隨着光陰的流逝，轉眼間已是20xx年，20xx學年的學生會工作已經逐步完成，在文一學院黨委的領導和團委老師的具體指導下，文一學院學生會在上一學期的工作中圓滿完成了各項預期工作任務，並取得了一定的成績，但同時在工作上還暴露出新的問題。在下學期我們將再接再厲，在過去工作的基礎上，取得更好的成績。
1、繼續完善並落實學生會各項制度
為使學生會組織具有強大的凝聚力和戰鬥力，確保學生會工作正常運行。我們在總結上學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是請假制度、檔案管理制度、會議制度以及辦公室值班制度等等，加強內部建設。在以往的實施過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強改進的地方，因此我們會廣泛聽取各部門成員的意見和建議並加強執行力度。
2、主席團抓緊對學生會各部門成員的指導工作，加強彼此的交流和聯繫
下學期我們將加強對學生會各部門工作的指導，通過更廣的途徑、更好的方式去了解學生會所有成員的工作情況，聽取他們對院學生會工作的意見及建議，例如，主席參加學生會各部門的重要工作會議、充分利用學生會QQ羣；展開多種形式的交流活動，如部門擴大會議、調研活動等，各校學生會交流活動、去促進彼此間的聯繫，使整個學生會系統更加有效率地運作，增強文一學院學生會各部門之間的凝聚力。
一、依託各部門，響應學校學風建設活動，引導學生自發開展活動，創造良好的學習氛圍，具體落實到：
(1) 根據學生關心的熱點問題，開展問題討論； (2) 增強學生實踐能力，定期開展社會調研。
（3）響應毛澤東主席提出“向雷鋒同志學習”的號召，開展一系列向雷鋒學習的活動，具體落實到： 1、學習雷鋒精神 2、開展寫雷鋒日記活動 二、指導學生，解決學生困難：
1、做好對困難學生資助及勤工儉學工作； 2、加強學生心理健康教育； 3、加強學生安全防範能力。 三、強化學生會自身建設
1、加強學生幹部的培養和鍛鍊發揮其骨幹作用。 2、實行學生幹部考核制度和獎懲辦法，提高學生幹部的組織紀律。
下學期工作的兩個重心：
（1）舉辦我院學生日常學習生活所需的常規活動。 (2)按照我院學生需求，開展豐富多彩的校園文化活動，計劃進行有特色的校園活動。
具體如下： 常規工作
主席團：組織定期的會議進行近期的工作交流，加強對學生會各部門的監督，加強對學生會各成員的溝通。
辦公室：記錄會議內容，管理辦公檔案，做好各項活動的簽到工作。
組宣部：做好學生會的宣傳工作，建立完善的新聞宣傳中心。 外聯部：做好與其他部門的溝通，加強拉贊助方面的學習四、體育部：舉行年度拔河比賽，與團總支合作推廣高智爾(wiser)球，建立學院組建籃球隊/籃球俱樂部。
文藝部：開展十佳歌手活動，加強學院各項文藝活動。 學習部：組織與其他部門的聯誼活動，制定每週活動，將學習成績列入部門考核。
紀檢部：做好早上執勤和上課期間檢查工作。 特色活動
時間 活動內容 參與人員 備註 3月 學習雷鋒好榜樣 全院學生 （通過學習雷鋒精神、開展寫雷鋒日記活動）
4月 與外校學習交流 學生會各部門代表 校十佳歌手大賽 全院同學
（各部門派取代表去其他學校的學生會交流學習，通過校十佳歌手，豐富同學們的生活，加強同學們的興趣愛好）
5月 紅歌會 全院同學 （通過開展紅歌會，體現當代五四青年的精神） 6月 誰是最佳辯手 學生會成員
（通過辯論賽，加強學生會成員的交流，鍛鍊各成員的口才） 備註：每月開展學生會全體成員交流會，具體形式可為學生會全體交流，上學生幹部培訓課等。
