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上台領獎發言稿
尊敬的領導，親愛的戰友們：
大家好！
很榮幸能站在這光榮的講演台上，同大家一起分享我們的榮譽。
首先，這一切對於我而言，是一種感謝，我總是在感恩，感謝院領導，感謝戰友們，感謝所有幫助過我的人，感謝所有為了學院發展事業而默默奉獻的人。
我是一名普通的武警戰士，二零零七年背上行囊，踏上從軍的火車，在這一刻起，我便立志要成為一名合格的武警戰士。
記得那時我還在下面支隊，天不逢時的撞上了冰與火的考驗，記得那時火隨風起，煞是威武。記得那時寒隨冰下，煞是囂張。我曾想過放棄，想過犧牲，可是那一雙雙渴望的眼睛，那一聲聲“武警叔叔來幫我們了。”的話語，使我們都不能退卻半步，只是一直在努力，然後成功。這一切，只因為有你們。我的戰友，我的兄弟姐妹，我的祖國。
這是一種集體主義，也是一種革命英雄主義，一位偉人曾説過這樣一句話：“當你失去了財產，你只失去了一點；當你失去了榮譽，你就丟掉了許多；當你失掉了勇敢，你把一切都丟掉了。”正因為我們是一個集體，所以我們勇敢，所以我們贏了，感謝你們，因為你們，我才能成功。
其次，這一切對於我而言亦是一種學習與歷練。為了更好的響應胡錦濤的號召，立足本職工作，為國防和軍隊建設更好的貢獻出自己的一份力量，我利用各種機會不斷的努力學習各方面知識，以科學指導實踐，確實把握好一名士官，一名班長所肩負的職責使命。
知識更新需要從本職工作學起。一些同志常常脱離業務工作，學習與本職崗位無關或關係不大的知識。這些知識説起來很時尚，但往往很難派上用場。其實，工作崗位是學習的'最佳平台。履行好崗位職責需要過硬的能力，而能力的基礎是知識的積累。作為一個有使命感的軍人，應當以本職崗位為依託，以工作任務為主體，堅持以用促學，以學促用，紮實打牢本職工作所需的知識基礎。一個人如果無視本職，不習業務，就要成為“南郭先生”。事事認真均有益，處處留心皆學問。要想成為本專業的行家裏手，必須把學習當作責任。除了善於向書本學習和實踐學習，還要善於向有專業技術的同志學習。“伸開指頭辨長短，立足崗位見高低。”只有把學習的內容同工作實踐結合起來，把學到悟到的東西轉化為工作能力，才會在本職崗位上有所作為。知識更新還需要着眼發展，進行“前瞻式”學習。當今新學科層出不窮，新知識快速遞增，學習中稍有懈怠，便會落伍。有資料顯示，一個大學本科畢業生，走上社會後學校所學的知識只佔工作所需知識的20%，倘若不及時增補新知識，原有的20%之優勢也會逐漸化為烏有。在科學技術飛速發展、知識更替日新月異的今天，一個人不論才能多高、學識多廣，如果單僅憑經驗工作，“吃老本”，都無法適應形勢任務的要求。特別是在軍事領域，以科學技術為核心的軍事變革風起雲湧，並最終歸結為知識的角逐。所以，新時期的軍人必須樹立超前學習的理念，有預見性地先學一步、多學一點，努力搶佔前沿知識和新技能的“制高點”。只有這樣，我們才能從容應對挑戰，高標準履行好職能和使命。
學貴有恆。古往今來，大凡學有所成者，無不是終身立學，持之不怠。“應知學問難，在乎點滴勤。”陳毅同志的這句詩道出了學習的真諦———早起一點、晚睡一點，飯前飯後學習一點；誠懇點、虛心點，多向高師問一點；鑽深一點、悟透一點，聯繫實際緊一點。特別是我們青年軍人，一定要把心思和精力用在學習上，減少應酬，甘於忍受寂寞。要時常盤點自己的知識儲備，堅持每日問一問自己：今天我學習了嗎？只有把學習作為一種追求、一種境界、一種樂趣和習慣，才能使素質得到整體提高；只有不斷加強知識積累，搞好儲備，才能更好地肩負起時代和人民賦予我們的神聖使命。
再次，這一切對於我，也是一種鞭策，我將堅持把這次獲獎經歷作為一次純潔思想、戒驕戒躁、堅定信念、提高素質、紮實作風的一次契機，在今後的中，我將依照學院首長領導的安排，搞好學習。通過認真學習，實踐創新，為學院各方面建設獻計獻策。為學院，為中隊樹立良好標榜形象。
在此，非常感謝大家的支持和鼓勵雖然我甚至我還有許多不足之處，但是我會努力的學習，一步一步的向前推進信，以更好的姿態，更佳的狀態，對待本職工作，成為一名合格的愛崗敬業的優秀人才。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家上午好!
踏着十一月的金色陽光，今日我有幸代表所有國小生在那裏發言，心裏無比激動。我是五年一班班長xxx，首先我要感激教師和同學，沒有他們的幫忙，就沒有我今日這麼好的成績。
作為學生，首要任務就是學習。我很高興能在那裏與大家分享我對如何提高學習效率的想法。
我認為學習首先要制定一個學習目標，有了目標才會主動學習，才會為夢想打拼。這樣不僅僅能提高學習的進取性，還能培養自我的耐心。
其次，上課要認真聽講，開動腦筋。進取回答問題也是十分重要的。一節課四十分鐘，僅有充分利用起來，不浪費每分寶貴時間，才能提高學習效率。當然把這四十分鐘牢牢把握住，也不是件容易的事，得努力才行。
認真複習和提前預習知識，也是不可缺少的重要一環。把學過的知識複習幾遍，這樣在腦海中加深記憶，對以後的學習就會有很大的幫忙，進取預習是學習新知識的關鍵，預習到位了等到學習的時候，教師一點就通了。
同學們，以上都是我的個人想法，為了我們都能夠提高成績，為了我們完美的明天，我們一齊加油吧。
多謝大家!
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今日在那裏歡聚一堂，隆重舉行我校20xx年度期會考試表彰大會，我以七年級學生代表的身份在此發言，感到十分榮幸。首先請允許我代表七年級的全體同學，向學校領導和教師表示崇高的敬意和真摯的感激。
回顧本學期學習、生活，我取得了不少成績，也有很多經驗和教訓。今日藉此機會和大家交流一下，期望能給大家有所幫忙。
在學習上，我們首先應當要有一個端正的學習態度。明確目標，踏踏實實。
目標是什麼目標就是嚮往，就是願望，就是期望，就是我們前進的方向和動力。
其次，學習目標需要量化。要將長期目標和短期目標相結合。
比如這個學期我要取得什麼樣的成績，要完成哪些事情，這就是一個長期的目標，而這周乃至今日我該完成什麼，這就是一個小目標。我們僅有實現了一個個小目標後，才能實現大目標。很多同學有明確的目標，但學習不踏實，不嚴謹，不願意學硬學，不花時間少學，不動腦筋淺學，考前搞搞突擊;有的上課不聽或幹其它事，認為課後自我多花點時間也照樣能學好，這些做法其實是不對的。
再次要養成自主學習的習慣，增強學習的自主性。
我們要養成自主學習的習慣，增強學習的自主性。及時、認真、獨立地完成教師佈置的作業，有計劃的安排自我的課外時間。知識在於積累，學習要堅持不懈。正所謂“冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”。我之所以能取得比較好的成績，我認為這與我每門課程考試之前至少複習三遍的習慣有關。
最終我將我的座右銘送給大家，那就是——學如逆水行舟，不進則退。
同學們，讓我們為自我心中的夢想而努力吧!
