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第一篇：市總工會主席會議發言

市總工會主席會議發言

2014年全市廠務公開民主管理工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，堅持科學發展觀，全面貫徹落實《浙江省企業民主管理條例》，以推動企業發展、促進勞動關係和諧為主線，以非公企業為重點，以制度化、規範化、程序化建設為保證，不斷健全完善廠

務公開的領導體制，努力提高廠務公開民主管理工作的水平和效果，不斷推進基層民主政治建設，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的貢獻。全市國有集體及其控股企業，職代會、廠務公開建制率實現全覆蓋，非公企業的建制率在動態中保持86%以上。

全市各級廠務公開領導小組、各成員單位和各級工會組織，要切實加大對《浙江省企業民主管理條例》等相關法律法規的宣傳，發揮各成員單位的職能優勢，組織企業經營者、工會幹部和廣大職工學習領會，學以致用，推動實踐。

1、要突出重點，分類指導。在推進過程中，我們要抓住重點，加強分類指導。我講的重點，是指以下兩個方面的重點，一是要把握的工作重點，二是要明確公開的內容重點。

工作重點，我們要深入貫徹《浙江省企業民主管理條例》、中央六部委下發的《企業民主管理規定》和浙江省廠開辦下發的《浙江省廠務公開陽光工程建設實施意見》精神，以非公有制企業為重點，全面提高職代會、廠務公開制度的建制率、擴大覆蓋面。要在進一步摸清底數的基礎上，採取有力措施，指導具備單獨建制條件的企業加快建制步伐，同時，在中小型非公有制企業較為集中的地區和行業，大力推行區域（行業）性職代會制度，進一步擴大覆蓋面。

內容重點，就是根據《浙江省企業民主管理條例》規定，掌握哪些內容是必須公開的，哪些內容必須經職代會審議通過，要明確法理依據。首先，貫徹落實省人大常委會通過的《浙江省企業民主管理條例》，是我們的工作的重點內容。第二，要掌握具體內容，即：《條例》中規定的企業除商業祕密外的企業發展規劃和生產經營情況，涉及職工切身利益的方案、決定，規章制度及其執行情況，簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協議情況等事項，都應該公開。國有企業、集體企業除公開上述事項外，還應當公開除商業祕密外的企業投資方案、重大技術改造方案等重大決策，年度生產經營目標完成情況，大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資採購供應、企業重大資產權屬變化、資產評估等生產經營重大問題，民主評議企業管理人員情況，企業業務招待費用使用等情況。國有企業以下事項必須職代會審議通過：一是企業改制職工安置方案、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度；二是職工福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項等。

加強分類指導。在推進廠務公開民主管理工作中，我們要在形成格局的基礎上，加強分類指導。因為只有成局了，才能做到有組織、有計劃、有步驟地去推進，否則分類指導就無從談起。所以，各級廠務公開領導小組一定要有全局意識、佈局意識，做到在黨委領導下，有計劃、有部署、有措施，紮實推進。要根據不同類型企事業單位特點，有針對性地進行指導。如國有企業，在落實條例規定的內容外，還要認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關於進一步做好職工代表大會民主評議國有企業領導人員工作的意見》等，切實加強領導班子建設，把企業經營管理活動置於廣大職工的監督之下，為企業領導人員廉潔從業提供製度保障，充分發揮職代會民主評議工作在加強國有企業黨風建設和領導班子建設、構建和諧勞動關係、促進企業科學發展中的重要作用；公司制企業要在堅持和完善職代會制度、實行廠務公開的同時，建立健全職工董事職工監事制度，將企業民主管理制度與現代企業制度有機融合；非公有制企業要緊緊圍繞構建和諧勞動關係，規範職代會運作、細化公開內容、創新公開形式，引導、督使企業經營管理者牢固樹立尊重職工、依靠職工辦企業的理念，引導企業、職工形成利益共同體，促進社會和諧穩定。

