為了提高從業人員的安全意識，增強業務理論知識，並認真學習上級主管部門下發的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產安全，特制定以下駕駛員從業行為考核制度。
由車隊組織領導，分管責任人和安管員聯合實施，考核為每季度進行一次。
一、駕駛員從業行為考核要求
1、駕駛員要把安全行車管理、職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。
2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經驗，並分析安全生產形勢，針對行車中存在的問題提出防範措施，並確保安全可行。
3、實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。
4、應瞭解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進行從業行為考核。不合格的將按照相關規定進行處理。
5、考核的週期不大於3個月。客運駕駛人從業行為定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鈎。
二、考核事項及內容
（一）對駕駛員的工作態度情況進行考核。
1、是否熱誠服務、樹立優質服務意識。
2、是否服從統一領導、管理、調度，做到隨叫隨到。
3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。
4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調派。
5、是否主動接受安全教育，學習安全知識和提高駕駛技能。
（二）對駕駛員的行車安全情況進行考核。
1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車。
2、是否嚴格執行駕駛員安全行車操作規程。確保不發生交通事故。車輛發生交通事故時，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據。
（三）對駕駛員的車輛維護保養情況進行考核。
1、是否經常清潔車輛，保持車容車貌整潔。
2、是否按時定期保養，定點維修。
3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。
一、司機崗位職責
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通管理的規章制度，司機必須遵守公司的一切規章制度，服從領導，聽從分配，配合本部門及公司其它部門員工工作。
2、上班時間內司機應在車班等候公司派車，不得隨便離開，有事需離開時，應告知領導去向，經同意後方可離開。
3按照公司制度要求出車，司機憑由人事部門簽發的《用車申請單》出車，未經批准不得私自出車。
4、熟悉周邊城市線路、地形名稱，安排好行車時間、行車路線。
5、出車前、收車後司機要做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證車輛處於良好狀態。
6、出車前，檢查車輛燃油狀態，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。收車後，司機應如實填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）不得偽造車輛行駛信息。
7、收車後應將車輛停泊在指定位子，檢查車輛燃油狀態及安全狀態； 司機需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖死車門，車中放有物品或文件資料時，司機又必須離開時，應將放於後備箱內並上鎖。
8、開車精力集中，保持良好的精神狀態，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，儘量減少損耗，減少油耗。
9、出車執行派車任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知公司領導，並説明原因。
10、嚴禁司機在車內吸煙，如有人在車內吸煙時，應禮貌制止
10、司機未經領導批准，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛的要做好登記。
二、車輛維修及保養
1、車輛定期定點的維護、維修，車輛年檢、年審、保險辦理等工作；
2、車輛維修保養應及時填寫《車輛維修申請單》，到公司指定維修場所進行維修。
3、做好車輛維修保養記錄，及時記錄車輛的維修項目及保養的項目。
4、出車在外車輛遇到問題需要維修時，應先報給公司車輛維修信息，經同意方可進行維修。
5、駕駛員要對車輛做定期保養和維護，做好車輛的里程記錄，及時對車輛進行里程保養。
三、車輛衞生清潔與着裝
1、應搞好車容衞生，車外要擦洗乾淨，打蠟擦亮，做到一週一洗車，保持車輛的外觀清潔。
2、保持車輛內室衞生，車內放置擦車布，隨時清理內室衞生情況，做到車輛內室勤打掃，無灰塵。
3、車內無垃圾、紙屑、空瓶等雜物，車內無異味，可以使用車香氛，但不易太濃烈。
4、保證服裝整齊清潔，身上不可佩戴過多大件飾品。
5、駕駛員身上不可有煙味酒味，接待前一天不抽煙不喝酒。
四、行駛要求
1、車速不可過快，保持平穩駕駛，遇到減速檔，緩慢減速，保持車輛的平穩性。
2、乘車人有特急事情趕時間時，確保安全第一的原則，不可盲目的高速行駛。
2、將座椅調整到合適的位置，不要間隔過大，行駛時不可大聲播放音樂和廣播，再合適的時候可以輕聲播放讓人感到舒緩放鬆的音樂，如客人接聽電話，需關閉音樂。
3、行使期間絕不可以違反交通法規，保持安全行駛。
4、行駛期間，尤其是和乘車人交談時，不可和乘車人説無關緊要的話。
5、駕駛員隨時注意不可在用車人面前做不文明行為，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。
6、團隊行駛期間，車輛和車輛保持一定車距，不可開得太快或者太慢，勻速前行，和大部隊保持一致。
五、文明禮儀
1、公司司機人員的形象、素質不僅體現了一個人的品德修養，同時也直接關係到一個公司的形象。
2、司機要熱情禮貌，説話應文明，注意禮貌用語，如問候（您好），説話不可大聲，要注意説話語氣。
3、接聽電話時，如（領導、同事、客人等），要等到他人説話完畢，確認是否有無其他事情，方可結束通話。不可打斷別人説話。
4、涉外工作中，對待任何人要彬彬有禮，態度要自然、大方。
六、接待要求
1、司機應每天24小時保持手機開機，保證通訊設施暢通，以方便公司領導隨時調遣（包括休班時間）。
2、如需去機場、火車站接送客人時，提前瞭解路況及客人的簡單信息和聯繫方式，準備好車內礦泉水。
3、應提前到達目的地，恭候客人的到來，決不能遲到讓客人久等（最好在出發前短息告知客人並寫明自己的車號及問候語），如果遇到特殊情況未能準時到達的，要及時反饋原因及處理方式。、
4、接到客人主動自我介紹，面帶微笑禮貌問候客人，如（您好，一路辛苦了等）。
