牢固樹立以人為本和全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業的目標，努力培育具有創新精神、實幹精神、超越精神、奉獻精神的員工隊伍，形成統一的核心理念、更加和諧的人際關係，增強公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司的發展提供強大的精神保障。
二、主要目標：
1、確定、提煉公司的核心價值觀、企業精神，加強精神文化建設。
通過企業文化建設，形成和弘揚符合公司特點、促進公司和員工共同發展的價值觀。提煉、宣傳公司的企業精神，使之根植於員工思想中，成為公司實現發展戰略的精神支柱。
2、建立健全科學的管理制度，加強制度文化建設。
通過各項制度的制定和落實，不斷激發人的積極性和創造性，促進制度文化建設和管理文化的提升。
3、樹立行為規範，加強行為文化建設。
通過建立公司內部的行為規範，告示員工公司提倡什麼，反對什麼，規範員工的行為，構建良好的行為文化。
4、塑造公司形象，加強物質文化建設。
通過物質文化的建設，優化企業環境，打造企業全新形象，不斷提高企業的知名度、信譽度、美譽度。
三、主要內容
(一)加強精神文化建設方面
精神文化是藴涵心靈深處的意識形態，也稱之為企業之魂，它是企業文化建設的核心內容。加強公司精神文化建設，對於統一員工思想，引領員工為公司目標面奮鬥，將起到極大的作用
1、明確企業願景
企業願景是企業為之奮鬥的未來藍圖，是企業較為長期的目標，公司的願景應已經取得共識，就是^v^建成海上散貨物流企業。^v^
2、確立公司的核心價值觀。
企業的核心價值觀是企業在長期發展中形成和遵循的基本信念和行為準則，是企業對企業目的、對企業員工和客户的態度等問題的基本觀點，是企業對生產經營和目標的追求以及自身行為的評價。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設企業文化是至關重要的。
3、提練倡導企業精神。
企業精神是指熔鑄企業價值觀，企業目標和經營作風精華的觀念形態，是企業文化總和在企業風貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達特別洗練，詞簡而意明，感*彩濃烈，具有鼓動性，企業精神是企業中最寶貴的精神財富。
4、製作唱響一首企業歌《浦遠之歌》。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業價值觀，企業精神的薰陶。
5、廣泛開展企業價值觀、企業精神的主題宣傳活動，使之深入到每個員工的心中。
公司價值觀，企業精神企業歌確立後，應該開展深入廣泛的宣傳導入活動，使之深入人心。通過宣傳，讓全體員工都知道企業價值觀、企業精神是怎樣產生的，公司倡導什麼反對什麼；什麼該做，什麼不該做；明確公司為什麼要樹立這樣的價值觀、企業精神，然後思考自己應如何改變觀念，使自己的工作體現價值觀，體現企業精神。
6、多種形式，人人蔘與，開展公司價值觀和企業精神的大討論。
企業的價值觀和企業精神的提煉，歸納，是關係到企業和企業每個人的大事，應當發動所有員工都來集思廣益，對企業價值觀和企業精神做出定義。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業精神一旦建立，其被員工接受和認同就會變得容易而且順暢。因此公司提煉，歸納價值觀和企業精神，可採用下列多種形式，開展討論活動。
(1)開展以班組為單位的全員大討論。
(2)召開員工座談會，專題討論會。
(3)徵文。《浦遠簡訊》開闢^v^企業價值觀，企業精神之我見^v^專欄。
(4)開展有獎徵詢，徵詢公司的價值觀和企業精神，一經採用，給予稿酬。
(5)問卷調查。
主題宣傳時，可利用多種形式，如，製作聲像宣傳資料，製作展板展示，先進人員的自身説法，典型人員的典型事蹟介紹等。
(二)加強制度文化建設方面。
企業管理制度是實現企業目標的有力措施和手段，它作為員工行為規範的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段，是企業進行正常的生產經營管理所必須的，優秀企業文化的管理制度必須是科學，完善，實用的管理方式的體現。
