學校技能人才的培養離不開企業的合作與支持，企業的發展也需要職業教育提供高素質技能人才的支撐。我們相信登封中專與我市產業聚集區的合作將為學生實習、教師進廠鍛鍊提供了良好的條件，將為我校工學交替、頂崗實習的教學改革提供了一片實驗空間。本次合作對校企雙方來説是一個新的開始，接下來是小編為大家整理的關於揭牌儀式致辭，方便大家閲讀與鑑賞!
揭牌儀式致辭1
各位領導、各位來賓，同志們：
今天，我市黨員幹部警示教育基地即將正式成立，這標誌着我市在黨風廉政宣傳教育方面又邁出了關鍵一步，它的成立將為築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線開闢了一個全新的教育陣地。藉此機會，我謹代表______市委對市黨員幹部警示教育基地的正式成立表示熱烈的祝賀，對在警示教育基地建立過程中給予關注、支持、參與、配合的各級各部門特別是監獄，表示衷心的感謝!
教育是防治______的基矗前不久召開的中紀委三次全會對加強黨風廉政建設宣傳教育提出了新的更高的要求，會議明確指出：“要把黨風廉政建設宣傳教育納入全黨宣傳教育的總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法，增強宣傳教育的針對性和實效性。”這次，我們在監獄建立警示教育基地，就是市委貫徹落實中紀委三次全會和省市紀委全會精神的實際行動，也是創新和豐富黨風廉政教育形式，真正做到關口前移，教育幹部不犯錯誤、少犯錯誤的一項具體措施。警示教育基地主要是運用反面的典型案例、直觀的圖片展覽以及服刑人員的現身説法等形式，以案施教。以案釋法，進一步增強黨風廉政教育的針對性和實效性。它的建立，對於從源頭上預防黨員幹部違法違紀現象的發生，使黨員幹部時刻保持清醒的頭腦，築牢思想道德建設和黨紀國法約束兩道防線，不斷提高拒腐防變能力，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，將具有十分重要的作用。
各級各部門特別是紀檢監察部門要圍繞“緊密聯繫實際，注重教育效果”的要求，努力把警示教育基地建設好、發揮好，使之成為福州市乃至全省開展警示教育活動的典範，讓廣大黨員幹部從犯罪分子的現身説法和從典型案件的深入剖析中，吸取教育，引以為戒，不斷推進全市黨風廉政建設和反______鬥爭向縱深發展，為掀起新一輪發展熱潮提供堅強有力的政治保證。
最後，祝我市黨員幹部警示教育基地辦出特色，辦出水平，辦出實效!
揭牌儀式致辭2
各位企業家，同志們，同學們：
經過精心的籌備，我區首個高校畢業生就業見習示範性基地今天就要掛牌成立了，這標誌着蓬江區高校畢業生就業基地建設工作提高了一個新的水平，也將是蓬江區人事、勞動工作新的里程碑。首先，我代表區委、區政府對基地的成立表示熱烈的祝賀,向即將走向見習崗位的畢業生同學們表示親切的問候!
