為認真貫徹落實公司下發的生技17號文件，進一步加強和完善工程公司安全生產會議制度，確保工程公司、項目部順利開展安全生產工作，強化安全意識，更好地把安全工作落到實處，結合工程公司實際制定本實施方案。
一、強化領導，成立安全生產領導小組
組 長：何子謙
副組長：徐丹 鄧勇平
成 員：向軒 沈維靜 李應均 鍾琳
二、領導小組管理職責
1、安全生產會議由工程處或項目主管安全管理工作的領導安排組織召集，做好會議各項準備，督促檢查會議決議落實情況，研究佈置日常安全生產工作。
2、工程處負責安全會議有關安全生產內容的具體工作。
3、安全生產會議在研究安全工作時，由主管安全生產的領導彙報工作，綜合辦負責記錄，並會同工程處落實會議決定和事項。
三、安全生產會議的管理內容及要求
1、工程公司安全生產會議重點研究安全生產形勢，並作出決議；審定重要安全規章制度；分析傷亡事故、火災爆炸事故和重大設
備事故並提出意見；研究佈置下一階段的安全管理工作。
2、工程公司研究安全生產工作時，主要聽取主管安全工作領導的工作彙報，並對安全生產工作出現的重大問題作出決定。
3、工程處重點落實安全生產例會佈置的安全工作任務，研究處理日常安全管理的業務工作。
4、各項目部安全例會應結合實際重點，研究貫徹落實上級安全工作計劃和要求，同時落實好項目自身的安全生產工作，應做到有計劃、有佈置、有檢查、有總結、有評比。
5、項目班組安全例會應傳達上級要求並結合生產實際，研究、總結崗位安全生產責任制落實情況，強調班組成員盡職盡職，採取預防事故措施，消除不安全隱患，確保安全生產工作順利進行。
四、安全會議召開的時間規定
1、工程公司安全生產會議每季度召開一次，並形成簡報及時上報公司安全生產主管部門。
2、項目部安全生產例會每月召開兩次，分析總結上半月安全生產情況，部署下半月安全生產工作，並填寫《安全例會記錄》。
五、檢查與考核
1、工程公司工程處對會議決定執行情況進行檢查。
2、各級安全生產會議，各單位主要領導人及相關領導、各部門負責人和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，否則將本人納入年終單位評先評優考核指標，也會影響單位評先評優考核指標。
一、會議名稱（會標）
××省××局2003年工作會議
二、會議時間
2003年0月0日（星期×）上午9時，會期1天。
三、會議地點
機關×樓會議室
四、參加人員
序號 單位 人數 姓名
1 廳領導 1 ×××
2 局領導班子成員 6 ××× ××× ××× ××× ××× ×××
3 副處級幹部 3 ××× ××× ×××
4 各科室負責人 18 ××× ××× ××× ……
5 其他幹部職工 70 （姓名略）不含駕駛員
6 ×××處 20
7 ×××處 21
8 ×××處 26
9 ×××處 22
注：各處參加人員：
1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長；
2、各所所長、書記；
3、獲獎集體代表和個人。
總計約：000人，人數與×樓會議室可容納人數基本相符。
五、會議日程
主持人：×××（一般為常務副局長）
一、×××同志宣讀《關於表彰2002年度先進集體、先進個人的決定》；
二、×××同志宣讀《關於2002年工作目標兑現獎勵的決定》；
三、×××同志宣讀《關於對×××處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》；
四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎；
五、×××同志與各處處長簽訂2003年工作目標責任狀；×××同志與各處黨委（總支）書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀；
六、×××同志傳達全省×××工作會議精神；
七、×××同志做工作報告；
八、廳領導×××同志講話。
六、會議材料（材料袋內擬裝會議材料）
1、會議須知——《會議須知》包括：①注意事項；②會議日程；③人員名冊。
2、工作報告——×××同志講話；
3、傳達提綱——全省×××工作會議、全省×××祝捷表彰大會、全省×××系統創建文明行業總結表彰大會，共三個傳達提綱；
5、目標管理卡——機關各科室2003年工作目標管理卡；
6、表彰決定——《關於表彰2002年度先進集體、先進個人的決定》；
7、獎勵決定——《關於2002年工作目標兑現獎勵的決定》；
8、光 榮 冊——×××局2002年先進集體、先進個人光榮冊。
七、會議組織
成立×××局2003年工作會議籌備小組：
會務組
組 長：×××
副組長：×××
成 員：××× ××× ××× ××× ×××
1、安排食宿
安排會議工作午餐和外地來×人員住宿。（×××）
2、佈置會場
①組織衞生員全面清掃會場衞生；（×××）
②製作、懸掛會議的會標；（×××）
③調試燈光、麥克；（×××）
④製作、擺放主席台桌籤；（×××）
