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新版國際護士節系列活動 慶祝國際護士節活動(多篇(多篇)

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新版國際護士節系列活動 慶祝國際護士節活動(多篇(多篇)

為了確保事情或工作紮實開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?這次本站為您整理了最新國際護士節系列活動 慶祝國際護士節活動(大全(精選6篇),如果對您有一些參考與幫助,請分享給最好的朋友。

國際護士節系列活動 慶祝國際護士節活動 篇一

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節活動圍繞“愛崗敬業,無私奉獻”的主題,結合深化醫藥衞生體制改革、基本公共衞生服務、重大疾病防控、衞生行業監督及政風行風建設等重點工作,努力倡導、繼承南丁格爾不畏艱難、甘於奉獻、救死扶傷的人道主義精神,全面展示我縣廣大護理人員的業務水平、職業素質、文化修養和道德風範,激勵廣大護理工作者以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規範的護理標準,為患者提供優質服務,進一步推動我縣護理事業全面、協調、持續發展。

二、活動內容

1、表彰內容:“優秀護士”、“常青藤”護士、優質護理示範集體。

2、表彰內容和參加評選單位:

(1)優秀護士:縣鄉各醫療衞生單位護理人員;

(2)優質護理服務先進集體:縣醫院開展優質護理服務的臨牀科室集體。

(3)“常青藤”護士:縣鄉各醫療衞生單位從事一線護理工作滿30年以上的在崗護士。

3、評選條件

(1)“優秀護士”評選條件

a、優秀護士的基本條件:縣直醫療衞生單位(--社區衞生服務中心)在冊在崗且連續從事一線護理工作5年(含5年)、鄉鎮在冊在崗且連續從事一線護理工作3年(含3年)以上的護理人員;近3年獲得省、市表彰的護理人員。

b、熱愛護理專業,吃苦耐勞,具有很強的事業心和責任心,良好的職業道德,出色完成本職工作。

c、護理技術精湛,科學作風嚴謹,技術操作規範,具有較強解決本專業護理疑難問題的能力。

d、堅持“以病人為中心”,服務事蹟感人,或精神文明建設中表現突出者。

e、開發應用護理科研成果,發表有學術價值的論文,在提高護理工作質量及科室管理方面表現突出者。

(2)“優質護理服務先進集體”評選條件

a、開展“優質護理服務示範病房”的科室集體。

b、集體思想素質高,業務技術精湛,團隊凝聚力強,人人立足崗位,爭先創優;病區管理科學規範,各項護理工作制度健全,護理工作模式不斷改進,基礎護理服務質量已經開展並初見成效。

c、護士人力配置達到衞生部標準。持證上崗率100%。開展病區優質護理服務。能夠積極落實“以病人為中心”的要求,及時滿足病人護理要求,病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰,責任制護理落實到位。

d、有優秀的護理學科帶頭人,科主任積極支持護理工作,醫療護理專業發展平衡,臨牀基礎護理和專科護理技術水平不斷提高,科研學術工作開展活躍,定期組織新知識、新技術和專科護理學習,護理人員年培訓率達100%以上。

e、所在科室環境優美,佈局合理,物品擺放規範;全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規範;隊協助精神好,醫護關係融洽,患者投訴少。

4、評選辦法和要求

(1)各醫療機構按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量。

(2)申報“優質護理先進集體”的集體,按要求填寫申報表,並附1000字以內的事蹟介紹。

(3)紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”32名、“優質護理先進集體”1個。名額分配附後。

(4)從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。

(5)5月6日前完成“優秀護士”和“優質護理服務先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。

三、表彰慰問活動

護士節期間召開表彰大會,並通過優秀護士表彰、到崗看望等形式,對臨牀一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問,體現黨委、政府和社會對護理工作者的關懷。