以上是文一學院學生會制訂的20xx學年第一學期工作計劃，其中還有一些不足之處，請老師幫助我們及時改正，以便更加準確的跟隨學院政策的變化，在變化的同時，更好的為老師和同學服務。同時，我們自身還存在許多不足之處，例如對本身定位不清楚，我們很多學生幹部對自己的定位還不是很清楚。學生會工作重點明確，才會對各成員的工作有針對性，希望在院團委老師的帶領下通過我們學生會的共同努力，提高我們在廣大同學之中的信任度，使今後的工作更好的更有效的開展。
新的學期開始了，時間過的真的很快。不知不覺中，我們已經熟悉了這個校園，來到了大一下半學期。在上一個學期裏，經過我班同學的共同努力，拼搏，取得了不錯的成績。同學之間的感情也在彼此的加深。班級無論從建設方面還是學風，紀律方面都在往用心的方面發展。這學期的工作目是以以下五點開展：
一：班委明確各自的職責並用心完成。
二：學生以學為本，力求班羣眾成績更上一層樓，同時豐富課餘文化生活。
三：增加同學們的羣眾榮譽感，凝聚力。多舉行班級活動，促進交流。
四：嚴格的對每位同學的上課及活動的考勤狀況。
五：班務和班費公開制。
具體計劃如下：
一、
1.剛列學不久，校裏、系裏舉辦活動較多，明確各個班委的職責和義務。班長、團支書和其他班委既要分工明確，又要相互配合，針對班裏出現的新問題制定新的對策；
2.對於系裏和輔導員分配的事情和傳達精神，必須及時通知到同學們，決不拖拉。
3.培養良好的工作作風，建立完善的工作制度，明確各個班委的職責，名司其職。認真聽取同學推薦，意見和要求，為同學們服務。
二、
1.無論什麼時候，學習都是基礎。我們都就應把學習放在第一位，所以要抓好班級的一日常規，杜絕遲到、曠課等現象，提高學習率。
2.透過多種方式促進老師和同學之間的交流與溝通。隨時隨地把班裏的學習狀況反映給老師，以便老師針對具體狀況採取具體的教學方案。
3.讓同學們做好課前預習，課後複習，以便提高課堂聽課效率。
4.建立學習專業課學習興趣小組如解剖，生理，病理等，以此帶動大家的學習主動性。
三、用心開展活動，本學期開展志願者活動，有機會的活動組織一次羣眾春遊，以此到達增強同學間的感情，班級的榮譽感和凝聚力。
四、
1.完善考勤與請假制度，需請假時務必有輔導員批示的請假條，臨時有事請假，事後須補請假條。
2.對曠課和遲到的同學，學習委員做好記錄，事後須告訴輔導員。
五、
1.對班費的管理，使各項收入和出納透明化，在班會中向大家説明班費的用處，並規定班費的報銷制度，使大家瞭解班費的支出狀況。
2.實行班務公開，使班級更加化開化，透明化，使班裏的每個同學，都能夠參與到羣眾事務中來。
總而言之，在這個學期，我們要好好的`工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結友愛，最後我相信在班上這麼多優秀的同學的共同努力下，會建立出屬開我們自己的臨牀六班。
光陰似箭，日月如梭，一轉眼的工夫我已是六年級的小一名學生了。
暑假結束了，我們又迎來了新的學期與新的希望。在上個學期裏，我們班在教師的精心教育下，取得了很好的成績，學到了許多知識，懂得了很多道理，在這個學期裏，我們將要更加發憤學習，以更加優異的成績來報答教師對我們做的奉獻與父母對我們的關愛。
我已經六年級的學生了，我將以嶄新的精神面貌跨進這一學期，在這一學期裏，我要做到做到百尺竿頭，更進一步。為了提高我的學習成績，在新學期初，我要制定好這個學期的學習計劃。要把每一點一滴寶貴的時間都抓緊。遇到自己不能解決的問題，應及時虛心地向同學，教師請教。
