一、開展幹部教師交流促進教育均衡發展
XX年，XX市全面深化教育人事制度改革，穩步推進幹部教師交流工作。市、縣(區)分別成立了由政府領導牽頭，教育、人事、財政等部門主要領導參加的領導組，在市政府出台《XX市中國小教師隊伍管理暫行辦法》的基礎上，通過深入廣泛調研，7月份制定出台了《關於推進中國小幹部教師交流工作的意見》，8月中旬召開了由教育、財政、編辦等部門參加的全市中國小人事工作會議，對中國小幹部教師交流與教師提前離崗、新教師招聘、城鎮教師下鄉支教工作統籌考慮，全面部署，綜合推進，9月份開學，全市2841名交流乾部教師全部到崗。在交流過程中，本着“政策引導、以縣統籌、因地制宜、合理流動”的原則，嚴格交流程序，加強過程管理。各縣（區）根據當地義務教育均衡發展的整體規劃和要求，結合學科結構、骨幹教師比例以及幹部、教師的學歷結構、職稱結構等認真制定交流方案，採取自願申報和統籌安排相結合的方式確定交流人選，普遍實行“人走關係動”、“人走關係留”和“對口交流”三種形式，交流學校雙方及時做好交流人員的聘用（聘任）和解聘等相關手續，認真做好交流人員的歡送、歡迎工作，通過政策引導和人性化管理等措施，確保了交流工作的穩妥高效有序進行。全市符合交流條件的幹部教師共有9515人，實際交流2841人，佔全市符合交流條件人數的29.9%，佔全市專任教師總數的9.2%。其中，交流乾部512人，人走關係動380人，佔幹部交流的74.2%；交流教師2329人，人走關係動1832人，佔教師交流的78.7%。中國小幹部教師實行有序交流，進一步優化了教師隊伍結構，使農村薄弱學校的師資力量得到加強。教師的合理流動也為學校提供了公平競爭的機遇，為超編學校消了“腫”，為缺編學校補了“空”，部分城鎮學校通過幹部教師的交流，緩解了義務教育階段學生的擇校現象。這項改革，對於進一步加強XX市教師隊伍建設，合理優化教師資源配置，促進城鄉義務教育均衡發展起到了積極的作用。
二、XX市加強鄉鎮中心園建設促進農村幼教健康發展
XX市把建設鄉鎮中心園作為發展農村幼兒教育事業的突破口，走出了獨立加規範的路子，經過近XX年的發展，中心園已成為XX農村學前教育的示範窗口。具體做法：一是目標明確，政策傾斜。1997年，XX市下發了《關於進一步加強我市鄉鎮中心幼兒園管理的意見》，明確“獨立是發展的前提與保障”，明確鄉鎮中心園發展目標，要求3年內中心園必須全部實現獨立辦園。對於按時完成任務的鄉鎮實行三個“優先”的政策（優先分配公辦幼兒教師，優先配備幼教物資，優先參加各種教育培訓）。二是確立導向，科學評估。加大中心園獨立工作在各鄉鎮年終教育工作評估中的權重，突出強調中心園工作，促進了中心園的規範發展。到1999年，鄉鎮中心園全部與國小脱鈎，實現獨立辦園。三是加大支持，逐步規範。為確保獨立後的中心園儘快步入規範發展的道路，先後選派出9名學歷合格、業務精湛、具有豐富的管理經驗、有較強責任心和進取心的公辦幼兒教師擔任中心園園長，先後分配了70多名教師進入公辦幼兒園。四是體制靈活。目前，全市17所中心園中集體辦園12所，公辦民助園2所，民辦公助園3所。實行靈活管理體制，保證保教質量不降低。五是規模辦園，提升水平。鄉鎮中心園自實行獨立辦園以來，保持了良好的發展勢頭，辦園水平大大提高，得到社會和家長的普遍歡迎。目前全市在中心園接受教育的幼兒2400餘名。幼兒人數達150人以上的中心園有10所。
三、XX縣全部解決寄宿制學校生活服務人員的工資
近年來，XX縣在基本完成中國小布局調整工作後，狠抓了寄宿制學校的科學、規範化管理工作，形成了一套特色化管理機制。一是服務意識明顯提升。XX年，以縣統籌解決了寄宿制學校生活教師、炊事人員以及後勤管理人員的工資。XX年縣財政投資10萬多元，給每所寄宿制學校配齊了冷櫃、冰箱，同時將全縣152名生活教師工資和254名炊事員工資以及學生的住宿費共279萬多元全部納入財政預算，統籌發放。生活教師、炊事員和後勤服務人員的工資每月增加到550元，做到了全部落實。二是管理績效明顯提升。首先，強化責任意識，實行校長問責，學校凡出現大小事故，無論是否造成影響，都要從校長開始，一查到底。