2020廉潔從業發言稿合集

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學習對一個領導人員來説是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，接下來是小編為大家整理的關於2020廉潔從業發言稿集錦，方便大家閲讀與鑑賞!

2020廉潔從業發言稿集錦1

今年來，自己嚴格按照上級部門關於加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。

一、加強學習，斷增強廉潔自律和防腐拒變能力

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方x，提高自身的政治素養;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。

二、嚴於律己，真正做到廉潔自律

黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置於黨和人民羣眾的監督之下，堅持按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴於律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民羣眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民羣眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持説真説，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響羣眾。

三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效

切實按照黨風廉政建設責任範圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和羣眾監督，對分管部門存在的突出問題及羣眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。

2020廉潔從業發言稿集錦2

“沒有規則的自由才是真正的不自由，在規則裏面遊戈那才是真正的自由”，7月3日上午，省公司紀檢檢察部黨風廉政處處長應邀給我們上了一堂深動地廉潔從業教育課，在講課中，吳處長結合實際細緻分析了重大決策風險、崗位廉政風險、業務廉政風險、違紀違法風險、行風形象風險等五類廉潔從業風險的表現形式。通過學習，我感受頗深，作為一名國有企業領導，我將進一步深刻認識，規範行為，築牢廉潔從業防線。現將自身相關體會細述如下：

一、加強學習、提高思想境界和自身素養。一方面是要加強政治理論和法律法規的學習，我個人認為，一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記自己的職責。作為一個二級生產部門領導，雖然平常工作繁忙，但不能總是強調日常工作繁忙，或者認為上班時間日常事務多，沒時間也靜不下心來學習，如果經常不學習就會慢慢放鬆警惕，從而可能成為走向犯罪道路的第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，這樣才能在思想上築好防腐的第一道防線。另一方面是加強業務方面的學習，學習要聯繫自己的工作實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。

二、端正職業道德思想，增強道德觀念。要倍加珍惜，在對待名利上，要有滿足感，在事業的發展上要有危機感，在工作的本領上要有恐慌感。要把好權力觀，如果認為自己手中的權力是上級恩賜的，是自己“千辛萬苦”掙來的，把權力當作謀取私利的工具，放縱私慾，迷失方向，就必然受到嚴厲制裁。要端正好從業道德思想，嚴守職業道德底線，盡心盡力為企業的發展幹好本職工作。

三、幹實事，求實效，勤勤懇懇幹事。作為企業的重要生產部門領導，一要摸清實情，經常深入基層，深入羣眾，深入生產現場，真正瞭解基層實際情況和職工羣眾的願望與需求，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據;二要在各方面牙想實招，在吃透上情、摸清下情、瞭解外情的基礎上，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施。三要幹實事，勤勤肯肯幹事，有一種咬定青山不放鬆、不達目的不罷休的精神，聚精會神謀發展，一門心思幹工作，撲下身子抓落實，真正做到説幹就幹、幹就幹好、幹出樣子。

四、管住小節，樹立高尚的情操。道德修養的大忌是放縱自己，而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此，要自覺做到警鐘長鳴，在思想上築起拒腐防變的“堤壩”。每個領導幹部都處在特定的社會環境之中，有親人、也有朋友，將會面對各色各樣的人和各種關係，而重要的是要正確處理各種人際關係，慎重結交朋友，樹立高尚的情操，做到管得住小節，擋得住誘惑，做到無論八小時以內，還是八小時以外，都自覺地遵守黨紀國法，做一個清清白白的人。

五、正確對待黨組織和職工羣眾的監督。作為領導幹部，無論能力多強、功勞多大、職位多高，都必須擺正自己的位置，自覺接受組織和羣眾的監督。要把監督作為一種信任，一種幫助，一種愛護，一種淨化。把黨組織和羣眾的監督作為一種警戒，要勇於接受羣眾的監督，並時刻對照黨組織和羣眾監督這面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼缺點和不足，及時加以糾正和改進。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，因此，還應有點主動“引火燒身”的精神，多向黨組織交心，多與同志談心，聽取批評意見，以便更好地認識自我，求得進步。

總之，廉潔從業是一項龐大工程，既涉及管理學知識，又涉及要社會學知識，還涉及心理學知識，古往今來，無論是理論體系的研討，還是工作的實務，都十分豐富。經過半天的學習，整體看，僅只九牛一毛，仍相當粗淺，僅能起到引路、指向的作用。更多需要的是以此為契機，抓住學習重點，領會精神實質，把握好各種規定、準則的相互關係及知識的內在聯繫，注重理解、靈活運用、善於總結，努力實現學以致用。