5、幫助客人拿行李，放置到車上，如客人不需要幫助拿行李，不要刻意去拿客人的私人物品，幫助客人擺放行李物品，放置在後備箱內，
6、客人上車時，主動迎接客人上車，開關車門，等待客人上車時，雙手垂下，立於車門前。
7、行車時應繫好安全帶，副駕駛座人員沒系安全帶應禮貌地提醒，並檢查車門是否關好。
8、主動為客人準備好礦泉水，如果發現客人在喝水時，儘量放慢車速，紙巾應放置在客人方便拿取得地方。
9、對客人要熱情、禮貌、説話文明，車內客人談話時，不準隨便插嘴。
10、駕駛員行駛期間不可接聽手機（調度人除外）、或者回答乘車人問題時，注意講話音量，聲音不可太大，態度謙和，注意自己修養；車內客人談話時，司機不準隨便插嘴，客人問話，應禮貌回答。
11、送往客人入住酒店時，隨客人進入酒店，確認順利入住後方可離開。
1、要服從帶車人員的調動，不許擅自脱崗，協助帶車人完成任務。
2、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，後果自負。
3、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
4、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衞生。
1、認真學習執行遵守道路交通法規，學習行業知識，熟練掌握駕駛技能，服務命令，聽從指揮。無指令不動車，有任務必出車。
2、為了保證工作用車和行車的安全，嚴格禁止酒後開車，不開英雄車，不開賭氣車，不打疲勞戰，行車在外期間，要服從當地交警指揮。
3、車輛不得帶病運行，發現故障要及時報告或排除，車輛運行到一定公里時，要主動按技術保養要求到指定的修理廠進行維修保養。
4、高温季節要時刻注意水温油壓，防止缺水開鍋和冷媒泄漏及油管爆裂，嚴冬季節必須要做好車輛的防寒保護，水箱要注入防凍液。
5、保持車容整潔衞生，外出執行任務期間，應主動配合用車單位，積極協助完成各項任務，並嚴守工作機密。
6、遵守機關統一的勞動考勤紀律，不準無故離崗、缺崗、串崗。
7、節假日應按指定的位置停車並關好門窗，上好防盜鎖，沒有通知令，不得私自動車。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
1、認真遵守項目部的規章制度、管理條例和各項規定。
2、工作中應樹立良好的職業道德精神，熱愛本職工作，對所從事的崗位工作認真負責，做到服從領導，聽從安排，熱情服務。
3、嚴格遵守行車紀律和交通規則，做到安全第一，文明駕駛，不酒後駕車，不開賭氣車，不開超速車，不開有故障隱患車。
4、經常檢查、維護和保養車輛，保持車內外整潔衞生，使車輛始終處於良好使用狀態；每次出車前，要對車輛進行常規檢查，確保車輛性能完好，保證行車安全。
5、具有較強的服務意識，全面做好服務工作，不僅要開好車，還要做好相關的輔助工作；並根據工作需要，完成8小時以外的用車。
6、具有較強的節約意識，對車輛愛護使用，加強保養，在保證安全的前提下，努力降低油耗，精打細算，節約經費。
7、未經允許不得將車輛交給他人駕駛，不借工作之便謀取私利，不隨意捎人捎物，不私自出車；因私事外出，原則上不準開車，特殊情況，要報綜合辦公室主任批准。
8、具有高度的保密意識，切實做好保密工作，不傳播、不議論領導工作中的話題。
9、上班前應將車輛準備好待命，下班後和節假日應將車及時入庫，停車時做到人走鎖落，確保車輛安全。
10、每月底要認真、準確填寫《車輛運行情況登記表》，並整理好報銷票據和外單位用車回執聯；在登記每月的里程錶數據時，要先將油箱加滿，以準確計算當月油耗，並由車輛調度員確認。
一、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關《交通安全管理》的規定，並嚴格遵守本公司制定的其它與交通安全相關的規章制度，安全駕車出行。若因個人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門處罰的，後果由當事司機全部承擔，公司將對當事司機處以100元以上1000元以下的罰款。對情節嚴重或屢教不改的司機，處以1000元以上的罰款並可直接將其辭退。必要時，可追究當事司機的連帶責任。對嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機管理制度》的規定安全出行並從未發生過交通事故或交通違章的司機，在年終考核時，公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。
二、司機應愛惜公司車輛，每天必須利用空閒時間對公司的車輛進行清潔、整理、檢查（包括車內、車外、引擎的清潔及對零部件的檢查），以保證車輛的正常出行。若發現空閒司機未對公司車輛進行清潔、整理、檢查而造成車輛髒、亂的，將視情節輕重，對該司機處以口頭警告或200元以下罰款。
三、經常檢查車輛的主要機件，發現所駕車輛出現故障時應立即告知車輛管理人員進行維修，並提出具體的、合理的維修建議（包括維修項目和大致需要的費用等）。未經批准，不得擅自將車輛送到修理廠進行維修。否則，所發生的一切費用不予報銷。對發現車輛故障而未及時上報車輛管理部門，堅持駕駛故障車輛出行或造成嚴重後果的，一切後果及損失將由當事司機承擔，並對當事司機處以200元以上1000元以下的罰款。情節嚴重的，可追究當事司機的連帶責任並予以辭退。
四、司機在接到工作任務時，應立刻做好工作準備並按規定填寫《用車申請表》，得到派車人批准後，方可出行。工作結束後，應及時將《用車申請表》交予派車人手中，未按規定填寫《用車申請表》或未徵得派車人許可擅自駕車出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車輛故障，一切後果均由當事司機本人承擔。
五、出車任務結束後，應檢查車內存油量，發現存油不足一格時，應立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務時再去加油（特殊情況，因跑長途或馬上接到下一個出車任務的例外）。
六、出車在外或出車回來停放車輛時，應注意選擇最佳停放地點和位置，嚴禁在禁止停車的路段或危險地段停車，否則，因在禁止停車或危險地段停車而發生的一切後果，由當事司機全部承擔。同時，公司將視情節輕重給予當事司機200元—500元的罰款。必要時，可追究當事司機的連帶責任。
七、司機在離開車輛時，必須鎖好車門、車窗，並開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內物品被盜。因個人行為，未及時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內物品丟失的，一切後果及損失將由當事司機承擔。情節嚴重的，可將當事司機送交公安機關處理。
八、司機對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時應保證證件齊全。發現證件缺少、已過期或即將過期的，應立刻上報管理部門。以便得到及時的處理。因證件不齊全或已過期未及時上報管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項費用不予報銷。