要想自己能夠全面發展，那麼所有科目都應該認真學，鍛鍊好體質，多出去走走，看看展覽，掌握好社會及自然知識，擴大知識面，提高自己的綜合素質。
所以，我們一定要每天按時完成作業，他就像一日三餐一樣不可少。這就是一個習慣。我們一定要養成一個良好的習慣。就像我們班的大多數同學，我敢肯定，他們完不成作業根本睡不着覺，就像幹了一件天大的壞事。
首先，上課的時候，我要認真聽講，不做小動作，不與同學交頭接耳，要力爭把教師課堂上講的知識全部消化；對於疑難問題，要不恥下問，虛心向教師與同學請教。
其次，要認真完成教師佈置的所有作業，做到一絲不苟。課堂作業當堂完成；課後作業與家庭作業也要按時獨立完成。
在數學上我一定要多練習、勤儉查，徹底改掉粗心大意的壞毛病，上課時注意聽講把學習全面提高，改掉心不在焉的壞毛病，爭取把我的壞毛病丟進歷史的垃圾箱裏……
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。讓我們共同探索未知世界，向着自己的目標，奮力前進！
在新學期裏，為進一步規範校園管理，細化常規工作，深化課題研究，提高教學質量，充實特色班級活動，加強陽光團隊建設，進一步凸顯“以人為本，尊重個性，為發展而教育”的辦學理念，展現“學會做人，分層教學，注重美育，自主發展，多元評價”的特色風采，特制訂本計劃。
一、學校工作指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領學校工作全局，牢固樹立“以人為本”的教育價值觀，嚴格遵循教育工作的內在規律，堅持求真務實同與時俱進的和諧統一，在抓好常規工作的基礎上，強力推進教育創新，不斷深化學校內部管理體制和運行機制改革，積極探索並建立符合時代發展需要的現代學校制度。大力倡導終身學習的思想觀念，努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的學習氛圍和“尊重人、關心人、影響人、塑造人”的校園人文環境，充分調動全體教職工的學習、工作積極性，積極致力於學習型校園建設。從增強辦學實力、提高辦學水平的角度出發，不斷加強領導班子、黨員和教師三支隊伍建設，確立全新的教育質量觀，紮實推進新課程改革，全面加強未成年人思想道德建設，以高效的管理、過硬的質量、高素質的隊伍和良好的形象去贏得廣大家長及社會各界的認同與滿意，真正把“辦羣眾滿意的教育，創品質一流的學校”落在實處，為使我校早日躋身名校行列而不懈努力。
二、新學期工作重點
1、狠抓師德師風建設。首先，在學校領導班子內部培育和弘揚講學習、講正氣、講團結、講原則、講奉獻的優秀品格，發揚求真務實、開拓創新精神，不斷加強班子成員的政治、業務理論學習，時刻注意加強道德鍛鍊，要求班子成員堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，在學校民主管理實踐中，樹立執政為民的意識，提高自身素質和管理水平，事事處處體現黨員領導幹部的先進性，當好全校師生的指揮員和服務員，向專家型管理者的目標邁進。第二，以保持共產黨員先進性教育活動為基點，在加強支部自身建設、鞏固支部領導核心地位、增強支部凝聚力和戰鬥力的基礎上，加大機制和管理創新力度，教育和引導廣大黨員在思想上要成為職工羣眾學習的榜樣，在工作上要成為同崗位、同學科教師的表率，在生活上要當好廣大教職工的知心朋友，使我們的黨員無論走到哪裏都能夠影響一羣人，帶動一批人，從而真正成為大家心目中的一面永不褪色的旗幟。