2019年度個人作風問題自查報告

個人作風問題自查報告

根據公司黨支部印發《關於在全體黨員幹部中開展2019“作風建設強化年”活動的實施方案》的通知要求，圍繞市委十三屆八次全會部署的9項任務及集團2019年度工作會議安排的目標任務，我從思想、學習、精神、工作等方面進行了認真反思，現將個人作風問題具體情況報告如下：

一、存在問題

（一）缺乏較強的政治思想意識。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）缺乏理想的學習效果。

雖能夠參加集團公司和單位組織的學習，但聯繫實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式，沒有下功夫研讀原著，沒有用心領會精神實質。

（三）缺乏飽滿的精神狀態。

進取心不強，主觀能動性不高，工作缺乏積極性、主動性，不求有功但求無過，滿足於做好領導安排的工作，缺乏爭創一流、敢於爭先精神。

（四）缺乏創新的工作方式。

對本職工作思考不夠、分析研究不夠，缺乏長遠計劃和近期目標，不善於系統思維，致使工作發展陳式化。

二、剖析原因

（一）對自己要求不嚴，放鬆了世界觀的改造。

一是對理論學習缺乏正確的認識，對學習政治理論興趣不濃，沒有養成良好的學習政治理論的習慣。共產黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求。二是工作上滿足於現狀，適應了四平八穩的工作節奏，缺乏爭先創優的意識。三是沒有足夠重視作風建設，缺乏空杯心和進取心，存在養尊處優的思想，認為工作相對穩定，沒什麼後顧之憂。

（二）制度管理落實不力，監督考評機制不健全。

一是理論學習情況缺乏科學的評價方式，沒有將理論學習情況納入到工作政績考核中，不能從根本上解決理論學習自覺性不高的問題。二是尚未建立和形成一種激勵人想幹事、幹好事、多幹事的管理機制，缺乏跟蹤管理和有效監督，形成“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟”現象。三是業績考評機制不夠健全，對考評結果運用不夠嚴格，沒有真正做到獎優罰劣、獎勤懲懶、優勝劣汰，以合理的獎懲促進作風建設的常態化和長效化。   

三、解決措施

（一）加強政治理論學習，保持清醒的政治頭腦。

一是要對黨忠誠。要深刻認識到，習近平總書記的掌舵領航、黨中央的集中統一領導，是我們最大的政治優勢、最強的政治自信，是應對各種風險挑戰的定海神針。要保持政治定力、政治自覺，嚴守政治紀律和政治規矩，切實把思想認識統一到黨中央對當前形勢判斷上來。

二是要強化理論武裝，保持政治上的清醒，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，系統學、跟進學、聯繫實際學，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，學以致用、知行合一，在深入領會中學懂，在指導實踐中弄通，在推動工作中做實，以實際行動詮釋對黨忠誠。

三是樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發展觀、正確的政績觀、馬克思主義羣眾觀，不斷提高自身的政治敏鋭性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感。

（二）強化自身作風建設，加強學習黨風廉政知識。

一是深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨關於加強黨的執政能力建設的決定》等，增強廉潔從政意識。

二是要時刻牢記乾淨是底線，要時刻警示自己，不搞特殊、不破規矩、不謀私利，始終心存敬畏、自重自省、行有所止，做到做人有底氣、幹事有鋭氣、為官有正氣。

（三）以飽滿的精神狀態，全面激發創造力。

一是以更加昂揚的精神狀態、更加積極的奮鬥姿態，一件一件去抓、一天一天去做、一點一滴去幹，敢於追夢、奮力圓夢，努力在最好的時代、最好的位置幹出最佳的業績。

二是要充分發揮創造性，在拼搏中拿出時不我待的勁頭，在謀劃中提出不一般的方案，在落實中拿出不尋常的措施，切實把機遇轉化為現實，轉化為新的發展優勢。

三是要以當仁不讓、捨我其誰的勇氣，迎難而上、應對挑戰，以新的創造，融化思想上的堅冰、跳出行動上的城牆、破除發展上的障礙。

（四）加強溝通，團結共事，營造良好和諧的工作氛圍。

一是始終要同心同德、同力同向，有事多商量、事前好商量、落實沒商量，只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發向上、團結協作的整體，以充分調動每個人的主觀能動性。

二是要時刻從我做起、從一言一行做起，打好“團結牌”、唱好“正氣歌”，自覺當團結的踐行者、維護者。要有陽光的心態、寬廣的心胸，共同享受“工作並快樂着”的成就感。

三是要珍惜幹事創業的平台和機會，相互欣賞、相互包容、相互支持，通過與領導與同事之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。

（五）勇於擔當，成為一名優秀的共產黨員。

一是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，高舉新時代改革開放偉大旗幟，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持推動高質量發展。

二是要擔當作為。堅定不移把發展的擔子擔起來、把責任扛起來，勇於自我加壓，帶頭擔當作為，把“穩”和“進”作為一個整體來把握，把“高”和“快”作為一個系統來統籌，努力在提高質量的前提下，推動又好又快發展，為大局貢獻更多。