安全自查報告共含9篇，由本站的會員“taiyunjin123”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：安全自查報告
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安監局：
為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，我廠對下屬兩個車間進行了安全檢查，現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
5月16日市機械行業安全生產專項整治會議召開以後，我廠領導非常重視，立即召開全廠職工大會，傳達了上級會議精神，決定對在全廠開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。5月17日各車間立即發動羣眾，查找隱患，落實整改措施，對車間存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、電器、線路不規範等問題提出了整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，共發現問題10項，當即整改7項，限期整改3項。檢查中發現的主要問題是：
1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒落實到人。
2、勞保設備使用不當，一些職工不穿絕緣鞋，不戴安全帽。
3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、佈線不規範，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促各車間按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各車間領導要把安全生產工作納入重要日程，要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各車間要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。各車間要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
XX市XXXX機械廠
XXXX年XX月
第2篇：安全自查報告
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一、檢查情況記載：
（一）學生宿舍樓
1、學生寢室門無門扣。
2、頂樓樓梯間門未鎖。
3、4樓廁所燈不亮。
（二）教學樓
1、八年級4班、九年級三班後門鎖已壞。
2、教學樓二、三樓教室鋁合金户窗鎖釦已壞。
（三）廁所
1、清潔較差。
2、男廁所蹲位隔牆斷裂。
（四）公區
1、在建新廁所，學生活動場所堆積物較多。
2、跑道凹凸不平。
3、跑道國旗處有大坑.
（五）教師宿舍樓
1、4樓滅火器過期。
二、安全衞生隱患整改措施
（一）學生宿舍樓
1、清除堆積物。
2、更換燈泡
3、對寢食門上門扣。
（二）教學樓
1、更換鋁合金户窗鎖釦。
2、更換教室門鎖
（三）廁所
1、督促學生做好清潔衞生、清除廁所雜物
2、做好警示標語.
（四）公區
1、貼好警示標語。
2、加強學生安全教育。
通過這次安全衞生大檢查，從中不難看出我校現在存在的一些安全隱患。我們一定要羣策羣力，清除隱患，防患於未然。一定要時刻把師生的安危放在心上，做到警鐘長鳴。
第3篇：安全自查報告
安全自查報告怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。
石屏縣教育局：
我校接到《關於開展中國小校舍全面檢查的緊急通知》後，迅速組織有關人員對學校校舍展開安全大檢查，現將檢查情況及處理措施報告如下：
一、提高認識，加強領導
學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防範第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重於泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防範。
接到通知後，我校積極行動，重點對學校級危房、損壞房、安全通道、門窗等進行安全檢查，並對照《壩心中學安全保障制度》，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：
組長：孔疆坪(校長)
副組長：龍建生(書記)、李兆平(副校長)、蘇學明(副校長)
成員：樑俊(總務主任)、李永周(總務副主任)、何超(保衞組長)
二、我校現存危房情況
1、D級危房一幢，面積575平方米，現在用途為師生住宿。該房建於1974年，20xx年1月由縣安鑑辦鑑定為D級危房，建議停止使用，限期三個月拆除，但由於學校實在無力解決部分師生的住宿困難，只好想辦法逐年維修繼續使用。
2、損壞房3幢共583平方米，其中，小球場西向、北向各一幢455平方米，均為70年代建蓋的磚木結構建築。現在基礎嚴重下陷，承載力不足，牆體開裂，部分椽子下塌，屋面瓦片脱落，雨天漏雨、晴天漏土，教職工住户苦不堪言。另一幢位於老大門右側的磚混房128平方米，建於80年代初，現在牆體嚴重風化、剝落，沙漿粉化，實為危房，基礎一動，必然倒塌。
3、危房形成原因：我校危損房的形成主要是年代久遠，基礎下陷而成。
三、處理措施
1、領導重視，加強教育
學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。
2、防患於未然，落實責任
學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，如教務處、畫室的門窗老化脱落，就及時更換，每學期對危房進行維修並落實崗位職責，規定保衞、宿舍管理人員24小時值班，發現問題，及時報告處理。
3、積極上報，請求幫助
我校現存危房校舍1158平方米，學校每年都如實上報，請求幫助解決師生的住宿困難，20xx年4月已申請危改工程項目。請上級領導針對我校實際困難，儘快幫助解決排危資金。
壩心中學
20xx年6月11日
第4篇：安全自查報告
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（單位） 自查報告
固定資產清查小組：
根據我校資產清查工作的相關制度、政策，我單位已按時完成資產清查的主體工作，並提請小組對我單位的固定資產進行檢查，現將有關資產自查的工作情況報告如下：
1、資產自查工作總體狀況分析；
（1）資產清查工作基準日
（2）資產清查範圍
（3）資產清查工作具體實施情況
（4）資產清查工作取得的成效及存在的問題
2、資產清查結果
（1）單位清查出的資產損失情況
（2）單位申報核銷損失的處理預案
3、對資產清查暴露出來的單位資產中存在的問題、原因進行分析並提出改進措施等。
（1）存在的實際問題
（2）原因分析
（3）改進措施
第5篇：安全自查報告
安全自查報告的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。
醫療安全隱患整改自查報告我院根據市衞生局下發關於‘醫療安全隱患整改’活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神，根據要求對醫院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院整改時存在的問題及整改措施彙報如下：
1、存在的問題：
（一）.醫療質量方面存在的問題
1.門診科室存在的問題
根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高，存在無證行醫、非法行醫情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。
醫療文書書寫不規範。門診處方書寫不規範，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規範，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過於簡單，不能夠嚴格規範書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規範、不及時。各種記錄不規範，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規範，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規範要求。各種門診日誌記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。
