尊敬的公司領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在公司裏學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由於我個人的原因，我懷着忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由於我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，並批准我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。 此致
敬禮
技術部:zzz
尊敬的局長、諸位局領導
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自xx年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以後會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情！
xx年辭職報告模板
經典辭職報告
優秀教師辭職報告
新員工辭職報告
預先感謝局領導批准！
此致：
敬禮！
申請人：xxx
年/月/日
尊敬的張總：
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何説起，來sh已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當七年級個連公關都不知道是什麼的丫頭終於可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多麼的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。
我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司後，起先排場很大，但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？
我老家鄰居也開着一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢？且不説合同如何規定，保險的事情,就説説我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢？不到週四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙着應付客户，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家裏等着吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上！
可惜，z總這些您永遠都不能明白！！
誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧！！！可是您是怎麼做的呢？每次我們請個假簡直比登天還難，什麼理由在您看來都是騙人，什麼理由在您看來都是偷懶，我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎？加班的時候您想都沒想，為什麼倒休的時候您這樣的卡我們？？？還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？？何不做個順水人情呢？放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎？
還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話説不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎麼説的：“你媽病了，可惜公司的客户不會生病呀！”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這麼説您會怎麼想？？？後來您還跟我説：“你要是想倒休就倒休，不要找那麼多的理由，説什麼你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎？？反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢？
每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悦，總是説“花銷這麼大呀，這錢都到不了你們的手裏呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得説這話對得起你的員工為你加的那些班嗎？難道我們願意在十點之後才走嗎？我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上幹嗎？我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。
看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們説他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心！！！別人且不説，您會説他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那麼就拿王xl、李xx，張xx，都可以説是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什麼都離開了？您想過嗎？您都是怎麼對待他們的？
王xx，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都説沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少？李xx，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭幹，最後又得到了多少？還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那麼多天，所有人腳都起了泡，那麼多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便麪麪包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢？？？您説要找個地方大家吃一頓，我們好高興！可是還沒找您就説大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎？不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那麼多地“壞話”，其實誰要走，為什麼走，我們心裏明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您説得最多的就是説羅xx，説她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什麼讓他這樣，讓他放着７０００塊不要，冒着找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去！這都是為什麼呀！也許您又會説那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這麼高的工資，可這些錢對他來説又意味着什麼呢？意味着他做錯一點事情都要罰錢，意味着報銷單您要查問一遍又一遍，意味着所有的活她要加班努力的幹，意味着他要犧牲所有的個人時間聽從老闆的安排……
這也是為什麼到現在我都沒提工資的原因之一，因為我乾的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走後，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什麼情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月２０多天的工資，摺合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之後再招新人的工資吧！
言盡於此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！
還是那句話，得道多助失道寡助，我都説了這麼多，意思也已經相當明瞭了，希望您善待員工，不要把他們往死裏用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要説，用羅的一句話誰都不是傻子，每個人心裏都像明鏡一樣，您又何必把對客户的“忽悠”用在我們身上呢？？其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。
最後還想説一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什麼大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可説，就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟脣的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯繫的是xx，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找x總。其他的也沒什麼了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像xx説的：我們的心永遠向着我們的公司。
z總x總保重，非常捨不得在這裏度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女還最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見！
此致
敬禮！
辭職報告
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過xx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：
年月日
員工
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽（我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因）
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
劉部長
我經過最近一段時間的反覆考慮，決定向您表白一下我的想法。
我在xx已經半年有餘，關於社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激！
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區域，公司給的這麼一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛鍊，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區域目前來看已經相對穩定，濟寧，青島的區域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，儘管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！
等您有時間的時候，我想找您辦理手續，請您批准。
感謝公司的培養，更加感謝靳部長！祝工作愉快！
尊敬的館長：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間讀我的辭職報告。
從xx年6月份到現在近快兩年的時間裏，我得到了領導的關心、指導和信任，不僅從工作本身積累了很多客服經驗，也從您身上學到了很多做人做事的道理！
我也沒有想到自己這個時候離開，但是請您理解我，家裏已經給我安排好了一切，在新的工作單位我會得到更好的鍛鍊和發展機會。我想這也是每個領導所期待的。
現在正值體育場的員工調配過來，請您安排兩名前台人員，我已準備在本週四從單位離職，並且在這段時間完成工作交接，以減少因為我離職而給單位帶來的不便，為了盡力儘量減少現有工作給單位帶來的影響，在我走後，新同事在工作上有不懂或者疑問，我都會及時作出答覆。
非常感謝您在這段期間對我的照顧和教導，在體育館這段時間對我來説非常的珍貴，將來無論什麼時候我都會為自己曾經是體育館的一員而感到榮幸。