九、下班或公休期間，沒有接到工作任務的司機必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴禁疲勞駕駛。因個人行為疲勞駕車而引發交通事故或交通意外的，所造成的一切後果及損失將由當事司機全部承擔。
十、司機在車內禁止吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止，制止無效的，在完成工作任務後，應及時向上級領導部門説明情況原因；非本公司人員在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不應直接予以制止。對在車內吸煙的司機，每發現一次，將對該司機處以50元罰款，以示警戒。
十一、司機在接待乘車人時要熱情、禮貌，説話應注意文明用語，主動為乘車人開啟、關閉車門。客人在談話時，除非客人主動詢問，否則不準隨便插嘴。嚴禁以任何形式泄露公司機密。若發現有泄露公司機密行為的，將立即辭退。
十二、接到出車任務的司機，必須準時出車並選擇最佳路線行駛，不得延誤用車人的時間，若遇到臨時交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準時到達任務地點時，必須在第一時間內通知到用車人和車輛管理部門，以便及時作出調整。對因故意拖延時間或中途辦理與出車任務無關事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節嚴重的`司機，將直接辭退。
十三、上班時間內司機無出車任務的，應隨時在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開辦公室時，應告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；外出回來後，應立即到管理人員處報到。否則，將按照曠工處理。
十四、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準故意拖延出車時間或拒不出車。對工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經理反映，以便及時得到解決。對拒不服從管理、故意拖延出車時間或拒不接受工作任務的，公司將予以辭退，並處以1000元罰款。
十五、司機出車在外時，遇特殊情況不能按時返回的，應設法及時通知管理人員，並説明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。
十六、不論什麼時間，司機必須保證通訊工具24小時暢通，儘量縮短病、事假的時間，以便及時安排工作。對經常不使用通訊工具或經常請病、事假而造成工作無法及時開展的，公司將予以辭退。
十七、下班後，應將車輛停放在公司指定的停車地點（公司地下車庫），不準私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必須上報管理人員，經批准後方可在外過夜。未經批准而私自在外過夜的，車輛所發生的一切事故，由當事人自行承擔。
十八、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。否則，所造成的一切後果及損失將由當事司機全部承擔，並處以1000元罰款，情節嚴重的，公司將予以辭退，必要時，可追究當事人的事故連帶責任。
十九、行政部每月負責對司機進行考核，將考核成績作為年終發放績效獎金的依據。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
1、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
2、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及後勤保障等工作。
3、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
4、參加部門組織的業務培訓。
一、嚴禁酒後駕車和非司機開車，嚴禁疲勞駕駛。不開“英雄”車、不開鬥氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發生。
二、模範遵守《交通法規》上對駕駛員提出的“十三”不準的規定。按時參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全。
三、隨時完成領導和車管幹部交辦的一切臨時性工作。
第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，制定本辦法。
第二條本辦法適用於局機關專職從事車輛駕駛工作的人員。
第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經局領導同意後，面向社會擇優招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。
第四條續聘。駕駛員合同期滿，視工作表現（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續聘用，如繼續聘用，需重新簽定聘用合同，並履行相關手續，合同期限仍為一年。
第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：
1、因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；
2、駕駛員在聘用期間表現較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；
3、由於個人責任和原因，發生重大安全事故的；
4、觸犯國家法律法規，被追究刑事責任的；
5、違反市、局有關工作制度，造成惡劣影響的；
6、違反本辦法有關條款，應予解聘的。
第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發放基本工資和出車補貼；試用期滿並簽定聘用合同後，根據工齡和技術熟練程度，按企業標準核定工資，並交納養老保險。其他福利待遇與正式職工相同。
第七條駕駛員應服從局辦公室的統一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。
第八條嚴格執行車輛定點、按時停放制度。除局領導接待用車或公務用車等特殊原因，並向局辦公室履行請假手續的，工作日下午下班後至次日上午上班前以及節假日全天，局屬所有車輛須統一停放入庫。
第九條嚴格執行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。局辦公室將根據不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。市內使用現金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發現，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。
