1、開拓第一搜團隊精神,盡展第一搜勇者風範。
2、精彩源於祥和、創造自在生活。
3、沉默不是金,發言要用心。
4、創新是實現中華民族偉大復興的必由之路。
5、相信自己打造一個世界。
6、手連手,發揚優質精神。
7、倡導和諧,追求卓越,共謀發展。
8、為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。
9、質量是製造出來的,而不是靠檢驗出來的。
10、你有難我伸手,肩並肩向前走。
11變革求發展,創新贏未來。
12、傳承夢想,燃燒激情。
1、作風正幹羣和,幹羣和社會穩。
2、真抓實幹,務求實效,紮實開展集中整治幹部作風活動。
3、加強幹部作風建設,推動吉安科學發展。
4、加強幹部作風建設,促進全區經濟社會又好又快發展。
5、要解放思想,務實創新;不要因循守舊,被動應付。
6、優良作風促發展,優質服務樹形象。
7、要注意安全,嚴守祕密;不要麻痺大意,失泄機密。
8、抓好服務謀發展,轉變作風促提升。
9、思想大解放、作風大轉變、服務大提升。
10、要努力學習,增長知識;不要固步自封,不求上進。
11、認真負責,緊張嚴肅,尊幹愛羣,活潑樂觀,刻苦學習。
12、秩序紀律,文明禮貌,團結和諧,競爭效率。
13、快速反應,立即行動。
14、嚴、細、實、快
15、高、嚴、細、實
16、嚴謹,樸實
17、務實,求嚴,創新,文明。
18、團結,勤奮,民主,文明。
19、嚴謹求實,艱苦奮鬥,團結實幹,拼搏創新。
20、領導幹部“五不”― 不空喊、不自滿、不渙散、不特殊、不吃現成飯,職工隊伍“四強”― 苦幹實幹精神強,團結互助精神強,組織紀律性強,集體榮譽感強。
21、艱苦奮鬥之風、團結之風、文明之風、嚴謹勤奮之風、深人細緻之風、求實務實之風等是企業共有的優良作風。
22、着力解決幹部作風存在的突出問題,營造幹事創業的濃厚氛圍。
23、建一流隊伍,樹一流作風,創一流服務,爭一流業績。
24、以優良幹部作風促黨風帶民風。
25、加強幹部作風建設,進一步優化發展環境。
26、抓發展必先抓環境,抓環境必先抓作風。
27、圍繞發展抓作風,抓好作風促發展。
28、要講究衞生,美化環境;不要隨地吐痰,亂扔垃圾。
29、要艱苦創業,勤儉節約;不要追求奢侈,鋪張浪費。
30、要忠於職守,愛崗敬業;不要得過且過,玩忽職守。
1、以一百分的努力,換您十分滿意。
2、精心挑選,無微不至。
3、暢享人生極致,精緻更添雅緻。
4、愛在無微不至,格調雅緻入微。
5、熱情服務是我們的責任,你的光顧是我們的榮耀。
6、文明禮貌,熱情周到。
7、格調微生活,服務無微不至。
8、温暖,來自關懷備至的微小世界。
9、啟發服務靈感,締造幸福體驗。
10、靜享細緻生活,珍藏精品格調。
1、遵守百次不如處置一次。
2、每一個成功者都會有一個或好或壞的開始。勇於開始,才能有機會找到成功的路。
3、前向前向前,我們的隊伍向太陽,腳踏着祖國的大地。
4、神話是編造的,奇蹟是創造的。
5、發揮企業主體作用,努力創建和諧企業。
6、企業管理,人人有責!
7、塑企業形形象,創優良品牌!
8、爭—人生百年,只爭朝夕。
9、一流的質量、一流的形象、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益。
10、改變就有希望,突破才能更強。
11、豐收田野新理念,真情服務是關鍵。
12、誠信正直,以人為本,團隊協作,持續增長。
1、抓反覆,反覆抓,抓重點,抓提高。
2、效率成就品牌,誠信鑄就未來。
3、塑造人的品質,建立管理根基。
4、培育禮儀員工,創造團隊精神。
5、不要滿足於尚可的工作表現,要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。
6、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
7、每一天進一步,踏上成功路。
8、説了,不等於做了;做了,不等於做到位了。
9、成功的人千方百計,失敗的人千難萬險。
10、做為思想的主人,人們擁有力量,才智與愛。
11、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。
12、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。
13、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
14、你此刻所想的和所做的,將會決定你未來的命運。
15、工作所給你的,要比你為它付出的更多。
16、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
17、減少浪費,降低成本,氣氛融洽,工作規範。
18、強化競爭意識,營造團隊精神。
19、機迂和努力是缺一不可的。機迂必須要抓住,而努力之後才可能有機迂。
20、高標準,精細化,零缺陷。
21、部下的素質低,不是你的職責;但不能提高部下的素質,是你的職責。
22、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背沒有執行力。
23、從某種意義上説,企業就是人;所以企業應有靈魂,否則無異於行屍走肉。
24、有缺陷的產品等於廢品。
25、科技是第一生產力,人才就是第一資源。
26、創優質品牌,鑄一流形象。
27、同心才能走得更遠,同德才能走得更近。
28、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。
29、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,僅有拿自我的心去交換。
30、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。
31、百川匯海可憾天,眾志成城比金堅,持誠信互利共榮。
32、自我提升良性競爭,相互欣賞相互支持。
33、領導在與不在,企業照樣良性運轉。
34、帆落船停帆鼓船進,企業以人為本,員工以廠為榮。
35、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算於孔明的“三步一計”。
36、所有的抱怨,可是是逃避職責的藉口。
37、團結一條心,石頭變成金。
38、失敗鋪墊出來成功之路!
