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比賽閉幕致辭五分鐘

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:8.47K

比賽閉幕致辭五分鐘

經過激烈的角逐,全旗第三屆中學生足球比賽在友好、歡樂的氣氛中已經取得了賽果,在所有參賽的裁判員、運動員們的共同努力下,即將勝利閉幕。本次足球賽各參賽隊對比賽的重視程度都是空前的。接下來是小編為大家整理的關於比賽閉幕致辭,方便大家閲讀與鑑賞!

比賽閉幕致辭1

各位領導、各位評委、各位參賽選手、同志們:

公司舉辦的首屆職工技能比武大賽,經過一天地激烈角逐終於圓滿結束了。從各項目的比賽成績來看,這次職工技能比武取得了預期的效果,賽出了風格、賽出了水平,各參賽選手通過相互學習交流、相互切磋技藝,有效地提高了自身的業務技能水平。在此,我謹代表公司黨政班子向付出辛勤勞動的各位評委表示崇高的敬意,向取得優異成績的參賽選手表示熱烈的祝賀,向為大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝。

實踐證實,開展職工技能競賽是提高員工隊伍業務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作來抓,要通過對本次競賽的總結,進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和成效。為保證公司職工技能競賽活動深入、有效、持久地開展,我們要抓好四個方面結合:

一是與安全生產相結合。將職工技能競賽作為鞏固和強化安全生產的重要手段,通過不斷地深入開展各種現場作業演練、實地操作、應急救護演習等學、練、比活動,提高廣大員工的安全生產、應急處理和快速反應等綜合能力,為公司安全生產提供有力保障。

二是與職工培訓相結合。造就一支高素質的職工隊伍是我們適應改革、實現發展的必備條件。將技能比武作為檢驗職工培訓成效、考核隊伍素質的重要途徑,促進員工勤學科學知識,苦練勞動技能,為公司長遠發展打下堅實基礎。

三是與企業文化建設相結合。我們要將技能競賽作為樹立和展示公司良好形象的重要平台,以爭當“知識型、技能型、專家型”職工的理念,引導廣大員工增強本領、提高技能,以“為地方經濟社會發展服務”為宗旨,更好的服務公司、服務社會,為建設富裕、文明、和諧新昭平多做貢獻。

四是與評優評先、人才選用相結合。我們要通過技能競賽這個舞台,讓更多德才兼備、技術優秀的職工有展示才能的機會,也為公司評先評優和選拔人才提供一個更加公開、透明的渠道;並通過完善技能比武的激勵機制,在公司掀起“比業務、學技術、趕先進”的熱潮,激發職工愛崗敬業、奮發向上的精神,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,把員工隊伍的整體素質再提高到一個新水平,

謝謝大家。

比賽閉幕致辭2

同志們:

第_屆“_x”籃球賽,經過三天的激烈角逐,今天就要結束了,現在,我代表黨委和領導對第_屆“_x”籃球賽的圓滿成功表示熱烈的祝賀!對所有教練員、運動員、裁判員及大賽組委會全體工作人員,表示親切的慰問和衷心的感謝!

總的看,我認為這次籃球賽有以下幾個特點:

一、領導重視,積極參與。此次比賽是在面臨編制調整改革的形勢下進行的,是政治工作中的一項大事。在目前經費比較緊張的情況下,黨委決定拿出一定經費,可見庫黨委、領導對組織這次比賽活動的重視。比賽中,主任和我每場比賽都到現場進行觀看,特別是各單位領導,有的既當教練員也當運動員、既當領隊又當啦啦隊、既場外謀劃又上陣衝鋒。剛才,機關聯隊和保管聯隊進行的比賽,就充分的證明了這一點。

二、計劃嚴密,組織得力。為把這屆籃球賽組織好,政治處專門召開了協調會議,組織成立了第_屆“_x”籃球賽組委會,對場地佈置、器材配置、賽程設置、代表隊和裁判員的組成,以及後勤保障等方面進行了詳細研究,合理計劃,周密安排,每件事都列有計劃並具體落實到人,保證了每一場比賽都有條不紊、順利進行。