同時根據學校實際，對飲食區、住宿區、學習區、活動區實行區域負責。特別是對國小中、低段年級生活教師嚴格實行《生活教師一日流程“雙同”制》，真正做到人人有安全任務，個個負安全責任。其次，對生活教師、後勤管理人員和服務人員進行全員培訓，每年一次，做到先培訓後上崗，不培訓不上崗。第三，嚴格監督檢查。每年聯合工商、衞生、防疫等部門定期對學校食堂衞生工作進行檢查，不斷強化安全目標責任制度的落實。第四，發揮典型作用。每年評選出一批優秀生活教師和後勤服務人員在教師節上隆重表彰獎勵，同時以信息的形式對典型事蹟進行廣泛宣傳，供其他學校學習借鑑。
經向區紀委、監察局瞭解，經過對xx局xx位科級領導和其所在部門xx名同志瞭解及民主測評，該同志德才表現情況如下：
一、勤學善思，政治過硬。
能夠深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和思想精髓，準確領會中央和省市縣黨代會和經濟工作會議精神，自覺做到勤學善思；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在重大政治問題上立場堅定，在大是大非面前始終堅持清醒頭腦，進一步堅定夢想信念，增強了幹事創業的職責與擔當。
二、積極作為，勤勉務實。
該同志以習總書記“五個堅持”要求為根本遵循，紮實做好“三服務”工作。在日常工作中認真負責、一絲不苟，堅持原則、把握重點，應對繁瑣而具體的鄉鎮政務工作，發揚“5+2”“白+黑”精神，經常加班加點而毫無怨言，不講條件，不找藉口，積極組織協調，都能按時保質保量出色完成，確保了黨委政府工作的上傳下達和各項中心工作的貫徹落實。同時，在工作中積極創新思路和方法，規範上級來文辦理制度、整合提升辦公網絡，得到領導和同事的一致認可。
三、嚴格自律，清正廉潔。
為人正派、處事公道，待人真誠、團結同志，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺理解監督。在工作和生活中，能夠時時、處處以身作則、嚴於律己，嚴格落實中央八項規定要求，嚴格遵守《紀律處分條例》《廉潔自律準則》和《問責條例》，堅守底線、不越紅線、不碰高壓線，清白做人、乾淨做事，用實際行動踐行了“立黨為公、執政為民”的誓言，堅持了黨員的清正廉潔本色。
不足之處：一是由於工作任務繁重，導致平時的理論學習不能持之以恆，理論學習還需進一步深入。二是思想不夠解放，創新還不足。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由於客觀因素束縛和主觀原因制約，執行得不夠好。
第xx考察小組
20xx年x月x日
xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學學歷，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，先後在xx鎮、民政局、交通局、農業局等單位工作，20xx年x月任x一職，有着豐富的領導工作經驗，有極強的統籌全局和組織領導本事。
同志始終旗幟鮮明講政治。自覺把“兩個維護”作為根本政治職責，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”。始終把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治紀律和政治規矩，帶動全委領導班子和黨員、幹部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央看齊。
xx始終堅定不移重規矩。始終把黨的紀律和規矩挺在前面，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，時刻在黨章黨規黨紀下想問題、作決策、辦事情。堅決加強和規範黨內政治生活，嚴格遵守黨的組織生活各項制度，嚴格落實“三會一課”制度，全年組織召開支委會xx次，黨員大會xx次，帶頭給機關支部上黨課xx次。嚴格執行民主集中制，嚴格執行重大事項由團體研究決定，防範權力濫用，主動理解監督，提高了科學民主依法決策水平。
