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尊敬的各位領導、各位來賓：
早上好！
勵精圖治創佳績，開拓進取謀發展。走過數十載的風雨征程，歷經二十餘年的艱苦創業，今天我們迎來了xx公司的揭牌儀式。首先，請允許我代表公司25x員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！對您們多年來對我們的大力支持、幫助表示最衷心的感謝！此時此刻，我們的心裏只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚着您們的智慧和辛勞，而且更承載着您們的信心和期待！
調整重組後的公司，繼承了公司十多年的歷史，由獨立法人實體合併組成，主體企業是xx公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組後的xx公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車設備修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產、加工、銷售為一體的經營實體。從1992年11月21日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經營、自我發展，具有獨立法人資格的國有制企業以來，公司先後參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、崑曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛鍊了職工隊伍的同時也取得了一定的經濟效益，學到了一定的工程管理和施工經驗，獲得了雲南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發的《全國公路工程（交通工程專業）施工企業資質證書》，於20xx年2月通過國家ISO9002質量體系認證，20xx年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業。
現在公司有員工25，其中具有公路工程、經濟、統計、會計職稱的120xx。公司擁有固定資產486x元，其中機械設備淨值315x元，擁有工程施工專用機械設備93台（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋樑、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產、銷售的需要。
當然，繼承歷史並不是佔有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像公司的調整重組，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續並超越企業歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現總段橫向經濟新的飛躍，不但是公司今後的努力方向和奮鬥目標，更是公司的每一名員工眾志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！儘管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱辛無法預測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！
為此，我們將繼續堅持“科學管理，精心施工，重質守信，勵精圖治創優質”的方針；將繼續保持和發揚求真務實，團結拼搏的精神；將繼續以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化管理，與時俱進，開拓創新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經濟實力而努力拼搏。敬請各位在今後的工作中一如既往地給我們幫助與支持。
最後，再一次歡迎並感謝各位的到來！
謝謝大家！
【企業歡迎詞(15篇)】
企業酒會歡迎詞
女士們、先生們：
值此×××廠30週年廠慶之際，請允許我代表×××廠，並以我個人的名義，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。
朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜並洽談貿易合作事宜，為我廠30週年廠30週年慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到高興，並對朋友們為增進雙方友好關係作出努力的行動，表示誠摯的謝意！
今天在座的'各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有着良好的合作關係。我廠建廠30年能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，並希望能與新朋友們密切協作，發展相互間的友好合作關係，發展相互間的友好合作關係。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。在此新朋老友相會之際，我提議：
