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尊敬的各位來賓、各位同仁、女士們、先生們：中午好!
古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎? 今天，我們在此歡聚一堂，共慶豐收的喜悦!首先我謹代表****全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有****的今天;同時向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁、及長期在幕後為****的發展事業默默奉獻的家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為您們的辛勤付出和無私奉獻，****之船才得以乘風破浪，一路前行，人飲春節酒，馬渡風月關。20XX即將到來，望大家在新的一年裏策馬奔騰馬年行大運，回顧公司發展，我們走過的是一條艱難曲折的道路。我們憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。公司蓬勃發展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，今天在座的各位經理、組長、各位元老，當然也包括我本人在內都是與****一起成長的。之前，我們從投遞幹起，物流部的元老們見證了****的成長，流通部的兄弟們為****的發展添磚加瓦，電銷部的精英們為****的壯大立下汗馬功勞。
回首20XX，公司順利接下瀘州產品的經營權，擴建電銷三部及網絡部，在網絡發展迅速的今天，又讓****的發展進入了一個新階段，我們要讓我們的產品能在網絡平台上有一席之地，要讓更多的人知曉****的網絡平台，這既是機遇，又是挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。我們要克服種種困難，迎難而上，齊心協力、共創輝煌，使公司的發展邁出更大的步伐。我堅信，在大家的共同努力下****在未來的征途中必將會取得更大的成就。
最後，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!祝願****的明天會更好!!謝謝!!!
年會致辭
各位親愛的領導們、同事們：
大家晚上好！
首先借此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥！我期望大家都帶着喜悦的心境，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。下頭，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結20xx年積累的經驗：在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不一樣部門不一樣層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。在新的一年裏，我期望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍堅持旺盛的'鬥志與活力。
各位員工，我相信20xx年只要我們上下一心，羣策羣力，必須能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位必須會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xx建設的更加完美而努力。最終，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。多謝大家！
公司的各位同仁、同志們：
大家晚上好！
非常高興，我們今天能在此歡聚一堂共慶佳節。值此新年到來之際，請允許我代表公司領導班子所有成員，向大家致以新年的問候和最崇高的敬意！向大家在過去的一年裏所付出的辛勤勞動和取得的優異成績，表示衷心的感謝！
20xx年是公司成功實現跨越式增長的第一個年度，雖然過去的一年裏我們取得了一定的成績，但工作中也存在着許多的問題，比喻：拖延工期、工序返工、工作配合缺乏默契等等時有出現，我希望在新的一年裏我們能夠杜絕這些問題的發生，迎難而上，以最飽滿的熱情，紮紮實實做好每項工作，堅決執行公司的各項戰略方針，本着“留意多一點，問題少一點”的原則，力爭做好以後的每一項工作，為完成新的目標而努力奮鬥！
以上便是我們新年的基本工作安排，希望全體員工在新的一年裏能增強責任感和緊迫感，利用公司所處的優勢，盡職盡責的做好自己得本職工作，迎接挑戰，為公司的長遠發展打下堅實的基礎！
最後，祝福大家身體健康！萬事如意！
各位來賓、各位家人：
大家晚上好！
很高興在此與各位歡聚一堂，我謹代表公司，向出席本次年會的各位來賓，各位同事和家人們致以新年的問候和真摯的祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各位朋友表示衷心的感謝！
經過一年工作的忙碌，我們在收穫的喜悦中，送走20xx年，迎來嶄新的20xx年！過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，是奠定我們公司騰飛基礎的一年，公司各版塊實現銷售業績總額5863.8萬元，較20xx年同比增長46.3%，實現了公司的穩健成長。成績的取得和基礎的奠定，離不開一線銷售人員的辛勤努力，離不開後勤保障人員的積極配合、默默奉獻，更離不開各位員工家屬的理解和支持！在這裏對大家的辛勤付出表示衷心地感謝，你們辛苦了！
新的一年開啟了新的歷程，也承載着我們新的夢想，在20xx年，公司總體銷售目標1.45億元，家禽事業部正式接手濟南普萊柯在山東原有業務板塊，我們將成為洛陽普萊柯在山東家禽板塊唯一一家戰略聯盟商家，中農威特在京津冀三省市的配送資格也正在積極爭取當中，普萊柯、集成堂、中農威特各版塊之間也將繼續加強合作與配合。
20xx年，對我們來説機遇與挑戰並存，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰。用我們的激情與行動，去鑄造屬於我們的輝煌！
最後，衷心的祝願在座的各位家人身體健康，萬事如意！ 我提議，讓我們共同舉杯，來迎接我們輝煌的20xx！
各位親愛的同事：大家晚上好！
藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶着喜悦的心境，和公司共同揭開2014年嶄新的一頁。
下頭，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結2013年積累的經驗，並就公司2014年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。2014年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
2014年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不一樣部門不一樣層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對**的歸屬感。
在新的一年裏，我期望各級員工必須明確自我肩負的使命，必須為自我制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍堅持旺盛的鬥志與活力。
各位員工，我相信2014年是**事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，必須能夠圓滿完成2014年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位必須會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的***建設的更加完美而努力。
最終，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
多謝大家！
尊敬的各位來賓、武術界朋友、同志們：
歲月嬗遞，光陰荏苒。值此辭舊迎新之際，我謹代表中共xx區委宣傳部並以我個人的名義，對“xx區武術協會首屆年會”隆重召開表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作的武術協會全體同仁致以節日的問候！向所有關心支持武術事業發展的各界人士致以崇高的敬意！
近年來，區委宣傳部以宣傳貫徹黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，着眼於挖掘、傳承民間傳統文化，在社會各界的大力支持下，先後恢復或成立了武術、攝影、詩詞、釣魚等協會，為弘揚傳統文化做了許多有意義的基礎性工作。蕉城區武術協會成立一年來，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實，積極開展各項工作，成效顯著。成功舉辦了“武影杯元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節登山”等重大活動，把民俗文化、民間傳統體育與現代文化體育有機的結合起來，並有計劃、有組織的融入“建設平安xx”和“構建和諧社會”之中，對進一步豐富和傳承特色民俗文化，推進全民健身運動開展，展現xx時代風貌及精神文明建設成果等具有重大意義。
20xx年是xx區全面實施“十一五”計劃，加快推進社會主義現代化進程，全面建設小康社會的重要一年，也是弘揚民族文化，加快精神文明建設，促進社會主義和諧社會建設的重要一年。在新的一年裏，我們要以黨的十八屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持解放思想，實事求是，繼續挖掘、搶救、整理、傳承蕉城民俗文化，不斷開展各項文化、體育活動，促進技藝切磋、加強武術交流。大力弘揚中華武術這一民族傳統文化瑰寶，促進武術運動普及和提高，推動全民健身運動蓬勃發展，為建設社會主義精神文明，構建和諧平安的xx，做出新的更大的貢獻。
最後，祝xx區武術協會在新的一年裏取得更好的成績，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
尊敬的各位領導、各位來賓，武術界、新聞界的朋友們：
今天，中國福建南少林國際武術大賽在全國武術之鄉、南少林武術的發祥地――xxxx隆重開幕了。在此，我謹代表xx區委、區政府向大賽的舉行表示熱烈的祝賀，向蒞臨盛會的各位領導、各位嘉賓和國內外各界朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
泉州南少林武術源遠流長，才俊輩出，馳譽神州，遠播海外，成為泉州多元文化的重要內涵，是中華民族優秀文化的一朵奇葩，被聯合國教科文組織列入“亞洲地區文化遺產名錄”；南少林武術文化如滔滔不絕的晉江水、鍾靈毓秀的清源山，滋養哺育了一代又一代的xx人，賦予國內外xx人以聰穎靈性和拼搏精神；同時，泉州南少林武術文化的對外傳播，也以其特有的影響，在擴大xx對外文化、經濟交流與合作，促進xx經濟社會發展等方面發揮了獨特的作用。
泉州市xx區是一座歷史悠久、文化深厚的城市，是中國首批歷史文化名城，古代“海上絲綢之路”的起點，享有“海濱鄒魯”、“世界宗教博物館”等美譽。改革開放非凡是區劃調整以來，xx區立足新的區情，以“繁榮古城、建設新區”為己任，全面實施“城市跨江發展、大經貿、科教強區”三大戰略，經濟發展突飛猛進，城市建設日新月異，社會事業碩果累累，榮獲全國科技進步先進區、全國社區建設示範區等幾十項國家級、省級榮譽稱號，成為福建省經濟社會發展最為活躍、最具潛力的中心城區之一。
本屆盛會在xxx區舉辦，為第六屆泉州旅遊節增添了新亮點、新魅力，必將進一步推動xx區南少林武術的傳承和創新，也將進一步促進鯉城區旅遊、經濟、文化等各項事業實現新的跨越。
祝中國福建南少林國際武術大賽圓滿成功！
祝各位領導、各位嘉賓、朋友們身體健康、萬事如意！
謝謝！
最新年會致辭
我週日是不發博文的，今天是xx年會開幕的日子，也是xx年會舉辦的日子，同時，我看到xx年會籌備組發出了一封倡議書《家國情懷，從這裏開始》我特別高興和欣慰，為xx年會籌備組點贊。
我知道，從2017年xx工作年會我確定了會議主題“家國情懷”開始，很多人特別高興和擁護，也有很多人覺得唱高調假大空，還有很多人不理解，當然也有少數人質疑。
其實參加xx工作年會的大部分人都已經懂得了“家國情懷”對我們每一個人和每一個家庭的重要意義，對我們的孩子未來成長的重要意義，元旦那天，我在上海做了新年演講“家國情懷”，我相信那天聽課的家人們也會有很不一樣的收穫，尤其是在東莞我為愛與幸福的東莞家人做了三天系統的“家國情懷“的專題研修班，我相信研修班上的學員收穫巨大。
“家國情懷”看似很空很高大上，但如果真正瞭解其中的含義並踐行的話，對一箇中國人的生命成長，對一箇中國家庭的幸福，對於一箇中國孩子的教育都具有特別深遠的意義，更會取得事半功倍的效果。
2018年，在有條件的城市，如果有人主動組織，我會去開展為期三天甚至更長的'“家國情懷的專題研修，2018年，我也會在很多場合對合適的人深入講解中國人所説的家國情懷的本質和對個人成長的意義。
家國情懷，上敬畏天地，中提升格局和境界，下可修身自律，潛移默化會教育子女教育，這是中國文化的精髓，也是中國人的精神家園。潛移默化會教育子女教育，這是中國文化的精髓，也是中國人的精神家園。
感恩xx年會籌備組發出的倡議，祝賀xx和xx順利，祝願愛與幸福大家庭的所有成員幸福安康。
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。XX年，XX又走過了不平凡的一年。XX年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們XX人挑戰自我、超越自我的一年。今日的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閲兵。在那裏，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感激大家的支持和幫忙!
