20xx年，我院辦公室工作將在緊張有序的進行着。辦公室工作是直接為院領導和幹警服務的綜合辦事機構，是溝通上下左右，聯繫四面八方的樞紐和橋樑，是領導的參謀和助手。共有以下工作職責：
一、掌握全院工作的開展情況，協助院領導安排好各個時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供服務。經常檢查工作安排的落實情況，總結交流工作經驗，推動工作的開展。
二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動收集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合整理，注意及時傳遞和反饋。
三、協助院領導處理和解決好工作已經暴露出來的各種問題，搞好對內、對外協調工作，提高機關的工作效率。
四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結、報告、通知、通報等，審核以本院名義發出的其它重要文件材料，負責處理檢察信息，辦好《檢察簡報》和《情況反映》。
五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況。
六、負責上級黨委和人大通過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結果。
七、負責上級檢察機關和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報領導籤批、分發、催辦、審查、反饋。
八、負責協調、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關工作。
九、負責組織、協調、聯絡人民監督員工作。
十、負責本院的綜合治理等政法聯絡工作。
十一、經常與市委辦公室、人大會辦公室保持聯繫，負責人大代表來院視察工作的組織安排及彙報材料的準備工作。
十二、負責本院的調研工作，做好各類調研稿件的審查、統計，督促全院調研任務的完成。
十三、貫徹國務院公文處理的有關規定，搞好本院的公文處理工作。
十四、負責全院的統計工作，經常督促檢查，保證準確無誤，對上報市院的檢察統計報表負責審查，及時報送。定期編寫統計分析，辦領導決策提供科學依據。
十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負責指導各科的檔案工作，保持檔案工作先進水平，使檔案為檢察工作服務。
十六、負責本院的保密工作，監督保密規定的落實情況，經常對幹警進行保密教育和保密檢查，發現問題及時解決。
十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閲、報刊的徵訂分發工作。
十八、負責機關日常值班和接待工作。
十九、負責財務管理，嚴格遵守財經紀律和有關財經開支規定，精打細算，統籌安排，搞好辦案裝備保障。
二十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。
我院辦公室年度工作計劃將圍繞以上二十條，一絲不苟，共同努力將20xx年的工作做到。
辦公用房管理方面：
1.按照全省黨政機關辦公用房信息化管理系統“全省數據上下聯通，報送、更新一盤棋”要求，加快推進我縣黨政機關辦公用房信息化管理系統建設；
2.強化全縣黨政機關辦公用房規範管理，統籌做好20xx年全縣黨政機關辦公用房清理、登記工作，更新縣級辦公用房管理台賬，確保賬賬相符、賬實相符、賬證相符；
3.加強科學統籌協調，提高辦公用房資源的合理“流動性”，繼續推進全縣黨政機關辦公用房調配、維修等管理工作，規範做好調整單位資產接收和閒置資產處置工作，加大辦公用房管理政策規定執行力度和相關配套制度建設；