我的發言完畢，多謝大家!
各位來賓，各位親戚朋友：
非常感謝大家今天來參加我兒子女兒的婚禮，我向他們表示最衷心的祝福，願他們永結同心，白頭偕老。
身為父母，我們為他們今天走進婚禮的神聖殿堂而感到十分高興，也衷心祝願他們在未來的人生中互敬、互愛、互助，在生活中要恩恩愛愛，互相體諒，在工作中要互相支持，用自己的勤勞和智慧去創造更美好的生活和未來。
最後，再一次祝福他們倆新婚愉快，幸福美滿，同時也祝願各位來賓、各位親戚朋友身體健康，萬事如意。
謝謝！
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：
大家下午好！首先給大家拜個早年，祝大家新年大吉財源滾滾！
這天能夠作為20xx年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞台！20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的x正闊步向前、蓬勃發展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬於所有忠誠、團結、勤勞、敬業的x人。
在這辭舊迎新的日子裏，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間裏我感受頗深。在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那裏我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的説聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有着密切的關係，我們的公司在每週的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，並能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在後勤上都是十分精湛、優良的，在那裏我學到了很多關於房產的專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
這天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。説心裏話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於每一個人。今後我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！
最後，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好！相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！期望xx年的簽單量再攀新高！謝謝大家！
大家新年好！
今天能作為優秀員工代表發言，我感到十分榮幸，也十分的激動。優秀員工的榮譽不僅是獲得這個獎的個人，更是屬於在座的所有人，沒有領導的關心和栽培，沒有同事們的一起努力，就沒有我們這些優秀員工，而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養。公司給我們提供足夠的舞台去表現自我，實現自身價值。只有公司發展了，才會有我們的發展，所以我們的成長的一半成果都應歸功於公司。
自進公司工作至今，在公司寬鬆融洽的工作氛圍中，在領導的指導和同事們的幫助支持下，我從一名青澀的大學畢業生成長為一名基本合格的設計者，説實在的，我並沒有為公司做出過什麼了不起的大貢獻，也沒取得什麼特別值得炫耀、可喜可賀的成績，我只是腳踏實地、盡職盡責的儘量做好自己的本職工作，儘自己最大的努力去完成每一項任務，不斷的學習與積累，不斷的發現問題與解決問題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質。在不斷總結經驗，從經驗中學習及向他人學習中，儘量將自己的工作一次比一次做得更快更好，也儘可能的提高工作效率與工作質量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認可，對此，我深感榮幸，我想公司這次評優活動也再一次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
我認為一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大；而在於你是否能兢兢業業地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優秀的；如果你無論負責哪項工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。作為一名優秀員工就應該起到表率作用，更應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱；更應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，愛崗敬業，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與責任感，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫；而有了責任感，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
榮譽只能代表過去，代表歷史，重要的是我們以後怎麼做？以後我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，用實際行動為公司的發展盡一點自己的微薄之力。以不辜負大家的期望與厚愛。
在新的一年裏，相信咱們公司定會欣欣向榮、日新月異、再創輝煌！也祝願大家都能財源廣進、心想事成、萬事如意！謝謝！
教師節上台發言發言稿
尊師重教是中國的優良傳統，早在公元前11世紀的西周時期就提出“弟子事師，敬同於父”。古代大教育家孔子更是留下了“有教無類”、“温故而知新”、“學而時習之”等一系列至理名言。傳道授業解惑的教師被中國人譽為人類靈魂的工程師。
敬愛的老師，親愛的同學們，大家好!
今天我演講的題目是：感謝您，親愛的老師。
九月金秋，這是一個收穫的季節，更是一個感恩的季節，今天是我們中華人民共和國第34個教師節。迎着初升的朝陽，冉冉升起的五星紅旗，帶我們走進新的學期，在這裏請允許我代表學校全體學生，向各位老師獻上我們藴藏心中已久的最誠摯的問候：敬愛的老師，你們辛苦了!
親愛的老師，在我們的心中，您永遠都是最可敬的人。我們永遠都會銘記：是您，開學第一天向我們伸出温暖的手臂，從此，我們便跟着您茁壯成長;是您，在快樂的課堂上，帶領我們走進知識的海洋;是您，讓我們認識了“雷鋒叔叔”，嚐到了助人的快樂，領悟了做人的真諦;是您，在我們幼小的心靈中，撒下了理想的種子，給我們引領了生命的航向。
感恩教師，並不需要我們去做什麼驚天動地的大事。課堂上，一道堅定的目光，一個輕輕的點頭，證明了你的全身心地投入，你在專心地聽課，這便是感恩;下課後，在走廊裏看到了老師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“老師好”，這也是感恩;放學了，向老師招招手，説上一句“老師再見”，這依然是對老師的感恩。
讓我們，在試場上，認真應試，仔細答題，牢守紀律;讓我們，在教室裏，把教室打掃得乾乾淨淨，給班級一個整潔的環境;讓我們，在校園的小徑上，看到地上有紙屑果殼，能夠毫不猶豫地將它們拾起來……
我想這一切的一切正是老師對我們多年來不斷教育的成果，也是一種感恩，同時也是我們對老師平時諄諄教導的一種最好的回報。敬愛的老師，千言萬語訴不盡，我們對您無限的感激和敬仰。“好好學習，天天向上”，這就是我們送給您最好的禮物。今天，在這鮮豔的紅旗下，在這幸福、温馨而又激動的時刻，我再一次代表全校莘莘學子，獻上我們最真摯、最熱烈的祝福，祝願所有關心、愛護、教育我們的老師：身體健康，工作順利!