下頭我將總結XX年，展望XX年：
齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大XX版圖
XX年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，應對日益變幻激烈的市場風雲，XX人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞着戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們最終不負眾望：
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立XX企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫忙有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自我的另一個家!
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客户做的產品物超所值!
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之201x年提高了65%。
⑷XX年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開XX人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李XX，可是是20多歲的小夥子，可是與XX印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個國中還沒畢業就出來打工的孩子，到此刻對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王XX，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自我扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自我的實際行動，在榮華興業這個舞台譜寫着自我精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的提高又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。XX年，我們建立競爭機制，加大員工職責心的培養力度，讓敢於承擔職責的員工主動跳出來，構成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬XX就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的進取性，XX總廠員工宋XX就先後獲得4次每月之星獎，XX分公司吳XX、田XX等人先後獲得3次該稱號，員工裏有100多人次獲得每月之星的稱號;在進取應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應本事;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，構成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
XX年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，XX先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、XX醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約，並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的XX，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;經過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在那裏，感激一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客户在新的一年裏身體健康!事業順利!生意興隆!XX年，是XX與廣大客户共同提高、合作愉快的一年，是XX與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在XX年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
20XX年已經過去，回首公司這7年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悦。今日，我要感激和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!
能取得今日這樣的成就，在以後的新品發佈會中，我要感激大家對公司的無私貢獻，也感激所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲:“多謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到十分地驕傲!
多謝大家!可是今日我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能提高的空間!
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢
我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!
我們都明白Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，能夠説，xx興則員工興，xx衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益堅持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情景下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作!
請各部門負責人和當事人注意，在新的一年我們要注意有什麼類型的新車發佈會，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的一年打好基礎!
我們公司未來的目標是:xx在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!xx將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!
我們身處雄心勃勃的征途中，我們的公司正在從弱小走向強大，我們堅信企業要“以人為本”的戰略思想，如果沒有最佳的員工，公司就不可能實現自已的願望。
公司起源於老一輩的董事長、二老闆的辛勤勞動，老一輩們經過畢生的奮鬥，勤奮的工作，創立了xx建築公司，又隨着年青一代的加入，使公司充滿活力，今日我們公司的精英們能聚在一齊，共同慶祝公司取得的成功，分享成功的喜悦。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過搖櫓和撐杆，將公司這條(快)船舶從內河駛向長江，再駛向大海，我們乘風破浪，我們理解着風浪的磨鍊，正在發展狀大起來，期望在不遠的將來，我們公司會成為集施工、設計、監理為一齊的國際化的工程總承包公司。我們公司內部有很專業的招投標人才，有精通各類房建的專業人才，有精通援外製度的專家，有管理、經營經驗豐富的人才，有精通進出口貿易方面的人才，有材料採購方面的人才，外部有“具有豐富海外施工經驗的承包商”良好的口碑，有廣泛的合作渠道，捨得重金聘請能人，完善內部晉升制度，薪酬能高於同行業;又何必擔心公司不能興旺發達。公司如能閃閃發亮，我們亦可分享一份光明。
團隊的每個成員共同遵循各項規定能使團隊提高效率，並井井有條地開展業務，大家都向着共同目標工作，大家就都會受益，既然我們要在一齊工作，就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規定，大家都期望自已在一個協調、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀律，自始自終堅決的貫徹執行，才能保證制度的實施，才能保證公司的正常運轉。
公司會給予每位員工都有竟爭力的福利報酬，對有突出貢獻的員工都有異常的獎勵，能關心年青員工的成長，幫忙優秀員工參加一些專業的培訓，並讓他們取得一些專業的職稱，注重對公司有歸屬感的優秀的員工的培養，給他們供給升遷的機會，讓所有員工對公司有一種歸屬感，激發他們的上進心，讓員工能爭着為公司奉獻。
公司的有效經營有賴於大家的努力工作，員工的努力和勤奮也應當得到公司的重用和獎勵。
天道酬勤，我們公司的興盛，與老闆的辛勤工作是分不開的，公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸，得到很多上級單位的認可，公司內：從人事、財務、材料的採購、人員的調配、清關工作等，事無鉅細，均辛苦操勞，所以老闆的成功，與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發展中的公司，是一個朝陽企業，優秀的員工會有很多的升職的機會，機會是送給勤勞的、敢拼搏的人，路，就在自我腳下。為公司、為自我贏得更多的業績、更多的聲譽。
祝我們公司、我的同事們，在奮鬥中，能享受到成功的喜悦，事業上再接再厲，時刻準備着，理解更大的挑戰!
