第一篇：遵紀守法證明
遵紀守法證明
去户口所在地派出所開無犯罪記錄證明
單位也可以出在職期間遵紀守法證明
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遵紀守法證明
中國科學院研究生院管理學院：
茲證明我院學生在校期間，遵紀守法，沒有違規違紀行為。
學生主管老師簽字：
單位蓋章：
時間：
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遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。遵紀守法是每個公民應盡的義務，是建設中國特色社會主義和-諧社會的基石。
反義詞：違法亂紀。
遵紀守法的具體要求：
一、學法、知法、守法、用法
1、學法、知法，增強法制意識2、遵紀守法，做個文明公民3、用法護-法，維護正當權益
二、遵守單位、行業紀律和規範
1、遵守勞動紀律;2、遵守財經紀律;3、遵守保密紀律;4、遵守組織紀律，其主要內容是執行民-主集中制原則;5、遵守羣眾紀律。
詳細釋義
沒有規矩，不成方圓。要建設高度文明、高度民-主的社會主義國家，實現中華民族的偉大復興，就必須在全社會形成“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的社會主義道德觀念，讓遵紀守法成為我們的榮譽。
“法律”可以説是黑色的，因為它在犯罪人面前，意味着判決、處罰;“法律”亦可以説是紅色的，因為它在無辜者面前，代表着正義，公平。當某人被證據確鑿地證明有罪或無罪的時候，法律就得到了體現，正義就得到了伸張。“法”是體現統治階段的意志，國家制定和頒佈的公民必須遵守的行為規則，“律”是具體的規則，條文。“法”、“律”結合起來，組成了這個社會中神聖的詞語。古羅馬的西塞羅曾在《論法律》中説道：“法律是根據最古老的、一切事物的始源自然表述的對正義與非正義的區分，人類法律受自然指導，懲罰邪-惡者，保障和維護高尚者。”法律在這個社會中是一種權威，人們需要參照它來生活;法律是一扇屏障，是那些弱小的人温暖的家，他們的利益在這裏得到了保障，他們權利在這裏得到了自由;法律更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊地綁住犯罪分子，讓他們無法在這個社會中胡作非為。
隨着經濟的高速發展，社會的進步，法律同樣也會進一步完善，因為整個世界的和平發展是要依靠法律才能穩步的前進。法律離我們並不遙遠，無論是在家庭生活、社會生活中，法律都與我們息息相關。我們需要學法，懂法，用法，不犯法。才能像法國的泰·德薩米在《公有法典》中説的那樣：“這些神聖的法律，已被銘記在我們的心中，鐫刻在我們的神經裏，灌注在我們的血液中，並同我們共呼吸;它們是我們的生存，特別是我們的幸福所必需的。”
遵紀守法是每個公民應盡的社會責任和道德義務。一個國家即使經濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家，照這個標準來看，我們離真正的“強盛”還有相當一段距離。雖然，我國目前已經構建起了比較完備的法律框架，普法教育也搞了多年，但實事求是地講，“遵紀守法”四個字還遠沒有成為所有公民的自覺行動。應該説，我們這個五千年的文明古國，雖然距離一個真正意義上的法制國家尚需時日，但卻並不缺少建立和-諧社會所必不可少的道德傳承。
民眾對法紀是忠誠的，他們甚至希望像蘇格拉底那樣用生命去追隨自己心中神聖的法律。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了蘇格拉底並判他極刑。臨刑前，他的弟-子們決定幫他越獄，而且一切都準備妥當。但蘇格拉底卻説：“我的信仰中有一條就是法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守。”蘇格拉底最終帶着對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想卻流芳百世。
