1、不要在失敗時才想起別人的忠告，不要在失去之後才想起珍惜。
2、為了未來美一點，現在必須苦一點。低頭不算認輸，放棄才是懦夫。
3、困難是動搖者和懦夫掉隊回頭的便橋；但也是勇敢者前進的腳踏石。
4、過度的精細是一種錯誤的明智，真正的明智是一種穩重的精細。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、成功的祕訣不是努力的多少，而是自己在努力中的付出，問心無愧則無以。
7、上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。
8、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕大部分人是死在明天晚上。
9、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
10、一堆沙子是鬆散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗巖還堅韌。
11、無情歲月增中減，有味青春苦甜集雄心壯志，創錦繡前程。
12、人生每天都是現場直播，不僅收視率低，而且收費不高。
13、即使幾個月沒上過球場但我還有自信，還有在球場上擊敗每一個人的信心。
14、當你不知道如何選擇的時候，一定是你自己不瞭解自己的時候。
15、生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。
今天，也是世界盃的開幕的日子，也是我第一份工作的Last Day。我還是有些感想想寫下來。
對於我來説，從一個Fresh Man走過助理工程師，到現在可能被認可為一名工程師，我覺得有時候堅持和反省是非常重要的。在開始接觸一些新的想法的時候，往往會有很多的困惑，也有很多無所適從的侷促；到漸入佳境的自滿和發覺問題的幡然醒悟；這些我都經歷過。
對於一個從學校走入公司的工程師來説，學會用好的方法非常關鍵，這些好的方法既有我們在實際的工程設計中用到的很多知識，比如對電路功能，可靠性和可製造性的最主要三方法的評估和驗證；如何把實際的電路分析方法和可靠性評估的知識運用到實際的電路中，形成對硬件電路的正確評估。另外一方面就是如何遵守一定的規矩，實現格式的連貫性和質量持續的改進，以及保證提供在外部接口足夠的信息。當然最重要的還是團隊合作和交流溝通的能力，將多人的智慧集中於同一個方向，保持團隊目標的一致性，減少潛在的爭執或者內耗。這些都是我們在學校中單打獨鬥中無法接觸到的東西。
我非常感謝美國的工程師C.E，他既讓我看到了工程師如何運用電路理論和現有的應用説明書去儘可能在設計中體現先期設計與控制的必要性。也感謝西班牙的工程師P，讓我知道整個設計驗證不光光是紙面的設計，更多的體現在單元測試和設計驗證（DV）當中，在充分的考慮下，設計實驗和進行監控是我們得到正確結果和改進設計的最大推動力。
其實我覺得非常幸運，可以在LEAR CTC一個開放的美國公司的技術環境中成長。讓我接觸了福特，雷諾，通用甚至是標誌等公司開放給零部件公司的一些標準要求和指導。從這些已有的知識結晶中，我更多的體會了積累的重要性，以及某個小細節都會對汽車這種產品帶來的潛在的問題。更讓我覺得，在歐美工程師眼裏，汽車真的是需要一個好好設計的產品，需要保證設計質量，關心使用者的安全，這些在國內往往是被放在一個不那麼重要的等級。
我最感謝的還是苑，一個混合動力驅動領域的頂級專家。雖然他先我一點離開，但在他手下的一年多的時間內，我得以進入了這個領域，獲得了從事混合動力和電動車領域研發和設計的入場券。這是另外一片戰場，各種新的設計和新的想法，新的芯片都在不斷的應用和發展，相信未來的10年內，還會有大量的產品在不斷的修正和調整，這也是研發工程師夢寐以求的契機。
當然，在這兩年多的時間裏面，作為一個最為底層的硬件工程師，我不斷的在看到公司同事的各種設計失誤，各種扯皮和烏龍事件，各種管理上的問題。這給了我很多的體會和想法，希望我得到的一些經驗能夠對大多數人有所借鑑。
非常遺憾，當我走的時候，我已經沒有太多的同事可以告別，更多的兄弟姐妹已經先我一步離開。這是我人生中職場的第一站，雖然有那麼多問題，但還是覺得有點點感傷。祝福度過四周歲的LEAR CTC可以發展的更好，有一個長遠的發展，也祝福還在堅持的董MM加油。