⑤設置籤責任狀用桌椅；（×××）
⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標籤；（×××）
⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標籤。（×××）
3、負責先進集體和個人的評比和頒獎
①起草下發《關於印發2002年先進集體和個人評比方案的'通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單；（×××）
②審核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過；（×××）
③印刷《×××局2002年先進集體、先進個人光榮冊》；（×××）
④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金；（×××）
⑤負責大會頒獎現場的組織工作。（××× ××× ×××）
4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兑現獎金；（××× ×××）
5、購買材料袋；（×××）
6、照相、攝像、錄音；（××× ××× ×××）
7、引導各級領導入場；（×××）
8、安排主席台和各所領導會議用水；（×××）
9、維護會場秩序。（××× ×××）
材料組
組 長：×××
副組長：×××
成 員：××× ××× ××× ×××
1、起草下發通知
起草下發《關於召開×××局2003年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加範圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單（名單要説明姓名、性別、單位、職務，含司機）。（×××）
2、製作《會議須知》；（×××）
3、起草主持辭；（×××）
4、起草×××書記在工作會議上的講話或講話提綱；（×××）
5、起草×××同志在工作會議上的工作報告；（×××）
6、起草全省×××工作會議傳達提綱；（×××）
7、起草全省×××祝捷表彰大會傳達提綱；（×××）
8、起草全省×××系統創建文明行業總結表彰大會傳達提綱；（×××）
9、起草《2003年工作目標責任狀》；（×××）
10、起草《2003年黨風廉正建設責任狀》；（×××）
11、起草《2003年綜合治理工作目標責任狀》；（×××）
12、收集彙總《機關各科室2003年工作目標管理卡》；（×××）
13、起草《關於表彰2002年度先進集體、先進個人的決定》；（×××）
14、起草《關於2002年工作目標兑現獎勵的決定》；（×××）
15、起草《關於2002年綜合治理工作目標兑現獎勵的決定》；（×××）
16、會後編髮會議《簡報》；（×××）
17、印刷、分發材料。（×××）
×××省×××局 辦公室 ××××年×月×日
20xx年是學校“迎評促建年”，圍繞這一工作重心，學校決定召開20xx年度教學工作總結會，旨在總結一年來學校教育教學經驗，找出工作中的差距與不足，進一步加強和規範教育教學管理，切實提高教育教學質量，以良好的精神面貌迎接本科教學工作合格評估。為保證會議的順利召開，特制定本方案。
一、會議時間
20xx年3月9日（星期五全天）
20xx年3月10日上午（星期六）
二、會議內容
1、總結20xx年度教學工作
2、安排部署20xx年教學工作目標和任務
3、加快推進評估建設工作
三、會務組工作安排
會務組由院長辦公室、教務處、宣傳部、後勤管理處等部門人員組成，分工如下：
（一）會議總協調：
盧鳳鵬 池 湧
（二）會議祕書組：
組 長：xxx
成 員：xxx
主要負責會議日程安排、會議文件編寫、會議總結材料彙編、印製、分發、會議記錄等工作。
（三）會議後勤保障組：
組 長：xxx
成 員：xxx
主要負責會場佈置、茶水供應、交通工具等工作。
（四）會議宣傳組：
組 長：xxx
成 員：xxx
主要負責會議錄像、攝影、聯繫省市主流媒體宣傳報道等工作。
四、參會人員
(一)20xx年3月9日上午
1、校領導
2、全體處級、科級幹部
3、20xx年度優秀教師
4、各學院教研室主任、實驗室主任、教學祕書
5、校學科帶頭人、學術骨幹、教授、博士
6、無教學任務的教職工
7、學生代表（每個學院2人，由各學院負責通知）
8、教學督導團成員
(二)20xx年3月9日下午
1、校領導
2、全體處級、科級幹部
3、20xx年度優秀教師
4、各學院教研室主任、實驗室主任、教學祕書
5、校學科帶頭人、學術骨幹、教授、博士
6、教務處全體工作人員
7、教學督導團成員
(三)20xx年3月10日上午
1、全校教職工
2、學生代表（每個學院5人，由各學院負責通知）
五、會議要求
（一）考勤紀律要求。
（1）凡參會人員以部門為單位到所劃定的區域就坐，不準請假，不遲到，不中途離場。部門主要負責人嚴格考勤，會後將考勤上報院長辦公室。
