首先要全體護理人員表示節日的祝賀和美好的祝願，你們辛苦了！
還要向今天獲得榮譽的員工們表示祝賀，並號召大家向她們學習，雖然只是一本榮譽證書，背後卻有她們辛勤的付出，也希望獲獎者再接再勵，爭創更好的成績。
護士節是為了紀念近代英國護理學創始人佛洛倫斯·南丁格爾女士而設立的國際性專業節日，主旨是激勵廣大的護士繼承和發揮南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。南丁格爾傳承下來不僅僅是那一身潔白舞動的護士服，更重要是那不息不滅的生命的贊曲和她無私奉獻的精神。
護士的崗位很平凡，工作很苦累很髒很瑣碎。但這個崗位很神聖，它與愛、健康、生命聯繫在一起。因此護理這個職業成為人類最高尚的職業之一，護士也被人們親切的稱為“白衣天使”。我們護理人員頭上戴的燕尾帽，身上穿得護士服，這並不是一身普通的衣服，它裏面應該裹滿了愛，應該飽藏温情。這愛是給予患者的愛，這温情是對病人和病人家屬的温情。
隨着社會的發展，時代的進步，對於護理工作又有更高的'要求和標準，護士的工作已經不再是簡單的疾病的護理，而是要突出以人為本的理念，更加的講究尊重人的權利，尊重患者需要，講究為病人提供親切温馨的服務和高超嫻熟的專業護理。做一名優秀的護士並不容易，不但技術要過硬，還要具備良好的職業道德和全方面的服務意識。這就要求我們全體護理人員要不斷的學習新知識、新技術、努力提高自己的專業特長，保持一顆愛心不變，用真心、誠心、責任心去對待每一個患者。在此也號召全體的醫護人員要適時轉變護理理念和模式，加強自身的建設，擴大服務範疇，確保醫療安全，不出任何醫療糾紛和事故，為咱們醫院的發展，為護理事業的更上層樓做出貢獻。
再次祝福每位護士健康、平安、幸福，節日快樂！
同志們：
今天，我們共聚一堂，慶祝第100個國際護士節，緬懷國際醫務護理創始人佛洛倫斯·南丁格爾女士；表彰在過去一年衞生工作中做出突出貢獻的優秀護理工作者；再掀衞生系統創先爭優活動高潮。在這裏，我謹代表市委、市政府向今天受到表彰的優秀護理工作者表示熱烈祝賀，並通過你們向長年在醫療衞生第一線辛勤工作的全體醫護人員致以最誠摯的問侯和崇高的敬意！
過去的一年裏，在上級的正確領導和全市醫護工作者共同努力下，衞生工作取得了可喜的成績，我市在順利完成河南省、鄭州市政府十大實事和鄭州市衞生局十件實事工作目標的基礎上，我們再次刷新了全市“新農合”農民參合率歷史記錄；鄉（鎮）衞生院急救站達標和標準化村衞生所建設全部完成；城鄉居民健康檔案首次實現全覆蓋目標。特別是醫藥衞生體制改革工作成效，得到了省衞生廳、鄭州市衞生局的充分肯定，5月4日，省衞生廳黃紅霞副廳長來我市調研時，稱讚我市的醫改“思路非常好、經驗非常好、值得在全省推廣”。這些成績的取得，得益於各級黨委、政府的高度重視，得益於社會各界的大力支持，也是全市衞生工作者不懈努力的結果。藉此機會，再次向全市醫療衞生工作者表示感謝。
關於今後的工作，我再強調兩點意見：
一、認清形勢，牢牢把握機遇
衞生系統幹部職工肩負着保護人民生命安全、身體健康的重大使命，醫療衞生工作已不是單純的防疫治病工作，而是重要的民生工作。
中央、省委“十二五”規劃建議中提出“着力保障和改善民生”，給衞生事業發展指明瞭方向。對於我們滎陽來説，衞生事業發展，是全市要牢牢把握的“富民強市”中心任務的一部分。舒慶書記在市委三屆八次全體（擴大）會議上講話時指出：“富民，就是發展為了人民、發展依靠人民、發展成果人民共享”。“我們要始終堅持民生為大、民生為重、民安為樂、民心為上”，“抓好醫療這個民生之急，讓老百姓享有健康”，“不斷提高羣眾的幸福指數”這個根本宗旨。
“十二五”時期，是深化我市醫藥衞生體制改革、加快我市衞生事業發展的重要時期，也是我市衞生事業大有作為的戰略機遇期。一是擴內需、保增長的戰略部署為衞生工作提出了新要求；二是建設中原經濟區的戰略構想為衞生工作提出了新目標；三是人民羣眾日益增長的健康需求為衞生工作提出了新課題；四是醫藥衞生體制改革為衞生工作提供了新動力，新醫改方案為衞生工作提供了強有力的政策支持；五是“十一五”規劃的健康快速實施，為加快醫療衞生事業發展積澱了寶貴經驗。特別是在我們滎陽的“宜居健康城”建設，從鄭州戰略上升為全省戰略，給我市衞生事業的發展提供了空前的機遇。我們一定要牢牢把握好這一千載難逢的大好機遇，創新進取，推動我市的衞生事業再上一個新的台階。
