單位介紹信格式精品多篇

單位的介紹信 篇一

歷城社保辦：

茲有我單位員工：_______________________，

身份證號碼：____________________________

因不是濟南户口，根據濟 南限購房政策，在濟買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱（公章）：

單位介紹信 篇二

____________單位：

茲介紹我單位銷售經理________（身份證號：________________）前往貴公司辦理某項目投標事宜，請予接洽為感。

有效期：20____年____月____日到20____年____月____日

單位署名（蓋章）

20____年____月____日

單位介紹信 篇三

__________醫院：

我校____級本科班學生______將於____年__月中旬至____年__月中旬進行為期52周的畢業臨牀實習。

該學生入學四年以來，系統學習了中醫學的各門基礎和臨牀課程，並學習了部分專題，專病的選修課，而且在課堂教學中進行了課前見習和課間見習，初步接觸過中醫的臨牀實踐。按教學計劃，第五年為畢業實習。

為繼承和發揚中醫學，培養更多的中醫人才，望貴醫院能接受該生來實習為盼。

實習科目根據實習計劃中要求由本人與貴院確定，實習結束後，請貴院各科室負責醫師填寫畢業實習鑑定表並由醫教科審核蓋章後交回我院。

________醫學院

日期：________

單位的介紹信 篇四

茲證明我單位員工xx（身份證號：1101xx-xxx-xxx-xxx-xxx），因公司掛牌新三板核查需要，特前往貴單位開具無犯罪記錄證明。 因該員工為我司上市後的董監高成員，必須開具此證明。故需貴單位批准開具。

特此證明！

xx文化傳播有限公司

20xx年x月x日

單位介紹信 篇五

______先生/女士：

我謹作為____先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的____與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責的室內設計師來講，這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來所作出的實際貢獻，如擔任出設計方案，繪圖，業務，實地測量等一系列流程的工作、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象客户及合作者溝通，從而巨大的粘合力，把客户需要與設計理念緊密結合起來。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他曾協助設計師做繪圖，文件整理等工作，然後學習臨摹繪畫，pop廣告字，並熟悉使用autocad、photoshop、coreldraw、lightscape等繪圖設計軟計及效果圖手繪能力，能熟練操作microsoftoffice辦公自動化，對計算機軟硬件有一定了解，具有一定的網絡知識，能進行簡單的網絡維護，不斷提高自己的素質

他更是一位樂於傳授並不斷昇華設計理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華設計理念，是一項真正的設計者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與設計實踐上的專注與專業。

作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！

__________

____年____月____日

單位介紹信 篇六

______支行：

茲介紹我公司______有限責任公司員工________前往領取本公司員工的醫療保險存摺，接洽為盼！

______有限責任公司

____年__月__日