幼兒園家長上台發言稿
記得在剛步入幼教崗亭時，為了博得孩子們的“歡心”，我也有不對信的活動，在一次談天運動中我偶然和一個孩子交際着説近來你體現的很好，早晨要到她去做客，孩子聽到了我的話後隨處和同伴們誇耀着我今晚要去她家的事變。但是事變的忙碌讓我遺忘了對形容心情不好的句子孩子們的答應，早晨九點多接到了孩子的德律風，他説：“高教師，你不是要來我家玩嗎，我預備了許多好吃的你怎樣還沒有來呢 。”哎呀，只好報告孩子教師太忙了，遺忘了，聽到他掃興的眼神和痛惜的語氣，我以為很忸怩，孩子對付教師説的話總是深信不移、滿懷盼望的。而我所説的不賣力任的勉勵對孩子來説更是一個無言損傷。
不堪羅列。“人而無信，不知其可也”幼兒教師師德演講稿，失掉誠信，肯定失掉生長的空間，失掉剛強無力的支持，失掉品德和尊嚴。有一名德國留門生，效果優秀。結業後，隨處求職，頻頻受挫。這是為什麼？緣故原由很簡略，由於他的檔案記載評釋，他已經躲避大眾汽車票被抓三次。在新加坡，有人拿着飛機票卻不克不及登上飛機，因有材料表現他借閲的.圖書還沒有送還圖書館。可見，誠信對付每小我私家至關緊張。誠信，公司才氣聘任你；誠信，銀行才氣乞貸給你；誠信，才氣失掉他人的信託。異樣，有誠信的西席，才氣博得門生、家長的附和和社會的支持。誠信，是品德教誨和本質教誨的緊張內容，是做人之本、興業之本、立國之本。
在一則寓言故事裏，一位販子在天主給他禮品時，選擇了款項、職位地方、家庭……唯獨扔下了誠信，效果他下了天堂。雖説在我們生存中遇到的僅僅是一些大事，説過的僅僅是幾句謊話，而在實際長處與誠信產生牴牾是，照舊請您選擇誠信吧，由於守住誠信，便是守住了做人的基礎；守住誠信，就守住了樂成！
一、穿着整齊，活動端莊，言語文明，規矩待人，以身作則，為人師表。
二、熱愛幼兒園，干係團體，謙善審慎，連合協作，與家長，社會精密聯合，配合教誨幼兒。
三、實行教誨目標，遵照教誨紀律，面向全體幼兒，教書育人，造就幼兒體，智，德，美片面生長。
四、不停進步迷信文明知識和幼兒教誨實際，研討業務，字斟句酌，勇於創新。
五、熱愛幼兒，明白幼兒，諄諄教導，誨人不倦，不比方視，譏笑，體罰幼兒。
教師作為一種獨立的職業，在社會上飾演着緊張而又特別的角色，在浩繁緊張而又特別的角色中，教書育人――是教師的焦點特色。
尊貴的客人：
大家下午好！
今天是我兒子的結婚日。謝謝你大老遠來參加我兒子的婚禮。我謹代表我的家人，向您表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
這一刻，我的心情異常激動。我有很多話要對兒子兒媳説：孩子，你很孝順，你實現了父母的願望。從今天開始，你有了家庭，你建立了新的家庭。希望你們同心同德，同甘共苦，同舟共濟，互相尊重，互相愛護，互相理解，互相幫助。一定要把事業放在第一位，用自己的.聰明才智和勤勞的雙手，創造自己的美好未來。
孩子，你也要記住，無論你的包裏裝的是重石還是白銀，無論你是富是貧，一生都要同心同德，在人生的道路上永遠互相照應，白頭偕老。不管是順境還是逆境，一定要下定決心，永遠保持本色。爸爸媽媽是你生活事業的堅強後盾，永遠是你的依靠。同時也希望你尊重父母的孝心不要變。你們還是好兒女。做個好妻子好女婿。就像歌詞唱的：一定要“常回家！”
最後，祝各位嘉賓身體健康，萬事如意！希望大家能好好喝酒，好好吃飯。謝謝大家！
各位同事、各位領導：
大家下午好！時值初夏，在這個充滿激情的季節裏我們xx酒吧又走過了難忘的一個月。現在我們在此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結過去中更好的開拓未來。
現在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座。現在有請常務副總x總髮表講話，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話，接下來有請監察部為我們公佈五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長為我們做總結和指導，下面有請財務總監楊總為我們作上月的營業狀況分析。
下面要開始的是本次大會的頒獎環節，首先頒發的是5月份優秀員工優秀管理幹部獎，獲獎人員有樓面部：xx保潔部：xx西廚部：李x外聯部：x保安部：xx接待部：xx節目部：x出品部：xx請以上獲獎人員上台領獎，請陳店長為大家頒獎。
下面我們要頒發的是5月份營銷部業績前三名獎及最佳月業績進步獎，營銷部月業績第一名：xx第二名：xx營銷部月業績最佳進步獎是：xx下面我們要頒發的是5月份服務部客户滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有第三名：阿xx客户滿意度第一名：xx第二名：xx報贏第一名：xx第二名：xx第三名：xx第三名：xx最後我們還有一個特別的忠誠獎要頒發，這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是xx。
請以上三位上台領獎，請陳店長為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝願大家越走越好。
隨着頒獎環節的結束，我們本次員工大會也圓滿結束，讓我們一起祝願芭芘明天會更好。
現在散會，請大家按秩序退場。
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有某年了，在這某年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的某年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往某某負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20某某年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
年會上台感恩公司發言稿2
尊敬的領導、各項目經理及各位同事：
大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常説的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。
我們雖然是某某公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20某某年底進入公司，在這某年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。
我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
年會上台感恩公司發言稿3
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
我是公司某某部的某某某，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經某個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。
雖説，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球十三個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為某某的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩某某人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!
最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓某某之歌在世界的角角落落唱響，讓某某某人在蒼穹下續寫壯麗的 篇章。今天，我們以某某人感到自豪;明天，我們必將是某某人的驕傲!祝願公司的明天更美好!謝謝大家!
年會上台感恩公司發言稿4
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20某某年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客户辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的温磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些複印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裏，公司組織過燒烤、户外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個温暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
年會上台感恩公司發言稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是某某某，畢業到公司近某某個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客户經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了某某，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入某某。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的温馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的温暖。我們——不再需要更多的理由。
這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年裏，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長!!從而實現自我的飛躍!
20某某年的市場等待着我們去開拓，20某某年的榮譽同樣也等待着我們去摘取!
我相信，某某的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!
最後，預祝大家搭乘某某航母，衝向輝煌明天!
年會上台感恩公司發言稿6
尊敬的公司全體同仁、同事們：
你們好!
你們辛苦了!
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20_年，迎來充滿希望的20_年，值此我謹代表陝西亞榮建築工程有限公司公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的20_年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期完工，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20_年我們完成頤合郡監控和秦都花苑小區樓宇對講系統工程，這是我們全體亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20_年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願陝西亞榮建築工程有限公司公司的明天更加美好!!
謝謝大家!