為今後我們之間的進一步合作，
為我們之間日益增進的友誼，
為朋友們的健康幸福，
乾杯！
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尊敬的各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家上午好！
在黨的十八大剛剛閉幕、開始走向新徵程的日子裏，我們舉行本次宣傳推介會。能夠和各位領導、各位企業家、各位朋友相聚，感到十分高興。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向出席今天推介會的各位領導、各位企業家、各位朋友表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！
參加今天宣傳推介會的有市外商投資服務中心的各位領導，有許多知名企業家，大家能拿出寶貴的時間來###參觀考察，是對###發展的關心、支持、幫助，也是我們難得的學習機會，感到十分珍貴，我們會以推介會為契機，充分利用好展示平台，多角度、全方位地向各位真實地介紹###、宣傳###，也希望大家多給我們提出寶貴意見。
投資###就是投資未來。今天的###，產業雄厚，政通人和。“兩城三區六園”的空間佈局基本形成，鋼鐵、有色金屬、裝備製造、生物醫藥、林下經濟、健康產業等成為強有力的產業支撐，產城融合，互動發展，正按照建設國家級循環經濟示範區、區域物流中心和生態宜居城市的目標定位，不斷加大基礎
設施投入，提升區域設施功能，完善政策措施，創新審批方式，改善投資環境。###正以蓬勃發展的氣勢，成為中外客商投資興業的熱土。明天的###，蓄勢待發，前景廣闊。全力推進循環###、綠色###、健康###、法治###、活力###、和諧###建設，實現###崛起。###始終敞開大門，喜迎四方來客，笑納八方財源。我們將努力為大家創造一流的環境，提供一流的服務，讓大家在###放心投資、開心工作、舒心生活。通過本次推介會，我們真誠地希望各位嘉賓都能用自已的法眼找到合作的意向。同時，也熱忱地歡迎各位嘉賓有機會就到###走一走、看一看。###一定會給您帶來新的發現、新的驚喜、新的收穫。
最後，衷心祝願各位身體健康、家庭幸福、事業興旺！ 謝謝！
尊敬的鄧子建先生，尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
大家好！
八月的雞西繁花似錦。在這美好的季節裏，我們迎來了上海長寧區企業界的朋友。在此，我代表雞西市委、市政府對各位的到來表示熱烈的歡迎！對上海長寧區有關部門和企業給予雞西的大力支持表示衷心的感謝！
雞西市位於中國黑龍江省東南部，轄密山市、虎林市、雞東縣和6個區，面積2.25萬平方公里，人口200萬。雞西地域遼闊，資源富集，區位獨特，民風淳正。
礦產資源豐富，深度開發市場前景廣闊。現探明礦產資源有54種，已開發利用20多種。其中煤炭資源總儲量65億噸；石墨地質儲量5.4億噸，居亞洲之首。煤炭、電力、機械、冶金、石墨、化工、建材等重工業基本形成規模，綠色食品加工、製藥、生物飼料等輕工業逐步興起，主導產業、接續產業和新興產業優勢互補，具備良好的發展基礎。
農業資源富集，產業發展符合全球潮流。雞西現有耕地1100萬畝，土質肥沃，氣候適宜，年糧食產量30億公斤，是中國重要的商品糧基地。天藍、地潔、水清，具備開發綠色食品的`天然優勢。 “完達山”、“珍寶島”、“碧珠”
等綠色品牌，在國內外市場有較高的知名度。野生藥材達240多種，已列入國家藥典的100種，是發展中草藥業天然的原料庫。
生態環境良好，旅遊產業藴藏無限商機。雞西域內現有11處、880萬畝的自然保護區和森林公園，有濕地548萬畝。以興凱湖為龍頭的春季賞花踏青、夏季戲水避暑、秋季遊湖觀鳥、冬季挑戰冰雪的四季遊以及界江界湖風光遊、中俄邊境跨國遊、少數民族風情遊等主題遊異彩紛呈。
區域位置獨特，中俄兩大市場大有可為。雞西與俄羅斯毗鄰，邊境線641公里，有檔壁鎮、吉祥兩個國家一類陸路口岸，發展邊境貿易有着得天獨厚的區位優勢。近年來，我市對俄邊境貿易快速增長，地工產品在俄建立了穩定的銷售渠道，特別是對俄大米出口連續多年列黑龍江省首位，建設了一批糧食、果菜等出口基地和一批外向型龍頭企業。目前，我們正加快籌建口岸鐵路、口岸公路和支線機場等三條國際大通道，雞西即將成為東北亞陸海聯運的新通道、全國對外開放的重要樞紐。
各位來賓，招商引資政策和發展環境實現周邊最優、全省最佳，是我們堅持不懈的追求。我們將在財政税收、土地使用、投資審批等方面為您提供優質高效的政策支持和配套服務。
女士們、先生們，雞西是一個美麗的地方，水天一色的興凱湖，奔騰不息的烏蘇里江，誠信文明的200萬人民期待着與您的合作。讓我們攜起手來，以合作、共贏、發展為主題，共同創造美好的未來！
最後，預祝項目對接圓滿成功！謝謝！