護士節徵文 篇二

春天,代表什麼呢?是萬物復甦,是生命初長,是綠意,是蓬勃,是生的希望。那冬日的凜冽又是如何顯現的呢?是當百卉千葩都悄悄腐在了大地,當飛鳥南去掩去了窗外蟬鳴,當冰封雪蓋代替了綠意盎然。可縱使如此,我們知曉這只是少許生命的暫時停歇,並不是終結,它們在蓄勢等待着來年春天發芽生長的希望。在新生兒病房,就有這樣一羣小生命,生後的病痛對於他們如同在經歷着冬天的寒冷,但他們向陽而生,在千萬次的一呼一吸中朝着生命綻放的春天努力,努力追趕着和健康寶寶同一起跑的生命線。

因為職業使然,在新生兒病房我們有幸見證着這一個又一個的感動。20xx年8月6號,只有30周的潤寶早早離開了媽媽為他搭建的城堡,迫不及待地想看看這個世界。可是小小的潤寶不會吸吮不會吞嚥,甚至連呼吸還不會呢,於是在呱呱墜地以後便被送進了保温箱裏,需要用機器維持呼吸。他只有1.54kg,還需要用中心靜脈置管來維持液體的輸入。而早產的寶寶普遍要經歷的“呼吸”“體温”“感染”“餵養”四大關,潤寶也不例外,所以醫護人員為潤寶制定了一系列的治療計劃。要救治這樣一個弱小的生命實屬不易,每天早晨查房醫生都會第一時間來到潤寶牀前查看他的病情詢問他的狀況。而在一門之隔的外面有一個人更掛心着小潤寶,他就是潤寶的父親,我們都對他印象深刻,因為每天早晨我們收到的母乳袋上都會看到他寫給小潤寶的“家書”,每天如此,從未間斷,因為科室的特殊,潤寶父親也無從知曉他寫的這些文字會否讓潤寶聽到,而事實上,我們都為這種父愛所深深感動着,即使工作繁忙,在完成工作之餘,我們也會站在潤寶的暖箱前,輕輕的讀給他聽,希望他能夠聽見爸爸媽媽對他的呼喚。也許,就是這樣,潤寶感受到了大家的温暖與愛意,病情趨向穩定了。為了降低父母的焦慮,也為了讓潤寶儘快好轉出院,護士長科主任決定給潤寶做“袋鼠式護理”,看到在母親懷裏潤寶用力吸吮母乳的樣子,我們也感受到了他迸發出的頑強生命力,在爸爸媽媽要離開病房的時候,潤寶彷彿感應到了一般,雙手合十,放在胸前,用他獨有的方式訴説着對這一切的感恩。一天、兩天、三天……因為被這樣的愛意包圍着,潤寶在出生後二十六天的時候順利轉入了普通病房,不久也很快就痊癒出院了。前不久,收到潤寶媽媽發來的照片,照片中小潤寶健康活潑、茁壯成長的樣子,讓我們感覺努力沒有白費,愛始終與生命同行。

這場關乎愛之名義的接力從未停止,在去年舉辦的早產兒聯誼會上,我們見到了一位久違的小寶貝,他叫“小石頭”,他的媽媽是個勇敢的母親,在經歷了因宮頸癌行宮頸椎切術後,20xx年體外受精成功,孕16周時行宮頸環扎術,分娩前患急性胰腺炎,就因為這種種原因,小石頭在28周的時候就不得已行剖腹產手術來到了這個世界上,體重只有0.95kg。經歷着反反覆覆上天給的考驗,在這期間,小石頭的爸爸媽媽一直堅定地相信我們,也給予了我們莫大的力量,我們更加全力以赴。而最讓我們感動的是,他爸爸一直在病房樓下的車裏吃住,因為他説他要在離小石頭最近的地方,讓石頭感受到他的存在,讓石頭能努力地活下去,而這一切都瞞着石頭的媽媽,在我們回訪時她才第一次知道石頭曾經歷過的危難,一時驚訝萬分,忍不住哽咽。這樣的鐵漢柔情,這樣的父愛無言,我們也對石頭爸爸更加敬佩。四歲的小石頭活潑愛笑的樣子,不正是對生命力最好的詮釋,對我們最大的肯定嗎?