在大多數國人來看，蘇格拉底確實有點迂腐，既然法紀本身不公正，那為什麼還要服從呢?有人認為，由於人們的道德準則與正義原則並不完全一致，也就必然存在意見分歧與矛盾。因而，為了建立良好社會秩序，人人都應當遵紀守法。在人民當家作主的現代中國，法律是人民代表大會代表人民制定出來的，反映了人民的基本意志，我們更應當自覺遵守和維護。什麼時候，我們國家不僅經濟實力足夠強大了，而且“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的榮辱觀也真正成為一種被全社會廣泛認同、自覺追求的公共時尚時，中華民族的實力才能軟硬兼備，傲立於世界民族之林。
遵紀守法是現代社會公民的基本素質和義務，是保持社會和-諧安寧的重要條件。在社會主義民-主政治的條件下，從國家的根本大-法到基層的規章制度，都是民-主政治的產物，都是為維護人民的共同利益而制定的。“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，就是遵從人民-意願、維護人民利益的高尚之舉，必將受到人民的肯定和贊同。這應該是每一個積極向上的人所追求的榮譽所在。
國無法不治，民無法不立。人人守法紀，凡事依法紀，則社會安寧，經濟發展。倘若沒有法紀的規範，失去法度的控制，各項秩序就無從保證，人們生存、發展的環境就會遭到破壞，人民羣眾就不可能安居樂業。十年“文-革”，社會動-亂，民-主與法制遭到瘋狂踐踏，黨紀、政紀、軍紀受到嚴重破壞，社會秩序蕩然無存，正常生產、生活無法進行，憲法賦予公民的基本權利得不到應有的尊重與維護，就連國家主席的人身自由與生存權利也得不到基本保證。這種“史無前例”的混亂無序狀況，破壞了社會的安定，阻礙了經濟的發展，給國家和人民帶來了無可估量的巨大損失，教訓極其慘痛而深刻。今天，我們強調“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，就是要進一步告誡人們，無論一個國家、一個社會、一個軍隊，還是一個地區、一個單位，須臾不可沒了法紀的規範，須臾不可亂了正常的秩序。
社會主義和-諧社會本質上是民-主法治社會。在民-主法治的背景下，違法亂紀就是踐踏民-意，危害社會。有人似乎覺得違法亂紀可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜於鑽一下法紀的空子。這是一種極其危險的玩火行為。那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥倖心理，以為可以超越於恢恢法網，乃至為自己的違背法紀而驕傲。當正義的宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責，留下了多少以警後人的教訓!如果當初多一點遵紀守法的光榮感，少一點違法不遵的行為;多一點違法亂紀的恥辱感，少一點違法亂紀的僥倖心，又何至於此!
第二篇：在校學生證明及遵紀守法證明
在校學生證明
茲證明：學生姓名xxx，性別x，x族，該同學於2014年8月進入xxx大學xxx學院xxx專業學習，學制四年，學號xxxxxx，現為我校在讀大學生。
2014年5月3日
院領導簽字：
加蓋公章
遵紀守法證明
中國科學院研究生院管理學院：
茲證明我院學生xxx在校期間，遵紀守法，沒有任何違規違紀行為。
學生主管老師簽字：
單位蓋章：
時間：
第三篇：遵紀守法
遵紀守法珍愛生命從我做起
尊敬的各位老師，親愛的同學們，大家早上好！
今天我講話的題目是：遵紀守法珍愛生命從我做起
