施落實到位；在移民工作中，堅持深入基層，認真開展調查研究，吃透摸準各種情景，執筆起草了《**縣基礎設施建設和經濟發展規劃》等3個移民規劃，使***工作得到有序開展；在日常工作中，尊敬領導，團結同志，進取協助科室領導開展各項工作，大家齊心協力，有力提升了科室業務水平。
回顧過去，在工作中是取得了必須成績，但成績的取得，與領導的關心信任和同志們的支持幫忙是密不可分的。在工作的同時，我個人也收穫頗多：如水利和綠化施工的專業知識，協調處理關係的技巧，白天跑工地、晚上搞規劃的“彈鋼琴”工作法，“從大局着眼、從細節入手”提前謀劃、未雨綢繆的辦事思路，還學習實踐了我們***局“鐵板一塊”團結協作的團體戰鬥精神和嚴謹務實、腳踏實地的工作作風。這些收穫，將對我今後的工作開展具有極大的幫忙。在此，我再次向領導和同志們表示衷心的感激！
20，是多年來水利資金投入最大、任務最繁重的一年，我將1
以這次表彰為動力，努力做到以下幾點：
一是圍繞“凝心聚力團結幹事”下功夫。牢固樹立大局意識，服從領導，團結同志，做到時時處處以大局為重，以工作為先。工作上密切協作、取長補短、相互支持、相互促進，大事講風格，小事講原則，做到心往一處想，勁往一處使，將全部精力用到工作上來。
二是瞄準“誠實苦幹工作提速”做文章。進取弘揚***水利“誠實、苦幹、創新、求進”的行業精神，對局裏交辦的各項任務認真對待，紮紮實實不講任何條件的去全力完成。同時，注意工作方法，不斷提高工作效率，以實際行動為水利事業發展貢獻力量。
三是狠抓“科學工作創新創優”不動搖。對工作做到高起點謀劃，高標準定位，高水平管理，高質量完成，科學佈局，合理安排。切實做好在***河治理一期工程建設、《******規劃》、移民後期扶持項目實施以及局裏交辦的其他工作中承擔的任務。同時，注意總結工作經驗，借鑑外地先進做法，因地制宜的推出工作新舉措，力爭在創新、創優上實現新的突破。
四是立足“加強學習提高素質”抓落實。學習是事業提高的動力。在加強政治理論學習、認真貫徹科學發展觀的同時，努力學習當前水利專業知識，用知識來武裝頭腦，用知識來提高自身素質。並堅持學以致用，做到學用結合，用工作成績來檢驗學習效果。
各位領導、同志們，年，我將以更加飽滿的精神狀態，更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，認真學習，努力工作，為***水利的發展再立新功！
多謝大家！
誡勉談話表態發言材料精選
為強化對黨員、幹部的監督管理，促進黨風廉政建設和領導幹部的廉潔自律，遏制和防範違紀現象的發生，制定黨員幹部誡勉談話制度。
一、誡勉談話的對象
在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的機關和直屬單位黨員幹部。
二、誡勉談話的適用範圍
1.信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查後結果需要與被舉報人見面的。
2.信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實並督促糾正的。
3.黨員幹部存在可能釀成違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫忙併引以為戒的。
4.其它需要實行誡勉談話的事項。
三、誡勉談話的實施辦法(自相矛盾造句)
1.決定對黨員幹部談話，應當由紀檢組提出意見，報黨組審定後實施。
2.談話一般由紀檢組負責人主談。
3.對黨員幹部談話，應當書面或者口頭通知被談話人。
4.談話人不得少於兩人。
四、誡勉談話的`資料
1.談話人向被談話人説反映的問題，提出談話的有關要求。
2.被談話人就反映的問題作出解釋、説明或者檢討，並帶給有關材料。
3.談話人根據被談話人的陳述和掌握的狀況，對被談話人提出要求。
4.被談話人對理解誡勉談話以及對談話人所提要求證明態度。
五、誡勉談話的要求(短篇美文)
1.談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以採納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關狀況。
2.被談話人接到誡勉談話通知後應當自覺理解談話，不得藉故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題並帶給有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事後追查或者打擊報復談話人、信訪舉報人等。否則，要承擔相應的紀律職責。
3.談話人應當書面記錄談話狀況或者要求被談話人上交書面狀況報告。
六、誡勉談話後的處理
1.處理談話結果要堅持實事求是、不徇私情、維護當事人的合法權利。
2.經談話後認定被談話人確有輕微違紀行為的，應當對被談話人進行批評教育、要求限期糾正並書面報告糾錯狀況；對思想、工作等方面存在不正之風或者苗頭性問題的，應當進行告誡，要求被談話人防微杜漸。對所反映問題不實的，應當給予解釋和説明；對已給被談話人造成不良影響的，在適當時刻和場合予以澄清。
3.談話中發現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實並追究紀律職責，或者被談話人堅持錯誤，拒絕理解批評教育的，談話人應當及時向黨組報告，研究處理。
4.談話人認為必要，可通知被談話人在理解談話後必須時刻內，在必須範圍內將談話狀況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、説明、檢討或者澄清。
5.談話記錄和處理結果狀況應及時存入幹部的廉政檔案。
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