4.針對超標配置辦公用房等違規使用開展督促檢查，突出工作重點，將副科級以上領導辦公室納入重點監管和定期複查範圍，通過標準不降、力度不減、警鐘長鳴，有效防止超標違規問題反彈回潮。
安全生產管理方面：
1.紮實開展習近平總書記關於安全生產和應急管理系列重要論述，特別是在中共中央政治局十九次集體學習上重要講話精神的學習貫徹；
2.統籌深入推進安全生產清單制管理，擬定20__年機關事務辦安全生產工作計劃，不斷提升安全生產治理和應急管理水平；
3.強化源頭管控，加強安保、縣委食堂、司勤安全監管，持續做好安全隱患排查和問題整改工作，實行閉環管理，將隱患風險點扼殺在萌芽狀態；
4.全力做好安全隱患預案管理，科學制（修）訂各類事故災難預案，重點抓好羣體性衝突事件預案管理，着力提升預案針對性、實用性、可操作性。紮實開展應急預案演練。
安保管理方面：
1.開展安保人員業務素質能力強化訓練，規範接待用語，提升隊伍整體形象；
2.進一步完善安保管理工作制度，激發隊員主觀能動性；
3.加快配備應急設施設備。
保潔管理方面：
1.抓好日常管理，健全管理制度，激發隊員主觀能動性；
2.持續做好日常保潔監督檢查工作，以查促改，以改促進；
3.強化服務意識、規矩意識、中心意識宣傳教育，凝聚團隊向心力。
綠化管理方面：
1.結合黨政大樓實際情況，定期對黨政大樓及其附樓灌木進行修剪，制定黨政大樓綠化提質增效工作方案，進一步美化辦公環境；
2.充分發揮服務外包優勢，創新思路辦法，健全完善服務內容，用心把工作做實、做深、做細。
電梯管理方面：
1.充分利用電梯宣傳窗口，結合縣委縣政府中心工作，統一製作宣傳欄，進一步宣傳合江；
2.強化電梯日常維保、巡查工作，完善應急預案機制，紮實開展應急演練。
保密工作管理方面：
1.通過宣傳培訓，進一步強化全體機關幹部保密意識；
2.做好密件送、借、存管理工作；
3.加強辦公電腦、U盤等硬件設備日常監管；
4.較好完成按可替代工程相關工作。
一、財務經理工作目標：
股東權益最大化（私有公司為利潤最大化）
二、財務經理的日常工作：管理財務，內審。
1．管理財務：包括賬務管理，資產管理，成本費用管理，制度管理，人員管理等；
2．內審：包括審核記賬憑證，審核購銷合同，審核費用報銷及資金支出，審核報表等。
三、細化的工作內容（將內審穿插在日常管理中）：
1．賬務管理：審核記賬憑證，審核各種會計報表，做好報表分析，及時發現各種異動數據並上報企業決策層，為高層做出決策提供可靠的數據基礎。
2．資產管理：把現金管理作為資產管理的重點，嚴格控制現金的收付，以現金流為主線，保證現金流為合理的正值，儘量減少非現金資產對資金的佔用，包括及時取得可靠信息，減少安全庫存，與客户和供應商良性溝通，加大應收賬款催收力度，降低應付賬款支付比例，加速資金週轉，降低籌資成本（可以用存貨週轉率和應收賬款週轉率來比較）；對於固定資產和其他投資，要做好投資可行性分析；在融資方面，要充分利用企業的商業信用和銀行信用，在無限降低利息的條件下儘量融資。
3．成本費用管理：銷售部門制定好銷售計劃，根據銷售計劃審核各種銷售費用的報銷，另外，生產部門根據訂單及銷售計劃制定生產計劃，以銷定產，生產環節要求成本會計對倉庫收發料及各種生產統計報表進行監管，定期和不定期進行存貨盤點；行政部門制定好耗材使用計劃，採購部根據生產計劃和耗材使用計劃制定採購計劃，根據採購計劃審核購料合同，主要審核採購數量和單價與計劃的差異，付款方式，發票開具情況等項目；審核日常費用的報銷，如招待費、旅費等，嚴格控制大筆資金的支出；做好績效評估，如銷售人員以銷售額回款額評估，生產人員以產值費用比率評估等。
4．制度管理：在工作中發現潛在問題，逐步完善各項業務流程及審批制度，以現金為例應做到：