這次掛牌儀式是我區貫徹落實《廣東省普通高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》和廣東拾三年6萬”高校畢業生就業見習計劃具體行動，也是我區加強畢業生就業工作的重要措施之一。去年以來，我區按照“政府引導，企事業單位自主組建”的要求，依託區內企業，已經分兩批建立了校畢業生就業見習基地20家，有效地提升了高校畢業生的就業能力。但是，隨着就業見習工作的不斷深入，盛市對就業見習基地的管理提出了新的更高的要求，從目前狀況看，我區就業見習工作還存在一些急需解決的問題，如：宣傳效果不理想，整體氛圍不濃;畢業生參加見習的意願不強烈;少數見習基地見習崗位供需不對稱，在管理上缺乏長效機制。這些問題如不盡快解決，將直接影響到我區就業見習制度的全面落實。火炬創業園示範基地成立後，如何發揮作用是關鍵。下面，我就如何發揮好基地作用講幾點意見：
第一，要充分發揮基地幫促就業創業的橋樑作用。近年來，隨着高校的不斷擴招，企業招聘門檻逐步提高，高校畢業生的就業形勢日益嚴峻，已經成為一大社會問題。調查研究表明，要實現高校畢業生充分就業，必須提高畢業生的就業能力。因此，面對新形勢、新任務，建立高校畢業生就業見習制度就顯得尤為重要。今天，在火炬創業園建立就業見習示範基地，是人事、勞動部門積極創先爭優的具體行動，對進一步促進大學生就業創業，拓展企業資源，幫助高校畢業生積累工作經驗、提高畢業生的創新、實踐和就業能力，必將起到重要的作用。今後，基地要主動承擔起社會責任，把接收高校畢業生見習、緩解就業壓力作為一項重要的任務;要在提升高校畢業生就業能力的同時，鼓勵高校畢業生自主創業，以創業促進就業，並有效幫助園區內的企業解決人才招聘問題，真正把基地建成實現各方共贏之地。
第二，要充分發揮基地落實見習制度的示範作用。通過近一年的努力，我區高校畢業生就業見習基地已達到20家，數量上已具規模。下一步，我們要在繼續“建”的同時，加“管”的大力度。建立示範基地不是簡單的完成數量任務，“示範”就是把最好的東西端給別人看，讓別人“向我看齊”。如何做示範呢?一方面，基地掛牌後，人事、勞動部門要充分發揮牽頭作用，加強溝通和協調，按照職責分工，抓緊做好見習崗位需求信息收集和組織高校畢業生參加就業見習工作;要加強對高校畢業生就業見習基地的宏觀管理，做好對見習畢業生生活補貼的發放、見習情況的考核及鑑定等工作，保障雙方的合法權益。創業園要督促園內企業提供合適崗位，抓好帶教管理，努力提升大學生見習的成效，並落實好見習安全保障措施，同時，深入大膽地探索見習工作長效機制，多出經驗，多創亮點，真正把基地建設成為我區實施高校畢業生就業見習制度的“樣板”工程。
第三，要充分發揮基地吸納凝聚人才的平台作用。火炬創業園作為我區按照國家級標準建設的孵化器，經過兩年的建設，園內的配套設施逐步完善，目前擁有科技型中小企業53家，園內大學以上學歷高新人才達到200多人，已經成為我區吸納人才的“磁潮。當前，我區正在醖釀出台高層次人才政策，創業園為引進高層次人才的搭建了一個選人用人的平台。希望基地主動發揮聚才、育才、薦才作用，廣泛吸引凝聚各方面的優秀人才，為園內企業單位和區組織人事部門的選人用人服務，促進人力資源的有效開發和利用。同時，也希望在坐的畢業生同學們努力抓住機遇，充分利用好見習基地這個平台，提高自己的就業競爭力，並學會以感恩心回報企業和社會。
最後，祝願基地越辦越好，祝同學們學習進步!