三、作風頑強,素質過硬。通過這次“_x”籃球賽,充分體現了我庫廣大官兵、職工較強的集體榮譽感和頑強的作風。幾場比賽,所有運動員都表現了頑強的作風,大家不怕流血,不怕流汗,打出了真實的技術,打出了真正的友誼,打出了真正的風格;裁判能夠公平裁決,公正執法,這些都充分體現了官兵的應有素質。同時,各單位都組織了“啦啦隊”,為場上的運動員加油鼓勁,充分體現了官兵良好的精神風貌,達到了增強體質、陶冶情操、促進團結的效果。

同志們,本次比賽活動,充分發揮了文化工作的功能效益,體現了政治工作應有的目的性,達到了文化工作鼓舞人、激勵人、凝聚人的目的。今後,希望我們的文化活動更注重與重要節日相結合、與重大事件相結合、與階段性重點工作相結合、與培育官兵的團隊精神相結合、與做好軍事鬥爭準備相結合,努力做到寓教於樂,以此為載體,為把我們建設推上新的進步,作出新的、更大的貢獻!(謝謝大家)。

比賽閉幕致辭3

各位領導,老師們,同學們:

上午好!s中學首屆學生籃球賽經過兩週緊張有序激烈的角逐,即將落下帷幕了。在此,我謹代表學校和本屆籃球賽組委會,向在比賽中取得優異成績和獲得體育道德風尚獎的代表隊表示熱烈的祝賀!

祝老師們身體健康,工作順利!祝同學們學習進步,健康成長!

體育工作是學校教育教學工作的重要組成部分,是全面推進素質教育的一項重要內容。希望我們以本屆籃球賽為契機,在今後的工作中,進一步重視學校體育工作,加強體育教學管理,促進學生德、智、體、美全面發展。希望體育老師熱愛本職工作,勤奮努力,紮實工作,為培養大批體育後備人才作出新的貢獻。希望同學們認真總結這次比賽的經驗和教訓,繼續發揚團結拼搏奮發向上的精神,嚴格要求自己,努力超越自我,時刻準備着為祖國建設貢獻自己的才智。

本次籃球賽精彩紛呈。在兩週的比賽中,全體運動員自覺遵守比賽規程,聽從指揮,服從裁判,發揚友誼第一,比賽第二和更高、更快、更強的體育精神,頑強拼搏,奮力爭先,賽出了風格,賽出了友誼,賽出了水平,充分展示了我校中學生籃球運動的較高水平,充分展示了我校推進素質教育取得的豐碩成果,湧現了一批籃球運動技藝較高的當代中學生。全體裁判員嚴格遵守《裁判員守則》,認真履行工作職責,不辭勞苦,公正裁判。全體工作人員辛勤工作,樂於奉獻,服務周到,為保證籃球賽的圓滿成功作出了積極的貢獻。各位班主任及相關老師精心組織周密部署。對此,我代表本屆中學生籃球賽組委會向你們表示衷心的感謝!

謝謝!

比賽閉幕致辭4

各位領導、各位來賓、裁判員、運動員:

經過全體工作人員、裁判員的辛勤工作和運動員的奮力拼搏,平川區第二屆“春茂杯”職工籃球比賽已經順利完成了全部賽事,在此,我代表比賽組委會向本次籃球比賽的獲獎單位及取得優異成績的代表隊表示熱烈的祝賀!向參賽運動員和為比賽辛勤工作的裁判員、工作人員表示真摯的敬意!向大力協助支持本次比賽的白銀春茂房地產開發有限公司表示衷心地感謝!

本次比賽共有區直機關、各鄉鎮街道和駐平企事業單位的21支代表隊參賽,規模較大,賽事集中,從9月21日開始,歷時6天,共進行了42場激烈角逐,全體工作人員堅守崗位,較好地完成了各項工作任務,全體裁判員吃苦耐勞、盡職盡責、公正裁判,保證了比賽的順利進行,全體運動員團結友愛、奮力拼搏,在運動場上充分發揮“友誼第一,比賽第二”的體育人文精神,以最佳的競技狀態投入比賽,賽出了風格,賽出了友誼,賽出了水平,同時也展示了各單位良好的精神風貌,獲得了體育競技與精神文明雙豐收。我相信,通過這次比賽,將進一步掀起我區職工籃球運動的熱潮,推動我區籃球運動水平的發展。

同志們,此次比賽,我們比的是友誼,賽的是精神,玩的是熱情,贏的是自信。讓我們在今後的工作、生活中,弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神,以良好的精神狀態,為構建和諧平川、促進平川各項事業的發展做出新的貢獻。

祝大家身體健康,生活愉快,預祝國慶節快樂!

