2022年黨支部黨建工作計劃

2022年**黨支部將持續堅持貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，按照**黨委2022年黨建工作要求，結合支部工作實際，全面落實新時代全面從嚴治黨的建設總要求，以政治建設為統領，以“三型”黨支部建設為主線，積極履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責，教育引導全體黨員充分發揮先鋒模範作用，積極發揮支部戰鬥堡壘作用，以黨建帶隊建促業務，進一步解決基層黨支部建設過程中存在的薄弱環節和突出問題，着力打造堅強戰鬥堡壘。

一、做好黨的基礎工作，築牢支部發展根基

黨支部基礎工作是組織發展的墊腳石，2022年**黨支部將繼續對黨務工作保持高度重視，積極響應上級黨委要求，同時重點做好以下基礎工作：

一是規範黨內政治生活。嚴格執行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》，落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，黨支部每月召開1次支委會、每季度1次支部黨員大會，每季度上1次黨課，其他專題集中學習按上級黨委要求召開；堅持開好組織生活會，支部每年至少召開1次組織生活會，大力倡導批評與自我批評的良好風氣，真正達到解決問題、觸動思想、促進工作的作用；抓好民主評議黨員工作。民主評議黨員是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下堅實基礎。

二是加強黨員隊伍管理，提升凝聚力和戰鬥力。嚴格按照組織程序、規範管理黨員，嚴肅黨員組織關係接轉，加強分散（借調）黨員教育管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織凝聚力；開展黨員結對子談心談話，各結對黨員每年至少開展談心談話1次，詳細談個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況；支部每半年進行1次黨員幹部思想研判並形成報告上報上級黨組織，瞭解黨員真實想法，把握黨員思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

三是做好發展黨員工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，重點突出，措施到位。黨支部每年至少研究1次黨員發展工作，定期分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，並實行票決制、公示制，2022年爭取發展1（預計名額為2名）名入黨積極分子。

四是嚴格黨費收繳管理。明確專人負責黨費收繳工作，嚴格執行黨費收繳管理規定，實行月繳納黨費制度，開具黨費收據，收繳後及時按月公開1次黨費收繳情況，支部每半年公開1次支部黨費使用情況，每年公佈1次中管黨費和市管黨費使用情況。

五是加強黨務公開工作。建立並落實黨務公開制度，積極推進黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道，切實保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權。及時公示廣大黨員和職工關心的事項，經常性地徵求和聽取黨內外人士的意見，為黨內監督和民主管理創造良好的機制和氛圍。

二、牢固樹立“四個意識”，着力創建“三型”支部

（一）、築牢理論武裝，建設學習型黨支部

按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平工作上高成效的目標，加強黨員幹部的教育和學習管理。

一是狠抓學習制度建設。以“三會一課”制度為基礎，全面推進“兩學一做”學習教育，落實每次開會必學習，每次學習必重點，積極分解上級黨委佈置的時事學習任務，將重點必學納入會議集中學習內容，堅持每月至少1次支委會，每季度至少1次黨員大會，通過幹部帶頭學，牽動支部黨員學習熱情，確保集中學習力度不減。

二是持續豐富學習形式。採取集中學習和自學相結合，將年度工作任務形成《**黨支部2022年度基礎黨建工作任務一覽表》，採取集中學習、材料自學（自學材料和文件簽字學習）、網絡自學（學習強國APP）、外出學習（觀影和參觀）等形式逐項完成年度學習任務，充分利用現有學習資源，逐步形成自覺學習、主動學習、善於學習的良性循環。

三是着力深化學習效果。在學習內容上充分統籌兼顧，強化內容分類，重點突出“兩學一做”、上級交辦、業務相關等必學重點內容，將必須內容進行集中學、專題學、簽字學；對於一般內容，將學習材料按月整理，裝訂成冊定點存放於黨員之家，滿足支部黨員自學指導工作的需求，強化學以致用，進一步提升學習效果。

（二）、強化責任擔當，建設服務型黨支部

為充分貫徹落實集團黨委《**集團黨史學習教育“我為羣眾辦實事”長效機制試點工作方案》相關要求，深化服務型黨支部建設，將服務落到實處，2022年**黨支部將繼續開展“三服務”專項工作，充分踐行黨的宗旨，加強支部黨員服務意識，充分發揮黨員模範帶頭作用，進一步深化黨建引領業務力度。

一是服務企業。結合支部業務工作特色，立足職能部門職責，採用電話及線下諮詢的方式，為下屬分公司及子公司未達到授權條件的合同文件提供指導和建設性意見，在合同履行過程中提供過程管控指導意見，降低非直接管控領域履約風險；在集團首頁設置法治在線專欄，定期更新法律知識及案例剖析；定期在集團內部開展法治宣傳，提升依法行政、依法治企意識；結合疫情防控要求，於每週三開展律師坐班服務，邀請專業律師到企業坐班，提供免費法律諮詢服務，為集團職工解答法律問題，降低職工法律糾紛概率，切實保障職工的合法權益。