其實潤寶和小石頭只是眾多早產寶寶中的一個,他們是那樣的不同,又是這樣的相同,不同的是每個人的生命軌跡都是獨一無二的,而相同的是,他們都過早地離開了媽媽的“懷抱”,經歷了病痛的折磨、父母的呼喚,也終於迎來了屬於自己的春天。新生兒病房,也許是一個普通的科室,它像醫院其他科室一樣每天都在重複着救死扶傷,但它又是一個特別的科室,因為科室裏的每一位護士都肩負護士和母親的雙重角色,把每一個寶寶都當成自己的孩子一樣付出,時刻關心着孩子的病情關注着孩子的變化,無微不至地去做好每一項工作,在孩子能好轉出院時心裏的安慰與開心也不亞於親生父母。我想這必不僅是職業天性使然,更多的是將心比心的善意,是滲透在工作中的愛與關懷。也許醫院在世人的定義中永遠是一個不缺少眼淚的地方,可是我想説醫院也從不缺少奇蹟和笑容,像趨向光明必經黑暗一般,生命要漸漸變得美好必然穿越疼痛的沼澤。而我們就是這樣一羣人,為着治癒傷痛、衝破黑暗,為着春之舞動、生之甘甜,與死神賽跑,與病痛抗爭。人們總是稱我們為白衣天使,但我説我們也是歷經生命寒冬的耕耘者,是去往春天的指路人。

護士節徵文 篇三

護士是最可愛的人!能夠成為護士是因為上帝的召喚,他需要天使來到人間,因為人是最寶貴的,能夠照顧人使他康復,是一件神聖的工作。

光陰飛逝,日月如梭。回首在護理崗位上工作的點點滴滴,使我感概萬千。成為一名護士需要的是愛心、細心、耐心、責任心。

護士需要有愛心。“一句簡單的問候,一個會心的微笑,一杯熱呼呼的白開水,有時候它比良藥還治病。”這是彭護士長對我們説的話。她要求我們對新入院的病人都要送上一句問候,一個微笑,一杯開水。這能瞬間拉近與病人的關係,能給病人帶來温暖和安心。在護士長的帶領下我們每天都是開開心心的工作,把微笑帶給病人,同樣也能得到病人的微笑。微笑是一米陽光,能給人們帶來光明和希望;微笑是一劑良藥,能給人們受創的心靈療傷;微笑是一個簡單的動作,只需將嘴角輕輕上揚就能讓人們從中獲得無限的力量。 天使的微笑是世界上最美的微笑!

護士需要細心、耐心。護理本身是一項最精細的藝術,精細的藝術要靠高潔的護風和高尚的護德鑄就。在工作中認真履行工作職責是最重要的,時刻要執行三查八對。這樣才能穩中求優,才能獲得病人的好口碑。

護士需要有責任心。在神經內科工作責任心應該放第一位。護士要對病人負責,要對家屬負責。特別是在監護室裏工作時,所有病人的生理、心理護理都依賴於護士。護士既要做好患者的護理,又要認真觀察患者的病情變化。在監護室裏工作是對護士能力的一種提升。

護士猶如天使,捧出自己的愛心,温暖了每個病人。護士如同蜜蜂,奉獻了自己的辛勞,釀造了生活的甜美。 護士好比蠟燭,燃燒了自己,照亮了每一個病人!希望在今後的日子裏,讓我們把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心裏,努力的工作成為一名優秀的護士。