1）建立會計報表和賬薄的日常查證制度，檢查《現金日記賬》和《現金日報表》所反映的金額和事項是否確實存在，企業在特定期間內所發生的現金業務是否均已記錄完畢，有無遺漏；會計報表日“賬賬”（現金日記賬與總賬）、“賬表”（現金日記賬與現金日報表）、“賬實”（賬面金額與實際庫存）是否相符。
2）確定現金的開支範圍，檢查現金支出在會計報表上的披露是否恰當。
3）確定庫存現金餘額，將日常庫存現金嚴格控制在備用金規定的範圍內。
4）嚴格控制現金支票和收據，使每一份支票和收據的使用都有嚴格的審批手續和完整的記錄檔案；將空白現金支票與祕碼條、現金的收付業務與賬薄的登記、在銀行備案的財務公章和私章分散定人掌管，使每一筆現金的收付業務都由兩人以上相互牽制。
5．人員管理：就社會而言，保證公司與税務局、銀行、海關等單位的良性溝通；就公司而言，具備全局觀念，從公司整體利益出發，協調財務部與其他各部門的工作；就財務部而言，對下屬要有足夠的控制力，恩威並重，充分調動本部門每位員工的工作積極性，營造一個良好的工作氛圍，建立一個團結、精幹的'財
一、大力推進以社會主義核心價值體系建設為主線的機關文化建設，努力實現文化建設與發改事業互動發展
深入學習貫徹黨的--屆六中全會和省委十-屆-次全體（擴大）會議精神，按照科學發展的要求，深刻領會、堅決貫徹落實“五個堅持”的指導思想，以先進文化為指導，緊緊圍繞省委決定提出的“文化強省建設-大任務，增強六種能力”等具體部署，按照龍主任有關機關建設提出的原則要求，積極發揮發改主管部門的資源優勢，在全系統大力推進社會主義核心價值體系建設，緊貼實際大力推進委機關和委屬單位的發改特色文化建設，引導行業加強企業文化建設，大力推進發改事業與文化的互動發展、融合發展，形成發展新思路，尋求發展新途徑，發展新問題，走新型現代化道路，努力推進經濟社會又好又快發展。
1、加強以“核心價值體系教育”為主要內容的學習教育。採取舉辦專
題講座、參加專題學習、個人自學、公務員繼續教育學習等形式，廣泛開展以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創新為核心的時代精神教育，以及社會主義榮辱觀宣傳教育，毫不動搖地堅持馬克思主義基本原理，進一步堅定理想信念，努力提高黨員幹部的理想境界和道德修養。
2、履行好黨組中心組學習祕書的職責。按照省委和省直機關工委的要求，負責組織落實委黨組理論學習中心組的各項學習活動，切實履行好黨組理論學習中心組學習祕書的職責。
3、組織各支部開展學習教育活動。繼續落實好支部學習日等學習制度，要求各支部統籌兼顧安排好理論學習和業務工作，認真組織本部門黨員幹部的學習活動，落實學習計劃，完成全年學習任務。
4、搞好黨員幹部在職培訓。繼續辦好夏季全委幹部學習輪訓班。根據全年理論學習的重點和省委、省直機關工委關於理論學習的要求，繼續辦好全委黨員幹部參加的兩期理論學習輪訓班，通過專題輔導、參觀考察、工作交流、座談討論等多種形式，提高理論學習的成效。定期舉辦專題講座。結合全委中心工作，根據經濟運行的新形勢新變化，爭取每季度舉辦一期專題知識學習講座，不斷開拓幹部的知識面，不斷提升全委黨員幹部的素質能力。
5、圍繞中心服務大局，切實轉變機關作風建設。緊緊圍繞中央、省委的重大部署，圍繞發改委工作中心，圍繞黨員幹部隊伍建設的需要，起到推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。積極推進機關黨建“八八工程”，深入貫徹落實馬省長關於抓機關自身建設電視電話會議精神，以創建“學習型、服務型、效能型、法制型、創新型、節約型、廉潔型、文明型”等“八型機關”為抓手，今年着重圍繞“學習型、效能型、創新型、廉潔型”開展形式多樣的主題實踐活動，提升機關黨員素質和業務能力，促進中心工作的完成。不定期開展黨員幹部思想狀況分析和談心活動，把思想工作做到實處。
