一、加強教師職業道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。
教師良好的職業道德是提高工作質量的基礎。義務制教育階段績效工資的實施，較大幅度的提高了教師經濟待遇，隨着經濟待遇的提高，教師的社會地位也得到了相應的提高，社會對教師的要求同時在提高。為此，進一步提高教育質量和辦學水平、辦人民滿意的學校是每一個教師應有的責任。本學期將組織教師重點學習《中國小教師職業道德》、《國家中長期改革和發展綱要》以及教育規範管理的有關文件等。開展教師職業禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質。要求教師認認真真上好每一堂課，杜絕有償家教；真心實意關愛每一位學生，杜絕體罰和變相體罰。倡導教師盡心、專心、熱心於教育教學；努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。
二、增強民主法制意識，積極推進學校民主管理的進程。
1、增強法制意識，引導教職工通過合法渠道運用正當手段合理合法的表達自己合理的訴求。採取多種形式，加強對教工的法制教育，進一步增強組織紀律觀念，提高教工自我維權意識和合法維權能力，通過正當合法途徑有效維權，做到既要確保教工合法權益得到保護，同時又推進平安和諧校園的建設。
2、增強民主意識，以主人翁的精神關心學校工作，主動參與學校的民主管理。加強對教工的引導和教育，應使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關心學校的發展，主動參與學校的民主管理，為提高教育教學質量和辦學水平獻計獻策。
3、健全管理制度，搭好民主管理的平台，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權益。抓好校務公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實施方案和學校管理工作的意見建議，進一步完善績效工資實施方案和學校管理工作，開好教代會，配合有關部門做好對幹部的評議工作。堅持源頭參與原則做好校務公開工作，根據校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，取得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學水平的穩步提高。
三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發活力，鼓勵教工立足崗位，為學校發展貢獻聰敏才智。
開展慶祝第26個教師活動。根據教育局關於慶祝教師節活動要求，組織好學校慶祝活動。在教師節期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報、櫥窗、校園網絡等宣傳載體，開闢專欄，宣傳學校創先爭優活動成果和優秀教育工作者、優秀班主任的先進事蹟，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學校優秀教育工作者和優秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進行表彰獎勵。肯定成績，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進創業績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節前召開教職工座談會，座談會以學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規劃綱要為主要內容，組織各層面教職工代表暢談學習體會，同時組織教職工代表對學校工作獻計獻策，共謀學校發展大計。舉行師德徵文活動，促進師德師風建設。按照教育局師德徵文比賽的要求，學校開展師德徵文活動。師德徵文以“在奉獻中感悟幸福”為主題，通過充分發動，動員廣大教工積極參加徵文活動，把師德徵文活動作為加強師德建設的一項具體活動，通過師德徵文活動，進一步促進教師職業道德建設。在校級評選的基礎上，推薦優秀徵文參加區級評比。召開離退休教工會議，共享教師節歡樂。在教師節期間，組織退休教工回校召開會議，慶祝第26個教師節。向他們宣傳學校辦學成果，彙報學校工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，使他們感受到學校這個大家庭的關懷和温暖。召開學校教學工作會議暨慶祝第26個教師節大會，增強教職工光榮感和使命感。
2、開展建設幸福家庭活動，促進平安和諧校園建設。家庭是社會的細胞，和諧社會需要千千萬萬個幸福家庭為基礎。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開展幸福家庭建設，就是要求我們從家庭做起，孝敬長輩，關愛子女，夫妻相敬，營造其樂融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數。
3、開展綠色辦公室創建活動。綠色辦公室要求為：室內環境衞生好，辦公用品擺放有序，節約能源，同事融洽。整潔優雅的辦公環境有利於教師良好心情的形成，有利於工作效率的提高，節約水電，推進低碳經濟，倡導低碳生活，是時代發展的要求，也應成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關係，有利於提高工作效率。
4、開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進教工健身活動。根據學校實際情況，組織開展教工喜愛、樂於參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業餘生活。績效工資的實施，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質生活水平的提高，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質基礎，為此，工會應在這一方面做好積極正面的引導、教育和組織等工作。
5、開展讀書活動，繼續倡導教師利用業餘時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脱虛無；崇尚文明，屏棄陋習。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。
四、抓好退管工作，努力為退休教工做好服務工作。
進一步做好退管工作，主動關心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實際問題，為退休教工來校活動做好服務工作。
五、做好工會換屆工作，抓好工會幹部隊伍建設，提高工會的服務能力。
按照上級工會換屆工作的要求，依法進行換屆。以換屆為鍥機，加強工會幹部隊伍建設，認真學習工會工作有關法規以及業務知識，提高工會幹部的政治素質和業務能力，提高為教職工服務的本領，努力把工會建設成值得教職工信賴和可以依靠組織。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那麼工會就很難説有多大的好處。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關係。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關係為着力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的用心性。建立穩定的勞動關係就是要從解決突出問題入手，完善維護機制着眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同羣體的利益關係，持續好學校正常教學秩序和學校的穩定。
2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實，在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用，學校的人事制度改革，務必透過教代會討論審議和透過;涉及職工切身利益的事，務必組織職工代表提前預審，經教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的資料提前討論。
3、高舉起維權旗幟，在提高維權潛力，增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定，要如實反映職工的意見。搞好源頭維護，嚴格監督執法;加強維權力度，把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。