加強制度文化建設，必須對公司現有的制度進行梳理，堅持三個原則：
1、堅持長期來經過實踐確實有用的制度。
2、清理不符合合資企業特點的制度。
3、建立健全完善有關制度。
通過梳理、制度建設、形成導向鮮明、體現企業價值觀的制度文化，促進企業文化的建設。
(1)建立制訂指導業務操作的流程、生產經營方式的有關制度，使客户能享受到標準化的服務。
(2)建立員工績效考核制度，並相應建立導向性的獎懲機制。
(3)建立員工培訓制度。制定員工職業發展方向，使員工不斷有補充新知識的機會，鼓勵員工提高技能素質。
(三)加強行為文化建設方面
企業員工是企業的主體，企業員工的行為決定企業整體的風貌和企業文明的程度。因此，企業員工行為的塑造是企業文化建設的重要組成部分。
1、規範員工行為，提倡做文明人。
制訂《員工行為規範》和《員工守冊》，開展禮儀知識的學習培訓、知識測試；教育員工以積極處世的人生態度去從事企業工作，以勤勞、敬業、守時、禮貌的行為規範指導自己的行為，杜絕不文明行為。做文明員工。
2、樹立先進典型，弘揚先進經驗，提倡做工作的帶頭人。
挖掘更多的先進個人，總結他們的工作法、操作法，以他們的名字命名；繼續開展^v^員工^v^的評選，予以重獎。通過這些工作，使員工感到公司能為他們提供體現自我價值的舞台，激勵更多的人向他們學習，奮發向上。
3、實施素質工程，加強素質培訓，提倡做業務能人。
要利用多種方法，多種渠道，加強對員工的素質培訓，把員工個人的工作同自己的人生目標聯繫起來，激發他們形成事業心和責任感。
(1)公司定期對員工開展技能、業務等綜合素質的培訓，為員工發展提供培訓機會。
(2)工會可組織^v^輪機課堂^v^、^v^技術學習小組^v^^v^技術革新^v^小組等多種形式的學習小組，把學習與工作相結合，學習與生產相結合，營造企業濃厚的學習氣氛。
4、開展品牌創建活動，實行優質服務。
公司上下要牢固樹立創品牌的意識。公司創建誠信服務的品牌；新雙峯海創建以提供減載中的優質服務的品牌。要制定《減載作業流程》，為客户提供規範統一便捷的服務；船舶也要制定沿海運輸、江海運輸操作流程，以提供一流服務為目標。
5、發揮黨員作用，開展黨員承諾活動。
通過先進性教育，黨員的思想作風有了進一步的提高，要乘勢推進黨員承諾活動，使黨員在工作中、崗位上發揮先鋒模範作用，為企業的文化建設作出貢獻。
6、開展豐富多彩的文化活動，搞好文化儀式和文化宣傳活動的策劃。
辦好春節員工家屬聯歡會，適時舉辦各種獎勵、表彰活動，開展文娛活動、勞動競賽等，生動地宣傳和體現本企業的的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的內涵，使企業文化^v^寓教於樂^v^。
(四)加強物質文化建設方面
物質文化是呈物質形態的產品形象，通常稱為企業形象，它集中表現了一個企業在社會上的外在形象。
企業形象是社會公眾和企業員工對企業的感受和整體評價，是企業自我塑造和社會公認的統一體，塑造良好的企業形象，內增企業的凝聚力，外增企業的競爭力，是企業適應市場經濟的客觀需要。
1、統一公司對外標識，只要是看得見的帶有企業標誌和文字的都整齊統一決不走樣，包括船舶的標識等。
2、製作公司《宣傳手冊》，這是對外宣傳最常用的工具。
3、規範工作環境，美化生活環境。具體體現在公司辦公環境、船舶的船容船貌方面。
4、製作發放企業價值觀、企業精神的卡片。
四、實施步驟
(一)精神文化的宣傳、傳播和執行(20xx年上半年開始)
綜合運用各種載體，以正確的導向、深入地宣傳和有效地手段來進行全方位、多角度的灌輸，提煉形成確立公司的核心價值觀和企業精神，促進公司核心價值觀和企業精神在廣大員工中的認同感，使其深入人心，並努力促成符合公司核心價值觀的習慣的形成，引導員工與公司形成共識，產生共鳴。
(二)制度文化的梳理、建設(20xx年至20xx年)
建設先進的制度文化，以共同的準則保障公司核心價值觀的深入推行。按照公司精神文化的主要內容，對公司的各項管理制度(包括用人、分配、考核、培訓、業務管理、職務晉升等相關經營管理制度)進行全面梳理、完善和修訂，不符合公司企業文化要求的規章制度要進行必要的調整、修訂，對符合公司企業文化方向的規章制度要及時建立。