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！首先非常真誠地歡迎各位新員工加進XXX這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起,你們已成為XXX團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有同等的提升機會。XXX為優秀的員工提供良好的平台及發展空間,自豪交織着這份重任，XXX縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客户滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。
我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我們相信，公司由於您的加進而會更出色、更美好！“XXX”將成為一個着名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
謝謝大家！
今天，我們相聚西子湖畔，共同回顧20xx年走過的營銷之路，“20xx”對我們菲英集團來説註定是不平凡的一年，因為不論是生產能力還是銷售額，我們菲英在這非同尋常的一年中都達到了一個全新的高度。菲英在過去的16個年頭中經歷了多少的風風雨雨，而現在的“菲英”正朝着更寬廣的藍天在翱翔，相信菲英未來的五年會讓全世界人民為之感歎。回首過去一年，我們滿杯豪情；展望未來，我們重任在肩；20xx年是我們菲英實現五年上市打基礎的一年，公司有公司的五年規劃，我也希望在座各位優秀的經銷商都有自己非常清晰的五年規劃，因為只有這樣你們才能跟上公司的步伐，共同為了那片藍天而奮力拼搏。這就意味着20xx年的發展對所有的菲英同仁來説都會經歷前所未有的困難，但是我更堅信，憑藉菲英這麼好的平台以及強大的菲英團隊，20xx就算會像經濟學家預測的那樣遭遇經濟危機，我們菲英也將撐起另一片藍天。在此，我謹代表公司向各位優秀經銷商的到來表示熱烈的歡迎，同時對在座各位菲英同仁們為公司的辛勤付出表示最誠摯的感謝；謝謝你們！
首先，有請杭州菲英汽車零部件有限公司董事長章志華先生講話，大家歡迎：
章志華董事長講到：
尊敬的菲英全國優秀經銷商：
在今天丹桂飄香的日子裏，在美麗的西子湖畔，迎來了20xx杭州菲英全國優秀經銷商大會暨頒獎典禮，我僅代表杭州菲英汽車零部件有限公司對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎及萬分感謝！在20xx年-20xx年度裏，杭州菲英迎來了高速發展，市場發展的特別好，得益於全國優秀經銷商的努力付出。未來的五年發展，結合黃山菲英的開工典禮及公司股份制的改造，相信將會迎來菲英公司未來高速的發展，我們將與全國優秀經銷商一道保持廠商共贏，共同發展。在三天的行程中，主辦方給大家安排了緊密的行程，希望大家能有較大的收穫。最後祝賀20xx杭州菲英全國優秀經銷商大會暨頒獎典禮取得圓滿成功！
敬的武漢吉人各位領導，尊敬的全國經銷商朋友們：大家好！
我是南京勇亮商貿公司的李勇，感謝吉人各級領導今天能讓我很榮幸站在這裏，心情無比激動。我和吉人合作是在2010年xx月，至今一年有餘，其實在和吉人合作前，我就一直關注吉人在南京的發展和成長過程，對於吉人的產品，無論從客户還是市場銷售來看，都是非常優秀和良性發展的。因此我一直尋找機會能和吉人合作，我所代理的產品主要以高端產品為主，多年來一直堅持把品質和服務放在第一位，在南京流通市場我所代理的產品口碑一直良好。
2010年xx月，當吉人銷售人員找到我，向我介紹軟華夫系列產品的時候，我以多年來的銷售經驗和對產品的認識，以及對吉人公司的瞭解，第一感覺就是這絕對是一款好產品。作為商人來説，機會往往就是一瞬間，關鍵就看你能否抓住，很榮幸，從合作一年多來的實際數據，事實證明，我的選擇沒有錯，20xx年，片軟華夫單支產品銷售額xx萬。以下，我想和大家分享一下我個人銷售的一點小小的心得：
一、對吉人公司的高度信任，同心協力共同發展的決心。在南京市場，不乏各種高端產品，但是往往生命力不夠強，因為，高端產品的消費羣體大部分是年輕人，對產品的忠誠度不夠高，代理該類產品，不僅需要一定的冒險還需要了解公司的發展前景和規劃。由於吉人在南京市場銷售10餘年來，一直是穩紮穩打，及時為客户解決後顧之憂，並且銷售一直很穩定。十年如一日的去培養市場，使我堅定的相信，和吉人合作，一定不會錯。作為代理商，我一直堅持一個原則，要做就要認認真真的把產品做好，做一個負責任的經銷商，與吉人同舟共濟，共同發展。
二、銷售渠道的建立。眾所周知，作為一款高檔產品，不缺消費羣體，缺少的是銷售渠道，缺少的是營銷思路。剛接到該產品時，關鍵第一炮很重要，尋找銷售渠道的切入點至關重要。針對我銷售的片軟華夫系列，如果從超市系統打開渠道，不僅需要漫長的時間等待和鉅額的進場費用，更需要後期的人員維護，在短期內，不是最理想的最佳渠道。目前在南京市場，連鎖零食店非常發達，並且主要以散貨銷售為主，消費羣體主要以年輕人為主。因此。通過反覆醖釀，我決定以連鎖零食店為突破口，最終選擇目前分佈較廣的“南北碼頭”連鎖店合作。在前期的感情營銷上，我不計成本的贈送產品給他們品嚐，首先讓他們得到肯定，以及後期的維護，成功打開銷售渠道。