2、要創新載體，增強實效。部署今年的工作，首先要適應經濟社會的發展和形勢任務的要求，立足當前企事業單位的性質、組織形式、管理方式、用工方式和職工隊伍結構的新變化新特點，深入開展調查研究。尊重基層首創精神，注意發現和總結推廣新鮮經驗，聯繫發展過程中遇到的新情況、新問題，進行研究。加大理論創新、制度創新和工作創新的力度，探索新形勢下廠務公開民主管理工作的特點和規律，不斷豐富和發展企事業單位廠務公開民主管理的內容與形式，當前尤其要善於利用網絡、手機等新媒體，努力提升廣大職工參與積極性，擴大職工參與面，拓展職工參與深度，力救取得實效；二要深入推動企事業單位開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，就企事業單位發展重大問題和涉及職工羣眾切身利益的實際問題廣泛溝通，廣納羣言、廣集民智，充分激發廣大職工羣眾的勞動熱情和

第二篇：主席發言

工會主席表態發言

尊敬的各位領導、各位代表：

衷心感謝大家選舉我擔任南京赭洛山茶葉專業合作社工會委員會主席，同時對關心和信任我的各位領導表示誠摯的謝意！這是大家對我的信任和重託，也是對我的鼓舞和鞭策。

南京赭洛山茶葉專業合作社作為省級“四有”、“五好”農民專業示範合作社，自成立以來始終堅持以富民強社為使命，依據茶葉自身紮根、生髮、利他的根本價值規律，帶領廣大社員走共同致富之路。目前，合作社已進入了良性發展的快車道，在這一關鍵的歷史時期，對於如何使工會工作服從服務於合作社發展大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感責任重大。

作為第一屆工會主席，我將盡快進入角色，吃透工會工作的精髓，以維護會員（職工）利益作為基本職責，以調整會員（職工）與合作社管理的關係為關鍵點；將關心會員（職工）生活、維護會員（職工）利益、保護會員（職工）積極性作為工作的前提；將教育會員（職工）、凝聚會員（職工）、做好思想政治工作、開展不同形式的勞動競賽、合理化建議和豐富多彩的文體活動、增強工會的吸引力和凝聚力為重要保證；努力成為會員（職工）依賴的“自家人”和“孃家人”，反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

作為工會主席，我將本着依託羣眾辦企業理念，通過工會的努力，進一步激發廣大會員（職工）關心合作社、支持合作社、發展合作社的熱情和幹勁，充分發揮廣大會員（職工）的聰明和智慧，全身心投入到發展南京赭洛山茶葉專業合作社的共同事業中去。

作為工會主席，我將全心全意為廣大會員（職工）謀利益、辦實事，正確處理好個人與集體、與社會、與合作社及他人的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來推動合作社工會事業的健康發展，為促進南京赭洛山茶葉專業合作社發展戰略的順利實施作出應有的貢獻。

再次感謝各位對我的鼓勵和支持！謝謝大家！

2014年6月28日

第三篇：江澤民主席在聯合國千年首腦會議分組討論會上發言

江澤民主席在聯合國千年首腦會議分組討論會上

發言

本報紐約9月7日電中國國家主席江澤民在出席聯合國千年首腦會議期間，於7日上午參加了分組討論會，並就經濟全球化、聯合國作用和人權與主權關係等重大問題闡述了中國政府的立場。

根據聯合國的安排，千年首腦會議除舉行全會外，還安排了4次分組討論會。各國領導人分成4個跨地區小組，圍繞“21世紀聯合國的作用”的主題展開討論。7日上午的討論會由波蘭總統克瓦希涅夫斯基主持。

江澤民主席發言內容如下：

關於經濟全球化問題的發言

主席先生：

我想就經濟全球化問題談以下幾點：

一、經濟全球化是隨同社會生產力發展而產生的一種客觀趨勢。現代科技的進步，先進的交通工具和通訊手段的產生，為經濟全球化的發展創造了條件。特別是近十年來，信息技術的迅猛發展極大地推動了經濟全球化的進程。經濟全球化趨勢正在給全球經濟、政治和社會生活等諸多方面帶來深刻影響，既有機遇，也有挑戰。