4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的好處，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開闢黨政聯繫、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要資料和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規範。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，透過制度規範解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，後半年完成校務公開考核評估方案。)
校務公開工作開展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅僅體現的是學校政治禮貌和精神禮貌建設，同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。
5、繼續徵集合理化推薦、獻技獻策及評比活動。
6、推動勞動安全衞生，女職工特殊權利保護，定期開展檢查工作。
二、要進一步探索和研究羣眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。
1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體，加強對青年教師狀況問題的調查研究，更多的瞭解他們的民主權利，物質利益，工作生活環境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程，培養一支師德高尚，業務精湛，教學成果響噹噹的年輕教師隊伍。要密切配合學校黨政有關部門，進一步研究制定深入開展羣眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現活動型向長效型的轉變，保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽，後半年進行自然、社會、英語。
2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業，大力表彰、宣傳勞模先進人物，大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事蹟，影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發揮工會橋樑紐帶的作用。
3、配合學校用心開展“建立學習型學校，爭當知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工羣體，營造濃厚的學習氛圍，為職工提帶給印發有關工會、法律方面的知識，增強職工終身學習理念和法律意識，大力推進職工素質工程。。
4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育，用心開展形勢政策教育，深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會的完美前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關係的調整，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益，堅決做構建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學校核心競爭力，開展職工校本創新活動。動員和組織廣大教師學理論、學技術，廣泛開展合理化推薦，技術協助，發明創造等多種形式的勞動競賽。開展教師創新能手、創新示範崗活動。推動教職工技術技能創新活動朝着務實的方面發展。
6、建立提高教師技術技能水平激勵機制。職工的素質不能停留在一般號召上，要緊密結合學校實際和各個教師本身的實際，明確目標取向，建立激勵機制，激發教師的內在活動。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提高教師隊伍的整體素質的提高。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課餘生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更就應努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬鬆和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師情緒舒暢，幹好工作。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛鍊直接關係教育的質量認識，堅持每一天鍛鍊一小時，不斷創新文體活動的資料、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，帶給制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛鍊的時間、空間多一點。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等於一體的職工中心。擴大活動場所，建立新的活動基地，拓展新的活動項目。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。
4、定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設工作。
2、要抓好工會領導班子和工會幹部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實加強思想作風建設，不斷提高領導班子的戰鬥力，牢固樹立為職工服務、維權的思想，真正為職工説話、辦事。
3、為職工辦實事。服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會幹部要有媽媽心、婆婆嘴、閒不住的兩條腿的作風為職工羣眾辦實事。
4、開展建立優秀工會小組活動。站在講實效的高度，把工作重點分解成具體任務，透過細化明確職責，定期檢查，促進各項任務完成。
指導思想：
認真貫徹學校工會工作計劃，圍繞“合作、共享、創新，共築教師幸福之家”的明強教師文化特色，攜手組員一起創設積極向上、和諧愉悦的工作環境，充分調動全體組員的工作積極性，切實投身教育教學改革，自覺塑造良好的自身形象，着力打造一支高素質後勤隊伍，全心全意為教育第一線服務。
工作要點：
加強理論學習，提高服務本領，不斷提高組員思想、業務等整體素質。增強工作責任性，以主人翁的工作態度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。
具體安排：
二月份：
1、認真做好學期開學準備工作。
2、制訂小組本學期工會工作計劃。
3、配合財務做好20xx年在職與退休教工補充醫療保險的續保工作；
4、協同做好“三八”婦女節活動籌備工作；
三月份：
1、“三八”節活動：開設女教師養生講座；《內衣分享專場》；
2、協助學校工會做好退休老師體檢工作。
3、組室環境佈置評比。
四月份：
2、配合學校工會組隊參加區教工羽毛球比賽；
3、配合學校工會做好退休教工“一日遊”活動；
五月份：
1、積極參加區第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動；
2、配合學校工會做好退休教工逢五逢十祝壽活動；
3、組室衞生評比。
六月份：
1、協助學校黨政、學生部開展“六一”慶祝活動；
2、班組建設網上行自查；
3、完成工會小組總結並上傳，進行交流、評比；
4、後勤人員例會：總結一學期組內工作、學期結束考核。
七月份：
1、組織教工暑期休養活動；
2、開展“送涼風”工作：探望長病假組員。
一、指導思想
認真學習貫徹全國教育工作會議精神，以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》為指南，在上級工會和黨組織的正確領導下，深入貫徹落實中國總工會精神，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，加強學校民主政治建設，促進學校教育事業持續健康穩定發展。
二、工作要點
1、堅持和完善以教代會為基本形式的學校民主管理制度，堅持一年召開一次教代會，廣泛聽取教職工意見，增強學校工作的透明度和羣眾基礎。
2、切實維護教職工合法權益。凡是學校發展規劃、年度工作計劃、各種重要規章制度、評優、評先、評職等重大事項以及涉及教職工切身利益的福利分配等方案的制定，須經教代會審議通過後，由學校行政頒佈實施。