三、促銷方式的運用。在銷售的前三個月，我一直處在非盈利的狀態，因為，產品剛剛進場，銷量剛剛起步，加上產品在剛剛推出的時候，口感有一點點瑕疵，我送貨到總部的運費都是自己承擔，等一系列因素，我基本處於虧損狀態，但是，我從沒有放棄過吉人軟華夫，從沒有放棄過吉人！作為商人來説，生意有賺有虧，既然選擇去做，就一定要去認認真真的堅定不移的做好。我堅信，這個產品一定能賣紅。我首先把對產品的改進建議反映到吉人公司，很感謝吉人的領導，對我們這些新客户的意見高度重視，在短短的一個月之內，就不斷的研發更加品質優良的產品，並且多次電話回訪調查我們，聽取我們的意見。使我更加堅定的和吉人合作沒有錯，更加堅定的一定要把吉人產品賣好。在打開“南北碼頭”進店率的問題上，我和吉人公司銷售人員，反覆研究，最終通過讓利促銷加大進店率。在供貨的環節上，我堅持及時保質保量的送貨上門。一旦有需要退貨的，我無條件的進行配合，在這裏，我藉此機會，衷心的感謝吉人公司的領導對我大力支持，使我，無論何時，何種原因，都能及時解決我的後顧之憂，放心大膽的銷售。
通過以上的銷售模式，使我每個月的銷量平均穩定在xx件以上，接下來，我對連鎖超市的進場操作就水到渠成，由於有了連鎖零食店的銷售渠道，在超市的銷售，也進行的非常順利，xx年，我的軟華夫銷售全年銷售xx萬。
但是，即使如此，我覺得遠遠不夠，作為一個省會城市，作為一個這麼好的產品，在南京，這樣的銷售額是遠遠不夠的，在今後的日子裏，我會把重心更加加大力度的放在吉人產品上，多為吉人建議新產品，打開更寬廣的銷售渠道，爭取，在20xx年，軟華夫的銷售翻一番，衝擊xx萬！尊敬的全國的各位經銷商朋友們，只有我們與吉人一條心，同舟共濟，我相信，我們吉人事業一定會做大做強，我們吉人產品一定會大賣特賣！讓我們共同努力，一起創造美好的明天吧！
最後，我衷心的祝願大家，身體健康，事業發達，生意大發！謝謝大家！
尊敬的市政府領導、各方合作伙伴代表：
大家晚上好！歡迎你們參加本公司成立20週年慶典酒宴。在此，我謹代表本公司，向各位領導和各方合作伙伴代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
本公司是一家中外合資的企業，20年來的風雨歷程，造就了20年來的輝煌業績。此次慶典活動我們將以“為企業創造價值”為主題，讓我們共同回顧本公司在20年來所經歷的風風雨雨、所取得的輝煌成績。
我們十分的珍惜市政府領導與合作伙伴B公司、D公司、和C公司對我們公司的資助和支持，我們將不懈地努力，借鑑以往成功的經驗，努力將本公司辦成一間具有綜合性、文化性、技術性兼備的企業，為推動廣州市企業的發展作出積極的貢獻。
現在，我提議：
為本公司成立20週年慶典酒宴圓滿成功，為各位領導、代表的幸福安康，為我們的友誼地久天長，乾杯！
大家早上好！今天，我很高興這裏有許多新同事。你的加入為公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹代表恆大梅森美全體員工，向在座的各位表示熱烈的歡迎！你來自不同地區，相聚在恆大梅森美公司。你進入了一個充滿活力和希望的羣體，你也將面臨一份充滿挑戰和機遇的工作。公司和員工是共生關係，公司的成長取決於員工的成長；員工的成長取決於公司的平台。公司將盡最大努力為你們每個人提供一個創業發展的平台，希望每個人都全心全意地奉獻自己的精力和才華來回報公司。我們將在相互信任和理解的.基礎上度過你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們快樂奮鬥的橋樑和紐帶。
今天的培訓將向大家介紹企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀。希望大家認真思考感受一下。我們希望能給你傳遞一些有價值的信息，希望你能在工作的過程中，在人生的道路上更好的適應和成長，少走彎路；另一方面，我們也希望企業能夠更好地發展，讓我們的成長能夠更好地與企業的發展相結合，形成共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運營和品牌推廣三大戰略。我們希望通過實施人才引進計劃和員工成長計劃，人力資源將成為恆大梅森美實現發展戰略和目標的重要支撐力量。
在可持續創新戰略的實施中，包括商業模式、機制、組織結構和服務的創新，只要有利於公司的發展，並能通過實踐檢驗產生經濟效益，我們都會予以支持。要不斷創新模式，延伸服務鏈，產生實效，讓我們擁有綜合能力優勢，從而區別於普通競爭對手。
未來，改變將是一種正常的狀態。很多標準和認識都在不斷與時俱進。應對變化的最好方法是創新。我們對待事物的態度要不斷調整和提高，要根據發展的需要不斷改變。關於資本運營的戰略方面，我們將提出一個更完整的想法。我們做了一些嘗試，但是還沒有真正投入使用，所以潛力還是巨大的。
在品牌推廣策略上，品牌是公司的信譽和無形資產。也要專題討論，不斷推進。正是我們品牌推廣努力的結果，才成為湖南衞視《爸爸去哪兒》指定的唯一官方合作傢俱專欄。管理、財務和人力資源是我們戰略的三大支柱。在管理方面，我們提出了“行業領先、集團領先”的標準，對於我們這樣的後發企業來説，這個標準是非常高的。所以員工如果一步都跟不上公司的發展速度，可能每一步都跟不上。在財務方面，我們組成的資金管理體系不斷完善，融資能力大大提高，風險控制體系逐步加強。
在人力資源方面，我們希望通過實施前期規劃，提高人力資源的整體競爭力，真正成為整個戰略的支撐點，這不僅是公司戰略的需要，也是每個人自身成長的需要。