揭牌儀式致辭3
今天，祥風拂面，紫氣東來。我們在廣西丹泉酒業有限公司隆重舉行“河池學院丹泉實習基地”揭牌儀式，我謹代表公司1000多員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
河池學院在丹泉設立教學實習基地，是河池學院、南丹縣委、縣府對丹泉酒業的關懷和支持。設立“河池學院丹泉實習基地”，就是在丹泉酒業與河池學院之間架設了一座橋樑和平台，這對打造丹泉品牌、提升丹泉產品科技含量都具有重要的現實意義。
一個企業的魅力和生命力不僅僅在於規模的龐大，更需要有豐富的技術支撐。它是企業發展的力量源泉和精神支柱。丹泉酒業在創立伊始便以“廣西第一，全國十強”為發展目標，在打造企業品牌、提高丹泉酒品質的同時，更注重提升企業的科技創新力度，先後與江南大學、廣西大學、河池學院、中國工業釀酒協會等單位建立了良好的協作關係，並在河池市委、市政府的關懷下成立了“河池酒業人才小高地”，為企業輸送了大量科研人才。今天，我們又設立了“河池學院丹泉實習基地”，這是丹泉酒業與河池學院良好協作關係的延伸與加強。正是依託政府和社會力量的大力支持，丹泉酒業才創造了一個又一個奇蹟。
建立“河池學院丹泉實習基地”，為廣大同學打造一個提高實踐能力的平台，使同學們對所學專業形成較深的感性認識;通過校企合作，強強聯手，優勢互補，實現產、學、研相結合，達到雙贏。“河池學院丹泉實習基地”的建立，對提高我公司的科研水平，增強企業的核心競爭力將會起到積極的促進作用。我們將為到公司實習的同學提供一切便利和服務，我們熱切歡迎廣大師生的到來，共同為民族企業的崛起貢獻力量，讓丹泉酒譽滿九洲，名揚四海。
揭牌儀式致辭4
尊敬的陳新華祕書長，各位來賓，同志們：
春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標誌着集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新台階。哈三電廠榮幸作為集團公司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀!並藉此機會，向哈三電廠全體幹部員工問好!向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝!
當今世界，隨着社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。
華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了“堅持企業發展與員工發展相協調”的戰略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，並把員工教育培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成並投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，佈局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。
經過三年不懈的努力，集團公司“三年跨一步”的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨着集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開發和教育培訓工作面臨着更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到20_年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。
哈三電廠作為集團公司優秀髮電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、紮紮實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。
在這裏，我特別要強調幾點要求：
(一)要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好“四項服務”：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理佈局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的環境和氛圍，通過滿足職工日益增長的更新知識、繼續學習、不斷髮展的需求，來滿足企業發展壯大對人才的需求。四是在完成系統內培訓任務的基礎上，還可以積極開展面向社會的培訓服務。角色變了，工作範圍廣了，管理層次高了，所承擔的責任也更重了，大家一定要轉變觀念，增強責任感和使命感，在集團公司統一領導、統籌規劃下，紮實工作，共同努力，為培養造就一支適應集團公司發展的高素質員工隊伍服務。