二是服務乘客。聚焦公益宣傳，充分利用集團經營場所內的宣傳欄、顯示屏等多種渠道，結合疫情防控要求，在車站不定期開展法治宣傳培訓，採取答題、宣講等多樣化的互動形式為乘客提供瞭解我國最新出台以及修改法律的便捷渠道，加大正面宣傳力度，助力構建服務型黨支部的新局面。

三是服務大眾。支部改變工作方式，主動將服務送到羣眾身邊，針對近年來電信詐騙高發的現象，充分發揮**專業特長，為法律意識薄弱羣體開展普法活動，形式主要以答題、宣講等，真正做到從羣眾來，到羣眾中去，瞭解羣眾困難，解決羣眾需求，提升黨員真心誠意為人民服務的意識。

支部通過以上三種形式的服務，既加強了黨建工作和業務工作相結合的緊密程度，又提升了支部黨員為人民服務的意識，充分發揮黨員的模範帶頭作用，持續深入開展“三服務”專項工作，着力營造全員服務的氛圍，全力推進服務型黨支部建設的新局面。

（三）、轉變工作思路，建設創新型黨支部

**黨支部高度重視創新型黨支部建設工作，找準創新型黨支部建設的定位，以優化創新環境為目標，着力轉變觀念，創新工作思路，搭建創新平台，建立完善管理機制、用人機制和幫扶機制，形成持續創新的正確導向，努力營造全員想創新、敢創新、會創新的良好創新環境。

一是樹立創新意識。建設創新型黨支部，必須堅持黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，強化發展意識、危機意識和問題意識，不斷更新觀念，強化創新意識，用創新的思維、發展的眼光、進步的招法解決新時期出現的新情況、新問題、新挑戰。

二是抓住創新關鍵。能力不足，水平不夠，創新就會有心無力，可望而不可及，只能當“口號”喊，當“標籤”貼。支部將着力加強理論武裝、豐富知識儲備，通過大力加強支部黨員的學習培訓，立足各崗位實際，努力改善學識結構，拓寬見識眼界，提高知識含量，為工作上的開拓創新奠定堅實的知識基礎。支部始終堅信從點滴做起，嚴謹求實，在熟能生巧中才能實現創新發展，厚積才能薄發，只有打牢能力素質基礎，創新才能“破繭成蝶”，完成質的飛躍。

三是重視創新成效檢視。針對重慶建設“一小時通勤圈”的巨大挑戰，**黨支部重視創新成效檢驗，首先要從理論研究上出成果，針對新的問題和挑戰，多做理性思考，充分統籌部署，為結合實際、指導實踐出思路、出舉措、出方法；其次是在業務工作上創佳績，支部書記帶頭高標準對待工作，高效率開展工作，高質量完成工作，各崗位力爭捷報頻傳、亮點頻出、爭奇鬥豔，通過實實在在的工作成績展現創新型支部的優越品質；最後是重視技術革新，重視“創意”，在業務上允許和鼓勵技術革新，不因循守舊、墨守成規，勇於摒棄落後的、過時的、無用的方法、手段和機制，如法審流程電子化（技術革新）、供應商名錄建立（機制革新）等，下功夫尋求改進，使之更加具有先進性，更加滿足羣眾需求，更加符合時代潮流。

三、凝聚支部發展合力，逐步規範黨建工作

基層組織一直以來都是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，推進基層黨建規範化是確保支部組織建設的基本保障，2022年，**黨支部將按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放鬆、夯實基礎不懈怠、務實創新不停步”的目標和黨支部標準化、規範化建設要求，進一步規範黨支部的日常工作，做到黨建工作和業務工作同安排、共部署，為部門各項業務工作的開展提供強大動力。

（一）支部制度標準化

認真落實上級黨委要求，定期組織支委班子成員召開支委會議，研究支部工作、討論支部有關事項，修訂完善支部各類黨建制度。支部自2019年成立以來，支委會按照上級相關要求結合支部工作實際，修訂完善了支部“三會一課”、“兩學一做”、組織生活會、談心談話、讀書角等支部制度，2022年將繼續確保每季度召開支委會研究制定黨建重點工作，及時修訂《年度工作任務一覽表》，完善支部相關制度，持續推進支部制度標準化建設，讓黨建工作做到有章可循、有規可依、重點凸出，成效明顯。