我們把人才成長放在一個非常重要的位置，希望在一兩年的時間裏，我們能培養出更多能夠獨立於你們大家而戰的業務骨幹。
對每個人來説，通過這個訓練，他們能感受到多少就增長多少。今天大家都在同一起跑線上，可能一兩年後差距會很大。關鍵在於他們是否有心，學習別人的長處和經驗。
我們不希望任何人落後，但現實中未必如此。最後的標準是性能。我們的考核機制非常嚴格，恆大的前員工都走過了波濤洶湧的大海。他們有些人被提升了，有些人被解僱了。希望在座的各位都能經得起考驗，認識到業績才是最終的標尺。
很多新員工會提到我們剛到公司的時候給他們佈置了一些任務。事實上，學習和提高是最好的訓練方法。很多時候，一個任務可能是一個挑戰，但每一個挑戰都是一個學習的機會，所以一定要勇敢面對。雖然一開始你可能會覺得很無奈，但我相信在我們公司，你問任何人某個問題，大家都會認真回答。這樣的使用和訓練，是個人成長的最好機會和最大收益。
我相信，如果你很好地完成了分配的任務，你心裏就會有成就感。
你還有很長的路要走。無論你在公司發展與否，如果你能培養自己的能力，為別人創造價值，無論你走到哪裏都會很受歡迎。公司會提供儘可能多的機會和平台，希望大家珍惜，因為公司給大家提供的機會是有成本的，不僅是費用成本，還有機會成本和時間成本。機會成本的損失可能是公司最大的損失。
加盟恆大梅森美之前，一定要慎重選擇，跟風好的，但一旦選擇，就要儘快積極融入和適應公司的管理和文化。只有積極整合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好的發展。對我們每一個員工來説，來到這個企業，也希望我們能儘快積極融入和適應環境，越快越好。能不能適應環境是能力問題，能不能融入是態度問題。如果進入公司後很長一段時間都無法融入，可能意味着自己真的不適合公司，對公司和自己都是一種損失，雙方可能都要做出新的選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待每個人專業能力的成長。
今天，我特別想説，我希望從你身上，湧現出一批能帶領團隊作戰的將領和指揮人才！我們對您寄予無限希望，我們將盡最大努力為您創造更好的平台。
希望大家能對今天的訓練有更多的感悟，每天都有一點點的進步，每個環節都在不斷的進步。相信每個人都能看到自己的成長。
最後，期待為大家一年兩年三年後的巨大進步乾杯！
各位嘉賓，華南地區的朋友們：
大家早上好!
一年之計在於春，xx網選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業界的朋友們一同展望xx，把握最新的人力資源發展趨向和方向，從規劃和實戰兩個層面進行深入探討，為企業發展和實際工作提供最有價值的支持和幫助。作為xx年華南地區第一次大範圍的人力資源大會，本次活動雲集了近千名各界嘉賓，這不僅是xx網回饋各界朋友的一次盛舉，更是xx年絕對不能錯過人力資源行業盛典。
這是一個瞬息萬變的.時代，企業的發展與社會經濟環境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中佔據主動。人力資源作為企業發展和致勝的根本，更不能被動應戰。回顧2004年，國內企業走上國際舞台探索全球化發展，管理創新、文化衝突給人力資源管理帶來了一系列難題。xx年，眾多企業兼併重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業不是家”的論戰，人力資源在企業和員工利益的夾縫中左右為難。xx年，在自主創新成為發展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創業浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰。毫不誇張的説，xx年將成為企業的“搶人年”。此時，一個科學的、符合經濟、企業發展趨勢的年度人力資源規劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
xx網作為國內專業的人力資源服務商，始終以客户需求為導向，以網絡招聘服務為核心，圍繞企業人力資源管理的方方面面，為客户提供更多增值服務和幫助。自1997年創辦至今，xx網已經擁有800人的專業的服務團隊，並以專業的網絡招聘服務贏得了廣大企業客户的高度認可。
在xx年，xx網與世界最大的招聘網站達成戰略合作，獲得5000萬美元的投資;並與中國第一門户網站新浪簽定戰略合作協議，獲得新浪招聘頻道的經營權。進一步樹立了在網絡招聘行業的領先地位。去年年底，xx網又率先在業界推出了第一款專門針對中小企業的網絡招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業客户的招聘效果和人力資源管理能力。這一年，xx網還與
xx電視台合作，即將推出一檔席捲全球華人的大型電視互動節目——“贏在中國”。這一系列的舉措，為xx網帶來了更大發展空間，也為企業客户獲得更專業、更優質的服務提供了保障。
在xx這個充滿希望的春天，xx網將與華南各界企業朋友一起，共同研討人力資源年度規劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收穫，預祝大會圓滿成功!