我xx年畢業，專科當時學的是機械設計製造。在來上海之前，我沒坐過火車，沒進過麥當勞，沒去過電影院。儘管現在的我做的不是很優秀，但是我很感謝三年前的自己做的一個決定那就是來到上海。在上海這邊我認識很多人，同時讓自己的眼界和見識得到了提高。
畢業之後也是進的一個工廠做的是設計的工作，但是感覺那個工作太清閒了，就是畫畫圖，一週六天班，一個月工資1800。其實有點低。另外的就是有點不是我想要的工作，做了大概9個月的時間。那個時候也在網上接觸到很多的互聯網相關的信息，接觸過一個互聯網職業培訓的，因為本身就是已經決定了要離職，在聽了課之後更加決定了。於是在14年的4月辭職來到上海。
一開始是在叮咚小區（當時天使輪融資拿到一個億），是做社區020的，進去的時候是以商務專員的名義，但是其實那個時候公司內部已經決定轉型，做的小區周邊服務，我的工作簡單點描述就有點類似快送員的工作。做了一年的時間中間由於個人的原因離職，然後是進入一家做酒店的預定的公司，名字叫做眯客，做的也是商務商務專員，期間更多是app之間商務合作，聯合活動，換量合作，應用商店一些優化等等。然後現在在一家慢性病社區做運營工作，做的有點雜，內容運營和用户運營都有參與。
當然這期間也走完很多彎路一直都是在一個摸索的過程，但是在這個過程中一步步的在摸索，也在找尋自己真正的適和的自己和自己喜歡的是什麼。當然中間很迷茫，直到現在也是迷茫的，不過內心的大的方向卻是越來越清晰，期間接觸過運營相關的知識，也慢慢發現自己比較對這個運營感興趣，然後開始了自己運營的道路。
我説不一定對，是我自己的一些感悟和想法，但是你要找出屬於自己道路，遵循內心的聲音這個每個人都有着自己的一個答案，也有着屬於自己道路。
第一、迷茫很正常，但路還是要走的。特別是那個時候是我剛來上海，不知到做什麼，也不清楚能做什麼，一開始就是各種找工作，因為只帶一千塊錢，當時提前在網上訂了一週的短租房，人才公寓，六人間的就要求我必須在一週之內找到工作，否則的話就有可能滾蛋回老家，也許是踩了狗屎運，當時在豆瓣上面看到了叮咚小區在招聘，而且當時很叮咚還很火熱，就抱着試一試的態度，結果還真應聘上了，於是有了之後的故事了，真實應了那句話，船到橋頭自然直，沒有過不去的坎
後來每當遇到困難或者迷茫的時候，我都會回想那段時光，我覺得是我人生一筆寶貴的財富。
第二、要在一件事情專注。要做細，做深。不要只是蜻蜓點水過一下即可。記得我上一家領導經常對我説，要做一米寬10米深的事情，就是要在一件事情上面，做專，做透。當給我們舉了一個APP換量合作的一個例子：按下載、打開、還是註冊。還是按時間，如果換量達不到怎麼辦，如何檢驗等等。我表示目前的我還差很遠，需要多加的練習。
我們經常的説的一萬個小時的定律，其實就是在刻意的訓練自己的某個技能，從一開始的什麼都不會，再到一點點的熟悉，瞭解，熟練，都是一點點的積累成，從來都沒有什麼一蹴而成的
第三點、就是要形成自己的方法論。因為一般事情都是有着某種相同規律的，要及時的總結規律，讓自己的工作效率更加的提高。比如我在運營今日的頭條的文章的時候，發了很多的文章，但是有的文章引流效果好，有的效果差，這個時候我就會分析導流好的原因是什麼，是標題啊，還是選材或者是發表的時間等等。
因為之前做了很多的事情，但是做了之後，都是過去了，事後覺得和自己沒有什麼關係，其實就是自己沒有定時的總結和反思，否則的話做了也只是簡單的做了，並不能提升自己的一個能力
第四點、不要想着依靠別人，得靠自己。因為雪中送炭是少數，更多隻是會錦上添花。如果你進了一家公司，並且你的領導還是恰好願意教你，那你就偷着樂吧，因為一個和你沒有直接的利益相關的人，肯幫助你，其實是你的一種幸運。自己去主動的去了解業務相關的知識，主動去問同事，不要怕不好意思。
第五點、有自己的目標，短期的一個打算。這個其實就是讓自己不再那麼的迷茫，最起碼有目標之後就有事情做了，可以讓自己忙碌起來。比如我自己16年給自己定的一個目標，把運營相關的基礎知識理論完善起來，運營一個的社羣。目前看來都是在進行着，報名網易的微專業，自己看了相關的書籍。自己現在運營公司的三個QQ羣，目前也都還可以。