（2）會議（星期五全天、星期六上午）的考勤情況與個人業績、績效工資掛鈎，並與各部門、各學院綜合考核掛鈎。
（3）所有科級以上幹部如有課，請及時做好調、停課的安排。
（二）會場秩序要求。
（1）請提前十分鐘進入會場。
（2）請將手機關閉，或調到振動狀態。
（3）認真做好記錄。
（4）不得在會場中隨意走動，不得高聲喧譁。
在雲南省全面推進高中新課程改革背景下，為促進全市教學科研工作發展，為進一步優化規範保山市教育科學研究工作，交流各縣區、各完中在教科研課改及課堂教學模式選擇實施方面的研究成果和研究經驗，研討在教研教改實施中的有關問題，全面提升教研教改工作的水平，保山市教育教學研究所決定召開保山市2015年教科研工作會議。會議方案初擬如下：
一、會議擬出席人員：
1、各縣區教育局分管教研領導；
2、各縣區教研室主任、副主任；
3、全市各完中教科室（教務處）主任。
4、市教研所教研員。
（以上合計參會人員約60人）
二、會議主要內容
1、市教育局分管教研工作的李存升調研員作全市教科研工作的指導性講話。
2、各縣區根據之前上報的2015年教研工作和2015年教研工作（要點）做有針對性的交流發言（時間建議在20分鐘內）。
3、暫擬兩所在教研教改工作開展有活力、有特色的完中做經驗交流發言（時間建議在20分鐘內）。
4、擬請省教科院有關專家做新課改背景下的教科研工作輔導講座。
三、會議時間、地點及其它事項
1、會議時間：待定，會期一天
2、會議地點：待定
3、所需經費：
四、會議相關要求
1、各縣區教研室應按要求做好與會人員的`組織工作，並在會議開始前一週內將本縣市區出席會議的人員名單（註明性別職務、帶隊領導）報市教研所。
2、各縣區和參與交流發言的完中與會時需指定交流發言人，做好發言準備，並提前提交發言材料（紙質和電子文檔）。
3、各縣區帶隊領導要負責好參會人員的往返和會議期間的安全，遵守會議紀律。
為了籌備好全縣人才工作會議，按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神，結合我縣人才工作實際，特制定本方案。
一、會議的主要任務
深入貫徹落實全省人才工作會議要求，總結交流近年來全縣人才工作經驗，編制下發《饒河縣人才發展規劃（20xx—20xx年）》，制定出台我縣各類人才培養開發、評價發現、選拔任用等方面的政策規定，設計並實施我縣各類人才重大工程，全面部署我縣當前和今後一個時期的人才工作。
二、會議時間和內容
全縣人才工作會議擬於20xx年年底前召開，會期半天。
大會由縣長尚德龍同志主持，會議內容如下：
第一項，萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）。
第二項，王煩紅副書記宣佈命名錶彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優秀人才）。
第三項，典型經驗交流。
第四項，蔡洪生書記作重要講話。
三、會議籌備的組織機構
成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長，組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、為副組長，縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組，領導會議籌備的各項工作。籌備工作領導小組下設辦公室，主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任，副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任，負責會議籌備的綜合協調工作。
四、材料的任務分工
參照市人才工作協調小組的任務分工，我縣人才工作會議的材料分工如下：
1、蔡洪生書記的講話，由縣委組織部、人事局提供素材，由縣委辦公室主要負責起草完成。
2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名錶彰決定、萬寶昌部長的總結講話，由縣委組織部、縣政府辦公室共同負責完成。
3、《全縣人才規劃》的調研、編制工作，由縣委組織部牽頭，與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成。
4、人才工作運行機制相關制度的研究制定，由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成。
5、黨政人才隊伍的培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣委組織部牽頭，與縣人事局共同完成。
6、企業經營管理人才隊伍的培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣經委牽頭，與縣發改委、縣商務局、統戰部、工商聯共同完成。