二、以人為本，強化三種意識
一是奉獻意識。醫療衞生工作任務重、工作苦、責任大。廣大醫護工作者，要不斷增強責任感和使命感，以敬業奉獻為光榮，以履職盡責為驕傲，恪盡職守，全身心地投入到這一既平凡而又偉大的事業當中去，當好全市人民健康的守護神，永遠無愧於白衣天使這個共榮的稱號。二是服務意識。作為一名醫護工作者，不僅要有崇高的職業道德，精湛的技術水平，還要有較強的服務意識。如何為全市人民羣眾的健康服務好，是我們必須認真關切的一個大問題。要變被動服務為主動服務，要變坐等服務為上門服務，要把服務送到羣眾身邊。要提升服務能力和水平，要優化服務意識和質量。三是人本意識。要牢固樹立以人為本的意識，把滿足患者需要、提高患者滿意度作為衡量醫護成效的標準，把對患者生命與健康、權利與需求、人格與尊嚴的關心和關注，貫穿於工作全過程，用真誠的關愛、細緻的幫助、和藹的態度對待我們的每一位患者。
總之，全市的廣大醫療衞生工作者，一定要牢記自己的職責和使命，繼續發揚鋭意進取、克難攻堅的拼搏精神，愛崗敬業、無私無畏的奉獻精神，用自己的智慧和勞動維護好人民羣眾的健康利益，為我市經濟社會的和諧發展做出應有的貢獻。
最後，祝全市護理工作者節日愉快！祝全體醫護人員工作順利、身體健康、家庭幸福！
尊敬的局領導，各位老師:
大家上午好!
很榮幸參加衞生局領導為我們全區護士姐妹們濃重舉行的5.12護士節慶祝大會。藉此機會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護士們：感謝衞生局各位領導對我們護理工作的高度重視及大力支持，感謝局領導對我們護士姐妹生活、學習及工作上的關心，認可。另外借此機會感謝總護士長對我們工作上的嚴格要求，學習上的支持、鼓勵，生活上的關心，給了我們工作上的動力和激情。
我從事臨牀護理工作20年，臨牀護理管理工作3年，醫.學教理也無數次當過病人及病人家屬。
1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。
2、也切身體會到護理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫.學教會到了護士的心理壓力和心理心理需要。
我們的職業是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什麼情緒和苦惱就得拋得遠遠的，科室就規定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒有固定的節假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。
我們的護士經常遇到委屈和誤解。比如，科室一個有經驗的年輕護士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時，不理解的的家長就情緒激動，説：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。
醫院條件有限，病房，病牀陳舊，病房，辦公室醫療設施不到位，無形中加大了護理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發生醫療糾紛;安全防護措施不到位，容易發生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一次性物品時儘管很小心還是經常發生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因為選擇這樣的職業，我們服務對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的工作真的需要被理解，被認可才能提高工作，學習的積極性。
3，護士必須要不斷的給自己充電，並掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們在病人面前有自信，有氣質，有內涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養病。