第三，繼續把師德師風建設作為促進學校良性發展的形象工程和基礎工程，採取“典型引路，示範帶動，開門評教，強化監督”的方式，在樹立先進典型的同時，加大對存在師德師風問題教師的批評處罰力度，真正造就出一支形象良好、素質過硬的教師隊伍。本學期將開展“學習師德標兵，爭當優秀教師”師德教育專題活動，用崇高的事業激勵教師樹立遠大的職業理想，用無微不至的關懷鼓舞教師克服前進道路上的艱難險阻，用身邊的師德標兵喚起教師熱愛學生、教書育人、崇德礪志、樂於奉獻的高尚情感。既要教育大家遵守師德規範，轉變師德師風，又要讓大家懂得“把愛獻給教育的人是世界上最幸福的人”。
2、狠抓教研組建設，強化教育科研工作。立足於建設學習型校園，積極引導教職工強化學習意識，提高學習能力，改進學習方法，增強學習效果，讓學習的空氣充滿校園。在開展好課題研究的基礎上，將學校教育科研工作的重點放在校本教研、班級特色教學實驗和學校信息化建設研究等三個方面，讓每一位教師都能加入到教育科研的行列中來，使學校成為廣大教師學習新理念、接受新觀點、吸納新方法的基地，讓課堂變成教師展示各自教研成果的廣闊平台。進一步提高對班級特色教學實驗的關注程度，抓好實驗教師的培訓工作，加強對班級級特色教學活動、管理活動的指導和實踐性研究，在提高實驗質量上狠下功夫。以普及互聯網知識、提高師生網絡應用水平為重點，積極致力於數字化校園建設，最大限度地發揮學校現有信息化設備的功效，使其為廣大師生的工作學習提供便利。
3、狠抓常規教育，深化教育教學改革。以新課程改革和加強未成年人思想道德建設兩大熱點問題為突破口，實施全方位、多角度、多渠道的改革創新。打破原有的思想模式和工作方法，從更高的層面、更深的角度審視和反思我們目前的教育教學工作，勇於直面挑戰，敢於破舊立新，把實施新課程改革與建立完善校本教研製度相結合，把加強未成年人思想道德建設與改進德育常規教育結合起來，找準切入點，下大力氣實施創新，力爭使我校的教育教學工作出現更多的閃光點，逐步形成自身的特色和優勢。
4、狠抓後進生轉化教育，營造共同進步的良好學習氛圍。
5、加強教師評價力度，繼續實行教師聘任制，推出教研組長競聘上崗新舉措。
6、優化後勤服務工作。樹立現代後勤意識，根據學校決策層的工作意圖，切實處理好常規性黨政事務、人事工資、文案宣傳、綜合治理、計劃生育、離退休安撫以及後勤保障等工作，着力健全管理制度，提高行政效能，確保黨令政令暢通。加強財務管理，嚴守財經紀律，把好收費管理、資金管理、票據管理等重要關口，杜絕違規操作，減少工作失誤。提倡履行節約，反對鋪張浪費。繼續抓好學校基建工程建設，力爭校園文化牆儘早完工，投入使用。進一步搞好校園綠化美化，在淨、齊、美的基礎上，顯露雅緻自然、和諧美觀的獨特品位，不斷改善辦學條件，優化育人環境，使學校不僅是學園，更是花園和樂園。
7、加強工會、共青團工作。校工會要切實發揮教職工代表大會的民主管理、民主監督職能，積極推行學校黨務、政務和財務公開，依法維護教職工的合法權益，認真落實人文關懷措施，主動開展各項有益活動，真正在領導班子與職工羣眾之間建立起聯繫的紐帶和溝通的橋樑。發揮廣大團員青年在學校改革發展進程中的主力軍作用，積極引導團員青年進行崗位練兵、技能比武活動，以及健康向上的休閒娛樂活動，為青年教師提供展示風采、愉悦身心的舞台。