3、關心教職工疾苦，為教職工排憂解難。特別是特困户、離退休教師、生病教師，工會在儘可能的情況下，通過各種渠道，多種形式為他們提供幫助，共度難關。
4、加強民主管理、民主監督，積極穩妥推進校務公開工作。
5、活躍教職工文化生活。堅持辦好“教工活動之家”，為教工八小時外提供好去處。堅持至少每一年召開一次教工運動會或者舞會以及其他有益活動，豐富教工課餘生活。
6、協助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動，加強學校與家長的聯繫溝通，提升教師業務水平。深入持久地開展以師德建設為核心的“教書育人、管理育人、服務育人”工作。促進教師綜合素質的不斷提升。
7、協助學校搞好安全穩定工作，努力打造“平安校園”。高度重視信訪維穩工作。
三、具體安排
20xx年下半年：
1、籌建“建工活動之家”。
2、召開第八屆教職工代表大會第七次全會。
3、慶祝第二十九個教師節。
4、協助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動。
5、歡度中秋節。
6、歡慶十一國慶節。
7、重陽節慰問老教師。
8、慶祝20xx元旦節。
9、春節慰問。
10、學期工作總結。
20xx年上半年：
1、20xx年下學期學校財務清理。
2、慶祝“三八”婦女節。
3、慶祝“五一”勞動節，召開五四職工運動會。
4、歡度端午節。
5、協助學校搞好會考備考。
6、年度工作總結及資料歸檔。
1、深入貫徹落實《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教師法》和《教育法》等法律，以法治會。
2、要進一步完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度。認真貫徹落實《浙江省中國小校教職工（代表）大會工作規程》和《**市中國小校教職工代表大會實施辦法》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監督權、代表的參與面以及校務公開工作向教代會報告，從制度上推動落實教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
3、開展以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，結合崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4、積極開展“區級基層示範工會”、“巾幗文明示範崗”、“學習型、奉獻型、技能型、自強型女職工”、“工會工作創新獎”等創建活動。
5、增強兩個意識，認真履行工會幹部職責，發揮工會職能——工會服務於教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識。工會幹部要緊密團結在黨支部四周，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋樑與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主治理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，並以此為載體推動學校民主治理，搞好民主評議幹部，徵集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送暖和工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業餘文化活動。
6、做好“獻愛心、送温暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入瞭解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的温暖和大家的關愛。今年繼續組織教師參加意外傷害保險。教職工生日慰問活動。
7、開展以全民健身為主要內容的健康工程，組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。一是要從立足增強教職工整體素質的高度動員教職工積極參與“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧，我為奧運作貢獻”系列健身活動（舉行教職工男女乒乓球比賽、男女混合排球比賽、達達球比賽等），使“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”成為教職工共同的理念；二是實施教職工體能測試和健康促進計劃；三是關心教職工的心理健康，充分利用校園網和工會宣傳陣地，開展心理保健知識講座和諮詢活動，促進教職工身心健康發展。
8、抓好女教職工工作，加強對新時期女職工工作特點、規律、方法的研究與探索，在女教職工中開展“一幫一”結對助學活動；要關心女教職工的保健工作（包括心理保健），切實維護女教職工特殊權益。女職工具體工作有史芳芳負責。
9．建立和完善工會工作保障機制。要收好經費，用好經費，管好經費；要加強工會經審工作，工會經審組織必須認真履行監督職責，要充分發揮經審委員的作用。抓建家，促進組織建設。一是結合教育實際，修訂深入開展建設職工之家活動的實施方案；二是全面排查，查漏補缺，迎接檢查。10．加強工會的理論研究，積極申報區工會研究課題。
工作總體要求：
着力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業道德教育，心繫教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創學校工作的新局面。
具體工作要點：
一、加強教職工的政治思想教育
1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。
2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規範》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。
二、加強教師隊伍建設
教師是精神文明的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神，積極推進素質教育的重要保證。
1、全面落實中國小職業道德規範。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。
2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。
3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。
4、加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。
三、抓好民主管理，促進民主政治建設
1、逐步規範教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規範教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。
2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措。
3、做好一年一度的民主評議領導幹部工作，做到公平公正、實事求是地評價。
四、履行工會職能，維護教職工合法利益
1、密切聯繫教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和羣眾之間的橋樑紐帶作用，全心全意為職工服務。
2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。
3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的羣眾性文體活動。今年工會將繼續組織“迎新春工會活動”。
五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質
１、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。
2、黨、政、工同心協力建好小家。
3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。
4、加強工會幹部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。
5、圓滿完成上級工會佈置的各項工作任務。
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