護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合住院部管理的實際情況建立相關標準制度。
護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉鎮衞生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考核機制。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與牀位達不到要求標準。
護理工作考核標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考核不及時，流於形式。不嚴格按照《病例書寫基本規範》書寫護理文書，護理文書書寫不規範，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規範標準，部分護理人員技能操作不規範，一次性物品的銷燬不徹底、不規範。門診、住院部等科室衞生較差，存在交叉感染隱患，被套、牀單陳舊，玻璃不乾淨，清洗不及時。
3.藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規範，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經藥檢局培訓合格後上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑藥品知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生
（二）.服務態度方面存在的問題
門診工作人員服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待於進一步提高改進。
護理工作人員服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。
3.藥房工作人員
服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態度方面有待於進一步提高。
（三）.幹部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題
部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
（四）.環境衞生方面存在的問題
長期以來醫療系統存在衞生單位不衞生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衞生髒、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫療衞生單位形象。
二.整改措施
1.為確保衞生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衞生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。
組長王剛全面負責衞生院及各村衞生所衞生整改。
成員利政府負責各相關科室衞生工作整改。
汪小意負責醫護組及藥房進行嚴格整改並上報院辦。
張麗麗負責婦產科及婦幼保健工作整改
2.強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。
（1）建立醫療衞生工作整改制度的長效機制。由醫療衞生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衞生工作管理監察制度，醫院每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衞生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。
（2）建立健全相關醫療工作管理制度。根據衞生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防範和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防範預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防範非醫療因素引起的意外傷害事件。
（3）建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫療質量督導考核制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衞生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衞生醫療衞生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鈎。
（4）加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。
醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業務素質提高為突破口。根據衞生局培訓要求今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脱產進修學習。通過培訓，掌握臨牀常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。為防止學習流於形式，結合衞生院績效獎懲制度將學習效果及在臨牀中的應用情況納入績效工
資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。
3.提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。
進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。
針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振等問題。採取強力措施，規範醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。
在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中紮實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。
強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使幹部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。
重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、**八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，幹工作丟三拉四，敷衍了事，背後搬弄是非，不利於同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。
加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢幹風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。
4.加強醫院衞生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。
我院為進一步改變醫院衞生環境，各科室和各人劃分。衞生區域，採取日清掃、周大掃、月評比並通報等檢查形式，對衞生死角等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院後面衞生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。
5.加強新農合工作。
按照新農合方案修改後的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受羣眾的監督,讓羣眾滿意。
通過此次醫療衞生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衞生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衞生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為羣眾提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衞生局驗收，樹立醫療行業新風氣。
20xx年7月18日
第6篇：安全自查報告
給大家帶來安全自查報告範文，供大家參考!