8、弘揚創業精神，抓好永騰教育服務中心及宿生管理工作，積極探索以企養教的成功經驗。團結和帶領全體教職工發揚苦幹加實幹的創業精神，增強信心，凝聚力量，高質量地完成每一項工作任務，正確處理改革、發展和穩定的關係，進一步加快學校發展步伐。
三、新學期主要任務和要求
（一）師德建設進一步規範——講品位
1、尊重、理解教師，緩解教師的精神壓力，注重教師的心理健康教育。學校將引導教師自主學習，更新觀念，提高素質，樹立正確的學生觀、質量觀和教育觀，避免因“恨鐵不成鋼”而遷怒於學生，造成體罰或變相體罰學生的言行發生，杜絕有償家教、有償招生、推銷資料等有損教師形象的現象發生。
2、多渠道多層次開展各種形式的師德教育活動。學校將掀起以“愛與責任——師德之魂”為主題的師德教育新高潮，積極開展師德演講或辯論，師德論壇、師德反思、師德事蹟報告會，師德標兵評選，觀看優秀教師影碟、學習名師等系列師德教育活動，提升全體教師教書育人藝術。
3、大力提倡教師敬業奉獻精神。學校將舉辦師德研討會，用“名師工程”典型事例來感染、鼓舞和帶動更多教師，促進教師由師德規範向師德自律的轉變。
4、嚴格師德考評制度，健全師德監督機制。學校將建立和完善師德師風考核檔案，將考核評價結果列入教師綜合考評的主要內容，同教師工資、聘任、評估、職稱晉升等掛鈎，對嚴重違反師德造成惡劣影響的，按有關法律法規嚴肅處理，並實行一票否決制。
（二）教研組建設進一步深化——見實效
1、繼續抓好“名師工程”，骨幹教師培訓和青年教師培養等工作，以名師效應帶動和影響廣大教師勤練內功，發揮骨幹教師的示範和輻射作用，為教師專業成長搭建平台。
2、以學校為陣地，抓好校本培訓工作。啟動對教師的新課程培訓和業務培訓工程，學校將建立教師培訓檔案，邀請有關專家對教師進行新課程理念、新教材、學科研究等方面進行講座。利用校內名師、骨幹教師等資源，組織微型講座、研究討論、現場觀摩、名師示範、觀看優秀教師錄像等多種形式的校本培訓，力爭觀念創新，教學得法。
3、高質量開展校本研究工作，構建立體多元的校本教研網絡。學校將完善教研組、年級組的建設與評價，努力讓課堂教學充滿生命活力、人文動力和知識魅力。倡導教師開展“行動研究”、“案例研究”，開設課程論壇，撰寫教學反思，教育敍事、教育隨筆和教育日記，變校本研究過程為教師理論學習，成果創造，專業成長的過程，促進更多教師成為學習型、科研型、反思型教師。
4、增強教師新課程實施的研究意識。倡導教師養成理論學習和實踐反思的習慣，提高課程開發和應用能力、研究和解決教學實際問題的水平，形成研究狀態下工作的職業方式。
5、實現教、學、研一體化。學校要求教師制定個人成長規劃，通過專業引領、同伴合作、個體努力等各種方式實現教育觀念的更新，同進加大學校間的合作交流，共同促進教師的專業成長，
（三）常規教育進一步細化——抓到位
1、優化學校德育環境，以“學會做人工程”為核心，抓好學科滲透德育工作，努力營造和諧健康、積極向上的育人環境。
2、加強德育隊伍建設，努力培養一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍，加強教師的行為規範教育，做到榜樣示範，以身作則。班主任工作要有創新，堅持每月定期彙報交流與學習培訓結合的例會制度。
3、通過豐富多彩的社會實踐活動和課外興趣活動等有效載體，讓學生強化體驗，明辨是非，提高生存、適應社會能力。
4、繼續開展主題班會、專題班刊、特色展示等德育評比活動，加強德育研究工作力度，正確引導學生健康上網、自我管理、學習策略、心理諮詢服務等科學構建和創新。