(三)行為文化的建立和推廣(xx年下半年至xx年)
以完美的要求和卓越的目標規範企業經營行為、服務行為、公共關係和人際關係行為，塑造優質服務形象、優良信譽形象和優秀員工形象。通過長期的宣傳、薰陶，起到潛移默化的作用；輔之以有關規定的執行，使行為規範深入人心，最終成為員工自己的行為、習慣。
(四)物質文化的統一與推行(xx年至xx年)
改造公司內部環境，塑造統一公司形象，通過對公司內部各種裝飾物、設施、辦公用品和辦公環境的統一和改造，製作統一的司名展示牌、宣傳標幅、廣告標識等有關標誌及宣傳口號，宣傳公司的形象，展示公司的文化。
五、組織領導
公司成立以黃柏清、植國材、馬玉龍、張家駿、徐龍平、周曉東、陳彬義、陳聯華、周軍等組成的公司企業文化建設領導小組，負責領導公司企業文化的推進工作。
公司黨羣辦公室為公司企業文化建設日常辦公機構，負責組織實施公司企業文化建設的策劃以及執行情況的檢查監督。
公司各部室等管理部門各司其職，積極參與，相互配合，分工協作，協力推進公司企業文化建設工作。
各船舶領導是本船舶企業文化建設工作的責任人，在公司的領導下，負責本船舶的企業文化建設工作。
一、20xx年1—3月：節前在社區內開展一次“軍民共建潔淨家園”的宣傳和幹社員衞生整治活動。給社區單位和社區居民發“爭創雙擁模範社區致廣大居民的公開信”。在春節前夕召開軍民座談會，共商雙擁事宜。組織社區幹部，中國小生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，樹禮貌禮儀”活動。
二、20xx年4—6月：在社區內出板1期宣傳雙擁工作各項事蹟；鞏固社區環境，組織部隊官兵在社區開展一次衞生整治活動，對社區內的死角和亂張貼及時予以清理和清洗。請社區醫院的醫生為社區優撫對象進行免費義診。
三、20xx年7—9月：利用暑期，組織社區志願者開展“爭做禮貌市民，告別十大陋習”及上街開展禮貌勸導工作。
在抗日戰爭62週年和慶建軍節82週年之際，請抗美原朝英雄、老紅軍覃警明對社區中、國小生講革命傳統教育故事。在建軍節前夕，與後盾單位市軍分區、區人武部開展一次“軍民聯誼”活動。
四、20xx年10—12月：在元旦、春節前與部隊開展聯誼活動。組織社區居民開展一次國防教育知識競賽。為迎接新的一年的到來，組織部隊官兵與居民們一齊共同進行一次環境衞生大清掃。
20xx年雙擁共建工作目標
根據全國雙擁工作會議精神，按照市、區、街道的統一部署，立足基層，深化軍民共建成果，從實際出發，抓住機遇，樹立典型，不斷創新，把兩個基本點精神禮貌建設與雙擁共建活動緊密結合起來，進一步促進社區的穩定和發展。主要工作目標是：
一、加強宣傳力度，增強雙擁意識
堅持以《弘揚紅巖精神，塑造渝中新人》為主題，搞好社區雙擁宣傳教育工作，大力宣揚雙擁共建湧現出來的新人新事，以強大的輿論宣傳優勢營造良好的雙擁氛圍，努力提高社區居民的雙擁意識。
二、抓住歷史機遇，建立禮貌社區
結合社區實際，充分發揮社區地理優勢，把建立禮貌城市、禮貌社區的成功做法引入社區，使軍隊與我區之間結成軍民共建對子，廣泛開展互幫、互助、共同進步的軍民共建活動，構成優勢互補，共同發展的良好居面。繼續抓好“愛心獻功臣行動”，切實解決優撫對象問題。搞好春節、“八一”期間的擁軍活動和軍烈屬的優撫工作，千方百計為政府排憂解難，為優撫對象辦實事。
三、充分發揮地理優勢，廣泛開展科技擁軍活動
結合駐軍技術力量強的特點，大力開展科技擁軍活動，用心探索市場經濟條件下抓好雙擁工作的新思路、新途徑，使社區雙擁工作上一個新的台階。
(一)認真貫徹全省雙擁模範城(縣)命名錶彰大會精神，深入開展以創建雙擁模範城(縣)為龍頭的羣眾性雙擁活動，全方位開展雙擁工作，抓好雙擁各項任務的落實。
(二)根據人事變動，及時調整充實我局雙擁工作組織機構，加強對局系統開展擁軍優屬工作的領導，並落實雙擁工作人員。
(三)強化雙擁工作例會制度，召開兩次以上雙擁工作專題會議，定期交流雙擁工作信息，充實完善軍民共建服務內容。
(四)將雙擁、優撫、安置經費列入部門預算，確保雙擁活動正常開展，確保各項雙擁政策及時貫徹落實。