比賽閉幕致辭5

同志們:

全廠上下廣泛關注的茨榆坨採油廠第四屆員工技術比賽,在各級領導高度重視,各部門團結協作和各單位大力支持下,在全體裁判員、工作人員和參賽選手的積極投入、辛勤付出下,順利完成了各項競賽任務和目標,達到了預期效果,取得了圓滿成功!競賽中,各位選手嚴肅認真、一絲不苟、勇於爭先,賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績,展示了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌;達到了鍛鍊隊伍、提高技能,激發動力,營造上產氛圍和學習交流、建立人才選拔機制的目的。

在此,我代表廠黨委和廠領導班子,向取得優異成績的單位和選手,表示衷心的祝賀!希望你們能夠以這次比賽為契機,在今後的工作中,不驕不躁、謙虛謹慎、再接再厲,一如既往地堅持學習,進一步提高自身的綜合素質,不斷磨練崗位操作技能,促使操作技術更加精湛,在各自的崗位上努力工作、再創佳績,並爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技術比賽中,奪錦旗、爭榮譽!同時,我也希望,在比賽中未能充分發揮水平的選手不要氣餒,而是要對照先進找差距,加強學習,彌補不足,迎頭趕上!

本次技能大賽,是我廠操作技術人才的一次大檢閲,是我廠技術標兵和崗位骨幹的一次大會師,是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過比賽,充分展現了我廠廣大員工嫻熟精湛的操作技能和深厚紮實的理論功底,真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌,切實體現了我廠在重視人才、培養人才、選拔人才方面取得的工作成果:同時,也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的現狀,為今後更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明瞭努力方向,為進一步促進全廠操作崗位員工整體素質的不斷提高積累了寶貴經驗,更為我廠各類操作技術人才展示自我風采,實現人生價值搭建了一個良好的平台。

比賽和練兵只是形式,提高業務技能,打造高素質的員工隊伍才是我們的最終目的。下面,我就如何深化員工隊伍建設工作,講兩方面要求:

一、大力加強操作員工隊伍能力素質培養,為提升基層建設工作水平提供根本保證。

基層隊伍的素質是企業賴以生存的資本,員工素質的高低,直接關係到生產經營任務的完成,更關係到基層建設工作水平的提高。目前,我廠已進入油田開發的中後期,油田開發中的“三大矛盾”更加突出,生產管理難度越來越大,對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面臨的種種困難,解決油田開發的種種矛盾,實現油氣產量的穩定,實現茨採和諧穩定發展的目標,就必須培養、鍛造出一支高素質的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建設,重點要抓好三項工作:

一要抓好優化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張,新上網的油田子女很多,各單位要充分挖掘內部潛力,優化操作崗位配置,調整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對安全、環保、成本、質量等有較大影響的崗位,要進行科學界定,明確崗位職責,配齊配?a href="" target='_blank'>咳嗽保繁9丶諼歡加屑寄芄歉?要根據生產建設實際需要,積極探索各類崗位人員的相互補充、交流和退出機制,形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、佈局科學、流動有序的良性循環格局。

二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長遠需求、企業需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的基礎上,科學制定培訓工作規劃,全方位、多層次、有重點地開展業務和技能培訓,促進員工隊伍素質的全面提高。要認真落實員工培訓計劃,抓好每個培訓項目的組織、管理、考評,處理好工作和學習的關係,不斷提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動,鼓勵員工學知識,練技能。經以培養“一崗通、二崗精,多面手”員工為目標,堅持“每日一題、每週一課、每月一考、每季一賽”,做到説與做、學與練、會與用相統一,不斷提高員工的學習能力,實踐能力和執行能力。要做好新上網員工的職業生涯設計,適時提供學習培訓機會,敢於壓擔子,鼓勵員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建設,完善相關配套設施,提高師資隊伍水平,滿足我廠對技能人才開發的需要。同時,要嚴格落實持證上崗制度,特別是對特殊工種要定期複審,做到員工百分百持證上崗。