幹部表態發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
黨員幹部勤廉教育講話
同志們：
加強黨風廉政建設工作，既是一項重大而艱鉅的政治任務，也是關係到企業興衰和長遠發展的全局性工作。七月份是第四個反腐倡廉宣傳教育月，今天在這裏我們上一堂廉政主題教育黨課，進一步弘揚“蕩濁揚清，乾淨健康”的廉政理念，增強“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍和良好風尚,促進企業的健康、持續、和諧發展。
今天,我主要講三個內容：
1、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障。
2、個人自律是勤政廉政的根本。
3、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。
一、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障
黨風廉政建設是構建和諧社會、和諧企業的重要政治基礎。目前，企業正處於發展的關鍵時期，面對的是一個更加複雜，競爭更加激烈青年幹部座談會發言的市場，如何抓住機遇，在競爭和發展中，制定落實嚴格有效的監督約束措施，實現關口前移，杜絕和預防腐敗，避免和遏制幹部下馬現象的發生，是企業一項長期而艱鉅的任務。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識加強黨風廉政建設工作的重要意義。
第一、打造世界一流企業必須加強黨風廉政建設。對於企業來講，加強黨風廉政建設工作，最根本的目的，就是推動各項工作的健康開展、奮鬥目標的順利實現。公司自成立以來，經過六年多年的艱苦創業，為企業超越發展奠定了根本條件。尤其是近兩年來，進行了高強度高密度的大規模集中投資，隨着項目陸續達產，公司將在製造能力、研發能力和產品質量水平上，得到了重大提升、發生巨大變化，這是公司實現十二五規劃目標、踐行胡錦濤同志指示的戰略步驟。當前，在快速穩定可持續發展的軌道上，公司已經跨入一個新的發展階段，正處在一個不進則退的關鍵時期。面對市場競爭日趨激烈、生產經營難度加大等方面的困難和挑戰，要實現世界一流的目標，加強黨風廉政建設工作，就顯得尤為重要。首先是解決思想認識問題。通過緊密聯繫企業改革發展穩定的實際，開展“三思三查三提高”主題教育等活動，使幹部員工正確把握面臨的新形勢、新任務，進一步樹立科學發展觀，堅定加快打造世界一流企業的信心和決心。其次是解決執行問題。做到始終與公司黨政保持高度一致，樹立強烈的責任意識、使命意識、大局意識和執行意識，不折不扣地貫徹落實公司黨政的決策部署，搶抓機遇，乘勢而上，紮實工作，確保各項奮鬥目標的順利實現。再次是解決制度約束和紀律保證問題。推進企業又好又快發展，迫切需要一支勤廉兼優的領導幹部隊伍，迫切需要反腐倡廉建設提供堅強有力的保證。從去年的情況看，應當肯定，我們絕大多數領導班子和領導幹部是好的，做到了嚴於律己、廉潔勤政。但也要清醒地看到存在的問題和差距，主要表現在：極個別單位和領導幹部對黨風廉政建設工作重視得還不夠，抓起來時緊時鬆，不能及時發現和解決存在的問題，甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改;個別領導對自己要求不嚴，不能認真執行廉潔自律的有關規定，自律意識不強，責任制落實不到位，存在教育不夠、監督不力的現象。有的作風不夠紮實，缺乏艱苦奮鬥、勤儉辦企意識;個別單位內控制度不健全，執行制度不嚴格，管理上還存在不少漏洞，等等。這些問題雖然發生在個別單位、個別人身上，但在一定程度上影響了職工情緒，干擾了各項工作，如果任其發展，必然會使我們已經打好的基礎、已經取得的成效毀於一旦。反腐倡廉工作的常抓不懈，可以讓幹部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。
第二、公司改革發展穩定必須要加強黨風廉政建設。改革是動力、是活力，發展是主題、是中心，穩定是保證、是基礎。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，避讓涉及到某些權利、利益的調整。發展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當，就會影響工作的秩序、思想的穩定。因此就需要加強黨風廉政建設工作。
通過教育，達到上下左右溝通。教育不是空對空的,要圍繞已經確定的奮鬥目標來開展，圍繞貫徹落實企業發展戰略、重點項目建設、企業經營管理、改革改制等一系列目標任務的實施來開展，真正營造弘揚正氣、增進團結、理順情緒、鼓舞鬥志的良好氛圍，努力造就一支善於領導科學發展、能夠廉潔從業、得到職工信賴的領導幹部隊伍，以更好地調動起廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，促進企業大發展、大跨越。
通過制度，調整和平衡各種關係。完成今年的各項工作，實現企業的戰略目標，任務是十分艱鉅和繁重的。我們必須面對現實，把握機遇，不斷創新並完善黨風廉政建設工作思路和具體措施，逐步形成有利於促進科學發展的長效廉政制度，構築反腐倡廉的制度防線。要完善監控機制，完善落實包括集體領導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監督制度，對企業的業務運作和制度執行情況實施嚴格監控、適時跟蹤、督促落實。
通過監督，防範一些問題的發生。我們的黨風建設和反腐倡廉工作，就是要對紀律執行特別是政治紀律執行情況，以及職工羣眾反映強烈的熱點問題來加強監督檢查，督促各級領導幹部牢固樹立科學發展觀和正確業績觀，堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業和職工利益的錯誤行為，為確保政令暢通、構建和諧企業提供堅強有力的保證。這裏我還要強調一下，各級領導幹部都要切實增強接受監督的意識。因為沒有嚴格的監督，必然會出現這樣或那樣的問題。各級領導幹部都要充分認識到，監督不僅是對大家的嚴格要求，更是對大家的關心愛護。要把各項監督措施和內容落到實處，自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工羣眾的監督。
第三、保持公司持續發展向好趨勢必須要加強黨風廉政建設。企業要保持向好的發展態勢，必須要加強管理煙草公司領導發言稿。我們説經營管理是企業生存和發展的主題和中心任務，是公司的大局。公司重組以前，在經營管理上有過深刻的教訓，如相關人員失職、瀆職，使公司受到損失;違反財務規定，私設“小金庫”;部分管理人員吃卡拿要;一些機關部門服務意識不強等。現在，我們必須汲取教訓，加強黨風廉政建設，通過廉政制度建設、廉政文化建設為生產經營管理提供有力的政治保障。
要結合企業生產經營實際，進一步深化權力公開透明運行工作，加強對權力運行的制約和監督，預防和減少腐敗問題的發生。對此，各單位一定要進一步重視起來，真正抓好健全機制、規範內容、豐富載體、動態運行等工作。要重點抓好工程建設、物資採購、資金運作等權力行使的關鍵環節和人、財、物等重要權力事項，特別是涉及職工羣眾切身利益的熱點難點問題的公開，主動傾聽意見、接受監督，使權力公開透明運行成為領導幹部行使權力的一項基本制度。積極推行黨務公開、深化廠務公開，進一步發展黨內民主，強化羣眾監督。要進一步深化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心內容。如何加強資金管理，提高資金使用效益是每個企業都必須面對的重要課題。同時，這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。我們查處的一些案件，包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題，都和一些單位資金監管不到位、執行制度不嚴格有直接關係。所以，這項工作必須始終抓緊抓好，從根本上防範“小金庫”和截留職工工資等違規違紀行為發生。
二、個人自律是勤政廉政的根本
反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導。因此，企業領導幹部一定要嚴以律己，必須在增強自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。
廉潔自律是領導幹部最起碼的要求，也是領導幹部應具備的基本素質和道德準則。就企業來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現象蔓延開來，就會污染風氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業造成很大的危害。如何做到廉潔自律，關鍵要把握好“廉政、勤政”兩個重點。
