職稱論文寫作要點

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晉升職稱的話至少要提前半年以上做準備，在晉升職稱，寫作論文前，建議大家做到以下準備工作：

瞭解晉升的細節，做到心理有數：

1、首先了解單位對刊物的要求，有的單位沒有嚴格的要求，只要發表就可以，有的有嚴格的要求，必須要發到什麼類型的刊物或者是某某刊物上，這個之前要做好詳細的瞭解；

2、瞭解具體晉升材料提交的時間，讓自己有充分的時間做準備；

3、瞭解清楚，你目前晉升職稱所需發表的論文數量的要求，為選擇期刊做準備； 如何做好職稱論文的寫作：

1、如果是第一次寫作學術性的論文，最好要了解清楚所投期刊對寫作格式的具體要求；

2、課題新穎這是每個期刊都會要求的，但是不新穎的不一定也發不了，這個需要和編輯搞好關係，或者可以請機構代勞；

3、文章的重複率，引文要有但是不要多，現在超過30%以上引用其它文章的原則上都不會被錄取；

4、寫作的週期，從查收資料到初稿完成的時間大致在30-40天左右；

選一本好的雜誌發表：

1、雜誌分核心期刊、國家期刊、省級期刊，（現在一些期刊為了增加收益都增加了增刊這類型的儘量不要投，另外省級期刊的認定並不一定是寫省名稱的就是省級期刊，之前有作者諮詢比如：廣東醫學，就誤以為是省級期刊）

2、越是核心期刊，審稿的時間越長，相應的含金量也會越高，想要發表核心期刊的作者一定要看清楚對投稿的要求，另外這類期刊永遠都不會缺少稿源，所以

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建議你如果有合適的發表渠道盡量選擇發表渠道來發。

3、和編輯溝通要尊重她，因為她是為你幫事的人，她如果幫你去落實了，你會很快的得到結果，如果因為你態度不好而沒有得到她的幫助，我想損失的只有你自己。

4、如何選擇放心的機構來幫你發表論文，我看了大家在這個貼子前發的總總評價，感覺現在的機構真的假的太多，諸如收了審稿費就打不通電話的等等這些，我想大家還是引以為鑑。

5、針對沒有退稿原因問題：如果是作者直接投稿的，經過編輯初審後退稿的我想這個沒有理由也正常的，初審的編輯只會看文章是否符合格式，這些簡單的審核。而最後的出刊需要好幾輪的評審，這個需要有足夠的自信和耐心的。

6、發表週期的問題，這個需要和發表的編輯做溝通的，一定要告訴對方最晚在什麼時間可以出來，因為有了錄用通知到出刊這個週期，有的會等一陣時間也比較正常。特別是比較權威性的雜誌。

以上幾點在職稱評定論文寫作時有着重要作用，可以讓大家做到有備而戰，而不是匆忙間寫作，既浪費了精力，也影響以後的職稱晉升。此外，大家還可到論文格式網-期刊雲（）裏面去看看，有更多關於職稱論文方面的介紹，對以後大家的職稱晉升有着不小的幫助。