我相信：有這麼多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作，在以後的工作中我會以身作則，不計較個人得失，一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘，管理：
1、用醫務人員的倫理道德行為規範來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行為。
2、把病人當作我們大家的老人、客人、朋友、消費者來對待。繼續為每位病人提供優良的服務模式、提供優良的服務環境、增加便民服務措施、加強業務學習，提高綜合素質、規範和認真落實執行醫院及科室各項規章制度、認真學習法律法規，提高醫護人員的自我防護意識，做到依法執業，依法行醫。
3、作好急診出診管理工作及發熱門診、腹瀉門診的突發公共衞生事件的應急工作。
4、增加便民服務措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實到實際工作中。加強科室薄弱環節的管理，嚴防差錯事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時採取補救措施，減少和避免醫療糾紛的發生，並得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫療護理質量真正的做到持續性改進，提高病人的滿意度。
同志們：
今天，是一個非常特殊的日子。既是傳統的國際護士節，又是汶川大地震二週年紀念日。首先，我代表衞生局向全縣護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家健康幸福、節日快樂！同時，向在百忙中抽出寶貴時間蒞臨會議的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
在過去的工作中，全縣廣大護理工作者切實踐行全心全意為人民健康服務的宗旨，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業績。特別是在5.12汶川大地震抗震救災的偉大歷史使命中，我們一部分護士第一時間趕赴現場，與災區人民同舟共濟、患難與共，爭分奪秒地救治受傷羣眾，開展防病治病工作；廣大醫務人員堅守崗位，情繫災區，踴躍捐款捐物、奉獻愛心，表現出可貴的拼搏勇氣和奉獻精神，展示了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操，湧現了一大批先進事蹟和先進個人。後面，我們將對16名“明星護士”進行表彰獎勵，這是對她們辛勤工作的肯定。希望全體護理工作者都要以她們為榜樣，不斷提高自身思想境界和業務技能，真誠對待每一位病人，更加恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻，為維護羣眾生命健康貢獻自己的力量。
當前，我縣衞生系統正在開展以“加快衞生科學發展，提高全民健康水平”為主題的學習實踐科學發展觀活動。我希望廣大護理工作者要積極參與、認真踐行，爭當推進衞生事業科學發展的排頭兵。要牢記南丁格爾的神聖誓言，發揚白衣天使的光榮傳統，將我們的人生價值定向在衞生事業上，把我們的人生座標定位在羣眾滿意上，用昂揚的鬥志和飽滿的熱情去點燃生命之火，為保障廣大人民羣眾的生命健康，加快我縣衞生事業科學發展，做出更大貢獻！
各位領導、護理姐妹們、同志們：
明天就是國際護士節。今天我們隆重集會，舉行慶祝國際護士節暨護理表彰大會，弘揚南丁格爾精神，表彰優質護理服務先進集體、先進個人和優秀護士，為護理新人舉行授帽儀式，對於進一步重視護理工作、樹立護理形象、實現醫院全面提升具有重要意義。在此，我代表市中醫院領導班子向全院護理工作者致以節日的祝福和親切的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人和優秀護士表示熱烈的祝賀!向奮戰在一線為護理事業做出貢獻的護理人員致以崇高的敬意和衷心地感謝!