二、全面推進創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用
1、深入推開創先爭優活動。根據工信部和省委創先爭優活動領導小組的工作意見，以“為民服務創先爭優”為主題，全面推進發改系統創先爭優活動深入開展。結合全省發改系統工作實際，通過爭創企業、羣眾滿意窗口，以黨風帶行風，以黨員帶羣眾，着力提高工作質量、辦事效率、服務水平，切實解決一批企業和羣眾反映強烈的突出問題。具體做到“三創三好三滿意”、結合實際運用“設立黨員先鋒崗”、“亮身份、亮職責、亮承諾”、“開展比技能、比作風、比業績服務競賽”等方式，激勵黨員幹部在為民服務一線發揮模範作用，展示先鋒形象，充分發揮發改工作的職能作用，大膽創新方式方法，在推進轉型升級、發展戰略性新興產業、實現塊狀經濟新飛躍、推進智慧北州建設等重點工作中取得新業績。
2、抓好為民服務重點窗口建設。根據發改委黨組文件通知精神和委黨組《全省發改系統深入開展“為民服務創先爭優”主題活動實施方案》（北發改黨組„20--‟30號）要求，指導委機關、各市發改領域、委屬單位、委派出機構各培育1至2個“口碑良好，隊伍一流，服務一流，業績一流”的重點窗口，適時組織檢查和點評。委辦證大廳、省監察總隊、委派駐西州監察局為委機關、委屬單位、委派出機構的重點示範窗口。
3、開展評先表彰。明年結合民主評議黨員活動，在委系統組織評選表彰一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、服務對象反映好的“五個好”先進基層黨組織；評選表彰一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務企業、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。
三、健全組織完善制度，不斷開創基層黨建工作新局面
1、加強支部建設，規範支部組織生活。健全黨支部工作目標管理和激勵機制，充分發揮黨支部在黨員經常性教育、密切聯繫羣眾、嚴格組織管理、切實改進作風等方面的作用。舉辦一期黨支部書記的崗位培訓工作，不斷提高黨支部書記履行“一崗雙責”的能力和黨務幹部的工作水平。
2、繼續深入開展創建文明處室活動。進一步完善《委創建先進處室活動實施細則》，把創建先進處室活動與推進工作目標責任制的落實有機結合，強化機關內部管理，促進工作創新，提升工作質量和水平，改變機關工作面貌。
3、實行黨建工作目標管理，制定量化考評辦法。根據省直機關工委的新要求，建立健全基層黨建考核激勵機制。積極培育基層黨建示範點，開展建立黨委委員掛鈎示範點的（試點）工作制度，以典型引路，不斷開創基層黨建工作新局面。
四、貫徹中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《北州省黨和政府機關基層組織工作條例》認真組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和即將頒佈實施的《北州省黨和政府機關基層組織工作條例》精神，根據省直機關工委的統一部署，視情采取黨支部書記專題講座等形式，抓好中央和省委《條例》精神的學習貫徹落實。
五、搞好思想道德法紀教育，提高黨員幹部的廉潔意識
要切實發揮委機關紀委的作用，會同人事處、監察室，努力建設以“為民、務實、清廉”為核心內容、與社會主義市場經濟相適應、與黨的優良傳統和時代精神相統一的機關廉政文化。要充分發揮思想教育、紀律教育、法制教育的整體效能，突出抓好權力觀教育，引導黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，不斷增強修德律己的自覺性，着力建設廉潔型機關。
六、發揮羣團組織凝心聚力的作用，努力構建團結和諧快樂的工作環境