（二）組織生活標準化

認真落實支部黨員理論學習活動，嚴格落實“三會一課”制度和推動“兩學一做”常態化，按照支部工作系列制度規定，規範支部管理、黨員教育、活動開展、會議組織等工作。堅持“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支委會和專題黨課，推動“三會一課”形成常態化，形成自覺；堅持黨費收繳公示制度，組織黨員按時按月足額繳納黨費，進一步增強黨員黨費繳納意識；堅持理論學習制度，跟進學習習近平總書記系統重要講話精神，緊緊圍繞支部工作計劃開展理論學習活動；跟進上級黨委要求和安排，實時組織開展專題學習活動，確保黨的最新理論第一時間傳達到支部全體黨員。

（三）檔案台賬標準化

規範、齊全、完整的黨務台賬是體現日常管理的重要環節，也是客觀真實反映黨支部規範化建設達標創建的成果，**黨支部高度重視黨務台賬管理，對照年度黨建工作督查要求，建立完善黨務台賬三級目錄體系，按類分解台賬資料，做到台賬結構清晰，資料按號索引；按照上級黨委要求，嚴格規範發展黨員流程，嚴格審查發展黨員材料，真正將檔案資料標準化做細、做實。

四、推動黨風廉政建設，築牢廉潔思想防線

支部將全面落實十九屆中央紀委六次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”理念，深入推進“教育倡廉、制度保廉、監督促廉”，抓好廉政風險點排查防控，強化廉政監督，持之以恆糾“四風”，貫穿高質量發展為主線，推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恆正風肅紀，努力實現業務素質、管理水平、工作效能和隊伍形象的全面提升，營造政治上風清氣正的良好政治生態。

一是認真落實黨風廉政建設責任。嚴格落實“一崗雙責”，細化責任分工，認真貫徹執行黨內法規，嚴肅黨內政治生活，做好節前廉潔提醒、日常行為作風督查檢查，年內至少開展1輪談心談話並將談話情況上報上級黨委，切實履行好基層黨組織的監督職責。

二是深化廉政教育內容。積極開展“以案四説”“中央八項規定精神”“廉政黨課”等經常性的黨性黨風黨紀黨規教育、黨的宗旨意識教育和廉潔宣傳教育，引導黨員幹部自重、自省、自警、自勵，增強不想腐的自覺。加強廉政文化建設，建立警示教育常態化機制，黨支部年內至少集中開展1次廉政專題黨課和1次“以案四説”警示教育，其他形式集中教育視情況開展至少1次，讓黨員幹部真正受警醒、明底線、知敬畏、守規矩。

三是創新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、開展廉政教育專題學習、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政談心談話等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大節日和重要時間節點，通過節前強調和通報典型案例等多種形式進一步提醒黨員、員工廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線。

四是狠抓落實整改工作。按照中央“八項規定”解決“四風”問題和集團“以案四説”專項工作相關要求，加強支部作風建設，針對組織生活會和“以案四説”專項工作提出的問題進行深入挖掘、落實整改，定期進行“回頭看”，看整改成果、看整改實效，堅決糾正幹部、職工不作為，解決作風問題、發展難題，將整改工作貫徹到底。

五、抓好意識形態工作，築牢堅實思想防線

一是加強意識形態組織領導。按照集團黨委《關於印發意識形態工作責任制具體措施的通知》相關要求，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，支部書記對本支部負主體責任，是第一責任人，必須旗幟鮮亮地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批判錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重大事件親自處置。意識形態作為每個黨員的政治責任，將意識形態工作納入黨員同志的年度考核。

二是做好意識形態研判。支部按照上級要求，每雙月集中開展1次意識形態領域研判，每季度研究部署1次意識形態工作，及時關注熱點問題和員工思想動態，排查企業意識形態領域安全風險，及時發現處置苗頭性、傾向性問題，確保支部意識形態穩定。

三是嚴管網絡信息流轉。支部嚴格按照上級黨委的相關要求，加強對各類意識形態陣地的建設和管理。嚴格按照“誰主辦誰負責、誰審批誰監管、誰邀請誰負責”的要求開展日常會議、講座等活動；重視信息發佈工作，做到信息發佈審批嚴格仔細，信息流轉嚴格保密；嚴格規範支部黨員幹部網絡行為，不定期通過部門例會的形式加強意識形態安全教育，主動捍衞網絡意識形態陣地。

**黨支部2022年將以工作計劃為指導，以任務一覽表為實施標準，積極響應上級黨委要求，做好基礎黨務工作，緊盯支部標準化建設進程，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推動，強化“學習型、服務型、創新型”黨支部建設，以高質量黨建引領保障支部業務高質量發展，以實際行動捍衞“兩個確立”，做到“兩個維護”，以最好的面貌喜迎二十大召開。