各位領導、各位企業家、各位朋友：
新春佳節，我們有幸迎來了全省大型重點企業座談會在衡陽召開。在此，我謹代表中共衡陽市委、衡陽市人民政府，向會議表示熱烈的祝賀，向參加會議的各位領導、各位企業家、各位朋友表示熱烈的歡迎，同時也致以新年最美好的祝願，祝各位企業家在激烈的市場競爭中一馬當先！祝我省工業企業呈現萬馬奔騰的氣勢！
工業的發展事關經濟發展的全局。大型重點企業既是區域工業的脊樑，也是區域經濟的重要支撐，是拉動區域經濟協調發展的龍頭。這次全省80家大型重點企業座談會在衡陽召開，對我市工業企業做大做強帶來了希望和曙光。衡陽是老工業基地，國有工業企業多，由於改革相對滯後，部分企業發展面臨困難。困難企業，既是包袱，也是資源。這些企業擁有大批熟練的技術工人、擁有一定的優質資產，是國內外大公司、大集團實施低成本擴張的機遇。捷足先登者，必然會得到豐厚的回報。首批搶灘入主衡陽的大集團、大公司，已初見成效。如新疆特變、清華紫光等9家國內外大公司通過與我市優勢企業的合資合作，實現了自身的更快發展。
隨着我國加入WTO，國內外大企業併購熱潮進一步升温。國內外一些知名企業都加緊對衡陽工業企業的掃描。台灣華榮公司已與我市金果電纜簽訂合資合作協議，美國羅意公司3月份將來衡陽專題洽談與電纜廠的光纖預製棒合作項目。我們誠懇地希望省內的大集團、大公司關注和珍惜衡陽這筆巨大的工業資源。
xx年，我市將全面推進工業化進程，我們將按照不求所有，只求所在的原則，堅持保存量，讓增量的積極財政政策，堅定不移地加快企業產權制度改革，大力實施資本營運，走掛大靠強之路。我們竭誠歡迎全省大型重點企業來衡陽合資合作。只要來衡陽，什麼方式進入、什麼條件要求都可以商談。我們將進一步改善投資環境，加大協調服務力度，全力支持省內大企業在衡陽的發展。
最後，祝會議圓滿成功！祝各大型重點企業興旺發達！祝各位領導、各位企業家鴻圖大展！
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
XX年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十週年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
展望XX年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信XX年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!
最後祝我們的年會圓滿成功!
謝謝大家!
[企業領導致歡迎詞]
企業新年酒會歡迎詞
各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：
晚上好！
非常高興能與大家相聚在**大酒店，共享歲末年初的温馨與閒怡，也感謝大家一直以來對**的關注與支持。
十多年來，**集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的**花園、**鑫園、**花園在**人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為**地產新座標樓盤。
這一切成績的取得都離不開社會各界對於我們關注，離不開廣大業主對於我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收穫的喜悦。
多年來我們**集團一直在致力於高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。
今年**將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的**。在此之前我們在06年8月份精心策劃了“******”活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的'壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與淨化。
在以後的日子裏，我們期待着更多的朋友能夠關注**、支持**，為**的發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享**的理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。
謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收穫，並祝大家在新的一年裏身體健康，工作順利，事業再創輝煌！
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企業老總研討會歡迎詞
各位領導、專家、來賓：
你們好！
經過近一個月的精心籌備，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”今天在山東省政協科技大廈順利召開。這次會議由青島市典當行業協會和中國*當聯盟網聯合主辦。
應邀出席今天會議的有：青島市商務局服務與貿易處王志剛處長，青島市商務局服務與貿易處副處長郭振暖，浙江典當行業協會會長王鶴羣，河北省典當行業協會會長陳佔京，重慶市典當行業協會會長杜明亮，湖南省典當行業協會祕書長徐華，雲南省典當行業協會副會長兼祕書長黃利明，北京華夏典當有限公司董事長楊永，陝西省典當行業協會副會長鬍曉劍，瀋陽典當行業協會會長張家鹿，內蒙典當行業協會副會長楊長彪因天氣原因，航班延遲，正在前往會場的.路上。青島市典當行業協會會長田曙光，中國*當聯盟董事總經理張海軍，我是青島市典當行業協會常務副會長兼祕書長孫緒華。