二、早在兩千多年前，中國古代哲人就曾提出過天下大同、安居樂業的美好理想。經濟全球化使各國的經濟聯繫更加緊密，也為各國的發展提供了機遇。但是，在經濟全球化的進程中，各國的地位和處境是很不相同的。在發達國家盡享全球化“紅利”的同時，廣大發展中國家卻仍飽受貧窮落後之苦。發展資金匱乏、債務負擔沉重、貿易條件惡化、金融風險增加以及技術水平的落後，使發展中國家總體上處於更為不利的地位。有關統計資料表明，40年前，全世界最富的人口和最窮的人口人均收入是30∶1，而現在已上升到74∶1。目前聯合國成員國中有48個最不發達國家，而20年前僅20有餘。更令人擔憂的是，當前發展中國家的經濟安全和經濟主權正面臨着空前的壓力和挑戰。這不僅不利於全球經濟的健康發展，也給一些國家的社會穩定、地區乃至世界的和平帶來威脅。

三、我們需要世界各國“共贏”的經濟全球化，所有國家，無論南方還是北方，不管是大國還是小國，都應是全球化的受益者；我們需要世界各國平等的經濟全球化，少數國家的富裕不應該也不能夠建立在廣大南方國家的貧困之上；我們需要世界各國公平的經濟全球化，世界的貧富差距應逐步縮小，而不是不斷擴大，否則人類將會為此付出沉重的代價；我們需要世界各國共存的經濟全球化，只有相互尊重，相互促進，保持經濟發展模式、文化和價值觀念的多樣性，世界文明才能生機盎然地發展。

四、如何在經濟全球化進程中趨利避害、促進人類的共同發展？我認為，關鍵在於建立公正合理的國際經濟新秩序。聯合國在這方面理應發揮自己的作用，儘可能使各國都有權平等參與世界經濟的決策和規則的制定，建立新的合理的國際金融和貿易體制，減少發展中國家在經濟全球化中面臨的風險。在科學技術飛速發展的今天，聯合國還特別應致力於推動國際社會在人力資源開發和科技領域向發展中國家提供幫助，使其趕上新一輪技術進步的浪潮。人類只有攜手努力，才能共同戰勝發展過程中所面臨的挑戰，一個和平、繁榮、公正的新世界才能真正呈現在我們面前。

謝謝主席先生。

關於聯合國作用的發言

主席先生：

55年前，聯合國在第二次世界大戰結束時的重要歷史時刻成立了。《聯合國憲章》反映了人類的共同願望：建立一個和平與穩定、平等與合作、發展與繁榮的新世界。

半個多世紀過去了，聯合國走過了不平坦的道路。現在，會員國從最初的51個增加到今天的189個，聯合國的活動已涵蓋了人類生活的眾多領域。可以説，在人類歷史上，從未有過任何一個機構具有像聯合國這樣廣泛的代表性，也沒有任何一個組織能夠通過國際合作對世界產生如此重大和深遠的影響。在新的

世紀，聯合國應該也可以發揮更大的作用。值此千年之交，我們在此聚會一堂。我們面臨的一個共同任務，就是如何適應形勢的需要，滿足時代的要求，進一步加強聯合國的作用。我想談4點看法：

第一、我們應該共同致力於弘揚《聯合國憲章》的宗旨和原則。50多年的歲月是一塊很好的試金石。實踐證明，《聯合國憲章》的宗旨和原則仍然有效。中國有句古話：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”《憲章》就是一部國與國關係的指南，為我們指明瞭應循之路，各國都應該嚴格照章辦事。

第二、我們應該共同致力於維護安理會的權威。維護安理會在維護國際和平與安全方面的首要責任是《憲章》賦予的莊嚴使命，也是全體會員國的莊嚴承諾。安理會是集體安全體制的核心。任何甩開安理會，採取單邊主義行動的做法都是危險的，是違背全體會員國的意願的。

