各位同事：
由於五一之後，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下：
週一至週五：上午09：00—12：00
下午13：30—17：30為工作時間
中午12：00-13：30為午餐、休息時間
週六：上午09：00—12：00
下午13：00—15：00為工作時間
以上時間安排自xx年x月x日開始執行，望各位同事周知！
xxx有限公司
xx年x月x日
各處級單位：
目前我校少數教職工長期脱崗，嚴重違反了學校的規章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的`工作積極性。為嚴肅校規校紀，保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行，經校領導同意決定對全校長期脱崗人員進行一次摸底清理，現將有關事項通知如下：
一、長期脱崗人員範圍
1. 長期不在崗人員（包括長期曠工者）；
2. 未履行請假手續而擅自離開工作崗位人員；
3. 長期病假沒有按考勤制度提供相關手續者；
4. 未經學校批准私自出國者；
5. 出國超期未歸人員，出國旅遊、探親超假人員；
6. 其他原因的在編不在崗人員。
二、有關要求及時間安排
各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的，一經核實，將嚴肅追究相關單位人員的責任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經貿大學長期脱崗人員登記表》（須主要≮≯負責人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見
對於無故長期脱崗人員，學校將依據《河北經貿大學教職工違規違紀處理辦法（試行）》（冀經貿校字[20xx]4號）及《河北經貿大學關於加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關規章制度作出處理。
河北經貿大學人事處
二〇**年四月十日
李xx：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯繫到你本人，現通過公告方式再次限你於本公告發布之日起十五日內到單位上班並作出説明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關係。
特此公告。
公告人：(台州)有限公司
xx年4月23日
全體員工：
根據國務院及公司所在地方政府的`復工安排，公司復工時間為20xx年x月x日，請全體員工於復工日正常上班時間準時到公司報到；以下特定員工應自返回工作所在地自行隔離觀察14天，並提前做好返程及隔離時間安排：
（1）xx探親、旅遊或與xx人員存在密切接觸的員工；
（2）地區探親、旅遊員工。
如您目前處於隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無法返回工作地或存在發熱、咳嗽等疑似症狀，無法於復工日按時上班的，請至少提前14個工作日向公司人力資源部報備，並告知您的預計復工時間，公司將與您協商處理。
特此通知。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
校屬各單位：
按照學校統一安排，學校全體中層幹部和機關工作人員將於20xx年3月2日返崗上班。為做好返崗上班期間的疫情防控工作，根據《甘肅省新冠肺炎分區分級防控指導意見》要求，現將我校中層幹部與機關工作人員錯峯上班安排通知如下：
一、完善工作台賬，做好返校返崗人員信息統計。校屬各單位要對本單位返校返崗人員情況進行分類統計，落實未返校返崗人員去向及身體狀況。按照學校相關人事管理工作要求，將人員返校到崗與請假缺席情況上報校人事處。
二、為避免人員聚集，各單位實施錯峯上班機制，合理調配辦公室人數；除主要負責人外，其他工作人員可居家辦公，充分利用學校辦公系統、隴政釘等線上辦公平台開展工作。為確保工作的有序運轉，所有返崗人員須保持手機通信暢通。
三、各單位要嚴格落實學校疫情防控工作公告與各項工作通知要求，進一步強化外出返歸人員的疫情防控工作。
四、學校恢復通勤班車運行，返崗人員如需乘坐班車往返學校，請按照《關於2019-20xx學年第二學期學校通勤車開行工作的。通知》要求，報備相關乘車信息。
疫情防控工作領導小組辦公室
20xx年2月28日
尊敬的客户：
新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年裏，我司會更加努力，給您提供更優質的服務！
結合我司的。具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：
春節放假時間：2月7日（除夕五）——2月13日（農曆正月初六）。2月14日（農曆正月初七）恢復正常上班。
因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒！
新年來臨之際，謹祝您在新的一年裏生意興隆、萬事如意、幸福安康！
通知單位：xxx
20xx年xx月xx日
同志：
你於 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的`條件，公司為更好的教育全廠職工，並給予你改正錯誤的機會，限你於 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關係，特發通知。
人力資源部
年3月29日
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