12月4日，大家對於這個日子可能不太熟悉，這是全國法制宣傳日。 常言道：“沒有規矩不成方圓。”國無法不治，民無法不立。全校同學應一起學法，守法，用法，宣傳法。
一.學法。我們廣大的青少年只有學習了法律知識，才能知道什麼是合法，什麼是違法，學會分辨是非，識別善惡，從小養成遵紀守法的良好習慣。
二．守法。黨的十八大召開以後相信中國將是一個法制更加完備的社會，而我們每一個公民必須具備較高的法律素質。我們廣大的青少年只有懂法守法，才能依法辦事，遠離犯罪邊緣線。
三.用法。法制法規無處不在。它像是我們身旁的衞士，時刻保護着我們。我們應該合理的運用法律知識來保護我們應該享有的權利，履行應盡的法律義務。
四．宣傳法。不僅我們國小生需要用法律知識武裝頭腦，還要用法律意識武裝我們中國。我們應該鼓勵我們身邊的人，讓他們一起學習和掌握法律知識。唯有如此，才能使我們國實現依法治國的法制目標。
作為當代國小生，學習、掌握必要的法律知識，是我們素質教育的重要組成部分。法制教育不僅影響着我們的學生時代，更影響着我們的終生。國有國法，校有校規。極少數同學對校紀校規視而不見，忽視學校對學生儀容儀表、待人接物、行為言語等方面的要求，不愛護公物、亂扔垃圾、沉迷網絡、曠課、為一點小事打架等等??這些違反學校規章制度的不文明行為嚴重破壞了我們美麗的校園的和諧氛圍。這些同學並沒有認識到事態的嚴重性：
一個人的行為久而久之會成為一種習慣，一種習慣久而久之會形成一種性格，一種性格久而久之會成就一種命運。如若以善小而不為，以惡小而為之，積小惡成大惡，最終必然自食惡果。希望同學們在校內嚴格遵守校紀校規，在校外嚴格遵守法紀法規！
“以史為鑑，可以知興衰，以法為鑑，可以曉規則。”讓我們從現在做起，從身邊做起，做一名學法、守法、守紀的合格的國小生，建設平安和諧的校園。和諧校園的另一個重要內容是安全。在增強法制意識的同時，我們還要提高自己的安全防範意識，學會自我保護，特別提醒以下幾點：（1）注意食品安全，不吃衞生不合格的食品；（2）注意消防安全，要提高防火的安全意識；
（3）注意交通安全。過馬路時要嚴格遵守交通規則，不闖紅燈；上下樓梯靠右行走，不要擁擠；教學樓內嚴禁喧鬧、追逐；（4）注意運動安全。隨着陽光長跑體育活動的開展，希望全體同學在運動中感受快樂與健康的同時，注意運動前做好準備活動，運動中量力而行，防止運動創傷。
同學們！健康現在，才可能幸福未來。我們一定要充分利用這段人生中的“黃金時代”，努力汲取人類文明的精華，充實我們的頭腦，健全我們的心靈，遵紀守法，文明修身。 最後祝全體老師和同學們安全、健康、快樂地度過每一天！
遵紀守法 從我做起
“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。”八榮八恥中有這麼一句話。可是什麼才是遵紀守法呢？是執法為民的楷模——任長霞阿姨？還是願“大義滅親”把自己親生父親拉上法庭的軍人——唐榮開？或許我們還小，做不了那麼偉大的事。但我們可以以身邊的事警醒自己，不要為了小小的誘惑而犯罪，那豈不是很不值？其實那些一毀我們前途的，與死神擦肩而過的事有許多，有的甚至就在我們身邊，時時刻刻威脅着我們的生命！小時侯我們常常背的一首兒歌：“紅燈停，綠燈行，黃燈請等待，過馬路走斑馬線，走路走人行橫道線??”，可是，即使現在杭州的馬路又寬又便利，人們就是不走斑馬線，看見了紅燈照樣橫穿馬路。似乎一點也不在乎周圍飛馳而過的汽車。在路邊立着的廣告牌，上面寫着顯而易見的： “車讓人，人讓車，人讓人。”，但人們和車輛似乎有深仇大恨似的你不讓我，那我也不讓你。開車的人明明看見斑馬線上有行人，還是裝作沒看見。而馬路上的一些人們見汽車沒有絲毫要減速的樣子，也“大搖大擺”的走到對面去。就是如此悲劇才會發生！
我們可不能就這樣輕易那自己的生命開玩笑啊！就在前不久，在杭州的一些人行橫道上，過馬路的行人手裏都舉着一個紅色的牌子，這個牌子到底是幹什麼用的呢？