這幾天年關之際，上海罕見的大雪紛飛，外面大家在辦公室裏忙碌，抽空交換看上週公司組織去新加坡旅遊的照片，發出陣陣笑聲，更顯出辦公室內的温暖，我深刻的感受到，我們就是一個家庭。
有個小説拍成電影演成話劇叫杜拉拉昇職記，好像很熱門，小説我翻了下，電影沒看，看了話劇，大意似乎是講白領職場員工如何和形形色色的老闆鬥智鬥勇，戰勝老闆和上司的剝削，陷害，甚至性騷擾。作為文學作品，我不反對它攫取生活中的一些特例，再卡通化的誇張，但從我多年的經歷，以往是新員工，小白領，到國營大企業高管，到合夥人也算半個老闆，在任何位置上，我都深刻體驗到一個公司，大家是因為緣分走到一齊，或者因為緣分散盡而分開，在一齊就平和友善，分開也體面公平，任何事情都有它顯而易見的道理和標準，尤其在貿易公司裏，沒有哪個老闆能夠長期不公平的對待一個員工，也沒有哪個員工能夠長期不努力享受優厚待遇，每個人每個位置，都有自我的壓力和職責，也有自我的收穫。員工要努力工作爭取取得更高的位置和收入改善生活，要承擔因為工作不努力失去位置的風險;老闆要合理獎勵優秀的員工以防止人員流失，同時要承擔公司的費用和經營不善虧損的風險。雙方是互相依存的關係，是脣亡齒寒的關係，是戀人般的關係，討論誰愛對方多一點不如討論誰需要對方多一點，雙方互相需要，誰也離不開誰，在一齊都開心，那就是互愛了。
所以，我在先對上述小説的膚淺偏激的描述表示鄙夷的同時，真誠的相信，這個社會，僅有善良和公平能夠使一個企業長久不衰。我期望，我們這個團體，或者説這個家庭，在新的一年裏，大家能夠各司其職，各盡其力，各擔其責，互助友愛，其樂融融，珍惜我們的相處。
我期望，我們的公司，也許不是賺錢最多的公司，但必須是在市場上受尊重的公司，使大家能體面的應對客户;我們的公司，也許不會是一夜暴富的公司，但必須是業務穩健盈利穩定的公司，足以給大家供給穩定增長的收入;我們的公司，也許不會涉獵廣泛，但在我們自我的塑料領域，我們要登上行業的巔峯。
曹操的短歌行裏提到：“青青子衿，悠悠我心;但為君故，沉吟至今”。這不是思念戀人的情歌，青青子衿是指賢士的青色衣袖，表示曹操對人才的渴求。我借用這首詩，期望在來年，有更多的優秀人才加入我們的這個家庭，為了偉大的塑料事業走到一齊來。
公司全體同仁、工友們：你們好!首先給大家拜個早年：祝大家新春歡樂，閤家幸福，身體健康，萬事如意。
回首不平凡的2016年，全體員工以高度的職責心和飽滿的工作熱情與公司共同應對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，堅持訂單的穩定。在大家的努力下，2016年我們突破一次又一次的銷售目標，這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與期望共存。我們站在2017年新的起跑線看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。
我們堅信，有我們全體員工的眾志成城，我們的目標必須會實現，我們****必須會不斷髮展壯大，向着更高遠的目標奮進，去續寫明天全新的燦爛與輝煌！最終，在新的一年裏，願我們大展宏圖。走在創新路上，點燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悦。祝福公司在2017年再創輝煌，前景無限。多謝大家。
各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
xx-x年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感激!
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：xx-x年，公司共生產各類產品近萬台。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品餘種，。2xx-x年，公司實現銷售收入突破億，比2xx-x年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜誌2005中國潛力100榜。2xx-x年，我們還會繼續榮登2xx-x中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，2xx-x年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚着我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰鬥在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰鬥在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產製造部、品保部、檢測中心、企業治理部、採購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年裏，我們
業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞鬥志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗
2xx-x年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最終一年，做好2xx-x年工作，對公司發展極為重要。2xx-x年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行範圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用户，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業供給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。
困難與期望相伴，挑戰與機遇並存。2006年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力採購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家午時好!
在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感激，感激大家燦爛的笑臉，感激大家友好地相聚，感激xx廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx廣場才能從20XX穩健的跨入20XX。多謝大家!
讓我們懷着感恩的心一齊回顧難忘的20XX!
20XX年是紛繁動盪的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從佔領華爾街到俄羅斯遊行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非“變”莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標籤，假豬肉。只是，洶湧的人民幣托起了中國GDP，卻託不起十年股市的上浮零。這樣的20XX，還好我們少交了一點税，還好我們看清了某十字會。這樣的20XX，還好《20XX》只是部電影。
20XX年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衞平哭訴的“大批開發商過不了年關”，而“行政干預”的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的20XX，中國的關鍵字為“限”，一方面承接20XX年度國內字“漲”而來，有漲就有控，有漲就需控，一個“限”字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的“限令”，更折射出“限”已成為一種生活狀態。
20XX年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲“滿城挖”這一譭譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那麼的冷!辛亥百年，一個“挖”字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!
20XX年是穩紮穩打的一年，毫無疑問，xx廣場20XX年的關鍵字為“吼”(Hold)。xx廣場自開業已來，Hold住了市場經營培育期的陣痛，Hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在那裏，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一齊走過的風風雨雨。今日我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩健，一同攜手HOLD住了紛繁嘈雜的20XX，一同邁進神祕莫測，卻也盎然生機的20XX。
是的，20XX年將是精彩紛呈的，20XX將給我們帶來更多的期望與機遇。
20XX年，我們將加快建設步伐，年底實現xx廣場的全面的竣工，以及住宅小區的全面入住，實現xx廣場建設的完美收宮。
20XX年，我們的東區商業將引進更多的優質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續呈此刻大家的眼前，實現xx廣場商業的全面開業。
20XX年，我們將配合二期商業的開業，改善好一期商業，升級硬件，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，優化商業業態，實現一站式消費，提升xx廣場商業價值。
20XX年，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升xx廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓xx廣場真正成為xx的商業地標。
20XX年，我們將加大團隊建設，系統進行業務培訓，提高員工的業務素質，推進企業文化建設，構建信息化管理平台，打造一支覆蓋商業開發管理全過程的過硬的專業團隊;
20XX年，我們將啟動新的開發項目，繼xx廣場、奧特萊斯之後，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續穩定的發展。
十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句：“1997就要過去了，我很懷念它。”如今20XX已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩20XX給我們承前啟後的時代機遇;20XX是依依不捨，20XX是深情展望。20XX是靜水深流，20XX是穩中求升。
各位嘉賓各位同仁，回首昨日，我們問心無愧，應對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一齊Hold住精彩紛呈的20XX，開創xx廣場更加完美的明天!
最終，在龍年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!
祝大家雞年龍馬精神，身體健康，工作提高，闔家幸福，萬事如意!
多謝大家!
各位親愛的領導們同事們：大家晚上好！
首先借此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥！我期望大家都帶着喜悦的心境，和公司共同揭開2017年嶄新的一頁。下頭，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結2016年積累的經驗：在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。2017年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
2017年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不一樣部門不一樣層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。在新的一年裏，我期望各級員工必須明確自我肩負的使命，必須為自我制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍堅持旺盛的鬥志與活力。
各位員工，我相信2017年只要我們上下一心，羣策羣力，必須能夠圓滿完成2017年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位必須會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的***建設的更加完美而努力。最終，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。多謝大家！
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝2016年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一向支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
今晚，我們很榮幸的請到了***副市長和***公司的董事長***，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎...
在過去的20XX年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，可是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一齊，堅持我們自我的夢想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20XX!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
201*年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今日，聽事業的口哨響起，和祖國一齊在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今日銘刻下人生的夢想，併為此奮鬥到底!
最終，再次祝願全體員工、賓客新年歡樂，閤家幸福!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：午時好。
2016年過去了，感激過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和完美的祝願！
回顧2016年，對於我們公司來説，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，可是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今日的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷着一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2016年。
我在那裏，懷着感恩的心，衷心的感激給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感激全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今日。將來我們無論做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們，多謝大家。
員工朋友們:
今日，我們在那裏召開20XX年度總結表彰兑現籤狀大會，總結公司20XX年各項工作，表彰一年來為公司整體發展做出突出貢獻的單位和個人，安排和部署20XX年各項任務，動員全體幹部員工，克服困難，堅定信心，落實公司制定的全年工作目標，進一步提高貝爾集團公司的核心競爭力。在此，我代表公司董事會和黨政工領導班子，向前來參加會議的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎，向一年來辛勤工作在一線的全體幹部員工表示衷心的感激和最誠摯的問候!