xx始終學思踐悟強本領。緊緊圍繞全縣經濟社會發展面臨的重大問題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化戰略思維、辯證思維、法治思維、系統思維、底線思維、創新思維，切實把學習成果轉化為謀劃和推動工作的正確思路、政策措施和實際本事。20xx年任職xx期間，規模以上企業當年淨增xx户，達xx户，完成工業產值xx億元，實現增加值xx億元，同比分別增長xx%和xx%，規上企業入庫税收xx萬元，增長xx%，成績有目共睹。
xx始終嚴於律己作表率。堅持“三嚴三實”、力戒形式主義官僚主義，帶頭執行中央八項規定和省市縣委實施細則，堅決反對“四風”，嚴格執行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》等制度，在學習、工作、生活等方面決不搞特殊化。如實報告個人有關事項，從嚴管好親屬、子女和身邊工作人員，堅持清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係和“親清”的政商關係，絕不謀取私利。
存在的問題主要是理論學習抓的不夠緊，與一般黨員幹部交流不多。
第xx考察小組
20xx年x月x日
xxx，大學本科文化程度，20xx年到我辦工作。
我們對某某同志進行了德能勤績廉等方面的全面考察，現將考察情景綜合彙報如下：
一、注重學習，勤奮務實
參加工作以來，該同志能嚴格要求自我，平時注重加強自身政治理論和業務素質學習，不斷提高個人政治素質、文化修養和工作本事。職後一向堅持學習。20xx年取得碩士學位。該同志工作踏實肯幹，敬業心強，參加工作以來，曾在多個單位工作，崗位換過不少，不論身處何職，都時刻注意對自我的學習和實踐鍛鍊，不斷提高工作本事和水平，每次崗位的變換，都能及時調整好自我，做好主角轉換，虛心請教，刻苦鑽研。
二、思路清晰，成績突出
該同志在工作中能統籌兼顧，不斷創新工作思路，圓滿完成各項工作。
1、來辦公室的當周就參加4月份xx考試夜間值班和陪同流動巡視等，7月封閉10余天監印會考試卷，平安夜、聖誕節連續加班加點工作至深夜完成全辦首期招考年報，雙休日期間做好單位文化建設，連續數週熬至深夜完成處室崗位職責分工和工作標準等。
2、為儘快適應工作，以領導和同事為師，工作中遇到不懂、不會的，主動向領導、同事們請教；理論和政策上有不知、不曉的，積極向書本學習。同時，為能夠適應、瞭解、熟悉、掌握工作資料、方法與要求，一是勤記，對領導交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都記錄到筆記本中，記滿了6本筆記，並準備好了3個軟面抄，分別是工作日誌和備忘、電話記錄和答覆要點、學習筆記和反思；二是勤問，對每一個不清楚或拿不定的問題，多次向領導、同事請教，並隨時記錄下來備查；三是勤思，在學習、請教的基礎上，對每階段的工作進行反思，思考改善方法。四是勤幹。每項工作提前準備，及時完成，決不拖沓，主動作為。在學習的同時，注重總結，分析了十年來非學歷考試的現狀、問題和對策，構成考試論文在20xx年《xx招生考試》雜誌公開發表並於20xx年被省考試院彙編入冊，考試研究論文在20xx年《招生考試》雜誌公開發表。
三年中，參與承擔4項6次考試組織工作，參加封閉印卷監印10天，巡視22次46天，參與各類培訓和會議17次，考試夜間值班10餘次，清理檔案資料10餘盒，完成各類文字材料30餘篇9萬餘字。紮實完成好全辦相關工作。
服從組織安排，克服困難，艱苦環境鍛鍊，投入小康建設。20xx年，經辦公室委派參加20xx屆農村小康建設工作隊和20xx屆“三萬”工作隊，到xx東南端最偏遠的xx村扶貧。積極投入到服務基層、服務羣眾的小康隊工作。大半年的農村工作得到村委會、街道黨委的充分認可，也得到市委小康辦和市委xx工委的肯定。
三、嚴格要求，廉潔自律。