5、德育工作常抓不懈。學校將充分發揮德育處、團總支、學生會、班主任等德育網絡的作用，健全學校、家庭、社會三位一體的德育工作機制，開展系列健康有益的活動，讓學生良好的行為習慣成為自然，促進學生健康成長。
6、大力加強誠信、感恩教育，深入開展“創建誠信校園，培育誠信師生”活動，徵集學生誠信格言，組辦誠信演講比賽。
7、積極培養學生優良的品格和頑強的作風，利用假期對學生實行軍訓。
（四）教學質量進一步提高——重素質
1、創造條件，加大信息技術軟、硬件建設，逐步實現辦公現代化。
2、充分利用好學校現有的技術裝備，力求每位教師都能基本操作電腦，獲取網上教育資源，提高教師信息素養和應用信息技術能力。
3、促進教師儘快適應信息技術教育環境，優化教學手段，積極開展計算機網絡支持下的課堂教研工作，努力探索信息技術與學科教學的整合，從根本上轉變落後的教育教學方式和學習方法，提高質量和效益。
4、通過網絡開闊教師視野，豐富教學資源，促進教育全面發展。學校將依據網絡開展教師培訓和繼續教育，使網絡成為教師信息交流、行政管理、資源共享的平台，通過教育信息化實現教育現代化。
5、強化質量意識，強化學法指導和教法創新，抓教學質量不忘學生“減負”，構築理想課堂，打造強勢學科，讓每個學生都養成良好的學習習慣。
6、充分發揮文化育人功能和班主任、團總支、學生會及自律委員會等學生幹部作用，嚴肅校規校紀，堅定不移地推進學生管理的準軍事化標準。
（五）後進生轉化工作進一步加強——力保鮮
從目前情況看，我們要抓好三點：
1、提高對後進生任課教師的要求，幫助他們明確奮鬥目標，增強其責任意識、創新意識和特色意識，學會從平時的工作中發現問題，不斷創新工作思路，改進工作方法，提高實驗質量；
2、加強對後進生的過程性管理。每週要對任課教師的課前準備以及課後反饋情況進行檢查，每天早上要組織人員對後進生輔導情況進行檢查督導。定期舉辦後進生家長座談會，徵求家長意見，及時修正和完善實驗方案，根據實際情況，進行合理地調整，確保後進生轉化工作順利進行；
3、開展豐富多彩的文娛活動，為學生提供展示才藝的機會，營造後進生交流的氛圍，增進後進生學習的效果。
（六）教師評價力度理一步強化——促提高
1、明確評估的根本目的在於引領教師健康發展，進一步強化反饋，共建各環節，強化評價判斷的份量，提高教育教學的質量。
2、找準關注點。發展性評估要特別強調在規範的基礎上發展，把科學的師生評價體系的落實、全面質量管理和全程質量調控的措施與手段等內容，作為教師發展性評估的重要參與。
3、改革並調整不合理的評估方式。學校將對《教師發展性評價方案》作適時調整，主要包括：綜合評價計算結果分值降低、學科分類重組、特殊貢獻教師認定和嘉獎、提高班主任津、打破非教學工作人員“鐵飯碗”及師德表現一票否決等等，人情味更濃，科學性更強，使其真正發揮督導、調研、評估中的積極作用，推動學校辦學質量和教學效益再上新台階。
（七）學校安全工作進一步關注——促平安
1、實行安全工作首問責任制和責任追究制，引導廣大教職工樹立“時時想着安全，處處確保安全”的安全觀。
2、加強安全督查工作，加大安全隱患的整改力度，定期進行安全隱患的排查分析和整改。
3、認真制訂活動安全防範方案，加強學生課間（課間操）、午間、上學和放學期間安全督導和不定期檢查，提高學校防範、控制和處置突發事件的能力，確保安全工作無疏漏，嚴防各類安全事故。
4、加強學生安全教育堅定不移，通過開展防火、防疫、飲食、用電、交通等各方面的安全教育，提高學生安全意識和防護自救能力。