一、20XX年工作回顧
20XX年，是我公司遇到困難最多、經營壓力最大、市場拓展最難的一年。應對低迷的市場和日趨激烈的競爭，公司緊緊圍繞年初制定的“管理昇華，提升檔次;服務昇華，鞏固市場;營銷昇華、推廣品牌;隊伍昇華，再造輝煌”的“四昇華”活動，牢牢鎖定品牌升值的目標不變，強力推進硬件改造和軟件升級兩大主題，經濟效益和社會效益全面豐收，貝爾品牌的含金量進一步提高，員工的生活水平得到改善，企業發展的步伐更加堅定。
(一)經濟效益基本堅持穩定。
20XX年，公司受餐飲市場消費急劇下降和部分企業裝修改造的雙重影響，全年共實現營業收入2.6億元。其中，貝爾浴園實現營業收入2400萬元，勝利飯店、清真燒麥館也分別完成了任務指標。龍頭企業貝爾大酒店和支柱企業貝爾娛都因停業裝修分別完成計劃的87%和75%。呼倫飯店完成了計劃的94%。房地產開發公司實現產值收入1.6億元，完成計劃的180%。總體上看，公司利税等各項經濟指標雖有所下降，但還相比較較穩定，與其它同類企業相比，公司整體經營仍處於較高水準，盈利本事穩居前列，紅利發放比例仍能到達20%，在各企業中名列前茅。
(二)公司整體管理水平有必須的提高。
過去的一年，我們堅持了“人本管理”與“精細化管理”緊密結合，管理中突出以人為本，不斷精益求精，最大限度地調動了廣大員工工作進取性。在具體管理工作中更加註重細節、注重過程、注重具體、注重落實、注重效果。在決策、執行、合作三個方面有了較大的提高，在計劃管理、質量管理、團隊建設等方面取得了必須成績，公司整體管理水平又上了一個新的台階。公司每月、每季度的經營生產分析會構成了制度化、長態化，經過會議中的經營情景分析、管理者自我剖析、專題知識培訓和綜合工作點評，及時掌握了各基層單位經營管理情景，及時發現和解決了工作中存在的問題，同時也促進了公司中高層管理者綜合素質的提高。同時，巡查領導小組的巡查制度，成為公司強化管理的又一重要手段，在堅持每週對公司各企業全面巡查的同時，進一步完善、細化了巡查標準，在繼續做好安全生產和經營狀況檢查的同時，巡查資料擴展到服務流程監督等各個方面。巡查制度在必須程度上促進了公司正規化、科學化管理，成為公司管理的又一亮點。
(三)硬件建設得到加強，企業接待檔次再次提高。
20XX年，是我公司對硬件改造力度較大的一年，全年公司各企業投入的改造資金達1000多萬元。其中貝爾大酒店二樓餐廳的全面裝修改造投資達600多萬元，改造面積1000餘平方米。豪華宴會廳及餐飲單間全面升級，配套設施進一步完善，裝修後二樓餐飲的硬件環境實現了質的飛躍，在體現高檔、豪華的同時，更將温馨、舒適完美地展現給了顧客。
貝爾娛都的大範圍裝修改造是公司硬件改造的重頭戲，裝修設計聘請了資深專業設計師，對娛都在整體上進行了全新規劃，在格局佈置和配套功能上更加合理。裝修無論在選材還是在風格上都體現了創新、時尚、一流的原則。裝修後，男浴和休息大廳存在的不足得到了徹底改善，硬件設施又提高了一個新的檔次，再一次引領了呼倫貝爾市洗浴的新潮流。在對營業區進行改造的同時，對鍋爐房進行擴建，安裝了全新的水處理設備，解決了長期以來存在水質差、供水不足的難題，為提高企業競爭力打下了基礎。
此外，貝爾浴園也對男女浴進行了更新，對部分功能區進行了優化，對大小套房進行了重新裝修，新增了影視投影等新設備。勝利飯店、呼倫飯店、清真燒麥館也都進行了部分硬件設施及相關設備的更新和改造，確保了經營生產的正常運行和環境檔次的逐步提高。
(四)突出“用心服務”，優質服務上新台階。
優質服務是貝爾集團公司的立業之本。今年，公司以推進“用心服務”為核心，在行業內開展了優質服務“品質提升”活動。各企業將優質服務定位在更高的起點之上，根據各自的實際確定以滿足客人需求為基點的高水平服務標準，嚴格執行服務規範，把滿足客人需求貫穿於整個服務過程之中。全體員工立足崗位、用心服務，用人性化、個性化、特色化的服務去感動客人。活動的開展在員工和顧客中產生很大的反響，員工工作進取性得到了提高，工作潛能得到了發揮，真正構成了比、學、趕、超的良好工作氛圍，湧現出了許多典型的人和事，廣大顧客也對“用心服務”活動也給予了高度讚揚。活動的開展不僅僅提升了企業形象，增加了貝爾“金質”服務品牌的內涵，同時也助推了企業經濟效益的提升。
(五)員工隊伍建設得到加強。
公司始終把員工綜合素質的提高作為企業最重要的工作之一。今年，為進一步提高員工服務技能，提升整體服務檔次，我們異常從北京邀請行業優秀教師對管理人員和員工開展了為期5天的培訓活動。培訓教師結合實例就愛崗敬業、規範服務、禮貌禮儀、團隊協作等進行了講解，極大地提高了員工的服務意識和服務本事。我們還邀請了天目湖賓館的全體環節管理人員來我公司進行工作交流，總經理還對我公司領班以上人員進行了職業道德、愛崗敬業的培訓，各部門的經理分別與公司的相關人員進行了座談交流，促進了我公司各級管理人員管理意識的提高。日常工作中，公司內部常年堅持了業務培訓，從服務理論到具體技能，開展了多層次、多方位的培訓工作，廣大員工學習業務知識的自覺性得到了提高。經過不斷的強化員工隊伍建設，全體員工的綜合素質有了較大的提高，企業的競爭實力得到了提升。
(六)企業文化建設進一步加強。
打造貝爾集團深厚的文化底藴一向是我們不斷追求的目標。20XX年，公司以黨建、精神禮貌建設作為企業文化建設的抓手，將豐富多彩的企業文化建設活動與企業生產經營和員工隊伍建設緊密結合起來，以活動為載體，全面推進各項工作。公司工會榮獲了“內蒙古自治區標準化示範工會”榮譽稱號，楊淑珍同志榮獲“內蒙古自治區巾幗建功標兵”稱號。公司還獲得了呼倫貝爾市優秀基層黨組織、呼倫貝爾市工會工作先進單位等多項榮譽。公司繼續奉行“奉獻一片愛心、温暖困難羣體”慈善救助原則，先後組織開展了“博愛一日捐”、“為呼倫貝爾受災地區捐款”“春節送温暖捐款”“為貧困大學生捐款”“為患病職工捐款”等各項捐助活動，累計捐助款額近20萬元，體現了公司的社會職責感。
同時，公司的一些傳統活動也得到了加強，年終表彰、團體踏青、店慶聯歡、兒童節聯歡等豐富多彩的企業內部活動，增強了員工的團體榮譽感。今年，公司還組織參與了“春蕾女孩”關愛行動、“勞動托起中國夢”演講比賽活動、“老黨員重温入黨誓詞、新黨員宣誓入黨”主題黨日活動、退休職工走訪、職工父母慰問等多項活動。經過企業文化的建設，公司“暖”管理已經成為凝聚員工的自覺行動，員工幸福指數有大幅度的提高。
總結20XX年工作，我們雖然取得了必須的成績。可是，我們也發現了許多的缺點和不足。如思想觀念轉變較慢，管理水平相對較低，員工素質還需提高，整體營銷力度不夠等等，這些都需要我們在今後的工作中不斷地克服和改善。
尊敬的各位領導、各位同事，你們好。
我叫××，來自×××。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年裏，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。期望公司的業績在新的一年裏蒸蒸日上。
我是一名剛走出學校的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那裏學到了很多知識，但我也清楚地明白，社會的教科書要比學校裏的殘酷的多，對剛邁向社會的我來説還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間裏我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園裏面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那麼隨着他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自我無知，我覺得我此刻正是這種感覺。我明白，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收穫，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業的大學生來説，每個人懷揣着夢想，期望能夠大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，説起來總是那麼容易，但大多僅有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏鋭、職責”，那裏面涉及到我今日要説的態度中的兩條，一是職責，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應當履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自我的本職工作做好，才能去研究其他的事。再説篤學，人生就是在不斷地學習，異常是對我們來説，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我説過，到公司後要懂得付出，並且要不求回報的付出，僅有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經驗。
最終，我要代表新員工感激大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這麼久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，並且是一個十分温馨的家。我以為當我走出學校後再也不會找到一個公司能給我這麼温馨的感覺，可是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那麼和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我十分榮幸能加入這麼温馨、和睦的大家庭，我必須會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同提高。
我的發言到此結束，多謝。
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
首先祝大家。回顧2016，我們在各店面老闆和主管的帶領下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，取得了不錯的成績。在那裏，我感激一年來全體*****人的不懈努力！大家辛苦了。另外我要説的就是：這是一個英雄沒落的時代，這是一個團隊協作的世界。單兵遊勇，已迷失於中世紀的城堡。唐吉柯德，也不再做改變世界的騎士之夢。我們要麼自我組建團隊，要麼與現有團隊親密接觸。愛公司就是愛自我，祝大家雞年大吉，鵬程萬里！2017年，我祝願我們精誠合作，腳踏實地步步為營，事業再上新台階。多謝大家。
朋友們、夥伴們、大家晚上好!