第一要廉政。凡為官者，手中都有一定的權力。權力是一把雙刃劍，可用之於公，為羣眾服務，造福員工;也可能用於私，為個人和小團體牟利，生出禍端。是“廉”還是“貪”，充分展現了一個人的為官之道、從政之德。因此，我們的黨員領導幹部，要做到廉潔自律，首要的是要不斷強化黨性修養和宗旨觀念。一要正確看待自己。一位哲人説得好，一個人最難認識的是自己，最難戰勝的還是自己。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起，目無組織，胸無羣眾。也不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，要坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終做到權為民所用。二是抵得住誘惑。俗話説：君子愛財，取之有道。作為領導幹部，要始終保持艱苦奮鬥的政治品格。以儉為本，以儉冶奢。公司黨委要求各級領導幹部要常常反思“三個地方”——貧困山區、監獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。世界上有很多事情可以重新再來，在這個問題上“過了這個村，就沒有那個店了”，只能是“一失足而成千古恨”。所以，大家一定要從嚴要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自慎、自省、自立。現在我們的幹部隊伍中有少數同志名利思想比較嚴重，見名就上，見利就要，見權就爭，整天不是在想工作、幹事業，而是描繪設計自己的“升官圖”，盤算自己的“發財經”。這種人當了官，有了權，是經不起考驗的，肯定會出問題。三是正確對待親情。領導幹部也是人，也有人之常情，對子女，對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的，但是要有原則，要是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。一個人當上領導幹部後，手中有了權，往往容易給一些覺悟不高的親戚、朋友造成一種錯覺，你出人頭地了，他們可以沾你的光了。特別是你為他們辦了一些事情後，他們更以為你神通廣大，親戚帶親戚，朋友帶朋友，由小到大，由近到遠，由少到多，由易到難，永不休止請你幫忙，託你“解難”，甚至被不法之徒所利用，不該辦、不能辦的事包括違法亂紀的事也找上門來了，有些同志就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，明知不對，也不拒絕，對他們利用自己要地位和權力的影響謀取非法利益熟識無睹，有的甚至在幕後出謀劃策，當上了“保護傘”，這樣下去，必定會出大問題。
第二要勤政。對一個領導幹部來説，僅廉政是不夠的，還必須勤政，必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。當前我們少數領導幹部中存在一個突出問題，就是“説功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強，講道理頭頭是道，就是行動少;講思路一套一套，就是落實少;講經驗一條一條，就是實效少。這樣去抓工作，只會搬起石頭砸自己的腳，害人、害己、害事業。一個幹部的形象好在作風，壞也在作風;羣眾對幹部的評價譽在作風，毀也在作風。因此，我們必須堅持“幹”字當頭，牢固樹立“愛幹就是德，善幹就是能，幹好就是績”的觀念。一要真幹。就是在行動上要求真，抓工作不能停留在表面上，不能弄虛作假，不能搞上有政策，下有對策，要求嚴格執行上級的政策和決定，堅持説了算、定了幹，言必行，行必果。對準備開展的工作要抓調研，抓試點，對正在開展的工作要抓進度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到説一句是一句，句句算數，幹一件成一件，件件落實。二是要實幹。要知實情，堅持到現場瞭解實際情況，掌握第一手資料;要出實招，拿出符合公司政策要求、切合本部門實際的“招數”，使出體現長遠目標又能夠完成任務的辦法，切不可做表面文章，搞形式主義，急功近利，好大喜功。三要苦幹。要養成艱苦深入的習慣，深入到工作的每一個項目、每一個具體的環節，做到身入心入，靠前指揮、親力親為。艱苦深入是一個動態過程，不可能一勞永逸。“拔足再濯，已非前水”，不能坐着車子轉一轉，隔着窗户看一看，走馬觀花，蜻蜓點水，而要實地考察，既知其然，更知其所以然。總之，不論幹任何工作，都要保持一股鑽勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。四要會幹。這裏所講的會幹，主要是指創新。創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有發展。大家要勇於探索、善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識，自覺樹立與市場經濟相適應的發展現、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新，要強化羣眾意識，堅持走羣眾路線，尊重基層羣眾的新創造，從基層羣眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法，要善於借鑑別人的經驗教訓，進一步開闊視野，更新觀念，用新的思路和辦法開拓新境界，達到“別人摔跟頭，我們長見識”的目的。要強化進取意識。大家要立志幹大事，不要立志做大官。負責一個單位也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上台階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，幹好本職工作，以實實在在的業績，向廣大員工交上一份合格的答卷。五要團結。俗話説“眾人拾柴火焰高”。在座的各位，都是領導班子集體中的一員。大家能在一起共事，是一種緣分，也是一種友誼，每個人應該學會並掌握與他人合作共事的藝術，主動維護班子的團結。要堅持民主集中制原則，作為一把手要強化“主角”意識，當班長不當家長，主管不主觀。作為副職要強化“配角”意識，當“副手”不當“甩手”，到位不越位，用權不越權;班子成員相互之間要交心，善溝通，多寬容。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變為了同事甚至是下屬的現象，會遇到“少帥領老將”的難題，無論是資歷還是閲歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領導，遇事多聽取他們的意見。要學會尊重別人，在新的崗位、新的環境，不懂的東西很多，要放下架子，不恥下問，始終給人一種親切感和親和力。
三、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設
從發展角度看，作風是對事業、對羣眾的一種態度;從思想根源看，作風是一個品行問題，也是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一道防線。因此，我們必須注重作風建設，樹立良好風氣。在這裏，我再次強調要樹立“四種風氣”，促進黨風廉政建設。
第一要樹立敬業務實之風。敬業是做好工作的基礎，是成就事業的基石。各級幹部必須對工作、對事業有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持事業為上、責任為重、工作為先，盡心盡力，盡職盡責，把精力集中到工作上，把力量凝聚到推動發展上。要敢抓敢管敢負責，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實工作任務，打開新的局面。要建立和完善工作目標責任制，制定更為科學合理的目標考核體系，充分調動各級幹部工作積極性。同時，要實行問責制，明確責任目標，具體任務落到人頭，以責任促進落實，以責任推動發展。務實執政之道，貴在實幹。實幹，重要在於“實”，關鍵在於“幹”，就是要捨得下真功夫、苦功夫、細功夫，撲下身子，埋頭苦幹。要真抓實幹，幹實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能幹勞民傷財的事情。要講付出、肯奉獻、重實效，踏踏實實地幹好我們的事情，以真抓實幹求得真功實績。當前，要緊緊圍繞“把洛軸建設成為世界一流的軸承研發生產基地”的發展戰略，狠抓工作落實。要在保發展上抓落實，突出抓好重大項目建設;要在保民生上抓落實，積極為羣眾辦實事、解難題;要在保穩定上抓落實，認真做好信訪穩定工作，維護社會治安大局穩定。