護理事業是崇高的事業，護理人員是醫院發展的重要力量，護理工作是醫院工作的重要組成部分。近幾年來，隨着中醫院的不斷髮展壯大，全院護理工作緊緊圍繞醫院改革發展大局，護理管理體系日趨完善，護理人員團隊日趨成熟，優質護理服務深入開展，在制度建設、內涵管理、基礎護理、專科護理、中醫特色、護理文化等方面有所突破，特別是護理管理工作受到大家讚譽，行業品牌正在形成，品管圈活動有聲有色，護理專業小組盡職盡責，護理工作成為中醫院一道靚麗的風景線。廣大護理工作牢記南丁格爾誓言，以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，奮戰在醫院各個護理崗位，形成了愛崗敬業、一絲不苟、無私奉獻、奮勇爭先的護理精神。這種精神是中醫院精神的重要組成部分，已經成為中醫院加快發展的一面旗幟，必將化為推動中醫院全面提升的巨大動力。
剛剛閉幕的中醫院四屆四次職工代表大會確定了全院在新常態下全面提升的戰略目標和今年的工作任務，對護理工作提出來新的更高的要求。全院護理工作要站在醫院改革發展全局高度，抓住新機遇，激發新動力，總結新經驗，增添新措施，創造護理工作新輝煌。一會，市衞生局楊局長還要做重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先強調幾點。
第一，護理工作必須擺在重要位置。護理事業崇高而偉大，護理工作和臨牀醫療、醫技檢驗共同決定醫療質量和技術水平。技術強則醫院強，護理好則口碑好，護理工作直接關係醫院的全面提升，關係醫療質量持續改進，關係病人生命安危，醫護人員是醫院改革發展的決定力量。因此，全院上下要站在深化醫改、醫院發展、實現全面提升目標的高度，認識護理工作的重要性，對護理要高看一眼，把護理工作同醫療工作擺在同等位置，重視、支持做好護理工作。
第二，護理工作必須勇於創新擔當。廣大護理工作者要積極適應醫學模式轉變、醫院全面提升、病人數量增加、新型醫療技術開展、患者醫療護理需求等新常態，勇於擔當，大膽創新，承擔起提高護理質量和水平的責任。要不斷調整和改進護理模式，以進一步深化優質護理、改進護理服務為抓手，緊緊圍繞中醫院重大部署，認真實施規劃發展、內涵建設、人才強院、學科興院、中醫特色、文化建設六大工程，建立健全整體護理責任制，對照三級甲等中醫院標準和中醫院持續改進活動有關護理工作要求，全面落實進一步改進醫療服務行動計劃，切實做好基礎護理、專科護理和中醫特色護理工作，深化護理內涵，拓展護理領域，提高護理技術，把優質護理抓實、抓好、抓出成效，全面打造中醫院優質護理服務品牌。
第三，護理工作必須強骨狀體提神。強骨狀體提神是中醫院人才隊伍建設的重中之重，也是護理隊伍建設的基本要求。全院上下要高度重視護理團隊建設，落實人才強院工程中護理教育培訓任務，抓好護理基本知識、基本理論、基本技能培訓和訓練，採取得力措施落實專科護理人員培訓，全面提升護理團隊整體素質。希望今天授帽的55名新護士，牢記誓言，學習和發揚南丁格爾精神，踏着護理前輩的足跡，愛崗敬業，無私奉獻，把真情愛心奉獻給病人，把畢生精力奉獻給護理事業，為醫院全面提升做出應有的貢獻。
第四，護理工作必須落實齊抓共管。全院上下要將護理工作與醫療工作同安排同部署，納入責任目標管理。要傾聽一線護士的心聲，解決實際問題，在績效管理、創先爭優、待遇提高等方面向一線護理崗位傾斜。進一步支持護理工作，強化護理管理職能，提高護士長管理能力。完善護理崗位管理，合理配置護理資源，建立健全護理績效分配製度，關心護理人員工作生活，調動護理人員的積極性。全面加強護理質量控制，嚴格考核制度，確保護理質量安全。各個科室都要重視、關心、配合、支持護理工作，共同提高全院護理工作水平。
市中醫院已經步入全面提升的新階段，廣大護理工作者要緊跟醫院改革發展目標，牢固樹立奉獻意識、服務意識、人本意識，主動適應經濟社會發展新常態，主動適應現代醫學模式改變，抓住機遇，振奮精神，萬眾一心，在護理崗位上再做貢獻、再立新功。
最後，再次祝福廣大護理姐妹們節日愉快、工作順利、家庭幸福!
護士姐妹們：
大家下午好!
五月的微風送來夏日的温情，五月的大地書寫着白衣天使美麗的人生。在這清爽宜人充滿生機的五月，我們又迎來了一年一度的5.12國際護士節。在此，我謹代表醫院黨政領導向默默工作在護理崗位上的全體護士姐妹們致以節日的問候!並通過你們向支持護理工作的親人們表示衷心的感謝!向為醫院及護理事業的發展做出突出貢獻的護理前輩們表示崇高的敬意!向關心支持護理事業的各級領導表示衷心的感謝!