在這辭舊迎新的日子裏，我們又迎來了每年一次的年會，我心境異常激動，“年年歲歲有今朝”，在過去一年中，十分感激每位朋友對公司所有員工的支持與幫忙，感激我的朋友，我還記得茉莉姐在教堂為我禱告幸福，感激張騰方大哥對我生活的關心與幫忙，感激小勇兄弟對我的善意的批評，還有惠江兄弟視我為親兄弟的對待;還有感激我清華大學EMBA的同學對我的提醒與幫忙，是您們看着我的成長，是您們幫忙了我。
在過去一年中，力鵬人取得階段性業績，這些業績是所有員工努力勞動創造出來的，感激所有員工在過去一年中的勤奮與奉獻，是您們的犧牲與奉獻，才有力鵬今日的一個小提高。
在過去一年中，我們勤奮工作，爭取把事情做好，把問題想得周到，不斷把業績推上一個新的台階;我時時刻刻如履薄冰，危機感時時刻刻在我腦海中浮現，我們力鵬人要嚴格要求自我，堅持勤奮、進取，主角的心態去聚焦於工作;在過去一年中，我們力鵬人學會過程管理，學會在績效考核裏注入企業文化，我們關注員工的成長，關注員工的生活，這是我們力鵬人的一個小提高。
我們學會了感恩，感恩我們的社會，我們是一羣有職責與夢想的年輕人，力鵬人的使命是為社會承擔企業公民的職責;力鵬人要學會感恩，感恩我們的家庭、父母、親人，是他們的寬容、理解、博愛支撐着我們，夥伴們春節回家記得給父母，家人買份禮物，不要忘了身邊關心我們的人;同時感恩我們的員工，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒。在極其殘酷的市場競爭中，我們能夠走到今日，克服一個又一個困難，我要多謝您們。去年最讓我糾心的一件事情就是我們的店長小石。
她是一位很優秀的員工，她兩次懷孕兩次流產，尤其第二次懷孕，由於工作負職責，那一段時間我又出差，她堅持崗位沒有及時去調理身體又流產了，她的身體本身就很虛弱，我的內心很不好受，一個為企業勇於奉獻，勇於擔當的人，作為企業的負責人我又能做些什麼我苦苦思索，我能做什麼是神告訴我，這個自然界有一種神奇的力量在支撐着我，保佑着我，每當我努力工作時，神離我的距離就越近;是神告訴了我，如果我不能幫忙我的員工過上幸福的生活，我認為我是有罪的;所以，201*年我們的規章制度增加了許多員工的福利與保障，我願意跟我們的夥伴一齊來奮鬥我們力鵬人未來完美的願景，“讓我們的顧客遍佈世界上的每一個角落”這是我們的終極目標。
201*年，我們銷售額將要翻一翻，人員將80-100人的規模，我們急需人才，201*年公司將投入一筆資金送我們的夥伴們去讀書，去深造學習，我們堅持從成功的實踐中選拔幹部，堅持“猛將必發於卒伍，宰相必取於州郡”的理念，幫忙優秀的力鵬人成長、提高，2011年是我們三年計劃的最終一年，我們必須取得勝利，我們必須能取得勝利，“逆水行舟，不進則退”，唯有活力，合作，奉獻，創新才能締造我們幸福的完美日子。
在此時此刻，我們似乎聽到新年的炮聲，炮聲在激勵着我們的力鵬人，我們走在大路上，意氣風發，鬥志昂揚，沒有什麼能阻撓我們前進，唯有我們停歇學習的動力，唯有我們自暴自棄。
“日出江紅花勝火，春來江水綠如藍”，我們青春無悔，我們力鵬人是最優秀的;還是老話，明年的此時此刻我們再喝慶功的酒。
最終，多謝大家，朋友們夥伴們，我們痛快的喝一杯。
感激大家今日來參加黑馬20XX年年會，此刻的我看上去很平靜，可是內心很激動，前天聽説安排我來致開幕辭，我一向在想，我該給大家説點什麼呢，直到今日早上才有了比較清晰的思路，我明白我説什麼你們都會理解我，所以此刻的我是幸福的，
首先我感激所有黑馬攝影的客户，他們有政府官員，有民主人士，有國外的，有國內的，有重慶的，有其他省份的，有城市的，有農村的，他們也許不是最富有的，也許不是最寬容的，可是他們選擇我們就是相信我們。他們也許是相信我們黑馬這個品牌，也許是相信我們的技術，也許是相信我們的銷售人員。也許是相信他們的朋友……不管怎樣我們都要感激他們，沒有他們就沒有黑馬的今日。
我要感激我們的供貨商，如果他們沒有好的信用，沒有持續經營的精神，沒有良好的服務，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最便宜的。他們也許不是最有實力的，可是對黑馬絕對是最耐心的。在此，我感激他們。
在那裏我要異常感激一下我的主管，你們也許不是最聰明的，你們也許不是本事最強的，可是你們是最有擔當的，因為有了你們，我能夠放心的帶孩子，我能夠放心出遊，黑馬因為有了你們，變的越來越健康，同事因為有了你們，覺得有了脊樑，有了依靠。你們是黑馬的自豪和驕傲，黑馬較10年前是有了很大的提高，可是和同行業其他知名品牌比較的話我們還需要繼續努力，我的夢想是期望黑馬能成為你們成就夢想的舞台，可是黑馬的此刻需要大家用務實的精神，一步一個腳印的做好自我的本職工作，所以你們在工作過程中免不了要忍受一些委屈。你們忍辱負重，無論發生什麼事情，你們都堅定的站在公司的角度處理好了一個又一個客怨，讓這些對我們有投訴的客人成為我們更忠實的客人。黑馬的路還長，20XX我們得從零開始，收拾好我們的行裝，讓我們走好20XX年的每一步，做好20XX年的每一件事，服務好20XX年的每一個客人
我最應當感激的是黑馬團隊的每一個夥伴，今日早上看到你們忙着排練的可愛的樣貌，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是歡樂的，黑馬的20XX年是成功的，能夠讓我們團隊的每位夥伴如此幸福，我想你們的演出不僅僅是為了獎金，我想更多的是想證明一下自我和自我的團隊，就這點，在上次的秀展就已經淋漓盡致的展示了，黑馬是很具有競爭力的一個團隊。我期待你們精彩的演出，請大家給予他們最熱烈的掌聲。
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，感謝xx廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx廣場才能從20xx穩健的跨入20xx。謝謝大家！
讓我們懷着感恩的心一齊回顧難忘的20xx！
最後，在新年即將來臨之際，提前給大家拜個早年！
祝大家新年龍馬精神，身體健康，工作進步，闔家幸福，萬事如意！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好！
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！
201x年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十週年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。
雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！
展望201x年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章！
我相信201x年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的.未來！ 最後祝我們的年會圓滿成功！
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！201x年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和美好的祝願！ 回望舊年，我們心懷喜悦，滿腔自豪。
201x年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標誌着我行邁入了新的發展時期;這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，積極應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展;這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“十二五”發展藍圖，為我行未來五年的發展指明瞭方向;這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務;這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升;這一年，着力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續發展奠定基礎;這一年，？？
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬於我們！
在此，再次衷心祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、學習進步！ 謝謝大家！
各位親愛的同事：
大家晚上好！
藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我希望大家都帶着喜悦的心情，和公司共同揭開201x年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結201x年積累的經驗，並就公司201x年工作重點和思路，對大家提出要求： 在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。201x年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
201x年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對**的歸屬感。
在新的一年裏，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的鬥志與活力。
各位員工，我相信201x年是**事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，一定能夠圓滿完成201x年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位一定會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xxx建設的更加美好而努力。