在今天會議一開始，我謹代表主辦單位對各位領導、專家、來賓的光臨，表示熱忱的歡迎和中心的感謝。現在，“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”正式開始。
會議進行第一項：有請青島市典當行業協會會長田曙光發言。
會議進行第二項：有請中國*當聯盟董事總經理張海軍講話。
會議進行第三項：有請青島市商務局青島市商務局服務與貿易處王志剛處長講話。
會議進行第四項：青島市商務局服務與貿易處郭振暖副處長講話。
會議進行第五項：下面有請老師們為我們獻上豐盛的“典當大餐”，首先有請大唐人律師事務所陳明智律師給我們做一下“典當業務管理分析”講解。
有請浙江香溢金聯有限公司總經理，浙江省典當行業協會會長王鶴羣給我們做一下“典當風險防範與融資產品介紹”的講解。
有請安徽徽商律師事務所主任律師、安徽典當行業協會法律顧問吳正林講一下“典當熱點法律問題分析與風險防範”。
有請浙江輕工聯典當有限責任公司副總經理戴翔給我們做一下“民間借貸模式及法律問題分析”的講解。
4月24日會議安排
昨天的研討會進行的非常順利，感謝大家積極參與和支持，下面我們不耽誤太多時間，繼續請老師幫我們解疑釋惑，已備有充足的時間大家可以自由發問，請專家、學者幫忙解決我們在典當行經營中出現的棘手問題。
下面有請江蘇金騰典當股份有限公司法務總監徐步芳做一下“不動產抵押借款中核心法律問題及糾紛解決”的講解。
有請青島市法院庭長張立楨“從法律角度剖析典當糾紛及訴訟處理”。
下面是自由活動時間，大家有什麼疑難問題可以根據需要選擇想要加入的小組，請專家和學者幫您解惑釋結！
感謝大家對“全國典當行企業內部管理與風險防控研討會”的關注和支持，希望大家參加的這次研討會能真真正正的學到知識，在大家的日常經營中能起到實實在在的作用，受益終身。
再次真誠的感謝大家的參與！現在宣佈：研討會圓滿地結束！
各位業主朋友，媒體朋友：
很榮幸能在xx賓館和大家一起分享新年的温馨和悠閒，也感謝大家一直以來對xx的關心和支持。
十幾年來，xx集團一直堅持高起點、高質量、高標準的房地產開發理念，公司開發建設的xx花園、xx鑫園、xx花園在xx人心中有很高的知名度，在行業中獨樹一幟。本年度我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驚人的業績，全年銷售近千套，創造了河西銷售新傳奇，被評為xx地產新座標樓盤。
所有這些成績的取得，都離不開社會各界對我們的關注，離不開廣大業主對我們工作的支持，離不開媒體朋友們的關心，更離不開今天我們相聚在一起，分享收穫的喜悦。
我們的xx團體多年來致力於創造高尚的生活社區，更用心營建一種快樂、健康、簡樸的生活理念，這就是“樂活”。正如我們的拉德芳斯社區所創造的“愛”社區，用快樂的心情、簡單的行動，支持着社會的道德事業，為和諧社會的建設貢獻着自己的力量，健康而又有意義。
今年xx將進一步深化這個“樂活”概念，傾力推出位於河西CBD中心的xx。此前，我們於06年8月精心策劃了“xxxxxx”活動，行程兩萬多公里，穿越西藏阿里無人區，漫步於蒼茫的大西部，激起了全市人民的極大關注，甚至XX、上海、武漢等許多城市的人都在談論着“金奧”勇士的壯舉，都被“金奧”勇士的壯舉所感動和鼓舞，其實這也正是我們想要傳達的“樂活”理念，健康、快樂地融入到山川之間，讓心靈洗禮和淨化。
今後，我們希望有更多的朋友能關注xx，支持xx，為xx的發展出謀劃策。等待下一年春色滿園，我們再次相會，我一定會邀請你們再一次盡情分享xx的想法與成果，一起見證另一個精彩時刻。
感謝各位！祝願各位在這次聚會過程中一切順利，有所收穫，並祝願各位在新的一年裏身體健康，工作順利，事業更上一層樓！
各位領導、各位業主朋友、各位媒體的朋友：
晚上好！
非常高興能與大家相聚在**大酒店，共享歲末年初的温馨與閒怡，也感謝大家一直以來對**的關注與支持。
十多年來，**集團始終堅持高起點、高品質、高標準的物業開發理念，公司開發建設的**花園、**鑫園、**花園在**人心目中具有很高的知名度，在業界獨樹一幟。今年我們在河西開發的拉德芳斯項目更是取得了驕人的業績，全年總計銷售近1000套，創造河西銷售新傳奇，被評為**地產新座標樓盤。
這一切成績的取得都離不開社會各界對於我們關注，離不開廣大業主對於我們工作的支持，也離不開媒體朋友的愛護，今天我們歡聚在一起，共同分享收穫的喜悦。
多年來我們**集團一直在致力於高尚生活社區的創造，更是用心營建一種快樂、健康而又簡單的生活理念，這就是“樂活”。就象我們的拉德芳斯社區所創造德愛心社區，用快樂的心情，簡單的行動，去支持社會的公德事業，為和諧社會的發展貢獻自己的力量，健康而又充滿意義。
今年**將會更加深化這種“樂活”的理念，傾力推出位居河西CBD中心的**。在此之前我們在XX年8月份精心策劃了“******”活動，行程2萬多公里，穿越西藏阿里無人區，行走在蒼茫的大西部，引發了全市人民的巨大關注，甚至北京、上海、武漢很多城市的人們都在談論，都被“金奧”勇士的壯舉所感動、所激勵，其實這也正是我們所要傳達的“樂活”理念，健康、快樂的融入到山川之間，讓心靈得到洗禮與淨化。
在以後的.日子裏，我們期待着更多的朋友能夠關注**、支持**，為**的發展出謀劃策。等到明年春色滿園，我們再相會時，我一定邀請大家再次盡情分享**的理念和成果，共同見證又一個精彩時刻。
謝謝大家！祝大家在這次晚會過程中一切順利，有所收穫，並祝大家在新的一年裏身體健康，工作順利，事業再創輝煌！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼裏和嘴裏，把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長!