第五點、你需要定期鍛鍊一下身體。健康是一切的基礎，如果健康都沒有的話，其他都是0。不要以為自己年輕就真的身體扛得住，其實有些毛病已經存在了。之前我還不覺得，但是現在明顯的感覺到有的時候脖子痛，肩膀痛，等等，於是在今年三月份開始跑步，一週兩到三次，每次半個小時，有的時候會一個小時，明顯感覺好了很多，但是最近一週由於天氣轉冷，沒跑了，就立馬覺得渾身不舒服，週末的運動一下了。
下面我説説遇到的一些“坑”，嚴格的來説應該是之前的一些錯誤的做法，希望可以引起大家的重視
第一、不要盲目的辭職，特別是那種裸辭的。有的時候當你不知道做什麼時候，不妨冷靜下來想一想，不要盲目的就説走就走了，我自己離開叮咚小區的時候，其實就有點類似的想法，腦袋一熱，也沒有想法自己找什麼樣的工作，就離職，回家待了半個月，還是不知道做什麼，然後忙忙碌碌的應聘的一家新的公司。這其實對自己的不負責。其實事後想一想，可以請幾天假，放鬆一下心情，或者找領導、朋友多多交流。都是可以的
第二、停止無用的抱怨，要努力去想辦法解決。曾經的我有一段時間，也不知道因為什麼原因，會發一些牢騷，而且會抱怨，説這個不好那個不好，不去想辦法，而只是在逃避。結果導致的就是自己做事情的效率很低，也沒有心情做事，因為這個領導找我談很多次話，後來也是自己意識到這個嚴重的問題，才慢慢的改正，雖然現在也會抱怨，但是很少了。
第三、不要試着逃避問題，而是去面對問題。在第一家公司的時候，我曾經做到了了當時服務站的站長其實就是到了一個小的管理者，手底下有七八個人，但是那個時候太想做好了，自己給自己的壓力太大了，加上不善於人際溝通，對於管理的也不擅長，以至於最後遇到了問題，都是在逃避。而不是去面對。結果是自己頂不住了像公司申請換人。
以至於後來我在覆盤這件事情的時候，我連續想了有兩三個月，都沒想清楚，自己到底是在那一步出了問題，後來才一步步的想通了：自己不要給自己過於大的壓力，有些事情遠遠沒有你想的那麼的重要，做好自己分內的工作，有些事情自然而然就成了。
ok，説了這麼多，其實都是我自己的經歷，是我的故事。但是每個人的經歷都是不同的，希望從我的經歷中，大家能夠從中得到一點啟發。
很多人都這樣説：在西方，做人容易，做事難；在中國，做事容易，做人難。
當時不明白是什麼意思，也就一笑了之了，並沒有仔細想一下。所以，在以後的工作中才步步艱難。畢業後，剛踏入工作時，我以為可以憑着自己的努力，將自己的工作做好，成績就算是提上去了。這樣，在年終評比時，不説得個優秀，起碼合格也可以啊。然而，真到那個時候，上面派人下來檢查工作時。他們卻説，材料上的印章蓋得不對、資料不完整，照片拍的太少，裏面的人太少，應該再拍大一點……。一連幾個“應該”下來，我發現，在他們的眼中，我的工作是一無是處了。當下，我無話可説，一臉通紅……
沒過幾天，一位朋友建議説，你可以請這些人吃頓飯，再給他們每人送點禮物，這樣，也許就沒什麼問題了。我將信將疑的到店裏買了幾包茶葉，給他們打電話，説要請他們吃頓飯。説起原因，當然説是要感謝他們這幾年在工作上的照顧和幫助了。沒想到，他們也非常樂意的來了。酒店裏的飯菜十分豐富，因為這是我精心挑選的。唯恐不合他們的口味，説我招待不週。
飯後，在他們上車的時候，我把早已準備好的禮物塞給他們。起初他們紅彤彤的臉還推讓了幾下，説我太客氣了。但是，我的那個朋友早就告訴我説，他們這樣只是假意推辭，千萬別當真。果然，假意推讓了一番，他們還是收下了。車子掉了頭，“轟”的一聲，揚長而去……
這頓飯加上送的禮物，將近兩千塊，我的月工資也不過是兩千一百塊錢，真得頂我一個月的工資了。這個時候我才明白，你的工作做得好沒用，只要把這些人給伺候好了，即使你不做任何東西，勉強應付一下，你的工作也是優秀，年終獎金也會非常豐厚。當然，得到了年終獎金，還是得孝敬他們一些……
中國人做人累，像我們這些學校裏走出來的人，徒有知識而情商太低。做人豈不是更累嗎？有時候，因為不明白社會上的潛規則，莫名奇妙的就得罪了某些人，辛苦努力的工作成績也歸於零。而那些工作一塌糊塗，得過且過的人。只見他們三天兩頭的往上面跑，請人吃飯喝酒、送茶葉送香煙的。但是，年終評比時，他們的成績確是非常高的。
相比之下，我也想做那種人了，然而，無論情感上，還是理智上，似乎都不允許我變成這種人。那我的出路又在哪裏呢？
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