護士節徵文 篇四

xx年4月7日上午九時許,上海遠大心胸醫院八樓重症監護室傳來了令人激動不已的消息:經醫生診斷,患者鄒女士病情好轉,可以轉回普通病房繼續治療了。在場的醫生護士們無不對她投來關切的目光,“鄒女士,恭喜你啊!”“回去好好養身體,爭取早日康復。”此時的鄒女士也許只能用微笑回報數日來悉心照顧她的醫護人員。

一個多月前,來自江西樂平市一個山村的村民鄒女士在家人的陪伴下,帶着折磨她長達16年的病痛前來我院就診。經專家全面診斷,她患的是一種非常嚴重的風濕性心臟病--二尖瓣狹窄並關閉不全,由於沒有及時治療已經發展到心功能只有三級,只能進行手術治療才有機會得以改善和康復。為了儘快讓鄒女士擺脱疾病的折磨,在專家們為她做好全身檢查後,經反覆研究與商討,終於制定了最終手術方案。在其入院第四天,專家們在全麻體外循環下,為其成功實施了二尖瓣置換手術,手術過程進展非常順利,術後立即轉入重症監護室(icu)進行全天24小時監護治療,經大家的努力,患者的心功能得以明顯好轉,生命體徵穩定,於術後7日由重症監護室(icu)轉回普通病房進行後續治療。然而就在大家認為鄒女士慢慢好轉,即將順利度過圍手術期時,一件意想不到的事發生了:回普通病房後沒多久,因為突發左側肢體偏癱,ct示右側大腦半球大面積出血性梗塞,她的病情再起波瀾,又一次緊急轉入重症監護室(icu)。當重症監護室(icu)的護士們再次見到她時,只見她兩眼茫然,對牀邊的醫生護士們渾然不知……

眾所周知,突發腦出血是心臟手術後較嚴重的併發症,出血不止易導致顱內壓增高,繼而發生腦疝,嚴重時導致死亡。為了給鄒女士營造一個更好的治療護理環境,儘可能減少不必要的外界刺激,在重症監護室(icu)牀位非常緊張的情況下,領導還是決定將其放在相對獨立的7牀治療。護士長特意挑選資質老,經驗豐富的護士擔任特護組成員,全天24小時不間斷輪流看護,嚴密觀察病情轉化,一旦發現情況異常,立即向專家彙報,並於第一時間採取緊急搶救措施。經脱水,利尿,醒腦等一系列的治療,令大家欣慰的是,鄒女士的腦出血沒有增多趨勢,只要大腦中現存的血塊慢慢被吸收,患者即有完全康復、徹底好轉的可能,即使由出血腦梗塞而引起的肢體偏癱也同樣有完全康復的可能。在icu,只要有一線希望,我們就要做百分百的努力!為了防止由於長期癱瘓而造成關節僵硬和肌肉萎縮,專家們制定了一整套肢體功能鍛鍊計劃:即每兩個小時進行一次上下肢肢體按摩,關節外旋,內收,屈曲等關節全範圍聯繫;為防止足下垂,細心的護士長用夾板、治療巾、膠帶等工具自制了一雙釘子鞋,綁在患者鄒女士腳上,保持功能定位。每隔1小時觀察足部血運情況及肢體的活動性,為患者康復奠定了堅實的基礎。