7、專業技術人才隊伍的培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣人事局牽頭，與縣科信局、教育局、衞生局共同完成。
8、高技能人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣勞動和保障局牽頭，與縣經委、工會共同完成。
9、農村實用人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣農委牽頭，與縣人事局和各鄉鎮共同完成。
10、社會工作人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等，由縣民政局牽頭，與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協、社區指導辦共同完成。
11、我縣經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才的開發計劃，由縣人事局協調有關部門共同完成。
12、加大政府對人才發展的投入力度，統籌協調各類人才投入經費的使用和管理，建立我縣人才發展資金，制定資金管理使用辦法，由縣財政局牽頭，與縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、科信局、教育局、經委、農委、民政局等部門共同完成。
13、大會發言和書面交流的典型材料，由縣委組織部牽頭，與縣直有關部門和各鄉（鎮）共同完成。
14、貫徹落實全省10項重大人才政策，結合我縣實際制定相關政策。
（1）實施促進人才投資優先保證的財税金融政策。由縣財政局牽頭，與縣發改委共同完成。
（2）實施產學研合作培養創新人才政策，由縣科信局牽頭，與縣教育局、人事局、財政局共同完成。
（3）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成。
（4）實施人才創業扶持政策，由縣財政局牽頭，與縣發改委、科信局、勞動和社會保障局共同完成。
（5）實施有利於科技人員潛心研究和創新政策，由縣科信局牽頭，與縣人事局、教育局、財政局、建設局共同完成。
（6）實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、經委共同完成。
（7）實施更加開放的`人才政策，由縣委組織部牽頭，與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成。
（8）實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策，由縣委統戰部牽頭，與縣工商聯、民政局、經委共同完成。
（9）實施促進人才發展的公共服務政策，由縣人事局牽頭，與縣婦聯、總工會、教育局、農委、衞生局共同完成。
（10）實施知識產權保護政策，由縣科信局牽頭，與縣文體局、廣播局共同完成。
16、落實全省12項重大人才工程，創造設計符合我縣實際的重大人才工程，具體任務分工：
（1）高素質教育人才培養工程，由縣教育局牽頭，與縣人事局共同完成。
（2）專業技術人才知識更新工程，由縣人事局牽頭，與教育局、衞生局、文體局、科信局共同完成。
（3）現代農業人才支撐計劃，由縣農委牽頭，與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成。
（4）高校畢業生基層培養計劃，由縣人事局牽頭，與教育局、農委、團縣委共同完成。
（5）創新人才推進計劃，由縣人事局牽頭，與科信局、教育局共同完成。
（6）青年英才開發計劃，由縣委組織部牽頭，與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成。
（7）企業經營管理人才素質提升工程，由縣經委牽頭，與發改委、商務局、縣委統戰部、工商聯共同完成。
（8）文化名家工程，由縣委宣傳部牽頭，與縣文化局、文聯、廣播局共同完成。
（9）全民健康衞生人才保障工程，由縣衞生局負責完成。
（10）邊遠貧困地區、邊疆民族地區人才支持計劃，由縣人事局牽頭，與縣委組織部、教育局、衞生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農委共同完成。
五、會議的輿論準備工作
為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開，參照市委的安排，由縣委宣傳部牽頭，與縣委組織部、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組，負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳，全縣優秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作。