深入開展以愛國主義為核心的雙擁宣傳和國防教育活動，營造濃厚的雙擁氛圍，增強全局幹部職工的雙擁意識和國防觀念，推進我局國防教育和雙擁宣傳教育的制度化、常態化。
(一)把以愛國主義教育為核心的國防和雙擁宣傳教育納入幹部職工學習教育計劃，並按計劃抓好落實，確保取得實效。
(二)充分發揮政府信息公開網、局網站、宣傳櫥窗等宣傳平台的作用，同時利用報刊、廣播、電視等媒體，大力宣傳雙擁工作的新主題、新要求以及我局雙擁工作取得的新成果；另外，充分整合資源，綜合利用，充實雙擁宣傳設施，在城區主要公共場所設立雙擁宣傳牌，並及時更新宣傳教育內容。通過多形式、多渠道的宣傳，進一步激發全局幹部職工參與雙擁創建的熱情，不斷提高雙擁工作水平。
(三)深入開展雙擁宣傳月(7月xx日到8月xx日)、重大節慶及紀念日的宣傳教育活動。
(一)積極支持軍隊和國防建設，在擁軍優屬工作中辦實事、重實效，為強化軍隊建設、維護社會穩定作貢獻。
(二)按照上級有關規定和要求，切實做好分配到我局軍轉幹部及隨軍家屬的接收安置工作，落實相關政策，維護他們的合法權益。
(三)廣泛開展“愛心獻功臣”行動，通過結對幫扶、走訪慰問、臨時救助等各種形式幫助部分重點優撫對象解決一些實際問題，緩解他們的困難。
(四)主動關心在我局工作的轉業、復員、退伍軍人及軍嫂，切實幫助他們解決在學習、工作、生活方面的困難，使他們安心工作。在“八一”建軍節期間，召開全局轉業、復員、退伍軍人座談會，廣泛聽取意見和建議。
緊密結合我局工作實際，進一步拓寬領域、豐富內涵，本着“多為軍人排憂解難，少給部隊增添麻煩”的指導思想，不斷提升軍民共建活動的層次。
(一)創新雙擁活動。積極主動與共建部隊進行溝通協商，科學安排軍民共建活動，拓展共建形式、豐富共建內容、提高共建質量。
(二)開展雙擁慰問。在春節、“八·一”建軍節期間，組織看望慰問共建部隊官兵，並組織座談會。
(三)聯繫日常工作。將雙擁工作與城市管理日常工作結合起來，多開展一些與城市管理工作相關的雙擁共建活動。
(一)按時完成市委、市政府、軍分區及市雙擁工委、雙擁辦部署的各項工作任務，並及時上報有關資料。
(二)按時按要求參加市雙擁工委、雙擁辦組織的各項活動、會議，並積極傳達落實。
(三)做好雙擁各類資料的蒐集、分類、整理、彙編工作，按年度歸檔，專櫥(櫃)存放。
xx年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創建省級雙擁模範縣六連冠營造社會氛圍。現結合實際，制定我局xx年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規律，增強雙擁工作的針對性和創造性，建立起適應改革開放和時代發展的新型軍民關係。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優化雙擁工作機制
(一)、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。
(二)、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
三、突出重點，廣泛開展活動
在春節，“八一”建軍節等重大節日期間，進行走訪慰問。
四、落實優撫政策，維護社會穩定
抓好優撫安置政策落實。保障優撫對象的基本生活，維護優撫對象的合法權益。在生活，工作上切實關心優撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的温暖。
五、繼續抓好共建
抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內容，深化共建內涵，增強軍地瞭解，增強軍地團結。
為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優屬工作。新一社區結合轄區具體情況。現制定了 xx年 年擁軍優屬工作計劃如下：
一、指導思想
堅持以馬列主義、^v^思想、理論和黨的精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優屬”工作的新發展。
二、方法步驟
擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本着“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施
1 、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發揮的作用。同時宣傳國防教育知識、徵兵知識。增強廣大居民羣眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2 、組織轄區青少年、團員以及進城就業農民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3 、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、瞭解轄區軍烈屬門的生活、工作情況，並幫助他們解決實際困難。並對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
4 、完成區“雙擁”辦公室安排的各項工作。
堅持以^v^理論和科學發展觀為指導，以開展雙擁和國防教育為突破口，不斷加強愛國主義、集體主義和革命傳統教育，不斷提高學生身體素質和心理素質，不斷推進素質教育的實施。通過雙擁工作為部隊現代化、專業化建設提供場所、師資資源，使我校的教職工牢固樹立嚴謹的教育教學態度，以高度的責任心為祖國的繁榮富強培養高素質人才，使學生以嚴明的組織紀律、頑強的毅力完成學業，從而進一步鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關係，提高雙擁工作整體水平。
1、建立健全的領導體系。
成立以書記為站長、分管德育工作的副校長為副站長的的雙擁工作站，認真制訂雙擁工作計劃，把雙擁工作納入學校德育工作之中，學校大隊部具體抓落實，協同其他部門各負其責，協調做好有關雙擁工作。
2、以愛國主義教育為核心，增強雙擁光榮傳統教育。
愛國主義是國防教育、雙擁宣傳教育的核心，也是學校德育的重要內容。學校將緊密聯繫國際國內形勢變化，以“愛我中華，強我國防”為主題，開展多種形式的活動，通過主題班會，專題國防教育報告，班報、徵文、社會實踐、文藝演出等形式，深入進行偉大的民族精神、國防責任義務和雙擁光榮傳統教育，引導學生增強國防觀念，激發學生的愛國熱情。
3、以擁軍優屬活動為抓手，體驗軍事生活學習軍事知識。
(1)少先隊組織隊員為烈軍屬送温暖、做好事，積極開展志願者服務活動。(與解放一居共建單位聯繫)
(2)組織一次專題軍事講座，增強軍事知識。(與奉賢軍幹所聯繫)
(3)開展一次軍訓活動，組織隊列訓練和軍營生活訓練，學習軍人的儀表和作風，增強組織紀律性和集體主義觀念，養成良好的學習和生活習慣。(與駐奉賢高炮二連聯繫)
4、以豐富多彩的活動為載體，將雙擁工作引向深入。
(1)、學校開展列國防教育活動，在校內形成良好氛圍。①五月民族精神教育月開展活動，加強軍事訓練。②每週利用一箇中午進行國防知識的宣傳，讓更多的學生了解國防知識。③組織學生去科技館參觀“神州”飛船發射器的展覽，（)瞭解尖端科技知識。④清明節組織學生去烈士陵園祭掃，參觀愛國主義、國防教育基地等。
(2)、重視學科滲透，根據不同年級學生的特點開展雙擁工作。重視學科滲透，重視在學科中結合國防教育素材，抓好滲透，讓學生感受到知識在國防發展中所發揮的力量；學校還注重與體育課、體育活動相結合，抓好國防體育，增強學生體魄，將來建設祖國保衞祖國。
(3)、加強學校和部隊的密切聯繫，開展共建活動。學校以年級基地、班級志願者服務隊為主，開展以下活動：①到部隊、軍屬家慰問，送清涼活動。每年的建軍節與老兵退伍日，學校將撥出專項經費，購買禮物去部隊或社區退役軍人家中走訪慰問，支持部隊工作，盡學校綿薄之力；②重視軍地情感溝通，到高炮二連開展籃球、乒乓友誼賽等；③幫助部隊開展培訓工作(普通話培訓、英語培訓、子女學科輔導等)，充分發揮學校教師優質資源，為部隊提供一些援助；④對軍屬從生活和思想上給予關心和幫助，學校對軍人子女就讀問題予以政策上的傾斜，給予適當的照顧，讓他們安心工作，積極進取。⑤幫助部隊建設學習型部隊，開展學黨章等活動，通過工作經驗交流，搞一些聯誼活動，開座談會等形式，相互學習，共同提高。
