瀋陽養老保險繳費基數公佈【通用多篇】

養老保險繳費基數 篇一

養老保險繳費基數

職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

養老保險數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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養老保險的申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商户女年滿55週歲；

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額；

養老保險繳費基數 篇二

12月4日，記者從瑞昌市社保局瞭解到，我市將根據《社會保險法》的規定，對2014年度養老、醫療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關於完善職工基本養老保險省級統籌制度，自2014年1月1日起社會保險將統一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執行時間為2014年1月至12月。

各單位在申報2014年度養老、醫療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低於2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月；最高不得高於2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低於2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月；最高不得高於2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業單位參保人員（含固定工和合同制工人）的養老保險繳費基數統一按2600元/月執行。

個體工商户和靈活就業人員養老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）、60%（即2080元/月）、80%（即2773元/月）、100%（即3466元/月）、200%（即6932元/月）、300%（即10398元/月）六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）執行；困難企業按2013年度全省社平工資（即3466元/月）確定。

2014年度大病統籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數（即2808元/月）執行。

新聞鏈接：

多地調整養老保險繳費基數引市民關注

近日，天津、重慶、福建、江西等省份公佈，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養老金數額也隨之調整。我市養老保險繳費基數是否有調整？怎樣繳費才能領取更多養老金？這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者採訪了市養老保險局副局長張秀清。

記者：2015年我市養老保險繳費基數有調整嗎？

張局長：養老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮職工養老保險屬於自治區級統籌。繳費基數、標準每年由自治區統一公佈。目前2015年度繳費基數和標準尚未公佈。

記者：我市養老保險繳費最低和最高標準是多少？

張局長：2014年我市養老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元；靈活就業最高繳費9962元；靈活就業最低繳費5977元。城鎮企業職工養老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低於上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定；超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商户和靈活就業人員繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資。並可在60%至100%的範圍內自主選擇繳費。

記者：養老金額度由哪些因素決定？

張局長：領取養老金的額度主要由5個方面決定：

1、實行養老保險制度前勞動行政部門認可的連續工齡（視同繳費年限）；

2、參保人員繳納養老保險費形成的繳費年限長短？（實際繳費年限）；

3、參保人員繳費基數的高低；

4、退休時當地上年度職工平均工資；

5、個人賬户金額等。

記者：繳費年限越長，領取的養老金越多嗎？

張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養老金相對就會越高。現行的養老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發給1%”，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，養老金計發比例就越高。

記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休後待遇？

張局長：這種間斷繳費會影響退休後的待遇。在養老金計發辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養老待遇時，予以剔除，繳費年限合併計算。而繳費月數多少是計算養老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續繳費的要低。

記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響？

張局長：養老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但由於繳費年限短、積累少，導致基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金都偏低，直接影響了自己的養老金水平。

此外，從現在養老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鈎，也成正比例關係。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養老保險費，會直接影響參保退休後的養老待遇水平。

如何計算養老保險繳費基數? 篇三

1、新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費基數。

2、本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數；本人月平均工資高於當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不繳費基數，也計入計發養老金的基數。

3、城鎮個體工商户和靈活就業人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬户。