5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子，護理學創始人弗羅倫斯•南丁格爾讓這天變得神聖而純潔。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯繫在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。建院60年，我院護理隊伍不斷髮展壯大，護理人員從建院初期的43人發展到現在500多人。護士的學歷層次也不斷提高，專科以上學歷佔94%以上，其中在讀研究生14人。廣大護理工作者，始終牢記南丁格爾誓言，弘揚無私奉獻精神，書寫着護理工作的新篇章。特別是近年來，醫院護理工作在護理部帶領下，通過積極學習培訓不斷轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，落實各項護理措施，提升護理管理水平，工作效率和護理質量有了很大提高，取得了優異的成績。
一是深化優質護理服務，成效顯著。目前，醫院優質護理示範病區覆蓋率達到100%，其中心內科、產科、骨科、婦科、神經外科被評為省級優質護理服務示範病房。各科室打造護理品牌，注重細節服務，營造住院如住家的温馨環境。積極倡導護士使用文明用語，用微笑和愛心善待每一位病人。同時護理部積極倡導護理績效改革，根據護士層級、工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求、護理風險等內容，進行績效考核，真正實現了多勞多得、優勞優得，極大地提高護士的工作積極性。
二是拓展護士在職培訓，專業護理人才結碩果。根據《山東省三級醫院臨牀護士培訓指導意見》，制定了臨牀護士培訓實施方案，選出了每個科室的教育護士協助護士長做好臨牀培訓工作，保證了培訓的實效性。選送多名優秀護理人員外出參加中華護理學會及省護理學會的專科護士培訓，現共有重症、急診、腫瘤、傷口造口等專科護士21人，43名護理骨幹到北京協和醫院等上級醫院進修學習。先後成立了9個專科護理小組，各專科小組在科室內積極開展工作，對全院各病房出現的問題及時進行護理會診，充分發揮了專科護士的作用。
三是強化護理管理，管理水平不斷提升。為提高護士長的管理能力和水平，選派7名護士長到浙江大學邵逸夫醫院、18名護士長到山東省立醫院進行了為期1個月的護理管理培訓，回院後將上級醫院先進的管理理念、嚴謹的工作作風、嚴格的培訓體系、親情化的溝通服務等應用到臨牀實際工作中。晨間提問、翻轉式課堂、teach-back健康教育、sbar溝通模式、護士牀邊綜合能力考核等培訓方式，已在全院進行示範推廣，收到了良好的培訓效果。
四是無縫隙護理質量監控，保證護理質量安全。完善護理質量管理體系，成立7個護理質量質控小組，對護理質量進行全方位監督檢查。修訂完善了護理質量考核標準及細則，依據標準對護理工作服務的全過程進行監控，找準監控點，做到抽查與全面檢查、隨機與定期檢查結合。特別加強了重點環節、重點部門、重點時段及危重病人的追蹤及監管，通過考核評價找準存在問題，從系統上找原因，不斷完善各項護理工作制度和流程，保證了患者安全，使護理不良事件的發生率明顯降低。
五是實施護士分層管理，發揮每位護士最大潛能。護理部根據護士的能力、年資、職稱、學歷等因素，將護士分為五個層級，充分發揮不同層次護士的作用，構建護士能級對應等級制度和相應的競爭、評價、激勵機制。分層管理實行後護理質量明顯提升，病人對護理服務的滿意度不斷提高，護士的臨牀技能得到了較好發揮。
六十載奮鬥結碩果，幾代人拼搏譜華章。護理工作取得的成績來之不易，凝聚着全院護士們的心血和汗水，體現了大家的智慧、忠誠和奉獻。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌你們的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考你們的價值;我也不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠你們的崗位。但今天我要為你們點贊：你們的工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦;你們能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔;你們如春天的雨露滋潤着患者的心田;如夏天的微風吹走燥熱的空氣帶走患者心靈的創痛;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光温暖着患者蒸發他們的憂傷。你們有着純潔的心靈，高尚的情操。走近每一位患者總是帶着一份職業性的微笑，你們奉獻的是一絲温情、一份關愛、一滴汗水、一份真情;你們奉獻的是最最寶貴的青春，換來的是千家萬户的幸福和健康擁有者的安詳，南丁格爾精神永不滅!
今天的世界，科技高度發達，醫學飛速進步，護理技能及功能發生了質的飛躍。時代賦予你們更高的要求，病人託付你們更大的責任，醫院也寄予你們更多的期望，希望大家在今後的工作中：第一，要繼續弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業、無私奉獻，紮紮實實地做好本職工作。第二，要多讀書、勤訓練，肯實幹，多奉獻，儘早成為優秀護理人才。第三，要進一步提高護理管理水平。在日新月異的今天，沒有先進的管理理念、高超的管理手段、豐富管理經驗，就不能跟上時代的步伐。只有掌握了科學化管理知識，才能會管，才能管好，才能帶動科室的護理質量逐步提升。第四，為患者提供全程、無縫隙的特色護理。希望優質護理服務活動方案和計劃從紙上請下來，落實到行動中，從一點一滴做起，真正做到無縫隙的特色護理。
同志們，回顧我院建設與發展的成就，令人鼓舞，催人奮進，面對衞生事業與醫改要求任重道遠，希望全體護士姐妹們攜起手來，繼續發揚南丁格爾精神，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使護理工作再上一個新的台階，共創我院美好的明天!
最後，祝護士姐妹們節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
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