最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。 謝謝大家！
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
大家好！
201x年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年裏，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出台，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閒食品企業頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷着一股豪情堅定地邁過了201x年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯
誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裏我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！ 展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。
人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰、更有機遇。
危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示着一次壯烈的鳳凰涅槃。
201x年來臨了，冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閒食品消費，我們還是充滿信心的，儘管當前休閒食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗！
謝謝大家！
財務部門加強財務管理，嚴格把握資金流向，控制成本開資，堵塞漏洞，形成了合理的資金調度，為企業的發展創造了條件。事業拓展部在整個項目的前期做了大量的工作，為決策層提供了大量的依據，這也是科學決策的重要一步。從預算到審計我們堅持嚴格的決算制度，嚴格的過程審計制度。使我們的結算水平得到了很大的提高，降低了公司的運營成本。我們的綜合部門為公司的正常業務發展提供了強勁的後勤保障，從交通到食堂到正常的.行政管理，他 們都做出了很大的貢獻。另外我們的裝飾公司晉升為國家一級企業，軟件公司形成了自己的產品體系。房地產相關配套產業為整個的地產發展降低了成本。這對於我們企業的發展就是生產力，也是企業的核心競爭能力。當然，對於這一原則我們還要深化，還要有所創造的發揮，使得乾豪企業得到更大的發展，創造出更大的效益。同時，我們加強了內部管理，使員工的責任心有所提高，員工與員工，部門與部門間的默契有所增強，程序化的東西有所堅持。這是企業發展的內在功夫，必須提高和增強。但是，在這些方面也存在着許多不盡人意的地方，不默契或者是默契不夠，這説明我們在企業內部管理過程中存在着或多或少的缺陷，缺乏制度化，或者説我們在執行力上還存在着差距。這一點在我們2005年的工作中要重點的解決， 上升到我們對整個公司管理系統的認識。只有這樣才能紮紮實實的提升企業的核心競爭力，才能在今後的商海中立於不敗之地。2004年乾豪企業本着市場最重，客户第一，講究團隊精神這一企業發展理念，向市場上提供了高質量的產品，高質量的銷售服務和物業服務。增加了誠信資本，堅持文化地產，豐富了乾豪品牌的內涵。我們實現開發量19.1萬平方米、銷售收入4.66億元。更重要的我們儲備了2005年即將開發的30萬平米的土地。使一個房地產企業發展已不是空話。更絢麗的公司發展的宏偉藍圖即將展現在大家的面前。
三、理想一定要遠大，目標一定要合理。發展才是硬道理。
乾豪企業經過了十二年的積墊與發展，目前形成了三大產業，並且我們已經確立了永續經營的發展戰略。永續經營不是一句空話，它需要科學和理性支持。那麼一個企業怎樣才能做到永續經營呢？
1、科學規劃產業結構，形成企業 核心競爭力。
市場經濟是科學經濟，來不得半點盲目，為什麼很多曾風光無限的企業紛紛倒閉，咎其原因就是因為盲目的發展，有的企業什麼賺錢就做什麼，因為力量過於分散，沒有形成核心競爭力而每況愈下。有的企業追求大而全，盲目擴張，最後不是被餓死就是被撐死，有的企業盲目跟風，別人做什麼他就做什麼。網絡泡沫的破滅就是最好的例證。有的時候先進一步是先進，先進兩步就是先烈了。所以企業的任何決策都要進行嚴格的市場分析和論證。2005年乾豪將以地產產業為主線，軟件和文化產業為兩翼的發展規劃。形成企業的核心競爭能力也實現企業的跨躍式發展。
2、不遺餘力的打造企業文化品牌。
記得我在2002年年會上的講話曾經説過：一年發展靠機會，兩年三年靠領導聰明，永續發展靠文化。市場經濟就是信用經濟，品牌最本質的內涵就是一種高度的誠信。在中國已融入世界經濟大舞台後，品牌的優勢對一個企業的發展壯大尤顯重要。乾豪企業堅持文化地產，賦予建築更多的和諧。強調人和建築和自然的融合，從融合本身感悟到文化地產的內涵。組織業主豐富多彩的活動，讓其感受到文化地產的魅力所在。創造和諧社區，提供住房的同時，也提供了新的健康的生活方式。提供細微的物業服務，從點點滴滴處豐富乾豪品牌的內涵，促進地產事業的發展。同時我們也適度參與一些文 化活動，以近一步擴大和宣傳乾豪企業，擴大乾豪企業的影響力。目前乾豪企業通過細緻的工作及眼球效應，使得乾豪這一新鋭企業領舞文化地產的品牌深入人心。同時也應該明確一個只有知名度而缺乏美育度和忠誠度的企業是不會長久的。大家都知道巨能鈣集團一個不良的信息就使它的產品被市場拋棄，即使國家出面澄清也無濟於事。而海爾和可口可樂這樣的品牌具有深厚的文化內涵，即使不斷的有某種風浪衝擊，市場依然堅挺。有專家稱，即使可口可樂今天全球的工廠都一把火燒掉，但憑藉其品牌明天依然會重新屹立不倒，這就是品牌的力量 。當然企業文化的積累。企業品牌的塑造也都是一點一滴循序漸進的。而我們正是乾豪企業的文化和品牌的締造者。我們要一點一滴的去工作，去創 造。但是，作為一個涉足地產近五年的企業，我們應該看到我們還有許多不足與不成熟。例如我們在具體的工作中還有不盡人意的地方，差錯率還很高。我們的服務還有盲點，我們的管理體系還不夠健全和深入，員工的整體水平還不夠高，企業的視野還不夠寬，企業的相關資源整合能力還不夠強，信息化水平嚴重滯後。但是我相信通過我們嚴謹、求真的工作作風，永不言敗的工作態度，海納百川的博大胸懷，一定會使我們企業的品牌和文化內涵不斷充實，外延不斷擴大。我始終認為一個人，一個企業，大到一個國家，不怕經驗不足，不怕起點低，甚至不怕落後，只要有責任感，有堅韌不拔的精神，就一定會脱穎而出。
3、不斷創新是企業發展的原動力。
我曾經講過，中國企業的平均壽命是7到8年，世界一千強企業平均壽命是30歲，英國有一個企業是300年壽命，瑞典有一個企業已經有700年曆史了。為什麼有的企業可以成就百年基業。而有的企業沒有幾年就銷聲匿跡了?咎其原因我認為是兩個字：創新！一個企業要想不斷的超越就要不斷的創新，這裏的創新包括體制創新，產品創新，思維創新等等。在當今競爭如此激烈的現實環境中，互聯網的出現已使整個世界變成了地球村，變是這個世界上唯一不變的東西。如果我們墨守成規那麼等待我們的恐怕只有死路一條。“不換腦袋就換人”，市場是殘酷的，所以我們必須要有危機意識，要不斷學習， 走一步看兩步，永遠領先市場半步。我們要跳出大連，走向全國。目前我們的地產已經向外進行擴張。準備在瀋陽、成都、北京等地進行開發。2005年，乾豪地產準備再開新項目18萬平方米，土地儲備再增加30萬平方米。軟件公司繼續開發適應市場並具有自主知識產權的軟件產品，裝飾公司要充分利用好國家一級企業的資質，走出去，擴大市場份額。文化產業方面在豐富文化地產的同時，繼續打造大連樓市第一刊《樓外樓》雜誌的品牌，與大連電視台形成節目互動，初步形成傳媒公司立體化發展構架。同時我們也有試探性的進入影視市場的打算，與文化地產形成互動。為彰顯提升乾豪企業的文化品牌做出更大的貢獻。昨日的輝煌已經成為過去，今天我們需要在一個更大的平台上與更強的對手展 開搏弈。應該説我們是幸運的，因為我們生逢在風生水起大發展的時代，生逢在一個有着巨大市場的中國，世界都在矚目和羨慕中國。21世紀世界把機會給了中國，作為炎黃子孫我們沒有理由把成就偉業的機會拒絕門外，我們完全可以做得更好。我們應該有勇氣承擔起更大的責任和挑戰，因為這不僅是一場比量膽識和智慧的商戰，更是我們每一個人的一場人生盛宴！2004年已經過去，我們可以坦然的説我們無愧於公元2004。2005年已經來臨，乾豪企業的所有員工們，讓我們滿懷信心的做一個承諾，我們可以承擔起乾豪第二次創業更加艱鉅的責任！我們完全有能力做最好的我們自己。肩負起責任與發展這一重擔。“山高人為峯”讓我們在新的一年裏勇攀高峯！
尊敬的屈總、王總，海逸風最親愛的兄弟姐妹們:首先獻上的是我對大家的新年問候!
人家説海逸風的神仙比西遊記的妖怪還多，領導是無法無天，幹部有和何二仙。老子魏武吳法信，温工的肚子像懷孕。流大汗出大力，王勝通的苦肉計。
我們在泰安宿舍的生活寫照：楊子走了，留下沒衝的廁所。張姐來了，美食裏迷失了自我。
感謝周偉和他的工程部的弟兄們，感謝他説的那句：吳總，你放心吧。就是曾經的這句話，被評為最讓人不放心的一句話，現在，我看到了他的進步。我欣賞他的一天一夜不休息的敢打硬仗的戰鬥精神，在寒冷冬季的安裝工地，這個多情男子哆嗦着説了一句話：有一種思念叫望穿秋水，有一種寒冷叫忘穿秋褲。晚上加班回來看電視，看着好好的廣告，突然插播了《中國達人秀》，看了那位蒙古歌手的歌唱節目，我才知道我的呼嚕和呼麥是有區別的。周偉説，這在我們呼嚕界是正常的。
感謝楊子給我們帶來的快樂，看着整天挎着大槍頭在牀邊晃盪的他，我的內心忽然很迷茫，面對着這個説自己是宿舍警察的同事，我不知道我是否正在經歷時下流行的穿越。
我只好無數次的告誡和勉勵自己，這就是我們的“海”外漂泊生活。
身在外地，思慮過多，經常做夢，夢到自己是漢代的張良或是韓信，替主公運籌帷幄指揮百萬雄兵，主公領導着我們把海逸風的旗幟插上了美國紐約的城頭。有時候也夢到自己是霸王項羽，親眼看着虞姬背棄自己遠去，也就沒有了霸王別姬的垓下悲歌。虞兮虞兮奈若何?