5、成立安全督查隊，班級增選安全員，加強課間特別是重大活動集會秩序的巡查，確保校產和師生安全。
（八）校園文化水準進一步提升——重情操
1、構建民主科學的管理文化。學校行政管理人員應加強學習，努力提高自身理論素養和管理水平，突出人文關懷，打造和諧平台，依法民主治校，完善校務公開制度，樹立“管理即服務”的觀念。
2、創建豐富高雅的校園物質文化。以“文化品位、現代信息、人文精神”為理念，着眼於環境文化氛圍對學生的薰陶和感染，將現代文明氣息與國家傳統文化底藴有機滲透，讓學生時時處處都感受着學校文化的魅力，促進學生良好的思想道德修養的形成。學校將創設條件，繼續加強綠化、美化、淨化校園建設，讓學校的花草樹木，建築設施都藴含獨特的風格和文化內涵，具有教育意義，讓師生在潛移默化中受到良好文化薰陶和精神塑造。
3、完善以人為本的學校制度文化。倡導講大氣、講品位、講合作，弘揚人文精神、合作精神、敬業精神、創新精神。學校在日常管理中逐步建立和完善科學的管理體系和現代學校管理制度，建立科學的師生評價制度和教育質量監督，調控體系，讓師生擁有一個規範有序、富有人文氣息的環境。
4、凝聚奮發進取的校園精神文化。以“文化”為切入口，通過環境信息、課程、時空以活動為載體建設高品位的辦公室班級文化。學校將依據具有生命力和感召力的辦學理念，辦學特色，加強校風、教風、學風建設，創建特色校園文化，提高學校文化品位。
5、營建學校濃厚的讀書氛圍，創造“書香型”校園。學校將健全教師學習考評制度，開放圖書館，深入開展“創建學習型校園，爭做智慧型教師”活動，讓讀書成為教師的良好習慣。
（九）校辦企業服務進一步拓展——添活力
1、樹立效益意識，依法理財。加強財務管理的透明度，嚴格按教育局有關財經制度辦事，開源節流，勤儉節約辦學。
2、樹立服務意識，保障教學。教代會加強對企業財產的審計監督，行政會加強對企業重大購物、活動的決策監控，提高師生責任心和榮譽感。
3、樹立安全意識，確保平安。學校將出台《宿生管理辦法》、《校辦企業經營方案》等規章制度，擴大學生食宿樓的使用空間，逐步提高經營效率，積極摸索一整套以企養教的科學管理模式，確保師生人身和財產不受侵犯。
4、重視宿生管理工作，實行準軍事化管理。學校行政管理人員實行宿舍管理包乾責任制，時刻關心宿生學習和生活。宿生“校長助理”實行每週彙報制，隨時傳遞宿生心聲，及時解決生活糾紛。
5、重視食堂管理和服務工作。永騰教育服務中心主管，政教處、保衞科協助，行政值周和值周教師與宿生代表共同治理食堂衞生，確保宿生安心食宿，家長放心工作。
6、深化課堂教學改革，提高教師課堂教學品位。從哲學高度或美學韻味來認識教師的講課品位，把情感、態度、價值觀這三個要素作為課程目標的重要組成部分，有機地滲透課堂教學中
我們又迎來了新學期，在每一個全新的起點，我們每個人都會有一種期盼：明天的我要更精彩。因此，我們會更多地在對美好未來的憧憬中，展現着自己迎接新學期的新氣象。我發現今天的老師，同學們都把自己打理得漂漂亮亮，把自己的辦公室。教室打掃得乾乾淨淨，營造了一種生機勃勃。祥和向上的新氣象。相信在這種新氣象的感染和鼓舞下。我們全體師生必定回在新學期取得新進步。
為了實現我們的新進步：
首先，我們要有一個新目標。我們每一位師生在自己的人生大目標下，都會有着符合自己實際的更高。更具體的目標，這個目標應當是各不相同的。因此，我們必須對自己作一番具體的分析，找出實現目標的途徑和方法，抓住關鍵，持之以恆，在目標的引領和激勵下，必定會取得新的進步。