在《xx區中國小暑期安全會議》召開後，校領導在認真領會的基礎上對會議精神進行了認真的傳達和學習。根據文件要求及教委保衞科的部署，我校組織有關人員對學校消防安全進行了檢查和進一步的清理。現將情況做一彙報：
1、查通道是否暢通：
我校現有安全出口三個，樓內走廊、雙向樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。通向樓外的出口全部安有“安全出口”應急指示燈，在每個樓層的兩側走廊也都安有“安全出口”應急指示燈，樓內共安裝了十個，均能正常使用。
2、查疏散應急燈：
樓內共安有十三盞應急照明燈，均能正常使用，以確保斷電時應急照明。在此基礎上，我想將在體育館內再安裝一盞應急燈，另對應急燈電池使用時間較長的予以更換。
3、查器材：
我校一直沒有消防栓，為此共配備了近70個滅火器，此次經過檢查，均在有效使用期內。另對煙感報警系統進行檢測，均反應靈敏，及時報警。
4、查滅火常識：
在原有的消防常識講座的基礎上，對部分教職工特別是食堂工作人員進行了有關滅火知識的抽查，對於發現問題及時糾正。
5、查標誌：
樓梯處畫有上行標誌及下行標誌，師生一律靠右行避免衝撞。
6、查護欄：
為防盜及防止學生墜樓，原樓內教室及宿舍窗户安有護窗欄，現均已將護窗欄上半部拆除，在確保學生無墜樓危險的情況下，確保消防通道暢通。
存在隱患：
南區食堂、工人宿舍、北區一間宿舍至今仍為鋁質電線，多次上報教委，但未解決。
xx國小
20xx年7月
第7篇：安全自查報告
網友原創投稿分享安全自查報告範文，希望你能喜歡！
20xx年秋季開學工作已經全面展開，為了全面落實學校安全管理工作，開學初，保衞科對學校去年的安全管理工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年安全管理工作的具體措施，進一步完善了安全工作制度。在此基礎上，組織學校安全工作領導小組全體成員，對學校及校園周邊進行了全面細緻的安全隱患大排查，並將安全隱患及時整理反饋到各部門、年級，及時整改。同時對學校新學期安全管理工作進行積極自查，現將我校20xx年秋季開學安全管理工作自查情況總結如下：
1、進一步明確了學校安全管理工作的目標、方針和基本原則。
通過學校黨政聯席會和保衞科例會，統一認識，強化素質，進一步明確職責和任務，增強學校安全管理工作的責任感。
2、加強安全保衞工作隊伍的規範化建設和精細化管理。利用保衞科例會集中學習和個人學習等方式進一步加強對學位公司十四名安全保衞人員的思想教育、業務學習和管理培訓，不斷提高安全保衞人員的思想和業務素質，不斷強化安全保衞人員的責任感和使命感，並實行隊長負責制。
3、進一步嚴格執行教師憑證、學生憑校服、外來人員登記進出校園的管理制度，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明或電話，還學校一片寧靜與安全。為學生創造安全穩定的受教育環境的同時，也保證了校園內正常的教育教學秩序，開學初，利用秋季開學教職工大會、9月份班主任工作例會等途徑多形式對教職員工加強要求，使此項工作深入人心。同時，將嚴格管理與人性化管理相結合。
4、進一步落實安全管理工作責任。20xx年年初，與各部門、年級簽訂《消防安全工作責任書》、《禁毒工作責任書》、《安全管理工作責任書》、《綜治工作責任書》等責任書，責任書籤訂率達100%，將學校安全穩定工作責任層層落實。秋季開學，逐步對各部門、年級安全管理落實情況進行檢查。
5、做好20xx年秋季開學安全檢查工作。開學安全檢查是我校一項常抓不懈的工作。這項工作主要由校保衞科牽頭，以學校領導為組長，全體中層幹部為成員，有詳細的工作方案和分工。檢查主要涉及學校內部及校園周邊環境，以“五城聯創”活動為契機，做到校園內無安全隱患，校園周邊環境治理良好，校門口無攤點，所有車輛規範停放，營造了一個有序、安全的校園內外環境，同時，保衞科對檢查結果及時整理並反饋到相應部門及時進行整改。
6、進一步加強學校安全保衞工作基礎設施建設，繼續完善學校消防實名制管理。