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
謝謝大家!
【企業員工入職歡迎詞4篇】
【企業新員工入職歡迎詞一】
新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恆大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同彙集在恆大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的羣體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作，公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平台， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恆大美森美實現發展戰略、發展 目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，並通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開來。
未來,變化將是一種常態， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事 物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產, 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衞視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作傢俱正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業領先，集團領先”的標準，對於我們這樣一個後發的企業來説，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。
對大家來説，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經驗。
我們的本意並不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恆大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一 個學習的機會，一定要勇於面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來説是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的'能力，能為別人創造價值， 無論走到哪裏都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平台，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失，
大家加入恆大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，儘快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也 希望大家主動融合，儘快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能説明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失，那麼雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。
今天我特別想説，希望能從你們中間湧現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄託着無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平台。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最後期待着一年、兩年、三年後能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
【企業新員工入職歡迎詞二】
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼裏和嘴裏，把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後
5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脱穎而出的最佳捷徑!
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長!
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是説，你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
謝謝大家!
【新員工入職歡迎詞一】
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
【新員工入職歡迎詞二】
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平台及發展空間, 自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客户滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
【新員工入職歡迎詞三】
某某同志，你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。
一個優秀的企業少不了一羣優秀的員工，一羣優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。
從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平台，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開着，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。
謝謝大家!
【新員工入職歡迎詞四】
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起，你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這裏，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有同等的提升機會。***為優秀的員工提供良好的平台及發展空間，自豪交織着這份重任，***縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客户滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。國小教師個人校本研修總結
歡迎你們加入我們的公司，從這一刻起，你就是這個大家庭裏的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創佳績。
在這裏，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創造自己的新篇章。
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恆大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同彙集在恆大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的羣體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平台， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恆大美森美實現發展戰略、發展 目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，並通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開來。
未來,變化將是一種常態， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事 物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產, 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衞視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作傢俱正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業領先，集團領先”的標準，對於我們這樣一個後發的企業來説，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。
對大家來説，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經驗。
我們的本意並不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恆大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一 個學習的機會，一定要勇於面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來説是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值， 無論走到哪裏都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平台，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入恆大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，儘快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也 希望大家主動融合，儘快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能説明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失，那麼雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。
今天我特別想説，希望能從你們中間湧現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄託着無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的.平台。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最後期待着一年、兩年、三年後能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
企業新員工入職歡迎詞
【歡迎詞一】首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
【歡迎詞二】
各位領導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是**公司副經理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司 表示熱烈的歡迎! 作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和 分享。
首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我 希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負 責! 現階段，公司現在處於快速上升時期， 它的發展、 壯大， 需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希 望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人 能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能 在自己的崗位上有所作為。
其次是關於學習。隨着公司升級為**二級單位，公司將 進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識 和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習的平台，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提 供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學 到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施 工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能 堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿 的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。
最後，關於成長。
“一萬小時定律”指出：
“人們眼中的 天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續 不斷的努力。只要經過 1 萬小時的錘鍊(如果每天工作四個 小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十 年) ，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見，真正決定一個人 成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度 的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不 斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功， 都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於 誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔 之巔! 廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裏，就 是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想; 廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切 期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理 想的風帆，投身**行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能 很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現 人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!YJBYS 最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
【歡迎詞三】
新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恆大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同彙集在恆大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的羣體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平台， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平台， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。
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