其次，我們更要有三個新的努力。第一是自己的努力。自己的事要靠自己做，自己是自己發展。進步的內因，付出一份努力才會換取一份收穫。學習並不是一種興趣，而是一種責任，是我們應該做而且必須做好的事，為自己，為所有關心我們的人更是為期盼我們成材貢獻的國家。同時學習必定會有負擔。沒有苦的。累的過程，就不會有我們的進步和提升，無論是今天的學習，還是明天的工作都是如此。第二是老師的努力。老師是我們的指導者，他們的教育幫助。引導和鼓舞都會促使我們的進步。因此，千萬要虛心接受老師們每一天的教育和幫助，同時還要心存感激，感激老師給的每一份教育和幫助。沒有老師們今天嚴格的教育，就不會有我們美好的未來。對老師的努力越感激，我們就會越努力，就會越進步，就會像我們的老師一樣，一樣的優秀和成功。第三是好朋友的努力。好朋友有很多，我們的父母。老師。同學等等。只要我們把他們當作好朋友一樣去愛他們，他們就會成為我們的好朋友。好朋友是知心者。我們把自己的目標。困難。喜悦。悲傷。所思所行都告訴他們，他們就會給我們很多的幫助和監督，而每一份幫助和監督，都是我們前進的助力和動力，我們就會因此不斷克服困難取得新進步。
同學們，老師們，祝願我們一中每一位師生在新學期裏，以新的氣象，新的努力，取得新的進步！
今天，是開學的第一天，我進了教室，發現了教室裏的一切物品都沒有改變，唯獨門口的那一塊牌換了，從五（5）班換成六（5）班，而這也説明了，我從五年級升到了六年級。
是啊，我再也不是五年級的不懂事的小孩子了。所以，我不能再跟以前一樣不把學習當一回事了，我已經是六年級了。已經是到了一個衝刺的階段了，因此我列了以前幾點來提醒我自己好好學習：
1、老師上課的時候要認真聽講，準備好一個本子做筆記，把所有的重點東西全部記下來，一邊考試的時候拿出開復習
2、每次考完試或者寫完練習題後都要好好檢查，以防出錯。
3、每次在校老師講完的內容回家都要認真複習一次與預習老師將要講的內容。
4、寫字不能馬虎，得一筆一筆的寫，才能保證不出現錯誤。
我相信，我只要做到以上幾點，我的學習就會一定會更好，成績就會天天向上。
一、時間：xx年9月10日午時
二、地點：學校大操場
三、主持人：xx教師
四、議程
1、主持人宣佈典禮開始。
鳴炮，奏樂，升國旗，全體起立，唱國歌。
2、校長，及主任致辭。
3、學校節目
4、宣佈學校表彰決定，（優秀教師、優秀學生、優秀班幹部，提高學生）及頒獎。
5、感恩父母，感恩教師。
6、主持人最終致辭，宣佈結束，安全退場。
五、要求
1、全體參與，師生必須情緒飽滿，精神振奮。
2、學生準時入隊，按照規定的位置坐好，班主任必須在學生隊伍後面。班主任應加強在開會期間的安全、禮貌、紀律的等教育，在典禮結束後，有序退場。
六、具體安排
1、學校環境佈置
xx教師負責學校衞生，（餐廳、宿舍、教室、學校······）
各班班主任進取配合李教師工作。
2、安排班級場地
xx教師和xx教師，在大操場佈置班級場地。
3、準備音響，佈置會場，攝影。
後勤負責到位。
4、會標
xx學校開學典禮表彰大會
6、優秀學生名單
各班班主任負責班級先進學生，優秀學生，優秀班幹部，和提高學生名單，於週三上午，及優秀學生代表發言名單交給xx教師。
7、會場秩序和紀律
xx教師和xx教師負責。
8、宣讀頒獎名單和頒發獎狀
由xx教師和劉翠平教師xx教師負責。
9、支持人
由xx擔任。
10、節目，音樂和服裝道具
由xx教師負責。
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