7、採取有效形式，加強與各部門、年級的聯繫與合作，通過主題班會、黑板報、宣傳櫥窗等形式對學生加強文明交通安全宣傳教育，規範學生上、放學乘車交通安全教育，教育學生不坐無牌、無證、無年審的“三無”車輛上學。
8、利用好秋季開學典禮學生國旗下心聲向學生傳達安全衞生教育意識，同時李植校長在開學典禮上結合六盤水市“五城聯創”活動重點就新學期安全管理衞生工作做了重要指示。
9、做好信訪、反邪、保釣等WW工作。在新學期的黨政聯席會和班主任工作例會上，李植校長重點就學校安全WW工作做重要指示。
10、繼續做好後山施工安全工作，確保後山施工安全零事故。
存在的問題與不足：
1、安全保衞隊伍建設有待進一步加強和提高。從學位公司聘請的十四名保安，文化程度較低，流動性大，且責任心有待加強。
2、開學安全檢查結果顯示，我校及周邊環境仍存在不少安全隱患，雖然我校已針對具體隱患做了相應的整改落實，但是有些隱患憑學校本身無法完全排除，需要上級和社會各界的支持。
3、社會育人環境存在不利於師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，網吧、遊戲廳等都對學生的影響非常。
4、學校後進生與社會閒雜人員在礦務局小廣場、夾皮溝、老虎溝、機場鐵路聚集，易滋生打架事件，給學校造成嚴重的不良影響。因此，對學生的法制教育仍需加強，對校園周邊仍需要加大巡邏力度。
5、學生作為社會的弱勢羣體多數自我保護意識和安全防範能力低，增加了學校安全工作的難度。
6、後山施工繼續進行，施工安全仍需要警鐘長鳴!
第8篇：安全自查報告
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為進一步加強建築安裝施工安全生產工作，確保在以後安全施工過程中，嚴防安全事故的發生，在公司領導層的高度重視下，將對所有項目部進行安全生產大檢查，徹底排查安全隱患，對檢查發現的問題和安全隱患，要落實整改的項目部，限期整改，並落實專人跟蹤監督，確保安全隱患整改率達到100%。凡安全隱患整改不到位或拒不整改的項目部，要從嚴處罰。於20xx年2月21日開始對各項目進行安全檢查。
一， 基本情況
公司根據《安全生產法》，《建設工程安全管理條例》和《建築施工安全檢查標準》（等法律、法規及規範標準，採取聽彙報、現場檢查、集中講評等方法進行檢查。
從檢查情況看，各項目部從總體上還是較可以，普遍承在使用不合格的鐵梯（自己製作）及移動腳手架。在施工過程中，工人的未按規範佩戴及安全意識較差。
二， 存在問題
經過檢查，發現存以下問題，主要表現在以下幾個方面：
1. 佩戴安全帽時，普遍未將帽帶扣上。
2. 因施工現場較複雜，工人安全意識差。
3. 消防配置不夠。
三，問題分析
1. 安全入場教育培訓落實不到位，農民安全意識得不到有效提高。
2. 安全技術交底內容不詳細缺乏針對性，不能起到規範和指導施工的作用和效果。
3. 日常安全檢查流於形式，不能消除安全隱患
4. 施工人員安全意識淡薄，施工現場“三違”行為頻繁出現。
四，措施和辦法
首先，針對檢查排查出的安全隱患和問題，公司要求項目部對生產安全實行橫跡管理每週對施工現場安全進行安全檢查，每天早上開工前進行安全技術交底及現場注意的安全事項。責令在限期整改，公司將嚴格監督整改落實情況，確保消除安全隱患和施工安全生產。
再次，各項目部應認真履行安全交底程序，各班長對各班組實行口頭和書面交底，並留有文字記錄。同時規範交底內容，並且要結合工程的實際情況進行結合工程施工特點進行有針對性的交底工作。對每週的安全例行檢查要認真落實到位，並且進行記錄，公司對各項目部每月進行抽查的安全檢查。由於現場大部分是工人，文化程度低，安全意識淡薄，管理難度大，因此各項目部必須對他們進行安全教育，通過對安全事故案例的講述，剖析事故原因達到警示的作用，從而引導工人轉變思想觀念，從“要我安全”過渡要“我要安全”的地步，做到“三不傷害”達到其規範安全行為的目的。
二〇一七年二月二十一日
第9篇：安全自查報告
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學校接到重慶市巴南區教育委員會關於轉發巴南區信息網絡安全大檢查專項行動實施方案的通知後，按文件精神立即落實相關部門進行自查，現將自查情況作如下報告：