第三、我們應該共(請繼續 關注本站)同致力於加強聯合國在發展領域的作用。創建聯合國的宗旨之一是促進人類的共同發展。多年來，聯合國在這方面作出了一些努力，但發展問題還應該擺到更重要位置。在經濟全球化加快發展和科技進步迅猛發展的今天，發展問題面臨新的挑戰。如果發展中國家的發展問題長期得不到解決，就談不上世界的繁榮和發展。聯合國有189個成員，最有資格討論和解決廣大發展中國家的發展問題，應當把這個問題列為優先努力的事項。

第四、我們應該共同致力於聯合國決策的民主化。聯合國是我們大家的聯合國，所有成員不分大小、強弱、貧富，應該一律平等。世界是豐富多彩的。我們生活在同一個地球，應該承認世界多樣性的客觀事實。大家的事情還是應該由各國協商解決才好。聯合國的改革應該充分體現廣大會員國的共同意志，特別要充分考慮廣大發展中國家的合理要求和根本利益。

中國是聯合國的創始國之一，也是安理會常任理事國，更是發展中國家的一員。中國願與其他會員國一道，為聯合國在新世紀更好地發揮作用作出自己的貢獻。

謝謝主席先生。

關於人權與主權關係的發言

主席先生：

55年前，在舊金山通過的《聯合國憲章》序言開宗明義地申明，“欲免後世再遭今代人類兩度身歷慘不堪言之戰禍，重申基本人權，人格尊嚴與價值，以及男女與大小各國平等權利之信念”，從而確立了尊重人權和主權平等的兩項基本原則。半個多世紀以來，在《憲章》的宗旨和原則指導下，眾多殖民地國家獲得了獨立和解放，世界各國促進和保護人權的事業取得了巨大進步。

回首百年，滄桑鉅變。在這新世紀和新千年之交的歷史時刻，國際社會有必要重新審視這兩項原則。一方面，充分實現和享受人權是全人類追求的共同理想。促進和保護人權是各國政府的神聖職責。任何國家都有義務遵照國際人權文書，並結合本國國情和有關法律，促進和保護本國人民的人權與基本自由。另一方面，各國主權平等和相互尊重主權、互不干涉內政等原則仍然是現代國際關係的基本準則。國家不分大小、貧富和強弱，一律平等。維護本國的主權和安全，是每個國家政府和人民的神聖權利。各國人民有權自主選擇符合本國國情的社會制度和發展道路，創造自己的生活。

中華民族歷來尊重人的尊嚴與價值。中國同許多發展中國家一樣，在近代歷史上長期遭受外強入侵和欺凌，中國人民深知一個國家不能保障自己的主權，就根本談不上人權。所以，我們特別珍惜中國人民經過長期鬥爭用鮮血和生命換來的人民解放和國家主權。我相信，這對任何國家都是同樣的。今天中國所煥發出的巨大活力，是中國人民擁有廣泛自由、民主的生動寫照。歷史和現實都告訴我們，國家主權是一國人民充分享受人權的前提和保障。這兩者不是相互對立的，而是相輔相成的。

世界是豐富多彩的。各國人民走過了不同的歷史發展道路，有着不同的經濟發展水平、文化背景、社會制度和價值觀念，延續着不同的生活方式，這是世界多樣化的體現。我們應當承認差異，有差異才能有進步。中國願與世界各國一道，相互學習，取長補短，攜手並進，共同建設新世紀人類和平、繁榮的美好家園。