(二)要堅定信心、不辱使命，全面提高教育培訓基地的工作水平。作為首批教培基地的建設，要通過摸索和實踐，不斷改進基地的工作，力爭實現“四個一流”的目標：一是要培育一流的學員素質，以此作為基地工作的出發點和落腳點，讓學員學有所成、學有所用，讓更多的學員回到崗位後成為尖子和骨幹。二是要開展一流的培訓教學，積極引入模塊式教學、互動式教學、仿真機教學等先進的教學方式和培訓手段，增強教學的針對性、實用性和有效性，不斷提高教學質量。三是要建設一流的設施，大力加強教培基地的基礎設施建設、師資隊伍建設、教材課件建設和管理制度建設，不斷完善基地的硬件設施和運營管理水平。四是要提供一流的保障服務，積極為學員提供學習生活上的各種便利，幫助學員解決生活上的困難，使學員專心學習。通過爭創“四個一流”，發揮好首批基地的示範和帶動作用。
(三)要落實措施、強化管理，切實保證教育培訓基地的規範有效運作。基地設在企業，要辦好基地，需要大家統一思想，提高認識，加強領導，統籌協調，主動擔負起管理責任，真正做到“四個到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領導機構和工作機構，配備一定數量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓隊伍自身的素質和能力，建設技術過硬的培訓師資隊伍，保證基地的正常運轉。二是確保物質投入到位。要有計劃、有目的地適當增加一部分物質和經費投入，建設必要的學習培訓設施，添置必要的教學設備，不斷改善基地的教學環境和教學手段，以滿足教育培訓的需要。三是要確保培訓計劃項目實施到位。集團公司人力資源部要定期協調各基地的培訓計劃任務，培訓基地要結合各自實際，制定具體的實施辦法。四是要確保管理服務到位。要按照《中國華電集團公司教育培訓管理辦法》的規定，定期對教育培訓基地工作進行研究、指導，制定和完善基地相應的管理制度、管理辦法，增強培訓業務的規範化、科學化和人性化。
(四)要動態管理、定期考核，努力促進教育培訓基地的健康發展。首批教培基地的掛牌設立，只是這項工作的一個良好開端。要使基地的工作沿着健康有序的軌道發展，需要各個基地不斷研究探索、不斷開拓創新，同時也需要配套的制度來保障。集團公司人力資源部作為公司系統教育培訓工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強對各教育培訓基地工作的組織協調，及時總結推廣教育培訓基地管理好的做法和經驗，也要進一步加大檢查指導的力度。這方面，應重點制定落實好“三項制度”：一是落實基地工作的定期考評制度。要根據集團公司文件精神，對基地實行動態管理，定期組織對基地工作的考核評估，查找存在問題，落實改進措施。二是落實客户滿意度評價制度。基地的工作是否真正做到讓集團公司有關部門和領導滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標準。三是落實激勵約束制度。對於工作出色、業績突出的基地，要對先進單位和有關個人給予表彰獎勵;對管理不嚴、培訓質量差的基地，要及時提出整改，以保證教培基地的健康發展。
同志們，華電的事業需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發工作責任重大，教育培訓基地任務繁重。我相信，在集團公司黨組的正確領導下，在廣大教育培訓工作人員的共同努力下，公司系統教育培訓的各項工作一定會順利起錨並揚帆遠航。讓我們在集團公司黨組和賀總的帶領下，團結拼搏，開拓創新，紮實工作，大力實施“人才強企”戰略，為集團公司“358”戰略計劃的順利實施做出應有的貢獻!
謝謝大家!
揭牌儀式致辭5
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
今天，我們滿懷喜悦的心情，在這裏隆重舉行莆田莆永高速公路有限責任公司揭牌儀式。在此，我謹代表市委、市政府、市高指，對一貫關心支持莆田建設的省交通廳、省高指和各位來賓表示衷心的感謝，對你們的到來表示熱烈的歡迎!
莆永高速公路莆田段是我市繼福廈、向莆鐵路、莆秀高速公路和福泉擴建之後的又一個重大交通基礎設施建設項目，是貫徹國務院《關於支持福建省加快海峽西岸經濟區建設的若干意見》的具體舉措，是實施我市“兩縱兩橫”高速公路網規劃的重要一步，也是市委市政府今年着力推進的十大確保開工項目之一。該項目建成後將經泉州永春、龍巖永定，南聯梅州，可捷達珠江三角洲，將與擬建的瀋海複線相接，實現閩西與福州、閩東的最便捷聯繫，形成一條連接閩中沿海、閩西山區和閩粵贛三省交通主幹道;可以推動湄洲島媽祖旅遊業的發展，實現我省旅遊資源的整合，充分發揮旅遊經濟帶動作用;必將提高湄洲灣港口的對外輻射功能，加強湄洲灣港口腹地的拓延，促進莆田市港口城市的發展。
現在距年底只有三四個月的時間，要確保實現年內開工的目標，時間緊、任務重。為此，我們熱忱期待省交通廳、省高指的繼續關心和更有力支持。要求全市各級各部門充分認識項目建設的重要性和緊迫性，以今天莆田莆永高速公路有限責任公司成立為契機，以科學發展觀為指導，按照省委提出的“來之不易、倍加珍惜、乘勢而上、有所作為”的要求，搶抓機遇、發揮優勢，只爭朝夕、有效運作，開拓創新、真抓實幹，迅速掀起我市高速公路新一輪的建設高潮，為我市高速公路建設事業又好又快的發展，為海峽西岸經濟區建設作出更大貢獻。
最後預祝揭牌儀式圓滿成功，並祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福。謝謝大家!
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