第十條嚴格執行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經局主要領導批准後，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。
第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養路費等手續。因駕駛員個人原因遲辦相關手續被有關部門罰款或造成損失的`，由駕駛員自行承擔。
第十二條嚴格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務的駕駛員，必須在指定地點待命。節假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的，予以解聘。
第十三條嚴格遵守各項安全規章制度。駕駛員應加強安全知識學習，嚴格遵守交通規則，注意車輛保養，嚴禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分，並結合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費用）情況評出一名“優秀駕駛員”，給予一定的物質獎勵。駕駛員因違反交通規則被有關部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔。凡因駕駛員原因（如酒後駕車、違規駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經濟損失的，除要求駕駛員賠償經濟損失外，並解除聘用合同。
第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔一切經濟賠償責任。
第十五條所有涉車費用，必須經局辦公室審核登記，否則財務部門不予報銷。
第十六條局辦公室具體負責駕駛人員的考核工作，並於每月底前對駕駛人員當月的出勤、里程、油耗、安全、費用等情況進行統計。統計結果作為年底評先選優的依據。
第十七條本辦法由局辦公室負責解釋。
第一章 總則
第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。
第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。
第二章 車輛管理與使用
第三條 公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，並實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。
第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加税告知證由駕駛員隨車攜帶外，其餘均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一併移交。
第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核准的《車輛使用申請單》報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。
第六條 每輛車內均設有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，並於每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。
第七條 車輛應由專職駕駛員駕駛（除公司許可自駕者外）。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。
第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。
第九條 駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。
第十條 出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回後應停放在公司指定場所。
第十一條 駕駛員出車的（除出差一天以上），必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。
第三章 車輛維修保養
第十二條 車輛的維修、保養由公司統一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養，否則費用自理。
第十三條 需要維修、保養的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批准後在公司指定的地點進行。維修保養費用由駕駛員申請，維修保養後憑有效單據報銷。
第十四條 車輛於行駛途中發生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處彙報並請求批示。事後再補辦申請手續。
第四章 車輛違規與事故處理
第十五條 未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規則或發生事故，所發生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。
第十六條 各種車輛如在公務中發生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯繫。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續。
第十七條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規則行為所發生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況説明並由用車人證明，報經總經理特批。
第五章 駕駛員行為規範
第二十條 駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的安全駕駛工作。
第二十一條 因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。
第二十二條 駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違反公司考勤管理制度處理。
第二十三條 駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。
第二十四條 駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。
第二十五條 駕駛員應保持清潔的車內衞生，禁止車內吸煙。
第二十六條 駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衞生。
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