第1篇：
進修的一封介紹信
在發展不斷提速的社會中，我們需要用到介紹信的情形越來越多，介紹信可以幫助對方瞭解我們的.身份、來歷，同時也賦予了我們一定的責任和權利。寫起介紹信來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的進修的一封介紹信，希望對大家有所幫助。
________醫院：
茲介紹我院肝膽外科主治醫師【人名】同志前往貴單位進修，進修時間為20____年3月17日到20____年6月17日，請予以接洽。在我院醫師進修學習的過程中，請按照貴單位規章制度的要求，給予嚴格管理。感謝貴單位的合作和支持!
此致
敬禮!
______醫院
____年__月__日
第2篇：進修的一封介紹信
小編覺得這篇進修的一封介紹信範文的參考價值挺高，但願你也有一樣的認同感。
一封寫給我的團隊的信
有一句話：茫茫人海能走在一起就是一種緣分，能共事一起就是一種難得，能一起吃飯是一種開懷，能一起奮鬥是一種共鳴，茫茫人生同事並不是一個過客，我希望我們彼此都能成為朋友，並不是一種同事而已。
記得以前一間電器商場開業前我對着一大幫新員工，第一天上班開早會時對所有人説過，今天我們共事一起第一天你們在這裏得到的第一份收穫就是擁有這麼多的同事，在這幫同事中會有最小1個是你未來十年以上的朋友，3個是五年以上的朋友，5個三年以上的朋友。這就是你們的收穫。
請記住我們工作之時不要忘了會有更多的收穫和擁有。
工作不單只是為了一份工資，更是一個知識存檔、能力提升的過程，希望你們記住每做一份工作都要給自己定一個目標，收入目標和價值目標。
工作你們一定要學會總結：總結你的知識、總結你的工作流程、總結做好的、總結未做好的、分析別人為什麼比自己做的更好、也要知道自己為什麼比別人做得好、如果一個人會學會總結那麼你所得到的知識和能力永遠都是你的。不總結那麼你會的久了也變得不會。 工作不會去學習和弄懂怎麼去進步那麼就會事倍功半，人生無論做什麼工作，都是有一個學習和進步的方法。而這個方法很簡單。多聽、多想、多記、多分析、多幹活。不會學習就不會進步。不進步就等於退步。
工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而這個付出並不是一剎間的。而是持之以行，日積累月你才知到。每樣都給別人付出多一點你就會知道結果是很豐滿的。 你們已經很努力了，但還是沒有形成團隊核心競爭力。
其實我們還有很多還沒做好，只要一起做好那麼肯定會有很好的回報給予我們。 謝謝你們對我的工作支持。同事我也在為大家訂立目標制定我們的戰鬥方向。一起討論以下幾個問題。
第一：我們做好了那些？
第二：我們還有那些沒做好？
第三：我們做好的使用了什麼方法？
第四：我們沒做好的是為什麼？
第五：我們做好的還能不能做得更好？
第六：我們沒做好的定個時間去做好？
第七：工作最基本首要就是怎麼圍繞着提高收入而工作。明知道沒做好。如果不去想辦法改變，那麼我們談何增加收入？
我只會想和安排對我團隊有利、有效、和必須做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永遠都是下屬是用來激勵的、下屬是用來打天下的、下屬是我的左右手。所以你們放心我做的一切都不會害你們。我不會自斬左右手的。所以希望你們能執行和用心去想一想我為什麼要那樣這樣的安排和佈局。
今年我保證如果我的團隊都聽我的、都執行和達到我要求的。那麼我就會帶領你們創造一個又一個的傳奇。也就是很自信的説一句在今年家電難做的時期我會創造增長。
8月份開會我將安排和落實希望你們都要執行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做銷售不去創新、不去尋求新的突破那麼等着大家的就是低收入。
如果不想低收入那麼就和我一起尋找新的增長。新的增長是要靠我們的佈局。
清遠安信安電器---小家電贏之隊全體隊員收
寫信人： 林哥
2013年8月13日00：18
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