能夠嚴格要求自我，遵紀守法，不貪圖小利，不打牌賭博，注重幹部形象；堅持謙虛禮讓，能做到大事講原則，小事講風格，與同事和諧相處，以誠相待；堅持勤儉節儉辦公務，慎思、慎為，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節。工作上真抓實幹，能沉得下去，作風紮實；生活上艱苦樸素，不攀比不浪費，作風嚴謹。
經過對該同志的調查和了解，該同志在機關能與同事和諧相處，在工作中能與羣眾打成一片，積極為羣眾辦實事、辦好事，羣眾公認度較高。需要指出的不足之處在於：學習不夠系統，工作不夠大膽，在以後的工作中還要加強鍛鍊。
按照縣委安排，我們第X考察小組採取個別談話、領導瞭解、查閲資料、摸底調查等方式，對某某同志在任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情景彙報如下：
注重政治學習，夢想信念堅定。有過硬的政治和理論素質，在思想上，行動上與黨中央堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，他帶領X鎮班子成員，團結積極，務實創新、廉潔奉公，實現了X鎮經營模式跨越式的創新和發展。
愛崗敬業，工作成績顯著。參加工作多年，從事過多個不一樣的技術，業務，管理工作，不一樣的工作歷練，培養了勤于思考，敢於創新，勇於實踐，超越自我的工作風格。一年來，積極投身生態禮貌X鎮建設，為X鎮興建了生物質供熱鍋爐，X鎮X户居民全部到達集中供熱，X鎮居民住户實現了供熱、供氣、供水“三供”目標。對X鎮實行規範化管理，主街道到達白色路面、巷道彩磚鋪設，家家統一模式院牆，户户紅瓦白牆。積極鼓勵創業致富，先後興建温室大棚XX平方米，融資XX萬元興建了掛袋黑木耳大棚X座XX平方米，為羣眾興建XX平方米食用菌廠，食用菌種植從X萬袋躍升到X萬袋。今年引資X萬元在X鎮合作開發蜂產品加工和山特產品加工項目。一年來，X鎮先後被榮獲禮貌單位標兵單位、市級生態型鄉鎮等多項團體榮譽。個人先後被授予XX市城鎮消防先進個人、市級生態X鎮先進個人、市級科普帶頭人、XX市勞動模範、XX百顆星先進個人等多項榮譽稱號。
嚴於律己，以身作則。作為X鎮主要領導，他始終在廉潔方應對自我高標準、嚴要求。注重增強領導班子的民主意識“團體領導，民主集中”。注重廉政建設，認真執行廉政建設規定，牢記上級各項規定，嚴於律己。
根據某某同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
撰寫考察材料是每一個組工幹部必備的基本功。雖然入門簡單，但真正寫好卻非易事。考察材料質量的高低，直接關係到能否客觀公正地反映幹部的工作狀況和整體素質，關係到能否為組織上選準用好乾部提供可靠依據。如何撰寫好乾部考察材料？筆者認為，要堅持對組織和幹部雙向負責的原則，做到“眼、耳、口、腦、手”“五官”總動員，將考察材料寫實、寫像、寫準，
一是擦亮眼，明察秋毫，培養準確的洞察能力。擦亮眼就是要善於發現，練就一雙透過現象看到本質的慧眼。從座談人的表情及肢體語言中，準確地發現線索性信息和發掘深層次的內容。既要看到工作成績，又要看到存在問題；既要看到表面現象，又要看到本質特徵；既不能只見樹木，不見森林，也不能用有色眼鏡看事物，夾雜個人偏見，把自己的感情色彩融入其中。通過明察秋毫，避免一葉障目，不以一俊遮百醜，不以一眚掩其德，不以一事論長短，確保全面評價幹部，科學識別幹部。
二是立耳聽，兼聽則明，培養敏鋭的判斷能力。在幹部測評和座談中，座談人的綜合素質及語言表達能力不盡相同。如何對座談中聽到的各種評價做出客觀公正的評價，這就要求我們：一要兼聽全面之詞，對於座談中經常出現對同一人褒貶不一的情況，要在掌握大量信息的基礎上，既辨明是非曲直，又能發現被座談人存在的一些潛在的，苗頭性的問題。二要能聽絃外之音，對於座談者出於各種顧慮，話只説一半的情況，要能意會到言外之音，捕捉到話裏間接透露的一些信息。三要會聽讚譽之意，對於座談者充當“老好人”，常使用描繪、渲染、誇張的讚譽之詞的情況，要能對被考察者的能力、品質給予客觀、恰當的評價。