第二要樹立勤儉創業之風。要切實加強培育居安思危的憂患意識和勤儉節約意識，我們正處在二次創業時期，既要堅定發展信心，又要善於從危急中捕捉良機，從良機中嚴防危機，始終把握工作主動權。要提倡艱苦奮鬥、厲行節約、勤儉辦事的作風，嚴格執行上級和公司反對鋪張浪費的規定，加強對非生產性管理費用的使用、專項資金管理、職務消費等情況的檢查，有效控制經費支出，把有限資金和資源更多的用在企業發展、安全生產和改善民生上。
第三要樹立學習進取之風。學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。加強領導幹部作風建設，首要的任務是加強學習。在學習內容上既要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，來提升黨員領導幹部自身的政治理論水平和履行職責的水平。更要結合工作實際，加強自身業務知識的學習，提高業務能力和業務素質。尤其是要不斷強化學習的意識，樹立終身學習的理念。一個人如不重視學習，不提高認識，作風上就容易出現問題，工作上就容易出差錯。因此，各級領導幹部必須把學習當作第一需求，當作立事做人的基本支撐，當作一種責任、一種境界、一種追求，養成終身學習的良好習慣和風氣。當前，面對企業快速發展的要求和需要，才疏學淺，平庸無為者是擔當不起所賦職責的。真正樹立起終身學習的理念，以豐富的知識和出色的才幹成為企業強有力的領導者和組織者。
第四要樹立清廉為民之風。清廉為民是企業發展的基礎和保障。沒有清廉為民的環境和氛圍，很難成就一番事業。所以，我們一定要廉潔從政，執政為民。一方面，要加大監督檢查力度，推動各項工作的有效落實。在企業發展戰略實施過程中，紀檢監察機關在履行行政監察職能、強化監督檢查職責方面，具有重要作用。要強化決策部署的督促檢查，圍繞公司制定出台的重大決策、重要部署開展效能檢查，切實把公司的工作中心，作為監督檢查重心，保證公司的各項決策深入落實。要開展重點項目、重點工程的監督檢查，努力在項目突破上發揮紀檢監察機關的應有作用。另一方面，要加強對領導幹部的教育監督，保證權力的正確行使。對於廉潔從政的問題，我在這裏還要強調。權力就是責任，權力多大責任就有多大。我們正處於發展的關鍵期，也是廉政建設的風險期。建設任務重，工程項目多，一些重點工程項目和重要崗位的幹部手中的權力大。大家工作很辛苦，走到今天也很不容易。還是那句話：大家一定要嚴格要求自己，慎用手中的權力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批幹部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當中引起的、發生的一些問題，公司要承擔責任，但由於個人原因在這方面有什麼問題，組織不負責，也負不了責任。要加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督，尤其要強化對工程招投標、物資採購、選人用人等腐敗易發多發部位和領域的監督。要加大政務公開力度，應該公開的要一律公開，自覺接受廣大幹部羣眾監督。要認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強黨內監督實效，切切實實把謀求發展，造福員工放在心上。
同志們，今天我主要講了三個方面的內容。在座的各位，都是中層幹部，大家千萬不要認為黨風廉政與自己關係不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關鍵的崗位，職工在看你，在關注你，因此，大家一定要全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，乾淨幹事，進而在各自的崗位上創造出不平凡的業績。
謝謝大家!
青年幹部座談會發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好：
我叫xxx，今年xx歲，現在在xx單位工作。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年幹部座談會，有這樣一個和領導同事學習交流的機會。更難得的xx單位領導從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導青年幹部，這充分體現了廳黨組對青年幹部的關心和培養，我認為這是對我們青年幹部最大的關愛和青年幹部座談會發言幫助。
黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發表的《文化建設的民政樣本》上深刻闡明瞭新時期加強民政文化建設的重點內容。結合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設、推進民政工作跨越發展，我是這樣理解的：
一是要深刻理解民政文化的內涵。民政文化是指民政部門以民政服務對象的基本生存權、基本民主權利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質的和非物質的文化總和。民政文化之所以區別於其他文化，是因為它作為一種行業文化具有行業性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特徵。民政文化源遠流長，它是無數的民政工節日發言稿作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創造的一個子系統，民政文化建設是民政事業重要的基礎性工作，也是民政部門體現社會主義核心價值體系的重要載體。
二是要堅定民政文化理念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務”是新時期民政工作的現實遵循;忠於職守、愛崗敬業、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務實，腳踏實地是我們民政幹部的本色，是民政系統的優良傳統，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業的跨越發展和進慶典致辭步。
三是履行好民政文化的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和鋭氣，只爭朝夕，立説立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以説是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細緻的工作，每個環節都不容許出錯。如果不細心，也許一個小數點就會影響到數千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位講話稿。
四是為努力營造民政文化創造良好的氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務，加大對困難羣眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發展的文化氛圍。把困難羣眾當親人，管理服務活動要體現人性關愛和親情，以滿足困難羣眾多方面的需要和全面發展為目標。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業文化意識，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會各界瞭解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發展的良好氛圍。
尊敬的各位領導、各位同事，大家好!
今天我有幸作為公司先進員工代表上台發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的薰陶。在這裏，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對於我們---------------有着重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優良的管理水平和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的戰略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着這兩年來成功的喜悦，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事，大家好!
我是xx。今天有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向所有不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!