孩子們手裏拿的指示牌，正中央是個大大的“慢”字，而另一面是一個大大的驚歎號，交警們把這個牌子取名為“謙讓牌”。當孩子們高舉牌子過馬路時，一些機動車離人行橫道線很遠就開始減速了。這些“謙讓”牌是採用具備夜光功能的材質製作的，平時都放在人行橫道兩邊的專用箱子裏，人們舉牌過完馬路後，再放回到箱子中就可以了。
但是沒有交警值班的時候，幾乎沒有車輛主動避讓拿牌子的行人。到了傍晚下班高峯的時候， “謙讓”牌則乾脆不管用了。有時甚至離斑馬線的行人只有5cm的距離是才停下來，這是多麼危險啊！記得前幾天在武林路上，一輛公交車軋了一個行人，那個行人從老年大學出來已經是17：00多，50多歲的她急着回家給她80多歲的母親燒飯，她自以為斑馬線上很安全，但是，她就是疏忽了“一停二看三通過”這樣簡單的程序。車子緩慢地前進，竟把她軋了？！只要一想起，她那80多歲的母親沒人照顧，那是多麼令人痛心啊！所以我們一定要遵守交通法規，保護自身安全，避免悲劇再次發生了！
面對飛速發展的汽車工業，汽車、道路、行人之間矛盾日益突出。如何建立一個通暢、安全的交通環境，需要我們每個人努力。古人曰：“勿以惡小而為之。”我們青少年就應該自尊、自律、自強，加強自我防範，贏得社會保護。在日常行為和學習中，處處遵守國家法律和法規以及社會公共規範，尊重社會公德。從小養成良好習慣。時時刻刻牢記遵紀守法從我做起！
第四篇：遵紀守法
遵紀守法，管好自己，關鍵靠自己。在學校，全體學生都應該遵守學校的規定。要做到不損壞學校的一草一木，不穿奇裝異服，不抽煙喝酒，不參與打架鬥毆，遵守上課紀律，遵守《國小生日常行為規範》等都是遵紀守法。有的同學在上課時吃零食、説話、破壞學校的公物、打架等這些行為都是不遵紀守法的表現。
每一個在校學生，都應該把“熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、艱苦奮鬥、誠實守信、團結互助、遵紀守法”作為基本道德規範，在心目中隨時隨地明白：遵紀守法是榮，違法亂紀是恥；愛護環境是榮，亂扔垃圾是恥；努力學習是榮，自由散漫是恥；愛護公物是榮，破壞設施是恥；尊老愛幼是榮，欺凌弱小是恥；文明禮貌是榮，蠻橫無理是恥；關心集體是榮，漠視集體是恥。
遵紀守法，管好自己，就要加強學習。學可以明理，學可以立德，學可以勵志。我們國小生要把學習作為自己的基本道德觀念，作為追求精神境界昇華的過程，把“好好學習，天天向上”作為永恆的課題，就一定能做到遵紀守法。
第五篇：遵紀守法
一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇於開拓，求實創新。
公司管理制度
1、 辦公區務必保持乾淨，不得喧譁、嬉鬧，工作時間不吃零食，不閒聊，更不得利用公司
電腦玩遊戲。
2、 非工總需要不得串崗，不接待私訪。
3、 上班時間白痴良好的精神狀態，舉止文雅，尊重商機，有愛同仁，以誠待人，互敬互愛。
4、 愛股環境衞生，不得隨地吐痰、扔垃圾，保持辦公桌面整潔。
5、 勤儉節約，工作時間接聽電話文明用語，迎接迅速，不打私人電話，撥出及接入電話要
做到語言表達準確，表達內容簡練，長話短説，對重要內容做到有記錄。
6、 樹立保密意識，不得將國內公司的商業機密等向外宣傳。
7、 嚴格執行考勤管理制度，因工作外出，一般員工必須經部門經理同意，部門經理因工作
外出需經副總批准方可外出。
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨着經濟效益的提
高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(來源 本站)章制度的行為，都要予以追究。
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