三是多張口，刨根問底，培養良好的溝通能力。首先，要通過引導啟發，介紹考察相關規定，打消座談者的思想顧慮，在相互信任的基礎上，營造愉快、親切的談話氛圍，以便自然而然地獲取信息。其次，要講究問詢技巧。從簡單明瞭的事情問起，由淺入深、由窄到寬、由易到難，要注意對初步掌握的問題與材料進行重點核實，如在民主測評或個別談話中反映被考察者某一方面特別好或特別差，可以在談話中有針對性的進行核實。詢問被考察對象存在不足時更要講究方式方法，要有事例印證。最後，要控制談話節奏。在座談中掌握主動權，對於什麼時候應該追問，什麼時候要適度引導，都要做到心中有數，通過高效的座談獲取最有價值的座談材料。
四是善用腦，遷思迴慮，培養精準的分析能力。在幹部考察中得到的大量第一手材料是繁蕪龐雜的，看到的現象、聽到的聲音，是對幹部表現的感性認識，歸根結底還要用頭腦來分析判斷。第一，必須要以求真務實的態度，堅持公正的立場，不摻雜個人好惡和感情。第二，對所有的材料、信息辨別真偽、分清主次，去粗取精、去偽存真，進行由表及裏的分析、判斷、歸納、總結，將感性認識上升為反映幹部本質的理性認識，從而抓住問題的本質。第三，考核小組成員要多碰頭討論，充分發揮集體的作用。所有組員都可以發表對被座談人的認識，對認識有分歧的要進行再分析，再核實。綜合方方面面的信息，在小組中取得共識的基礎上完成對一名幹部的客觀評價。
五是勤練手，字斟句酌，培養過硬的寫作能力。一要客觀公正，真實準確。考核材料要採用“素描”的寫實手法，全面客觀反映幹部的德能勤績廉，要保證公正評價，準確表達，某方面能力強、較強、很強等程度性描述要慎重，必要時要有數據佐證，有事例印證，讓人信服。二要邏輯清晰，字斟句酌。要避免對掌握的素材不加選擇地照搬照抄，堆砌重複，而缺乏提煉，邏輯不清；要避免前後自相矛盾，比如：前面説溝通交流能力強，後面個性特徵中説個性內向，言語不多等；要避免文題不符，觀點和例證不一致。在描述考察對象的關鍵特徵上要反覆琢磨，仔細推敲，做到入木三分。三要重點突出，個性鮮明。突出體現德才表現和性格特徵這一重點，找出最能體現這些特徵的例證，並運用生動的語言，使考察材料做到形神兼備，有血與肉。力求做到對班子和成員個人特點體現個性化，對存在的問題描述具體化，對班子配備和個人發展的建議明朗化。
政治素質高，黨性原則強。
【人名】同志始終認真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規。樹立愛崗敬業、誠實守信的思想品德，增強責任感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終一致。工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨。時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。
工作細緻，業務能力強。
【人名】同志工作思路清楚，工作計劃細緻，能夠經常深入工程企業，調查研究和了解項目進展實情，工作積極、勤懇、大膽，工作作風紮實，有開拓創新精神，勇於承擔責任，工作計劃落實比較到位。落實家電下鄉財政補貼政策，確保____市家電下鄉財政補貼工作的安全有效順利開展。及時下達家電下鄉產品財政補貼資金 ____萬元、摩托汽車產品財政補貼資金____萬元，全部撥付到各縣（市、區）財政，激發了農民購買家電下鄉產品的熱情。全市家電下鄉財政補貼資金的兑付率達到了100%，排名全區首位。
在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言，埋頭苦幹。及時下達（撥付）擴大內需項目中央投資專項資金及自治區配套和各項專項補助資金，為我市國家擴內需項目按期開工建設提供資金基礎，確保了這些項目的順利建設，促進了我市經濟發展。工作責任心強，任勞任怨。【人名】同志始終勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務，辦事不推諉，遇難不迴避，身先士卒，為人表率。
團結同志，遵紀守法。