感謝我的助理張光明，感謝他創造出“狼”的團隊文化。我們自詡為七匹狼擬或是一羣狼，我們對於美色和財富都有着貪婪的慾望和追求，我們為了達到目的有一股子狠勁，這狠勁就是我們團隊的戰鬥力和團結精神。我們喜歡挑戰，我們崇尚戰無不勝，面對困難，我們敬佩狼的勇氣，我們鄙視羊的綿軟。我們生性為狼，但我們也有取悦我們心愛的女人一樣的取悦客户的心，因為我們追求完美。
所以，這一年來，我們欣喜的看到影視圈的女星越穿越少，但是她們的“回牀率”越來越高;這一年來，我們自豪的看到我們的媒體數量越來越多，但是我們的“空置率”越來越低。
感謝張姐!我去北京開會，你怕我亂花錢而不給我費用，你説要提高公司淨利潤，悄悄地給我帶上煮雞蛋和煎餅大葱，當你含着熱淚送我到車站的時候，我拉着你的手不肯離去，那時候我完全沒有明白，你的眼淚其實是被大葱辣出來的。我得出一個結論：一個成功的公司背後，肯定有一個多事的女人。。。不是，有一個管事的女人。
感謝東東!外事不決問周偉，內事不決問東東。雖然和你有着同樣信仰的中東人民是那樣的仇恨美國，但是你卻深明大義，仍然對我們這個在美國上市的公司充滿了熱愛，你把仇恨都化作了工作熱情，在這個公司，你很出色。
感謝小紅，小李靜，雖然你們的保定話學得還不到位，只學會了一句：“起牀了唄”，但是你們工作還是很到位的。感謝王波，把銷售部交到你手裏沒幾天，從你的工作勁頭看，我慶幸自己沒有選錯人。狼行千里吃肉，看你能帶着他們吃到什麼?感謝李琦，去年你的一句“沒問題”成了你業務上最大的問題，但是肯定的説，現在已經不是問題了。感謝一條大河何吉權，我欣賞你的狂傲和目空一切，銷售精英就得有精英的做派。
感謝我的每一位沒有提到名字的跟着我打天下的兄弟姐妹，你們是我的主心骨，沒有你們，就沒有泰安公司的今天。我感謝你們八輩祖宗，把你們這些精英帶到我的身邊，讓我們成為這樣的一家人。
特別感謝領導的賞識和信任，把第一個開發城市交給我，這個城市就是隆化中學，我也會第一個搶過炸藥包衝到最前面，我願意為後來者打開通往勝利的道路。
感謝我們的兄弟部隊。保定部隊和亳州部隊，也感謝這兩支部隊的軍事長官李長官和魏長官，他們給了我們最大的支援，他們不斷地向我們輸送最優秀的幹部，幫助我的部隊一次次提高作戰能力。
我彷彿看到了一幅畫面：海逸風的旗幟已經插在了無數個城市的城頭，我們的戰士都騎在高頭大馬上，手裏揮舞着雪亮的馬刀，目光注視着前方，大聲吶喊着：“騎兵連，進攻!”
這個新年的心願：就是讓我們和海逸風一起走向勝利。謝謝大家!
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值此辭舊迎新之際，我謹代表全體千里人向諸位獻上誠摯的問候，祝大家在新的一年裏吉祥如意。
xx水貂皮草集團因真正感恩而生。早在我們很小的時候就曾聽説過東北三寶：水貂、鹿茸、人蔘。水貂居首位。水貂皮板密度大，針毛堅硬，毛絨豐厚，是比較理想上乘的皮草選材。一段日子以來，歐美四國的傳奇水貂佔了上風，尤其近年，美國本黑水貂成了貂中皇冠。取獸皮以禦寒，追溯歷史久矣，可追溯到遠古時期，先人就發現、發明了鞣革方法。隨着改革開放的春風吹遍神州大地，具有各地地方特色的民營經濟迅速騰飛；皮草行業也迎來了其空前發展的黃金時期，鞣質技術提高飛速，更加科學，理想，工藝更加完美，新穎。xx水貂皮草集團以世界唯一心之永恆為企業追求最高目標，極力打造尖端水貂細毛活製品；努力完善皮草中製造環節的不足，力求使中國品牌的xx成為世界的皮草皇冠；xx水貂皮草集團本部坐落在文化底藴濃厚的首都———北京，我們期望從那裏打開一扇用皮草向世界展現近代民營企業新面貌的窗户，並透過我們xx的精湛產品，讓世界瞭解中國的皮草製造業，讓中國的皮草帶着他本身獨有的、無可替代的奢華，實用特性立足本部，走向海外天涯。
這天是個個性冷的日子，也是個永世值得紀念的日子；從這天開始，我莊嚴的宣佈：我xx水貂皮草集團正式成立了；從這天開始，我自豪地向世人承諾：我xx水貂皮草將寫下獨闢新界，極具特色的輝煌歷史篇章；從這天開始，我堅定的確信：中國·世界，將因為xx水貂皮草而倍加精彩。創業路上，我們千里集團將與您共同見證一個輝煌新生企業的成長曆程；新年華誕，同進同興，共創偉業！
朋友們、夥伴們、大家晚上好!