要充分發揮工會、團工委、婦委會橋樑、紐帶作用，營造機關工作文明有序、文化生活豐富多樣、人際關係團結和諧的工作環境。
1、開展一系列獻愛心活動，構建團結友愛的良好氛圍。
①開展一次義務獻血。發動年齡在50歲以下的、身體資格符合條件的委機關黨員幹部，自願參加一次義務獻血。
②紮實開展幫扶送温暖活動。結合委扶貧工作，與合作處聯合在委西州扶貧點選100個幫扶對象，每個機關處室、委屬單位負責聯繫1至2個特困家庭、孤寡老人、失學兒童、貧困村等困難對象的救助幫扶。七一期間，組織對委機關特困黨員進行慰問或補助。
③組織開展社會關愛活動。組織機關黨員、幹部，利用節假日時間，分別赴社會弱勢羣體集中的敬老院、福利院等場所開展一次談心慰問、幫助關愛活動。
④深化社會公德、職業道德和家庭美德教育。倡導科學健康的生活方式，引導黨員幹部講正氣、樹新風，一方有難八方支援的團結友愛氛圍。
2、開展一系列文體活動，塑造積極向上的陽光心態。
①工會每年至少為幹部職工辦一件實事，努力打造“和諧之家”、“温暖之家”、“健康之家”、“團結之家”。力爭三至四年內，每個幹部職工都參加一個興趣小組（協會），不斷激發個人的興趣愛好。創造條件解決活動場地，做到每季有活動。
②團工委、婦委會分別利用“五四青年節”和“三八婦女節”等，開展各類主題活動，陶冶情操，活躍幹部職工的業餘文化生活。
③組織黨員幹部開展參觀考察活動，接受革命傳統教育；明年將與療休養活動相結合，寓教於樂，增進團隊合作精神。
一、認真學習貫徹黨的--大精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部
（一）深入學習。宣傳和貫徹黨的--屆三中全會精神，創新學習形式，拓展學習載體，緊密結合黨總支工作實際和廣大黨員的思想實際，用黨的--屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐，把推動工作作為學習的出發點和落腳點，加強對黨員幹部教育學習現狀的思考和研究，謀劃總支發展新思路、創新總支發展新舉措。
（二）完善各類學習制度，把學習貫徹--屆三中全會精神與黨員教育培訓工作、領導班子建設、黨風廉政建設有機結合起來。做好學習計劃安排，確定學習內容，採取自學、集中學習相結合的形式，注重提高學習實效。總支成員每月要集中學習一次，各支部將每星期五下午確定為集中學習日。
（三）開展黨員教育活動，建立和完善黨員幹部的評學、考學機制。倡導黨員幹部要進一步樹立工作學習化、學習工作化的理念，努力營造在工作中學習、在學習中工作的濃厚氛圍，不斷提高理論學習的針對性和實效性。
（四）創造性開展各種形式的黨員幹部職工教育活動，採取請進來、走出去的方式，豐富學習形式，提高活動的質量，增強學習，活動效果、提高黨員幹部職工思想覺悟，彰顯黨員先進模範作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、今年“五四”青年節前夕，組織各支部青年入黨積極分子到鄉鎮蘇木參觀調研，幫助貧困農牧民搞好生產、生活等方面活動。
2、“七一”建黨88週年之際，組織各支部開展一次排球比賽或乒乓球比賽。
3、“十一”國慶節前夕，組織一次歌頌祖國等方面的詩歌演講比賽活動。
二、抓好組織建設，為促進總支、支部提供堅強的組織保障
1、加強黨員隊伍的建設，按照中央“四個長效機制”的要求，加強對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督工作。
2、堅持不懈地抓好黨總支和黨支部建設。加強對各支部委員的業務指導，督促各支部認真履行各項工作任務、繼續實行黨委（總支）黨建目標管理制度。
3、積極做好黨員發展工作。重點做好文平、烏雲娜等8名預備黨員的定期考核，按時轉正，做好齊濤等9名培養對象的考察發展工作。