然而長期卧牀,對患者最基礎、同時也是最重要的護理是皮膚護理。由於術後體質大量消耗,同時為保證術後心臟的各項機能慢慢恢復,對患者必須嚴格控制液體的攝入量,從而導致患者機體營養攝入量不足,機體免疫力隨之下降,導致皮膚的天然防禦功能降低,伴隨而來的是出汗、排泄、摩擦等物理、化學刺激因子不斷加害皮膚。如不及時消除這些對皮膚有害的因素,將進一步導致皮膚潮紅、破損,嚴重時導致皮膚髮炎、潰爛。為杜絕這一不良後果的發生,經驗豐富的特護組每隔2小時為其翻身,同時為患者按摩受壓部位皮膚,排便後及時用温水清洗、乾燥、塗抹護膚油,更換貼身衣褲和牀單被套,同時進行牀旁空氣消毒。由於術後身體各項機能無法正常發揮,患者大便無法自控且不規則,為患者清理並保持個人衞生,對身單力薄的護士姑娘們來説,是一項艱鉅的任務,包括體力和體能,都是巨大的消耗,此類清理工作每天需重複數次。另外,為使患者清潔舒適從而提高機體抵抗力,每週一次的洗髮護髮和兩次牀上擦浴,對於我們這些白衣使者,那都是必不可少的。即便這樣,我們這些護士姑娘們都無怨無悔,默默的承受着這一切!因為既然我們選擇了這一神聖的職業,我們就永遠不會忘記在南丁格爾下莊嚴的宣誓,即以拯救患者脱離病痛折磨為己任,不怕苦,不怕髒,不怕累,一切以患者康復為我們的最大追求和終極目標!

在對鄒女士進行治療的整個過程中,呼吸道的護理工作顯得尤為重要。由於心臟患者在心臟手術後,大大改善了其心肺功能,肺血增多,容易引發呼吸系統感染,嚴重時甚至危及其生命。醫護專家們為其制訂了一整套護理方案:每3小時更換卧姿、卧位,利用重力將患者痰液從細小支氣管末引流至大支氣管,並指導患者進行有效咳嗽,同時以拍背體療為輔助治療,將痰液咳出。在痰液較多而又咳痰無力的情況下,我們採用負壓吸引幫助患者排出痰液。氣管切開後,由於失去上呼吸道的加温和濕化作用,痰液易結痂;為防止氣道乾燥,我們每3小時進行一次超聲霧化吸入。稀釋後痰液更多,長期吸痰對患者而言,需承擔巨大的心理和生理上的痛苦。為此,每次在為患者吸痰之前,我們都耐心地為患者解釋,説明清除痰液對身體康復的重要性;吸痰時選用型號較小、質地柔軟的吸痰管,動作嫻熟,輕柔;併為患者強調吸痰後呼吸通暢的感覺,使其不再具有心理上的負擔,努力配合醫護工作者,接受吸痰治療。此外,每2小時抽動脈血查血氣分析,時刻監測呼吸機輔助治療效果。每3天留取痰標本做藥敏試驗,根據實驗結果選擇敏感抗生素進行治療。為確保患者的呼吸系統不受感染,我們醫護工作者嚴格執行無菌操作技術,同時不斷加強消毒隔離等措施。

護士節徵文 篇五

手術室這個特殊的工作環境,註定我們會有特殊的經歷,記得剛上班不久,我為一位喉癌患者配合手術,手術開始前需要局麻下行氣管切開術。這時我從她的臉上讀到了痛苦、恐懼和不安。於是我説:“來,握住我的手,一會就好!她立刻握住我的手,不安的眼神漸漸流露出了感激,切開後我為她擦拭傷口周圍血跡的時候,氣管套管裏不時噴出的血濺了我一身一臉,空氣中瀰漫着臭味和血腥味。當時我真的有點撐不住的感覺,可是我忽然間看到不能開口説的病人做了一個動作,一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀,眼睛盯着我,滿是無聲的感激。那一刻,我被病人感動了,被我的工作感動了。面對生命的需求,我還有什麼理由不克服一切困難堅守自己的崗位,面對病友樸素的情感,我還有什麼理由不奉獻護士全部的愛呢?