六、會議的後勤保障
為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開，由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務組，縣委組織部協助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定、印發會議通知、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務、會務和後勤保障工作。
七、籌備工作的進程安排
為確保全縣人才工作會議如期召開，我們對會議籌備的總體進度做出了具體安排（見附件1：全縣人才工作會議籌備工作進度表），請各部門嚴格按進度表的要求推進各項籌備工作。
為深入貫徹黨的十七屆五中全會和市委十屆十一次全會精神，貫徹落實省##局長會議精神，回顧“十一五”工作，部署“十二五”任務和今年的**##工作，進一步統一思想、凝聚力量，推動全市##工作在新的歷史起點上再創新輝煌。根據市政府領導意見，擬召開**市##工作會議，現制定籌備工作方案如下：
一、會議時間和地點
2011年4月 日上午9:00，會期半天；**賓館主樓會議室。
二、參會人員
（一)副市長**、市政府副祕書長**(2人）；
（二)市委宣傳部、市文明辦、市人大教科文衞委、市政協教科文衞委、市直機關工委、市財政局、市公安局、市教育局、市農委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅遊局、市總工會、市婦聯、團市委等部門領導(17人）；
（三)各縣（市）、區政府分管##工作領導和**局局長、分管副局長，**風景名勝區、**風景區、高新區、市**區、市**工業園區、**農高區、**、**等單位分管領導和##工作部門領導(35人）；
（四)局機關全體人員，局直屬各單位班子成員(38人）；
（五)局系統受表彰的先進集體和先進個人代表(30人）。
總計：122人。
三、會議議程
會議主持：市政府副祕書長***
（一）市##局局長、黨組書記**做工作報告；
（二）會議表彰
1、宣佈**工作先進集體、先進個人表彰決定；
2、宣佈**工作先進集體、先進個人表彰決定；
3、宣佈**突出貢獻獎、貢獻獎、突出貢獻教練員和十佳運動員表彰決定；
4、宣佈局系統先進集體、先進個人表彰決定；
5、公佈受市以上表彰的先進集體、先進個人名單；
6、為先進集體和先進個人頒發獎狀、證書；
（三）市政府副市長**講話。
四、會議文件收集和起草
（一）局長、市長講話、主持語由**負責起草；
（二）會議表彰文件由相關處室起草，**負責收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局黨組會議討論。
五、會務工作
（一）會議通知由**負責，報送請柬由**負責，邀請記者由崔曉峯負責；
（二）會標：2011年**市##工作會議，主講桌放置鮮花，段瑛琦負責；
（三）會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，劉東剛負責；
（四)參會領導安排主席台桌椅，各市級部門和縣(市）區領導在觀眾席前排就座，其他人員依次就座。印製全體參會人員座位圖，確保對號入座，並裝入文件袋。參會各單位座籤核對、增補及擺放，段瑛琦負責；
（五）會場安排4名服務員負責茶水服務，發獎儀式安排禮儀小姐，**負責；
（六）會議材料裝入文件袋，材料準備和裝袋由辦公室負責；
（七)市領導、縣(市）區和部門進會場座位引導由##總會負責，會議照相由**負責，會議錄音由**負責；
（八)會議結束後安排各縣(市）相關領導用餐，地點在**賓館主樓餐廳，就餐人員 人。
六、會議預算
一、場租費：2800元（會場、音響、茶水）
二、橫額、桌籤、請柬、文件袋、鮮花：3000元
三、獎牌：60元/個*40=2400元（數量暫定）
四、榮譽證書：10元/個*50=500元（數量暫定）
五、獎品：500元*22=11000元（模範、優秀）
300元*35=10500元（系統先進及省市先進）
六、記者：1000元
七、餐費：15000元
八、領導紀念品：500元*5=2500元（領導）
共計：45000元
為順利通過自治區6月中旬對我市集體林權制度主體改革檢查驗收，部署近期我市林改內業整理、完善工作。擬定於5月24日召開林改迎檢有關工作會議，現擬方案如下：
一、會議時間：
20xx年5月24日上午（或下午）準時開會（待定）。
二、會議地點：
人民會堂江平廳（暫定）
三、主持人：
市委常委、市委辦主任
四、參會人員：
1、市領導。
2、三鎮黨委書記、鎮長、分管副鎮長；
3、林業局班子領導；
4、市司法局局長、法制辦主任；
5、市林改辦人員。
五、會議議程：
1、聽取三鎮政府、林業局、調處辦對當前林改工作彙報；
2、市委常委、副市長作林改迎檢有關工作部署；