祝福體育館全體員工工作順利，身體健康。
再次對我的離職對單位帶來的不便深表抱歉，同時也希望單位能夠體恤我的個人實際，對於我的申請給予考慮並予批准。
此致
敬禮！
尊敬的張總：
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何説起，來sh已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當七年級個連公關都不知道是什麼的丫頭終於可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多麼的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。
我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司後，起先排場很大，但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？
我老家鄰居也開着一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢？且不説合同如何規定，保險的事情,就説説我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢？不到週四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙着應付客户，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家裏等着吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上！
可惜，z總這些您永遠都不能明白！！
誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧！！！可是您是怎麼做的呢？每次我們請個假簡直比登天還難，什麼理由在您看來都是騙人，什麼理由在您看來都是偷懶，我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎？加班的時候您想都沒想，為什麼倒休的時候您這樣的卡我們？？？還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？？何不做個順水人情呢？放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎？
還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話説不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎麼説的：“你媽病了，可惜公司的客户不會生病呀！”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這麼説您會怎麼想？？？後來您還跟我説：“你要是想倒休就倒休，不要找那麼多的理由，説什麼你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎？？反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢？
最後還想説一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什麼大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可説，就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟脣的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯繫的是xx，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找x總。其他的也沒什麼了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像xx説的：我們的心永遠向着我們的公司。
z總x總保重，非常捨不得在這裏度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女還最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見！
尊敬的高總
在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，王總”!
高總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
申請人： 張小嫻
尊敬的x經理： 感謝您抽空翻開我的辭職信！
在肯德基工作已經有兩年了，我在kfc收穫了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來説還不夠。
我已經22歲了，現在是在上成人大學聯考的專科，這也就是説我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我説起這些事兒（其實沒説過），他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在肯德基裏一面掙點兒學費一面上着只是為了學歷才唸的成人大學聯考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多餘的時間來餐廳，所以我想要辭職。
24歲，説大確實不大，但是24歲了，對於一個只有專科成人大學聯考學歷且沒什麼特長的人來説這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多餘的時間去打工了。
在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也説聲對不起，我辭職後就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請x經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職！
此致
敬禮！
尊敬的公司領導
感謝領導給我機會讓我進入xx公司工作以及一直以來對我工作的照顧。
到目前為止，來到公司已經一年有餘，在這期間，我盡力努力工作，盡力完成領導交給的任務，並且通過不斷學習提高自己，但相對而言，我感覺我的水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點，所以我感覺並不適合在公司繼續發展。經過最近時間的思考，我覺得我離我所追求的目標越來越遠。我是一個能為自己理想不斷拼搏的人，我希望能盡力地達到我所要追求的目標，哪怕只有一絲渺茫的希望我都不願意放棄，所以在此，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。相信領導會給予諒解。
祝公司業績順利推進，創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
xx
xx-09-15
尊敬的公司領導：
您好！我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現在終於有了結果，那就是我要離開公司，我無法説服我自己繼續留在公司了。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來葛洲壩房產公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。
我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最後貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這麼做的！我衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月10日
尊敬的公司領導：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞台。可是介於以下原因，還是選擇離開。大學畢業後我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣佈和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嚐到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記！
1．工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料製作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。
2．身體欠佳。由於我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織户外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞台，在家修養一段日子。
雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料；旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。
懇請公司領導批准我的辭職請求，並煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平台，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年6月5日離職，希望能得到公司領導的准許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
最後，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，並祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年9月x日
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。
也許在您看到這些字的時候，會感到十分的震驚！是的，連我自己都覺得不可思議，我在公司中工作的不是好好的，一直以來不都是很好的嗎。可是事情總是有變化的，有時候一瞬間就能改變很多事物，我也是在看到很多的變化之後，我才意識到這個問題，我相信我卻是應該向您解釋清楚。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身能力的不足，近兩個月的工作讓我覺得力不從心，並時常出現不同狀況的錯誤為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司，經過深思熟慮之後我決定辭去目前公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下週一從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在短期間內我將不會變換聯繫號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我的離開只是自己的原因，沒有任何公司方面的原因，我想説的是，我會在今後的工作中努力做好我自己的，我相信自己可以做的更好，只是在現實情況下，我還要有更大的努力才行。現在的我有很多的無奈之處，不過我相信我可以做的更好的。在不斷的努力中，我有了更大的進步，我相信自己可以做的更好！
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
尊敬的鄧主任：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這裏也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這裏學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又嚮往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在各個項目安排的合理性，本着對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對於不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
祝願單位蒸蒸日上!
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