三要以“愛崗敬業、執行到位”為核心,不斷深化基層員工隊伍建設。員工隊伍建設關係到企業發展的根本,必須繼承和發揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和作風,進一步增強責任感和使命感,培養一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神,把“三老四嚴”、“四個一樣”的精髓落實到工作的每一個環節。要大力倡導和養成“嚴格、精細、紮實”的工作作風,深入開展“愛崗敬業、執行到位”宣傳教育活動,不斷增強廣大員工對企業的忠誠意識和責任意識。要不斷提高工作標準,把基礎工作做得更紮實,把崗位職責落實得更到位,把業務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事蹟,大力推廣他們的先進經驗,組織學習,啟迪思維,以點帶面,推動工作。

二、着力健全完善操作員工隊伍技能開發的長效機制,為操作員工成才拓展空間。

要進一步健全完善“以員工培訓為基礎,以職業技能鑑定為手段,以評選技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向,以職業技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發”長效機制,為操作員工開闢成才通道,給崗位操作員工提供更加闊的發展空間。

一是各級領導要有強烈的人才意識,必須切實理解操作崗位員工的成功需求和進步願望,滿足大家渴求實現人生價值的強烈濃厚的學習氛圍,完善更加優良的學習環境,搭建更多能夠讓廣大員工展示才能的平台,才能充分挖掘出廣大員工的內在潛力。我們舉辦技術比賽,其目的不僅僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵,更重要的是,通過對學有所成、業有所專的技術標兵和技術能手的選拔和獎勵,更加有效地營造全廠重視人才的濃厚氛圍,並在全廠範圍內掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮,進一步推動廣大員工更加重視學習,重視實際操作,從而全面提高我廠操作人員的整體素質。

二是要不斷豐富成才途徑,搭建員工成長平台。要積極建立各種評聘、獎勵制度,為勤奮敬業、苦練技能的員工搭建成長平台,幫助員工做好職業生涯設計,實現自身發展;對工作業績突出、崗位技能精湛的員工,要及時進行表彰,使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家,評選技術能手,開展崗位技能競賽,促使知識全面、技術高超的員工脱穎而出。今年,我們建立了員工培訓過程考核機制、操作服務人員中實施了“技術等級審核”,創建了一個“崗位技能大比武”的載體,提供了“四個專項練兵對抗平台”,都是我們為操作員工展示才能、展示風采而搭建的重要舞台。今後,我們還將為操作員工的培養和成才,開拓更多的渠道、創建更靈活的機制、搭建更廣闊的平台!

三是要進一步加強技術尖子培養工作。加強技術尖子培養,對於帶動操作員工隊伍整體素質提升,具有不可或缺的重要作用。要建立完善技術尖子人才培養、評價、選拔、使用和激勵機制,實現技術尖子人才隊伍建設的制度化;要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動,注意發現具有潛質的優秀技能人才,有針對性地加以培養,必要時可破格提前鑑定,激發員工重視技能、學習技術、提高能力的內在動力;要充分發揮技術尖子人才的優勢,通過傳幫帶等形式,言傳身教,帶徒傳技,不斷壯大基層生產建設骨幹隊伍,要鼓勵基層員工開展技術革新活動,切實解決生產難題,實現礦上有成果,班上見成效,人人有提高。

同志們,本屆員工技術比賽已經結束,但廣大員工崗位學習、崗位成才的需求沒有結束,讓我們共同努力,合力打造一支技術精、作風硬、素質高的員工隊伍,將茨榆坨採油廠變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場;讓員工的創造潛力和創新活力,為我廠和諧穩定發展的目標提供源源不斷的動力!

現在我宣佈:茨榆坨採油廠第三屆員工技術比賽,勝利閉幕!