3、謝副主席、潘副主任對相關分管工作講話；
4、市委員會書記作重要指示。
六、其他事項：
（一）三鎮、林業局、司法局、法制辦參會人員由市政府辦通知；
（二）朱書記講話材料由由林業局提供報市委辦審定；
（三）裴副市長講話材料由林業局提供報市政府辦審定；
（四）會務佈置和新聞媒體由政府辦通知。
一、對主管領導和輔導員的工作要求
（一）主管領導的要求：
1、熟悉縣局有關培訓文件內容和要求
2、設計各類教師作業訓練檢查結果統計表格
3、修改計劃行事曆並上報（10月20日通過網絡上報）
4、成立業務指導小組，由輔導員主領，每人分管一項，組織檢查教師訓練作業：（大校6人，小校3人）
①知識結構圖
②課後習題與錯題積累
③知識類型劃分與教學目標
④教學任務分析
⑤課堂教學技能
⑥八部電影觀看
行政組：檢查數量：做夠
業務組：檢查質量：做正確
雙週查一次、一月一小結（結果通報、簡單總結），檢查日期注清楚，學校要蓋章，有文字材料記錄。
5、每學期組織兩次作業展評活動（可以單項展評，前半學期和後半學期各一次），全年四次。通過互相交流形成共識（好作業的樣本），評選優秀作業，通過展評促進以後的作業更加規範。
6、每學期中組織一次訓練技能競賽活動，全年兩次。競賽活動要有結果記錄、通報、總結改進。
（二）業務指導小組輔導教師要求
一、小組成員訓練作業示範，保證教師作業做正確；
二、要對教師的作業進行定期檢查、指導
三、組長負責知識結構圖應用
四、作業不能確定是否正確，與進校xx聯繫或者拍成照片發到網上（qq：xx郵箱）
（三）工作態度：
建議看餘世維《成功經理人》、《領導商數》講座（網上有視頻）
二、上學期檢查存在的問題及解決辦法
（一）、培訓管理工作問題
1、安排工作不到位，許多教師不明確要求（統一作業要求、學科進度要求，統一打印公佈、下發給教師）
2、檢查不到位，突擊應付，教師也應付（行事曆、雙週檢查，月總結）
3、沒有檢查和活動記錄資料，空口無憑。
4、作業檢查記錄有誤，只記錄頁數，幾次檢查記錄混在一起，弄不清第一次做了多少，第二次做了多少（要求記錄作業數量，而不是頁數）
5、安排活動，沒有計劃、總結（要求必須有）
6、校本培訓沒有專用檔案（要求專用檔案）
（二）、作業存在問題
總問題：數量不足、質量有偏差、雷同率高、用以前的作業充數、讓學生做作業。
1、畫知識結構圖：
問題：數量不足，形式單一
措施：
①單元知識結構圖（單元課題知識專用練習本、三六九年級）
②課題知識結構圖（單節課題知識專用練習本、任教年級）
③知識結構圖形式參照《知識結構圖》書中提供的範例。
2、做課後習題
問題：數量不足，以舊充新、沒有按教學進度
措施：三六九年級、課後習題專用練習本。
①中國小教師45（含45）歲以上統一不做課後習題，代之以分析今年畢業班考試題，國小教師分析六年級畢業試題，國中教師分析會考試題。注意分析試題，而不是分析試卷，試題怎樣分析，《實施意見》中。
②英語教師不做，國小畫英語簡筆畫、國中課堂教學用語、音標（培訓光盤已經上學期下發）
③理化生除做課後習題外，還有做5道實驗，科學教師製作教材中的實驗，實驗統一要求填實驗記錄表。
3、學生錯題積累
問題：問題較少，主要是分析部分中的錯題類型不會歸類；糾正方法與處理分不清。
措施：
①糾正方法：閲讀教材、複習概念、看例題等；
②處理：作業糾正、單元考試再考等。
③錯題積累僅限於任教年級。
4、看八部電影
學段教材訓練包括三項訓練，是按照知識、技能、態度設置訓練課程，觀看電影主要接受教育理念、改變工作態度。
國培計劃中也有電影，説明我們選擇的正確性。
問題：
①學校電腦設備不足，教師無法看；
②大部分學校只看了四部；
③許多學校沒有將電影提供全；
④觀後感網絡抄襲，且雷同率高；
⑤沒有按進度觀看（每學期四部）、考前突擊。
措施：
①提供全電影，網絡蒐集或進校拷貝；
②八部電影中四部電影，要求集體組織觀看（每學期兩部），觀後討論（要有討論記錄）。
③當場寫千字觀後感（或者將教師集中在某一個時間寫）。
5、課堂教學技能
問題：多數學校教師作業理解偏差，寫成教案或課堂教學過程。
措施：任教年級、①提供範例；②作業展評。
6、知識類型分析
問題：練習專用本（單篇/單節課題知識）中的課題知識清單、教學目標、教學任務分析，多數學校做錯。錯誤主要集中在知識類型劃分和教學任務分析
措施：作業展評、網上看範例
7、知識結構圖應用
三、明確各類教師作業要求
（一）不同教師作業任務
共同作業四項：（畫知識結構圖、做課後習題、學生錯題積累、看八部電影）
第一類：語文數學教師：四項+課標結構圖+教學應用
第二類：科學理化生英語教師
國小科學：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+教材實驗+教學技能+知識類型分析
國小英語：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+簡筆畫+教學技能+知識類型分析