20xx年，是我自身成長的不平凡的一年，是項目部蓬勃發展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲和自豪。
項目是我們公司承接的第一個大型改擴建高速公路項目，由於本項目的自身特點，造成了與其他項目諸多不同之處，主要有：1、設計變更多，設計圖紙下達不及時，給施工和及時計量造成困難。
2、監理把關嚴，施工現場程序多，生產進程一度較慢。3、變更量大，批覆不及時，給施工資金週轉造成困難。當時，業主要求的工期卻一點都不放鬆，必須在20xx年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。
為了解決這些問題，項目領導曾多次到駐地辦、總監辦、籌建處，與監理工程師、業主等協商工程暫計量事宜。最終才贏得了施工必備的週轉資金。為了在保證質量和安全的前提下，完成籌建處下達的全線主線通車目標，我們項目特制訂階段性45天大幹競賽方案，本次施工競賽以路面工程和護欄工程為主要內容。按照階段
節點目標逐級分解，各主管領導制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務的要及時分析原因並排除。我們每個人根據各自承擔的作業範圍，提前謀劃好施工順序，做到有序施工，減少交叉干擾，避免因工序安排不當造成窩工現象。並安排專職人員對關鍵工序進行盯崗，嚴格控制施工工序，把質量控制在過程中，把問題處理在成品前，以此保證工程質量合格，確保把路面做成精品工程。
在施工競賽階段，大傢伙起早貪黑，不怕苦不怕累。當然，功夫不負有心人，經過緊張的施工競賽，最終我們項目在業主要求的期限內，圓滿地完成了任務目標。項目成為全線第一個主線貫通的標段，並於20xx年12月10日順利通過交工驗收。
在施工競賽階段，我主要負責的是橋樑中央分隔帶施工，我始終要求自己做到以下幾點：1、會溝通，一個施工方案確定後，現場是控制工程質量、進度、成本最直接的平台，我們要學會聽取和建議，而不是強制的服從和被服從，多與施工隊溝通，在適當的範圍內聽取好的方法、建議好的對策。2、敢管理，現場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善於發現與解決，做到保證質量無隱憂，工期不滯後，成本可行。3、善團結，很多事情不是隻有一個人的力量就可以完成的，我們要懂得配合、團結，這樣也許會受到事半功倍的效果。4、善總結，對於施工過程中發現的問題，要做一個系統的總結，做到在以後碰到類似的問題時，能迎刃而解，甚至處理得更好。
回顧在的日子，在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同項目部全體員工一起完成了20xx年的工作任務，實現了項目的按時通車總目標。在這一年裏，我自覺遵守公司的各項規章制度，能
夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或者節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。作為工程部一員的我牢記公司與項目領導的教誨和囑託，從部門職能出發，從項目的技術特點着手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗。
今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。今天的成績將是明天努力工作的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，因為我們深知自身還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司。我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
在這嶄新的一年裏我們必將再接再歷，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我們的信任;我們必將在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己並充實能量，以適應時代和企業的發展;我們必將克盡職守，提高自身素質與業務水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。因為我們有理由相信在董事局的帶領下，通過全體員工的共同努力，20xx年集團又將是輝煌的一年!
謝謝大家!
學生分會是在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體，新一屆學生分會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生分會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面，使我專業學生分會提升到一個新的發展平台。為此，我代表新一屆學生分會全體成員向大家作一下工作設想和決心：
首先，抓好基礎工作，壘築堅實地基。深層的地基關係着高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定着全專業全方位的運作。過去，我們的學長在學習、衞生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。
第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品社團。作為引領時代潮流的'大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的社團將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓社團組織真正成為我們鍛鍊自我、提升自我的舞台，唱出當代大學生的新知、個性和能力。
第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我專業的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。
學生分會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生分會成員都是公僕，是志願者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為同學服務、為本專業學生分會的發展盡一份力的願望，在團總支老師的具體指導和幫助下，在“嚴謹、求是、務實、創新”的院風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但願明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會説：我們是成功的。
最後，我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的`信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我專業綻放出更加奪目的光芒。
謝謝大家!
年會個人感言致辭1
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
年會個人感言致辭2
尊敬的各位來賓、各位經理、店長、各位員工們：大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。20__年，對於健欣來講，是轉折的一年，是收穫的一年!20__年，我們實現了年度銷售額新的增長，實現了主題活動新的突破!從單打獨鬥到協同作戰，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與，我們每前進一步都是一種跨越!
20__年，我們系統性調整公司發展方向，公司正在向正規化運營。從關注銷售額到重視毛利，從大略大概到數據管理，從盲目執行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核，我們每走一步都意味着一次蜕變，每一次蜕變的背後都滲透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背後都是健欣人點點滴滴的付出!從總部到門店，從門店到個人，我們在付出，我們在成長!我們健欣的舞台上走出的每一步都是那麼的踏實、有力!
20__年，作為公司負責人，作為我個人，有太多的感謝和感恩。
20__年將是更加值得我們期待的一年。
20__年，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續增長;20__年，我們要做一場過百萬的主題活動;20__年，我們要實現大保健的戰略轉移;20__年，我們要培養10名以上的金牌店長，20名以上的金牌主管;屆時我們將需要更多的人才，管理更加規範，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用，讓幹成事的人有位置，讓能幹事的人有舞台!
最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!謝謝大家，謝謝!
年會個人感言致辭3
各位同仁：
大家好!
今天，值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的發展事業建言獻策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。用智慧建築精品，用專業創造價值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恆的追求;打造品牌，樹立形象，我們任重道遠，貫徹以人為本，回報社會，造福員工的企業理念，我們責無旁貸。在此，我倡議，讓我們在新的一年裏再接再厲，再創佳績，再上台階，再譜新篇!我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。
送走了滿載收穫的20__年，我們迎來了充滿希望的20__年。剛剛過去的一年，對來講，是極不平凡的一年。一年來，我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團結奮進、埋頭苦幹，取得了自公司創建以來最輝煌的成就，總產值實現了__元。
20__年，是我們公司各項任務更加繁重的一年，是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年裏繼續發揚迎難而上、開拓進取的精神，頑強拼搏、全力以赴，振奮精神、再接再厲，落實執行好公司提出的各項任務目標，力爭20__年公司總產值突破__億元大關，取得新的更大的成功!
最後，請允許我代表公司，並以我個人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年裏身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好!
下面，我提議：
為了公司更加美好的明天，為了全體員工身體健康、工作順利，乾杯!
年會個人感言致辭4
尊敬的__、各位優秀的夥伴：大家晚上好!
風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用週末召開了______公司20__年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨幹人員，是我們市公司現在和未來發展的棟樑。藉此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20__年取得的輝煌成績，暢談公司20__年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對_____公司來説確實是非常不平凡的一年。在___總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居於全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益於上級公司以___總為首黨委的英明決策，得益於___總的正確領導，更得益於在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位夥伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20__年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績!大家有沒有信心!(注意語氣)
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的___總!乾杯!