2020廉潔從業發言稿集錦3

為了加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人員的拒腐防變和抵禦風險能力，促進企業全面、協調、健康發展。中央出台了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團公司為了進一步規範本集團內從業人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規定，所有這些從業行為規範和不準，都是針對在國有企業領導人員中不斷有貪_污_腐_敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規範企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規範，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規範和不準檢查對照自己，並從以下幾方面把好防腐反腐關：

一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來説是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能幹到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬於中上以上的，比上不足比下有餘，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，慾望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活着不能一直慾望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪慾而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話説：為人不貪一身輕鬆。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什麼，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放鬆警惕，一步一步被拖下水，最後成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，並以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去幹好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模範遵守上級關於廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

2020廉潔從業發言稿集錦4

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨着社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理佈局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一、確立核心理念。加強x廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴於律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使x廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二、制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在x企業內部形成一整套科學的行為準則。

三、培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規範性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，x內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養x員工的敬業精神提供製度和監督的保證。

四、樹立良好形象。一方面，x公司的各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工羣眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五、從服務大局出發。x在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在着力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六、抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事蹟結合起來，形成文化的合力。

七、強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶佔各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使x廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事蹟”等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八、時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脱離了同事的視線，沒有了羣眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過七年級躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過羣眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導幹部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到台上台下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養。

2020廉潔從業發言稿集錦5

對於黨員幹部而言，廉潔是一種境界，一種品質，一種力量，是我們黨一貫倡導的行為準則，更是每名共產黨員遵循的價值選擇。當前，在全礦上下堅決打好打贏一季度安全生產主動仗，深入推進“四反一確保”主題教育，抓收心、強措施、保安全的強勢氛圍中，每名黨員幹部都要從我做起，自覺廉潔從業，直面基層、直面職工、直面現場，務實開拓，團結帶領職工羣眾凝心聚力，攻堅克難，堅定實現首季安全生產“滿堂紅”。

增強廉潔從業意識。“思想是行為的先導”。黨員幹部廉潔的思想意識，廉潔的理念滲透，會在實際工作中逐漸規範自己的廉潔行為，自覺做到講操守、重品行、作表率。圍繞礦井安全生產、改革發展等中心工作，廣大黨員幹部立足本職、紮實工作，創新進取、積極作為，就會在生產建設的各條戰線上發揮應有作用，有力促進礦井平穩健康發的良好態勢。然而，如果個別黨員幹部思想不純潔，崗位不作為，作風不正派，利用手中的權力謀取私利，貪污受賄，假公濟私，違法亂紀，就會影響和挫傷職工工作積極性、主動性，給礦井安全發展、和諧發展造成嚴重影響。為此，作為黨員幹部要常懷律己之心，恪盡興安之責，以新境界、新思路、新作為，創造性地抓好各項工作，以奮發有為的精神狀態，敢為人先的實際行動，廉潔從業的道德素質，詮釋礦井科學發展、安全發展、有效發展、和諧發展的深刻內涵。

規範廉潔從業行為。廉潔作為一種行為標準和準則，是廉潔意識的外在表現。為規範黨員幹部廉潔從業行為，黨和國家相繼頒佈實施了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等黨紀條規。集團公司先後制定《領導幹部廉潔自律規定》、反腐倡廉“十條禁令”等制度規定。我礦圍繞黨員幹部廉潔自律，健全完善了收入申報、禮品登記、重大事項報告、黨員幹部失職失誤勤業誡勉談話等管理制度，並在實際工作中得到有效貫徹落實。但是，隨着企業改革發展的不斷深入，黨員幹部受各種思想觀念影響的渠道增多、程度明顯加深。如果黨員幹部的意志不堅定、思想防線不牢靠，就容易受到腐朽落後思想的侵蝕和腐敗病毒的感染，甚至走上違紀違法的道路，嚴重影響礦井和諧發展的良好局面。為此，黨員幹部一定要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔誠信做人、按章規範辦事，以認識的高境界、作風的新轉變、工作的新成效，為礦井各項事業的發展營造“廉潔高效、共謀發展”的良好環境。

爭做廉潔從業模範。近年來，我礦採取定期培訓、現場説紀、開展讀書思廉、家庭助廉、自律諾廉等“廉”字系列活動，徵集廉潔文章、舉辦演講比賽等形式，教育引導黨員幹部牢固樹立“以德倡廉、兩袖清風”的良好風尚，在本職工作崗位上，自覺做到廉潔從業、愛崗敬業、幹事創業，湧現出廉潔從業的模範人物。因此，作為黨員幹部，無論身處何種工作崗位，手中握有多大“權力”，都必須對工作有熱心，對職工有誠心，對事業有忠心，時時處處做廉潔從業的有心人、細心人、放心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經驗教訓，增強工作創新能力，深刻踐行“一線工作法”和幹部下井“三量”考核辦法，深入基層，深入一線，深入職工羣眾，立足本職、紮實工作，團結一心、協同作戰，全力撐起礦井安全生產的藍天。

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