謝謝主席先生。

第四篇：主席會議會議記錄

主席會議會議記錄

時間：2014年12月5日 星期四 11:40—12:00

地點：行政樓b-105

與會人員：學工處副處長許啟洪

校學生會主席團及各二級學院學生會主席

會議主持：許啟洪

記錄員：周穎 潘程程

會議內容：

一、“綜合測評”信息服務小組建設

（一）目的：

1、在進行綜合素質測評的過程中，可能存在人為因素，缺乏反饋機制。

2、對綜合測評的過程進行觀察和監督。

3、綜合測評與學生評優評先、評選獎學金有重要聯繫，尤其是獎學金關係到學生的切身利益。

（二）工作任務：

1、瞭解測評分數產生過程。

2、瞭解測評的推進進度。

3、觀察測評程序是否規範、標準是否合理。

4、收集同學們在測評過程中產生的意見。

5、監督評選過程是否公正、公平、公開。

6、瞭解班級、學院評比情況，是信息服務小組的主要工作任務。

（三）成員

1、分為組長和組員。

2、各學院組長為主席團一名成員，組員為各年級一名代表組成。

（四）結果評價

1、結果評價主要為學工處評價。

2、信息服務小組成員要及時發現問題並介入其中。

3、結果評價將考慮納入測評加分項中。

二、冬日防火安全工作

1、注意宿舍用電安全問題，有無明火、有無亂接電線的現象。

2、觀察應急通道是否通暢、教學儀器是否安全。

3、各學院十二月中旬前進行自查，中旬學校將進行普查。

4、各學院根據實際情況做好相關工作安排。

三、十一月份學生工作調查

各學院主席填寫調查表。

校學生會

二o一三年十二月五日

第五篇：工會主席表態發言

工會主席表態發言

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

當選為百貨大樓第三屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!

工會組織是職工利益的忠實代表，也是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。作為第三屆工會委員會的主席，我將認真貫徹《工會法》，按照“企業發展重如山、羣眾利益大於天”的宗旨，緊緊圍繞企業xx-xx年發展的目標，認真履行工會組織的各項職責，為開創百大工作新局面做出積極的貢獻。在今後的工作中，我將從以下幾方面努力：

一是要加強學習。雖做工會工作多年，但我對工會工作涉足不多，尚不夠熟悉。今後我將加強政治學習和業務學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯繫實際，努力做到學以致用。一方面，我將進一步學習鄧-小-平理論、“xxxx”科學發展重要思想等黨的路線、方針、政策，不斷增強政治敏鋭性和鑑別力，做到在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持一致;另一方面，我將加強對企業工作各項理論政策業務的學習與研究，要透徹地掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

二是要增強意識。“意識到位了，工作才能到位”!在新的形勢下，面對新的格局和利益關係，只有不斷修練眼界和氣度，不斷增強自身意識，才能有效地搞好工會工作。一方面，我將注重公僕意識的培養。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公僕，是職工的公僕，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，積極向黨支部反映職工的意見、願望、要求和建議，真正做廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“孃家人”。另一方面，我將注重廉潔自律意識的培養。

按照領導幹部廉潔自律的規定和要求，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自重、自盛自警、自勵，做到以身作則、管理好工會委員及工會的工作人員。特別是在使用工會經費方面，將嚴格按照《工會法》的規定，秉着勤儉節約、廉潔高效的原則，秉着服務職工、服從黨支部的原則用好每一筆經費。

三是要服務大局。服務中心工作、服務大局工作是工會工作的根本職責。作為工會主席，我將力爭讓企業的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從支部的領導為準心，以服務各項業務工作為核心，以關心職工的思想、工作、生活為重心!做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心!日常工作中，在維護與協調中結合實際，在服務大局上動腦筋，在爭取黨支部重視和支持的同時切實維護職工利益，充分激發廣大職工羣眾的熱情和幹勁，充分發揮廣大職工羣眾的聰明才智，凝聚更大、更多的力量投入到企業工作中去。四是要講求團結。做好工會工作需要大家團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工會工作。同時，也懇請各位在今後的工作中以更有利於工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議。

各位領導、各位代表、有句歌詞唱得好“説到不如做到”!今天我在此説得再多，也無異於“空中樓閣”!因此，在今後的工作中，我一定會以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。

再次感謝各位對我的鼓勵和支持!謝謝大家!

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