一、充實領導機構，加強責任落實
接到文件通知後，學校立即召開行政辦公會議，進一步落實領導小組及工作組，落實分工與責任人（領導小組見附件一）。魚洞二小網絡安全大檢查專項行動由學校統一牽頭，統一指揮，學校信息中心具體負責落實實施。信息中心設立工作小組（工作小組見附件一），小組成員及各自分工落實管理、維護、檢查信及培訓，層層落實，並堅決執行誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責的管理原則，保障我校校園網的絕對安全，給全校師生提供一個安全健康的網絡使用環境。
二、開展安全檢查，及時整改隱患
1、我校網絡中心、功能室、微機室、教室、辦公室等都建立了使用及安全管理規章制度，且制度都上牆張貼。
2、網絡中心的安全防護是重中之重，我們分為：物理安全、網絡入出口安全、數據安全等。物理安全主要是設施設備的防火防盜、物理損壞等。網絡入出口安全是指光纖接入防火牆—路由器—核心交換機及內網訪問出去的安全，把握好源頭。數據安全是指對校園網的數據備份、對不安全的信息進行處理上報、對信息的過渡等。信息中心有獨立的管理制度，如網絡更新登記、服務器資源、硬盤分佈統計資料、安全日誌等，便於發現問題，既時查找。
3、對我校幾大網站平台的帳户、口令等進行了一次專門的.清理檢查，對弱口令進行等級加強，並及時將應用軟件更新升級，我校是電信光纖專線接入互聯網，採用思科硬件防火牆作為入口的第一道防線，然後是接入路由器，最後接入核心交換機，保證了我校網絡接入互聯網的幾道很重要的過濾。網絡中心服務器的殺毒軟件是正式版本，能定時進行升級更新，每天對系統進行補丁升級，消除可能存在的一切安全隱患，我校對外的服務器有2台（FTP服務器、WEB服務器），FTP服務器只對外開放端口21，其餘端口全部關閉。同樣WEB服務器只開放端口80，其餘端口全部關閉，在方便師生使用的同時，要保障網絡的絕對安全，由於我校領導的高度重視，管理得當，我校從20xx年建立校園網到現在，還沒有任何攻入內網的記錄。
4、強化網絡安全管理工作，對所有接入我校核心交換機的計算機設備進行了全面安全檢查，對操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網絡安全。
5、規範信息的採集、審核和發佈流程，嚴格信息發佈審核，確保所發佈信息內容的準確性和真實性。每週定時對我校站的留言簿、二小博客上的貼子，留言進行審核，對不健康的信息進行屏蔽，對於反映情況的問題，備份好數據，及時向學校彙報。
6、本期第三週我校在教職工大會組織老師學習有關信息網絡法律法規，提高老師們合理、正確使用網絡資源的意識，養成良好的上網習慣，不做任何與有關信息網絡法律法規相違背的事。
7、嚴格禁止辦公內網電腦直接與互聯網相連，經檢查未發現在非涉密計算機上處理、存儲、傳遞涉密信息，在國際互聯網上利用電子郵件系統傳遞涉密信息，在各種論壇、聊天室、博客等發佈、談論國家祕密信息以及利用QQ等聊天工具傳遞、談論國家祕密信息等危害網絡信息安全現象。
三、存在的問題
1、由於我校的網絡終端300多個點，管理難度大，學校沒有多餘的經費來購買正版殺毒軟件，現在使用的是偽版的或者免費版本的殺毒軟件，這給我們的網絡安全帶來了一定的風險。
2、我校的服務器共有5台，但我們沒有一套網絡管理軟件，平時全靠人工手動去管理，管理難度大，所以平時難免有忘補丁升級的時候，這難免也存在一定的安全風險。
3、在學校，網管員不能專職來搞網絡管理，一般都還要兼一個人的工作量，所以在網絡管理上的精力有限，在網絡管理、資源整理，安全日誌記錄上還有待於進一步提高。
總之，在後面的工作中，針對我們的不足及問題，努力整改，在現有的基礎上，盡最大努力把我校網絡安全工作做到更好，給全校師生提供一個安全健康的網絡環境。也殷切期望相關領導給我們指點迷津，謝謝。
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