39、你缺少的不是金錢,而是本事,經驗和機會。
40、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。
41、要給用户意想不到的驚喜。
42、遵守廠規廠紀,爭當優秀員工。
43、愛護公物,珍惜資源,勤儉節儉,共同發展。
44、成功者找方法,失敗者找藉口。
45、我做事是有目標的,不到達這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。
46、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
47、力求一次做好,爭取最大效益。
48、以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷。
49、生產一代,研製一代,構思一代。
50、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
51、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。
52、改善是無窮的。
53、企業強大難,堅持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。
54、沒有執行力就沒有競爭力。
55、對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習。
56、打價值戰,而不打價格戰。
57、講究實效,完善管理,提升品質,增創效益。
58、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自我”。
59、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。
60、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。
61、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析本事。
62、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自我。
63、計不在多,而在高。
64、態度決定一切,細節決定成敗。
65、沒有思路,就沒有出路。
66、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠!
67、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。
68、激勵的祕決,不只是訴之於道理,還要訴之於情感。
69、顧客是我們的上帝,品質是上帝的要求。
70、心態正,事業成,不成也成。
71、我們的理念是:沒有最好,僅有更好。
72、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。
73、永不言退,我們是最好的團隊。
74、相信自我,相信夥伴。
75、成就團隊輝煌,助我人生成長。
76、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現有市場搶佔份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
77、技術是基礎,管理是動力。
78、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。
79、一小步,一小步地跑,才能有大的提高。
80、始終堅持一種盡善盡美的工作態度,滿懷期望和熱情的朝着目標努力。
81、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。
82、倉庫重地,嚴禁煙火。
83、顧客的難題,就是我們開發的課題。
84、僅有勇於承擔職責,才能承擔更大的職責。
85、相信自我能做到比努力本身更重要。
86、上下同欲者,勝。
87、付出必須會有回報。
88、遵守廠規廠紀,爭當優秀員工。
89、合格的員工從嚴格遵守開始。
90、就沒有競爭力要想不被淘汰僅有跑在前面。
91、培養優質素養,提高團隊力量。
92、如果你想逃避某項事務,那麼你就應當從這項事務着手,立即進行。
93、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。
94、成功決不容易,還要加倍努力!
95、生產管理高效率,安全生產排第一。
96、要有好的灌溉,才有好的成果。
97、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。
98、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。
99、如果能使每個海爾人都願意奉獻自我的愛給海爾,那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
100、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。
101、樹立企業安全形象,促進安全禮貌生產。
102、為自我養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。
103、消費者給予企業無任何企圖的讚揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴,最可靠的市場資源。
104、任何人都搶不走你的無形資產——技能,經驗,決心,信心。
105、此刻的努力並不是為了此刻的回報,而是為了未來。
106、要想不被淘汰僅有跑在前面。
107、有一份耕耘,就有一份收穫。
108、忠誠合作,進取樂觀,努力開拓,勇往直前。
109、持誠信互利共榮,以厚德載物。
110、我們的理念是沒有最好僅有更好,誠信立,創新致遠。
111、永遠比對手快一步。
112、少數人需要智慧和勤奮,而多數人確要靠忠誠和勤奮。
113、成功者找方法,失敗者找藉口。
114、事實上,當你説謊的時候,你從來沒有真正愚弄任何人。
115、當額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。
116、建一流企業,創百年品牌。
117、人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
118、僅有淡季的思想,沒有淡季的市場。
119、作為一個領導,你能夠不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
120、因為自信,所以成功。
121、態度決定一切,細節決定成敗。
122、個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有進取的心。
123、今日工作不努力,明天努力找工作。
124、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。
125、做好品質記錄,打好品管基礎。
126、事前反覆研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。
127、以科技為動力,以質量求生存。
128、理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。
129、建設節儉型企業從我做起,節儉就是效益節儉就是增效。
130、不要説謊,但能夠在它被欣賞的地方説謊
131、成功者懂得:自動自發的做事,同時為自我的所作所為承擔職責。
132、講究實效完善管理提升品質增創效益。
133、祥雲瑞雪,慎言敏行。
134、人無我有,人有我優,人優我奇。
135、愛護公物,珍惜資源,勤儉節儉,共同發展。
136、行為本身並不能説明自身的性質,而是取決於我們行動時的精神狀態。
137、老闆和員工並不是對立的,而是和諧統一的。
138、提問決定談話,辨論,論證的方向。
139、車間重地,安全第一。
140、技術是基礎,管理是動力。
141、團結一條心,石頭變成金。
142、樹立安全觀念,堅持安全生產。
143、搞企業,如不能先謀幾着棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”
144、人生的成功,不在於拿到一幅好牌,而是怎樣將壞牌打好。
145、立足新起點,開創新局面。
146、培養優質素養,提高團隊力量。
147、安全生產工作,重在求真務實。
148、亂丟亂吐,禮貌全無,人能百忍自無憂。
149、有品質才有市場,有改善才有提高。
150、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。