____同志為人坦誠、正派，能與其他同志處理好關係，在科學分工的基礎，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自己的思想作風、工作作風和生活作風，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。
不足之處：綜合協調能力以及領導藝術有待提高。
____年 月 日，在全局競爭上崗競職陳述大會上，【人名】同志得到總分____分，排名____職位第二名；在考察談話中，幹部考察組共找 人個別談話瞭解情況，其獲優秀票39票，佔88.64%；稱職票5票，佔11.36%；基本稱職票0票；不稱職票0票。建議提拔票43票，佔97.73%；建議留用1票，佔2.27%。
考察組意見：綜合評價為優秀，任用建議提拔。
____局幹部考察組
2018年5月24日
幹部考察材料的撰寫是組工幹部的一項基本功，從公文形式規範的角度説，沒有達不到要求的，從公文內容“信達”要求看，真正寫出一份中規中矩的考察材料，確非易事。幹部考察材料是幹部考察的結果，是考察之後對幹部的一種綜合性、結論性評價，應當是水到渠成的，而實際的情況是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏個性特質，不能起到考察材料應當發揮的作用。撰寫考察材料，要在“真”、“準”兩個字上動腦筋、做文章。
“真”，是考察材料的第一前提，沒有真實作基礎，所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義，是失敗的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，閉門造車得來的，是從幹部考察活動中得來的，座談得來的信息、查閲資料得到的數據、民主測評的統計結果等等。第一，個別座談時，要注意通過問候、讓座、自我介紹等，讓座談者對考察人有個好印象，取得較高的信任度，以便座談者能知無不言，言無不盡，達到好的談話效果。對個別人在座談中欲言又止，難以暢言的，要耐心引導、耐心聽取，如有不甚瞭解的，要進行提問。第二，在民主測評時，要儘可能地擴大參加測評人員的範圍，要向參加測評的人講明填寫的要求和注意事項，從落實羣眾對幹部工作的知情權、參與權、選擇權、監督權的高度進行強調，這既是考察測評的需要，又是宣傳和貫徹《幹部任用條例》的需要。要給予參加測評人員充足的時間和便於填寫的空間環境。第三，對考察對象，包括領導班子和領導幹部提供的材料要進行有針對性的甄別，通過查閲一些原始材料，會議記錄，到現場勘查情況，比如招商引資項目、農田水利設施建設、道路建設，草危房改造、學校危房改造等，黨委、黨組開會研究重大問題記錄、中心組學習的材料記錄，幹部的學習筆記、民情日記等，與座談的情況、測評的情況相比較，就會得到與實際較吻合的真實的結論。
“準”就是考察人員通過認真思考，認真研究，去偽存真，得出準確的考察結論。首要的是對第一階段工作所取得的材料進行系統的、全面的分析，要對所有材料進行分析，不能一葉障目，只見樹木不見森林，要辯證地看，考察幹部取其大節，觀其主流。比如，對一個人的看法，要全面分析後加以確定。其次要一分為二的看待幹部，俗話説，金無足赤，人無完人，對一個崗位來説，對一個幹部來説，工作永遠是無止境的，適人適位是最科學的選人標準。那麼，一個幹部在他的崗位上來説可能是很好的了，可是要對照崗位要求來説，對照為人民服務的思想來説，對照“三嚴四自”的標準把幹部工作的優缺點分析出來寫入材料，不能只寫成績或只談問題。第三，看待幹部要把幹部放在他所處的工作環境中去考察。所謂“蓬生麻中，不扶自直”，環境對人的影響是有很大作用的，把幹部放在具體的環境中去考察，就可以用聯繫的觀點、發展的觀點、全面的觀點去分析幹部的成長和工作，就會得到比較真實準確的結論。第四，要重視少數人的意見，正確認識評價幹部是一個比較複雜的過程，我們不能忽視少數人的意見，要對少數人的意見進行科學的分析，找出這些意見產生的原因，然後才可能加以評定。