4、繼續辦好新黨員、積極分子培訓班。6月10日-15日，舉辦新入黨員培訓班；8月21日-16日，舉辦入黨積極分子培訓班。
三、抓好制度建設，規範黨建工作
1、繼續堅持“三會一課”制度，要通過黨員大會，支部委員會，民主生活會組織黨員認真學習黨的--屆三中全會精神，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。
2、認真開展班子民主生活會。黨員領導幹部要按規定參加班子民主生活會，並邀請直屬機關黨委（總支）派員參加。每個黨員領導幹部要彙報思想、交換意見、談心通氣、認真開展批評與自我批評。
3、抓好黨總支（各支部）工作總結、計劃和信息報送工作。
一、增強發展意識、效益意識、責任意識、憂患意識，為企業的改革與發展服務。
黨委決定，3月2日至6月3日，在全司黨員中開展“發揮黨員作用，亮麗黨員形象”競賽活動。競賽期間，各級黨組織一是要開展“先進性教育回頭看”活動，組織黨員重新學習《黨章》，重温入黨誓詞，對照共產黨員先進性標準，自查自糾，並過一次高質量的民主生活會。二是認真組織廣大黨員開展“我為企業發展獻一計”的活動，每個黨支部要圍繞此主題組織黨員結合本單位實際開展討論。討論中，要讓廣大黨員明白“企業興衰，匹夫有責”的道理，樹立“責任重於泰山”的觀念，瞭解市場如戰場，優勝劣汰的長沙客運市場局勢，積極主動地為企業的改革與發展獻計獻策。“七一”之前中層崗位以上的黨員幹部每人交一份合理化建議，基層黨員以黨支部或黨小組為單位上交合理化建議，鼓勵基層黨員以個人名義提交合理化建議。三是要組織黨員下基層、上線路，為車隊、車組做實事，形成“有困難，找黨員”的氛圍，同時開展調研活動，黨委和工會每月到基層召開一次座談會，聽取職工意見，收集職工建議。四是要聯繫本單位實際，開展有意義、有影響、有創意、有效果的黨員活動日“自選”活動。
黨委將在“七一”前後總結競賽成果，表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。
二、充分發揮黨員和黨組織先鋒模範、保證監督、協調溝通、團結引導、思想教育作用。
認真做好“黨員先鋒號”的試點工作，確保“黨員先鋒號”名副其實，在營運一線發揮“促前車，帶後車”的引導作用。開闢“黨員先鋒號”專欄，推介“黨員先鋒號”先進事蹟。二級單位和公司黨委不定期地召開“黨員先鋒號”車組成員座談會，總結經驗，推介典型，在全司掀起優質服務比學趕幫超的熱潮。
為引導廣大黨員履行誓言，忠於職守，愛崗敬業，公司實行黨代表常任制，每年開一次黨員代表大會，由黨委負責人彙報黨委工作，黨代表也可以圍繞公司工作和黨的建設積極建言獻策。
重視黨的組織建設和黨員發展工作。各單位要做好入黨積極分子的摸底與培養工作，3月2日之前上報入黨積極分子名單，爭取“七一”發展一批新黨員。
三、大力加強紀檢監察工作，切實反腐倡廉，建設“湖巴”淨土。
根據總書記在中紀委全會上的講話精神，紀委要切實履行《黨章》所規定的責任、義務，結合公司實際，在公司各項經濟工作中，重視履行教育職能，切實履行監督職能，認真履行懲處職能，注意履行保護職能，抓緊抓好黨風廉政教育，健全各項監察、監督和教育學習制度，從源頭上預防腐敗發生，努力建設湖南巴士一方淨土（學習安排見附件二）。
四、推進文明創建，塑造企業文化，服務企業發展。
企業的文明創建是企業經濟工作和思想政治工作的“抓手”，是提升企業“硬”件和“軟”件的有力舉措。我們要深入持久地開展文明創建工作，要聯繫企業實際，聯繫社會承諾內容，制定切實可行的文明創建規劃。要建立文明創建的長效機制，注重職工培訓，提高職工素質。加強檢查評比，開展交叉檢查，及時整改薄弱環節，提高服務質量，亮麗企業形象。
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