其實,愛是什麼?我覺得,對我們護士來説,愛就是技術過硬,愛就是有效溝通,愛就是滿意服務,愛就是默默的付出與無私的奉獻!記得三月份的下午四點鐘左右,急診科送來了一位特殊病人,病人18歲,刀刺傷至腋動脈斷裂,送來時病人面色蒼白,血壓很低,鮮血不斷從傷口湧出,我們快速建立多條靜脈輸液、輸血通路,配合麻醉師進行全身麻醉,分秒必爭來形容應該是最恰當不過,上台後由於湧出的血液影響術野以及血管回縮,想找到血管非常難,動脈出血根本按壓不住,劉老師在保證供應台上物品的同時為病人加壓輸血。手累了,腳麻了,可她一直堅持,時間一分一秒過去……,血壓穩不住的話就要實施第二套方案——截肢,多麼可怕的詞,在保證病人生命的同時我們不想放棄最後的希望。經過我們共同的努力與積極配合,病人的斷端血管終於找到了,血管被成功修復,手術成功了,我們在場的人不僅都有種哭的衝動,手術結束後,病人逐漸清醒,嘴裏插着氣管導管,緊皺着眉頭,頭來回搖動。劉老師握住他的手説“來,握住我的手,大口喘氣,試着做深呼吸,一會兒就把你嘴裏的管子拔掉。”他的頭不再來回搖動,很快氣管導管拔出了。我們把病人推出手術室他的母親激動地拉着我們劉老師的手連聲説着:“謝謝、謝謝你們……”眼神裏透着説不出的感激。多麼樸實的謝謝,這可能也是對我們工作最好的肯定。劉老師只是輕輕説了聲:大姐,這是我們應該做的,手術很成功現在我們就回病房吧!把病人安全送回病房回來後劉老師説了聲:“你哥出差孩子自己在家,剛才時間太緊急忘了找人照顧他了”。回過神一看已經是晚上7:30分,望着她的背影,想着她説的話,一句“忘了”説的那麼輕描淡寫,可期間包含了對孩子對家庭太多的虧欠。這就是我們的工作,作為母親不能照顧自己的孩子,但作為護士能拋開一切去照顧更多患病的人們,這卻是為什麼?因為愛······

每天接觸到需要手術的病人,患者帶着忐忑不安、沮喪的心情進入手術室,陌生的環境往往使他們不知所措,“來,握住我的手”,這句話,這個動作,已成了手術護士與患者溝通的橋樑。握手!傳遞的不僅僅是體温,也是情感;傳遞的不僅僅是我們對患者的愛,也傳遞了患者對我們的信任;手與手相握,心與心相通。

面對渴求的目光,我們義無反顧,面對一慣的平凡,我們從容不迫,面對神聖的職業,我們兢兢業業,面對時代召喚,我們一往向前,選擇護理事業,我無怨無悔,因為我們是生命的捍衞者,我們是大家的守護神,因為我們心中有愛!

2022慶祝護士節主題活動方案 篇六

1、活動背景

為了紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。

為了激發我院全體員工全心全意為病人服務的工作熱情,不斷增強“以人為本,優質服務”的理念。

我們在院內舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。

2、活動的目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質。不斷增強我院護理人員“以人為本,微笑服務,愛崗敬業,勇於奉獻”的理念,促進護理工作全面、協調、持續發展。

3、活動籌劃小組:醫護部

4、活動內容:

(1)護理技術操作比賽。

(2)紀念5.12國際護士節暨“天使之美”文藝活動。

(3)全體護士會餐。

5、活動具體安排

(1)主題:揚南丁格爾精神,展護士精湛技術

(2)比賽內容:①靜脈輸液 ②無菌操作③鋪備用牀 ④吸氧

(3)參賽對象:全體護理人員。

(4)參賽方式:以8人團隊形式比賽,每項比賽各科室派出兩名護士參賽。

(5)比賽規則:①比賽評定標準依據下發的《護理操作評分標準》為準。②參賽選手的成績由評委現場評定。③每位參賽者必須在規定時間內按要求完成比賽內容。④參賽選手的現場實際操作可自行選擇合作者(模擬患者)配合操作。

6、獎項設置

每項比賽設:一等獎:1名有一定物質獎勵;二等獎:2名有一定物質獎勵;優秀獎:5名有一定物質獎勵。