第五，要歷史地看待幹部，“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”，一個幹部的成長過程是歷史的，那麼，看待幹部也必然是歷史的，關鍵的時候危難的環境一時一事就可以看清楚一個人，要把幹部一貫地表現考察出來，把日常工作與崗位更新聯繫起來，不能只談現在而忽略過去的優缺點，要從歷史的角度看幹部是否能夠發揚優點，是否能否擯棄缺點。第六，考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。要在文字上下些功夫，讓考察材料在公文的要求框架內儘可能地增加些可讀性，文字儘可能地流暢、準確，把資料性的東西寫實，把評價性的東西寫準。
“真”、“準”兩字細思量。
X--，出生於1949年12月，1973年7月加入黨組織，1984年至擔任村主任，至今擔任黨支部書記，
該同志能夠勤奮學習農業科學文化知識和村務管理知識，不斷擴大知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷積累知識，提高理論水平，提高幹好本職工作的能力。
參 加工作以來，多次被鎮黨委、政府評為先進工作者。同志作為長期擔任村級領導的老黨員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，在清苦的工作中能夠充分發揮黨 員的先鋒模範作用，有較高的事業心和較強的工作能力，有甘於寂寞、甘於清苦、甘於奉獻的精神，主要表現在以下四個方面：
一、立足村情，選好路子，帶領羣眾發展經濟
羣 眾富不富，關鍵在支部。同志把積極發展大棚蔬菜產業作為羣眾發展經濟的突破口和羣眾增收的主要渠道之一。方向目標確定後，村黨支部就組織和帶領全村的羣眾 掀起了發展種植大棚蔬菜的熱潮。在生產中，村黨支部總是積極地聯繫和爭取項目資金，解決羣眾在生產中資金投入困難的問題，經常聘請技術人員到村上課，向羣 眾傳授栽培與管理的技術，與有關部門聯繫，積極引進新品種等，做到了急羣眾之所急，想羣眾之所想。大棚蔬菜由於品質優良，許多外地客商也紛紛幕名前來收 購。大棚蔬菜產業目前已成為村羣眾收入重要的支柱產業，也是村羣眾增收的主要渠道之一。村裏目前也出現不少水果種植收入萬元户。
二、壯大村級集體經濟實力，增強村黨支部的凝聚力
村 級集體如果沒有一定的經濟積累，村級組織沒有錢為羣眾辦實事，解決羣眾在生產生活中遇到的困難和問題，那麼村級組織特別是村黨支部在羣眾中的威信就會受到 一定的影響。因此，同志在引導羣眾發展經濟的同時，也想方設法進一步發展壯大村級集體經濟的實力。，村黨支部抓住造林項目實施的有利時機，把本村4000 餘畝集體荒灘全部爭取列為造林實施範圍，並嚴格按照施工標準進行造林。林子造好後，村支部沒有簡單地把林地劃分給羣眾，而是確定所有權和使用權歸屬村集體 所有，作為村集體固定資產，由村兩委負責進行管護。
三、加強基礎設施建設，改善羣眾的生產生活環境
在抓經濟發展的同時， 同志認真思考着力改善村級基礎設施建設，完成全村9個組的人畜飲水工程，每個組都安裝了閉路電視，每個組的道路都進行了路面硬化，爭取項目資金為羣眾建起 了沼氣池，進一步改善了羣眾的生產生活環境。特別是村的交通已成為制約村經濟發展的主要因素之一。村支部為解決這一難題，也多次到上級有關部門反映。經過 爭取，去年8月，磚井至村的公路終於完工。
四、抓好聯防，保護羣眾生命財產安全
為維護社會穩定，保護羣眾的生命財產安 全，促進經濟發展，村支部採取了一系列的措施。村支部組織召開全村羣眾大會，制定了“村規民約“，對社會治安、計劃生育、護林防火等各方面的管理與處罰作 了詳細的規定並嚴格執行，有效地維護了全村的穩定發展。，聯勤聯防、羣防羣治、協調配合，對預防和打擊犯罪、解決羣眾的矛盾與糾紛、維護社會穩定起到了良 好的作用。
近年來，在書記的帶領下村的村容村貌發生了較大變化，基礎設施建設得到進一步加強，羣眾的生產生活環境有了較大的改善，村民的文化生活日益豐富，社會治安秩序良好，村級各項工作步入正軌。
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