年會個人感言致辭5
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司20__年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎發言。在這裏我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年裏，我們與所有員工一道，為__公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，儘自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裏，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮鬥。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
尊敬的老師、尊敬的各位家長：
大家好，很高興能和大家齊聚一堂，共同交流關於孩子們的成長和教育問題。兩天前剛接到王老師的電話時，我有點緊張了，以為孩子那裏不舒服，還是惹事了？當弄清楚是讓我在家長會上發言時，説實話，我還真有點犯難了。我心裏清楚，來的孩子，個個是同齡中的佼佼者，而我們的家長，更是藏龍卧虎，在教育孩子問題上，都有獨到的見解和經驗。要我在這裏介紹經驗，真是班門弄斧。所以，今天我要説的，並不是什麼經驗，只是介紹一下榮榮的成長經歷，和大家共同分享，説説心裏話，説的不當之處，請各位見諒。
我要説的第一點，是給孩子自信，就是誇孩子。好孩子是誇出來的，這一點，我深信不疑。早些年，我看過周宏老師的一段賞識教育的視頻，對我觸動很大。誇獎能調動孩子的積極性，激發孩子的潛能，更重要的是能增強孩子的自信。我從教已經二十年，據我觀察，同樣智力的孩子，自信心的有無起着至關重要的作用。無論是精神狀態，還是學習成績都會有明顯差異。榮榮就是在我們的誇獎聲中長大的。所以，我們要去尋找孩子的閃光點，去讚美我們的每一個孩子，孩子們會變得越來越優秀。但是，也不是一味的誇獎，也得有個度，否則，他們就飄飄然了。就像放風箏一樣，線有時還要緊一緊的。對待他們的錯誤，也要適當的批評。有時，我們對榮榮的批評還是相當嚴厲的。
第二點我要説的是：要和孩子多交流，多陪陪孩子，不要以“忙”為藉口。我曾見過這樣一句話：你在事業上再大的成功，也無法彌補在教育孩子上的失敗。在榮榮的成長過程中，我們的陪伴和付出是相當多的。在她上國小二年級前已經接觸了大量的書籍，為了保護孩子眼睛，都是我們讀給她聽的。每晚臨睡前讀上幾段，讀着讀着，榮榮爸爸就害困滿嘴胡話了，孩子卻還興致盎然，一個勁的提醒爸爸：“爸爸，好好讀。”像這樣的場景經常上演。他爸爸的觀點是：陪孩子玩。在我們家，牆壁和地板是孩子天然的畫板，像是把房門摘下來當滑梯，門框上栓鞦韆，一塊做手工等等都是再平常不過的了。從榮榮二年級開始，我們一家三口開始了自駕旅行。四、五年間，我們走遍了全國二十八個省市。布達拉宮、天山、漠河、三亞、西雙版納都有我們的足跡。在旅途中，我們所瞭解到的不僅僅是自然風光，風土人情。更重要的是，一家人在旅途中心靈的成長與交融。我們經歷了在東北百年不遇的大水中，在狹窄的小路上，前面道路被沖斷，後面是危橋的恐慌與無助；經歷了車子陷在沙漠中的焦急與心慌；經歷了在漆黑的夜裏單車露宿在巴丹吉林渺無人煙的戈壁攤上的孤寂。我們一家三口同甘苦共患難，經歷了這些，我們的心與孩子之間沒有隔閡，融在了一起。直到現在，我們一家三口坦誠布公，無話不談。
最後我要説的是，客觀冷靜的對待學習，對待成績，不要眼睛只盯着成績和名次。我對我們班的孩子不是太瞭解，但我可以想象得出感受得到孩子們個個優秀，差距很小。一分就十好幾個名次。這樣的競爭有點近乎殘酷，我甚至都有點心疼。這真是一個無聲的戰場！就以榮榮的成績為例，除了語文一百零一分，提升空間大點外，其餘的科目，提升的空間並不大，雖然也扣了分，甚至還有粗心的、不該丟的，但我已經很滿意了。我會鼓勵孩子繼續前進，但我並不強求！我始終會對孩子説：“孩子記住，健康第一，快樂第二，成績第三，放下包袱，順其自然，你會飛的更高更遠。”
以上我介紹的是榮榮的成長經歷，希望能對各位有所幫助，有所觸動。當然，每個孩子都有每個孩子的特點，説的不當之處請老師和各位家長見諒！謝謝！
期中表彰會教師上台的發言稿
各位老師，同學們：
大家好！今天我們xx國小隆重召開期會考試表彰大會。首先值得慶賀的是，在這次期會考試中，各班都取得了很好的成績；更可喜的是，每一個的同學的成績比入校時都有了大幅度的提高。這些成績的取得，與各位教師辛勤努力地輔導和孜孜不倦地教誨分不開的.。當然，最主要的是同學們自身刻苦努力的結果。
自從進入卓雅以來，多少個黎明，當別人還在熟睡之時，我們卓雅國小隨着悦耳的起牀鈴聲，校園裏就開始沸騰起來了。上早操的口令聲和口號聲此起彼伏，響徹雲霄；朗朗的讀書聲聲聲入耳——這，就是我們卓雅人的精神面貌！
多少個傍晚，人們忙了一天都開始休息了，我們卓雅國小還是燈火通明，同學們還都在教室裏挑燈夜讀。用起早貪黑來形容我們卓雅師生的勤奮，真是恰如其分！
一份汗水，一份成績。有播種就會有收穫。辛勤的汗水，澆開了美麗的成績之花。這次期會考試是我校開學以來組織的第一次大型考試，可以説是首戰告捷。全體師生功不可沒。在此，我代表董事長和校委會謝謝大家！
今天我們召開表彰會，有大批的同學要獲得獎狀和獎品。另外還有65名成績優異的同學，學校要授予他們“小博士”榮譽稱號。
通過這次表彰大會的召開，希望這次獲獎的同淇這繼續努力，再接再厲，爭取後半學期成績更上一層樓；暫沒有獲獎的同學也不要灰心氣餒。也許你離成功只有一步之遙。只要你堅持不懈，取人之長，補已之短，通過刻苦努力，向獲獎同學看齊，下次站在領獎台上的，一定會有你。學校、老師、家長都在期待着你的進步！
最後，祝全體同學學習進步，全體師生身體健康，祝卓雅國小蒸蒸日上！
謝謝大家！
尊敬的各位來賓和領導，各位親朋好友：
這兩個孩子是從西北黃土高原的農村來到華東沿海城市上海打工，在上海從相識相愛到現在他們走到了一起。他們誕生於改革開放的年代，成長與社會轉型時期。他們上國小的時候，上大-學-不-要-錢;他們上大學的時候，念國小不要錢。他們的思想很矛盾，蝸居於城市的邊緣，奔忙於城市之中，社會稱他們是80後的一代。我們陝西稱他們為秦蟻一族。居住在城鄉結合部，承受着社會的各種壓力，如生存壓力，工作壓力，高房價壓力等。社會在改造着他們，他們也在適應着時代。希望他們在結婚以後，在上海這座中國的一線城市裏，繼續發揚艱苦奮鬥的作風，認真學習，勤奮工作，遵紀守法，努力拼搏，為建設小康社會做出自己應有的貢獻。不要辜負家中父母及學校老師對自己的教育和培養。
第二，結婚時人生道路上的一件大事，也是人生的一個轉折。結婚了，舊的矛盾解決後，新的矛盾又產生了。結婚以後兩個人就組成了一個家，組成了一個社會細胞。希望你們結婚以後，珍惜自己的小家庭，要自尊自愛，對自己的家庭負起責任。在工作、學習和生活中，互相幫助，互相支持，互相諒解，互敬互愛，和睦相處。希望你們生活愉快，家庭永遠美滿幸福。
第三，結婚以後你們共同工作生活在上海這座中國的一線城市，遠離家鄉，遠離父母。希望你們在城市工作生活的時候，不要忘了生你養你還很貧窮的西北農村，不要忘了農民，不要忘了還生活和勞動在農村的父母。在這裏我想起了一首古詩：慈母手中線，遊子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉。兒女養大了，結婚了。但遠在千里的親人卻常常思念和牽掛着你們。希望你們多通電話和聯繫，有空多回家看看，以安慰父母及家鄉親人。
最後，讓我再次對在座的各位貴賓，特別是從陝西三原遠道而來的至親厚友表示衷心的感謝!
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