國中英語：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+課堂教學用語+教學技能+知識類型分析
國中理化生：四項+5個實驗+教學技能+知識類型分析
第三類：思品史地體音美信技：學校只檢查四項，其他作業隨進校集中培訓進程佈置
（二）作業檢查按照上述內容，分別設計統計表格，分類管理。
四、近期工作任務
1、培訓基地建設：各校根據自己的實際選擇一項訓練技能，作為全縣該技能的實踐基地，全縣該項訓練就實踐基地的為標準。今天不能確定項目，回校協商好後再決定，10月20日前網報。
2、上報計劃行事曆：根據今天會議精神，修改學校計劃，計劃後面附上行事曆，10月20日通過網絡上報，網報郵箱《xx師訓》上面有。
3、下列學校寫經驗介紹材料（根據上次彙報）
交道中心校：專題輔導工作和作業展評
實驗學校：教師自主學習（內容、形式、效果）
城關一小：教師成長專業檔案建設
城關二小：課程標準知識普及
業善中心校：教師知識結構優化
王莊鎮中：二次培訓彙報
業善中學：觀看電影專題討論
交道中學：觀看電影組織
莊頭中學：錯題積累訓練組織
xx中學：圍繞構建課堂教學模式進行校本培訓
陽光學校：根據學生實際開展校本培訓
18日前發送到郵箱，審查沒有問題，將刊登在《xx師訓》。
4、知識結構圖應用實踐：每校分別確定一名語文教師和數學教師，作為應用知識結構圖指導課堂教學實踐的先行者，為縣、市兩級公開課做準備。10月20日前網報確定的名單。
5、學段訓練成果徵評，各校給教師提前宣傳到位。現在開始，明年5月底結束。
籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，並得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規範化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定於4月28日召開範家學校一屆三次教職工代表大會。
一、成立大會工作領導小組
成立由校級領導、中層幹部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。
組長：XXX
副組長：XXX
組員：XXXXXX
二、選舉教職工代表
1、教職工代表的產生辦法：根據《寧安市教育系統教職工代表大會工作規程》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少於代表總數的60%，中層以上領導不超過代表總數的20%。
2、代表選舉產生程序：
①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。
②教職工醖釀代表候選人人選。
③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。
④全校教職工大會選舉教代會代表。
3、代表的確定：
經大會工作領導小組審核後，公示名單。
XXXXXX
三、確定本次代表大會的主要議題
1、教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。
2、確定大會議題應圍繞以下幾方面：
（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；
（2）學院的各項改革；
（3）學院的思想政治工作；
（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；
（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。
四、工作日程安排
題案的徵集與審理；召開教代會預備會議；召開範家學校教職工代表大會；公示經教職工代表大會通過的《決議》；把《決議》上報寧安市教育工會。
為進一步增進了解，加強機關、非公企業、農村黨支部書記之間的溝通與聯繫，確保“一聯雙結對”活動落到實處，經黨工委研究，決定在七一組織轄區內基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會，制定如下方案：
一、座談時間及地點
20xx年7月1日（星期四）上午9：00至12：00。
座談地點設在管委會3號樓三樓綜合會議室，用餐地點設在東藝中心灕江仔大廳。
二、座談方式
採取個人發言，互相交流等方式進行。
三、座談內容
（一）討論《南寧經濟技術開發區非公企業黨組織書記管理辦法》；
（二）談談怎樣當好黨支部書記；
（三）談談如何發揮黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用。
四、參加人員
（一)機關黨委所屬黨支部，各村(社區）黨支部書記；
（二）管委會分管領導，那洪街道黨工委分管領導，黨政辦有關同志；
（三）各非公企業黨組織書記。
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