在這辭舊迎新的日子裏，我們又迎來了每年一次的年會，我情緒個性激動，“年年歲歲有今朝”，在過去一年中，十分感謝每位朋友對公司所有員工的支持與幫忙，感謝我的朋友，我還記得茉莉姐在教堂為我禱告幸福，感謝張騰方大哥對我生活的關心與幫忙，感謝小勇兄弟對我的善意的批評，還有惠江兄弟視我為親兄弟的對待;還有感謝我清華大學EMBA的同學對我的提醒與幫忙，是您們看着我的成長，是您們幫忙了我。
在過去一年中，力鵬人取得階段性業績，這些業績是所有員工努力勞動創造出來的，感謝所有員工在過去一年中的勤奮與奉獻，是您們的犧牲與奉獻，才有力鵬這天的一個小進步。
在過去一年中，我們勤奮工作，爭取把事情做好，把問題想得周到，不斷把業績推上一個新的台階;我時時刻刻如履薄冰，危機感時時刻刻在我腦海中浮現，我們力鵬人要嚴格要求自己，持續勤奮、用心，主角的心態去聚焦於工作;在過去一年中，我們力鵬人學會過程管理，學會在績效考核裏注入企業文化，我們關注員工的成長，關注員工的生活，這是我們力鵬人的一個小進步。
我們學會了感恩，感恩我們的社會，我們是一羣有職責與夢想的年輕人，力鵬人的使命是為社會承擔企業公民的職責;力鵬人要學會感恩，感恩我們的家庭、父母、親人，是他們的寬容、理解、博愛支撐着我們，夥伴們春節回家記得給父母，家人買份禮物，不要忘了身邊關心我們的人;同時感恩我們的員工，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒。在極其殘酷的市場競爭中，我們能夠走到這天，克服一個又一個困難，我要謝謝您們。去年最讓我糾心的一件事情就是我們的店長小石。
她是一位很優秀的員工，她兩次懷孕兩次流產，尤其第二次懷孕，由於工作負職責，那一段時間我又出差，她堅持崗位沒有及時去調理身體又流產了，她的身體本身就很虛弱，我的內心很不好受，一個為企業勇於奉獻，勇於擔當的人，作為企業的負責人我又能做些什麼我苦苦思索，我能做什麼是神告訴我，這個自然界有一種神奇的力量在支撐着我，保佑着我，每當我努力工作時，神離我的距離就越近;是神告訴了我，如果我不能幫忙我的員工過上幸福的生活，我認為我是有罪的;所以，201*年我們的規章制度增加了許多員工的福利與保障，我願意跟我們的夥伴一齊來奮鬥我們力鵬人未來完美的願景，“讓我們的顧客遍佈世界上的每一個角落”這是我們的終極目標。
201*年，我們銷售額將要翻一翻，人員將80-100人的規模，我們急需人才，201*年公司將投入一筆資金送我們的夥伴們去讀書，去深造學習，我們堅持從成功的實踐中選拔幹部，堅持“猛將必發於卒伍，宰相必取於州郡”的理念，幫忙優秀的力鵬人成長、進步，2011年是我們三年計劃的最後一年，我們務必取得勝利，我們務必能取得勝利，“逆水行舟，不進則退”，唯有活力，合作，奉獻，創新才能締造我們幸福的完美日子。
在此時此刻，我們似乎聽到新年的炮聲，炮聲在激勵着我們的力鵬人，我們走在大路上，意氣風發，鬥志昂揚，沒有什麼能阻撓我們前進，唯有我們停歇學習的動力，唯有我們自暴自棄。
“日出江紅花勝火，春來江水綠如藍”，我們青春無悔，我們力鵬人是最優秀的;還是老話，明年的此時此刻我們再喝慶功的酒。
最後，謝謝大家，朋友們夥伴們，我們痛快的喝一杯。
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
2015年是中公司落實“科學發展觀”整改方案、實現公司“艱苦再創業、三年晉一級”宏偉藍圖至關重要的一年，經理辦公會將2009年工作宗旨確定為“抓管理、促發展”，用這六字警句來指導公司全年的中心工作。抓管理，保住現有項目一項不丟失;促發展，提升一級企業管理系數0.15。
中國人民是偉大的，是以孔老夫子兩千多年前創立的儒學理念立國的民族，大悲無大憂，大喜但是妄，以中庸的禮學觀念總結提煉走出來，迎接更大的挑戰與發展。中廣物業公司全體員工也是這樣，我們是以全面超額完成董事會、股東單位下達的管理、經營、利潤指標，以全面實現向產權單位、小區居民服務承諾的喜悦情緒告別2015年。
公司善於將理想轉成現實，因為她具備瞭如下條件，這些完美的具備同時是公司2016年新的期望。員工們在寬鬆和諧的工作環境中，創造出優質高效的工作品質;股東與日俱增的指導與幫忙，為公司奠定了堅實的發展基礎;董事會的正確決策與引領，保障了公司在發展進程中的一帆風順;產權單位、小區居民的理解與寬容，是我們增強信心與努力工作的源泉;百餘家合作單位的信任與支持，是我們建立誠信與共贏經營理念的標尺;全體員工親屬無微不至的支持、理解與分擔，是我們義無反顧發展下去的永恆動力和航行中的港灣。我們歷史上的擁有和這天的期望，都説明我們這個羣眾是幸運的，我們全體員工是幸福的，因為我們工作生活的環境是十分完美的。
展望未來，我們滿懷期盼!值此辭舊迎新之際，我代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向各產權單位的領導和職工，向住宅小區所有的居民，向與我們長期合作的所有單位領導和職工，向建設部、及各區建委、社區、公安、消防等政府部門，向各司局的領導和同志們致以新年的祝福：
祝大家在新的一年裏情緒愉快、工作順利、家庭和睦、身體健康!
謝謝大家！
尊敬的XX、各位優秀的夥伴：
大家晚上好!“風雨送春歸，飛雪迎春到”。在春天的腳步越來越近之時，利用週末召開了XXXXXX公司2014年工作會議。這天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨幹人員，是我們市公司此刻和未來發展的棟樑。藉此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧2014年取得的輝煌成績，暢談公司2015年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對XXXXX公司來説確實是十分不平凡的一年。在XXX總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居於全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益於上級公司以xxx總為首黨委的英明決策，得益於xxx總的正確領導，更得益於在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位夥伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
2015年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家必須要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏“提升年”趕超進位“攻堅戰”。相信，有公司全體員工的共同努力，我們必須能再創佳績!大家是否有信心!
再次，預祝我們的迎接2014年元旦晚會圓滿結束，祝願大家這天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：
大家午時好!
在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感激，感激大家燦爛的笑臉，感激大家友好地相聚，感激__廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，__廣場才能從20__穩健的跨入20__。多謝大家!
讓我們懷着感恩的心一齊回顧難忘的20__!
20__年是紛繁動盪的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從佔領華爾街到俄羅斯遊行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非“變”莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標籤，假豬肉。只是，洶湧的人民幣托起了中國GDP，卻託不起十年股市的上浮零。這樣的20__，還好我們少交了一點税，還好我們看清了某十字會。這樣的20__，還好《20__》只是部電影。
20__年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衞平哭訴的“大批開發商過不了年關”，而“行政干預”的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的20__，中國的關鍵字為“限”，一方面承接20__年度國內字“漲”而來，有漲就有控，有漲就需控，一個“限”字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的“限令”，更折射出“限”已成為一種生活狀態。
20__年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲“滿城挖”這一譭譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那麼的冷!辛亥百年，一個“挖”字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!
20__年是穩紮穩打的一年，毫無疑問，__廣場20__年的關鍵字為“吼”(Hold)。__廣場自開業已來，Hold住了市場經營培育期的陣痛，Hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在那裏，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一齊走過的風風雨雨。今日我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩健，一同攜手HOLD住了紛繁嘈雜的20__，一同邁進神祕莫測，卻也盎然生機的20__。
是的，20__年將是精彩紛呈的，20__將給我們帶來更多的期望與機遇。
20__年，我們將加快建設步伐，年底實現__廣場的全面的竣工，以及住宅小區的全面入住，實現__廣場建設的完美收宮。
20__年，我們的東區商業將引進更多的優質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續呈此刻大家的眼前，實現__廣場商業的全面開業。
20__年，我們將配合二期商業的開業，改善好一期商業，升級硬件，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，優化商業業態，實現一站式消費，提升__廣場商業價值。
20__年，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升__廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓__廣場真正成為__的商業地標。
20__年，我們將加大團隊建設，系統進行業務培訓，提高員工的業務素質，推進企業文化建設，構建信息化管理平台，打造一支覆蓋商業開發管理全過程的過硬的專業團隊;
20__年，我們將啟動新的開發項目，繼__廣場、奧特萊斯之後，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續穩定的發展。
十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句：“1997就要過去了，我很懷念它。”如今20__已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩20__給我們承前啟後的時代機遇;20__是依依不捨，20__是深情展望。20__是靜水深流，20__是穩中求升。
各位嘉賓各位同仁，回首昨日，我們問心無愧，應對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一齊Hold住精彩紛呈的20__，開創__廣場更加完美的明天!
最終，在虎年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!
祝大家虎年龍馬精神，身體健康，工作提高，闔家幸福，萬事如意!
多謝大家!
女：尊敬的各位領導，
男：親愛的各位來賓，
女：全體同仁們，
合：大—家—好!
男：風雨送春歸，
女：飛雪迎春到。
男：在即將揮別20xx、迎接20xx的特殊時刻，
女：我們懷着無比激動的心情相聚在這裏，
男：慶賀豐收，表達喜悦，展望美好明天!
女：今天,是個團結的日子!
男：公司成立9年來，萬盛的全體領導與萬盛長春公司的全體員工第一
次相會在這座有着春天般活力的城市——長春。
女：第一次相會在我們親手締造的浪漫家園——萬盛理想國。
男：海上升明月，天涯共此時。
女：就在此刻，萬盛五地彼此呼應，聯袂同慶。
男：就在此刻，萬盛這個大家庭温暖，祥和，歡樂無限!
女：今天,是個慶功的日子!
男：過去的9年，萬盛人上下求索，開拓創新，將居住的理想散播大江南北。
女：過去的9年，萬盛人鋭意進取，戮力同心，不斷開疆擴土，創造奇蹟，兑現
着千千萬萬個家庭的宜居理想。
男：萬盛，我們為你自豪!
女：萬盛，我們為你喝彩!
男：今天,是個歡樂的日子!
女：365天來，萬盛人在各自的工作崗位上，建築千萬廣廈，辛勤耕植着地產人的理想。
男：365天來，萬盛人恪盡職守，護衞着萬千家庭的安寧，為業主創造美好生活樂土。
女：今天，就讓我們按下工作的暫停鍵。
男：用歌聲，唱出生活真滋味!
女：用舞姿，釋放心中真情懷!
合：就讓我們一同為萬盛歡歌!為理想歡歌!
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