各縣市區糧食局，濟寧高新區社發局、太白湖新區經發局，濟寧經濟技術開發區社會事業局，局屬各單位，機關各科室：
20xx年是我市爭創全國雙擁模範城“七連冠”的評比之年。為進一步深化雙擁工作，促進軍地思想道德和科學文化建設，統一思想、提高認識，形成軍民共建文明城市，弘揚社會主義道德風尚；為進一步鞏固軍民關係，增進相互之間的友誼和聯繫；為成功爭創全國雙擁模範城“七連冠”貢獻力量，特制定雙擁工作計劃如下：
今年是新一屆全國雙擁模範城的評選年。按照我市今年提出爭創全國雙擁模範城目標，糧食系統各單位要高度重視雙擁模範城創建工作，要以此為契機，嚴格按照市委、市政府、市雙擁辦的部署要求，把創建工作列入糧食工作重要議事日程，單位“一把手”親自抓雙擁工作，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，按照“組織健全、政策落實、活動經常、關係融洽”的要求，對照創模標準條件，自查自糾、補缺補漏，逐項落實。對需要提供的材料做到及時保質保量報送。確保在雙擁模範城“七連冠”驗收過程中，軍糧供應工作不失分。全面完成創建任務。
黨的xx大對做好雙擁工作、加強軍政軍民團結提出了新的更高要求，我們要充分認識增強國防觀念，加強軍政軍民團結的重要性，堅持不懈地做好雙擁工作。廣泛宣傳軍地在服從、服務大局的共同基礎上，宣傳圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展的重要意義。
1、各單位要以愛國主義為核心，以做好軍事鬥爭準備為重點，以擁軍優屬為主要內容開展國防教育。一是組織幹部職工學習貫徹黨的xx屆四中全會精神；二是組織參觀烈士陵園、國防教育基地和歷史遺址；三是結合重要時節(國慶節、建軍節、國防教育日等)和徵兵期間開展形式多樣的雙擁活動，如：雙擁聯誼會，雙擁晚會、座談會、國防教育知識競賽等。
2、緊密結合“六五”普法宣傳教育活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護軍事設施法》等法律法規以及有關雙擁和優撫安置的政策法規，宣傳我市制定的有關擁軍優屬的各項優惠服務措施。
今年，在重要節日，如“八一”及“元旦、春節”期間，雙擁工作領導小組組成慰問組，本着“熱情、節儉”的原則，不鋪張浪費，不流於形式，注重從關心部隊官兵日常生活、幫助解決具體困難出發，採取不同形式對濟寧軍分區、濟寧預備役師、濟寧市武警支隊和消防支隊進行走訪慰問。還要召開濟寧市軍糧供應工作座談會，邀請駐軍部隊後勤官兵到軍糧供應“窗口”指導、提意見，不斷提高我們的服務質量與服務水平。
1、確保軍糧質量。做到“三不準”、“五把關”，即：不符合質量標準的糧油不準採購、不準入庫、不準供應；把好糧源關、進貨關、檢驗關、儲存關、銷售關。切實落實軍供站長質量第一責任人制度、出入庫檢驗制度、各項崗位責任制度。
2、加強監督檢查。要加強對全市糧食系統“雙擁”工作的檢查，在市軍供站設立軍糧質量監督檢查員，每個季度向全市部隊伙食單位發放一次“軍糧供應徵求意見表”，誠心聽取部隊官兵意見。定期對全市各軍供站點進行監督檢查，及時解決供應中出現的問題，按照部隊需求改進軍供工作，切實提高軍糧保障水平。
3、做好迎接全省軍糧質量大檢查各項準備工作，確保檢查合格率達100%，為我市軍糧供應工作爭創榮譽。
積極爭取政策，加大資金投入，擴大軍供站營業面積，改善供應環境，不斷提高服務水平，爭取年內成功創建全省規範化管理星級軍供站。一是完善軍供設施，通過增加營業面積，建成集辦公、庫房、營業、服務於一體，較為規範的軍糧專供站。二是完善管理制度，優化購物環境，不斷提高軍供服務質量。三是完善軍供應急保障機制，保持1—2個月正常軍糧供應量的週轉庫存，並確保應急軍需物資供應單位明確、渠道順暢，以滿足平時服務、急時應急、戰時應戰的要求。
2019年“雙擁”工作計劃 為確保社區雙擁工作有效地實施，我社區按上級要求，2019年煤城社區在街道辦事處黨工委的大力支持下，在社區全體工作人員的共同努力下順利、圓滿的完成了工作任務。根據社區開展這項工作的實際情況，現制定了2019年工作計劃：
堅持以馬列主義、^v^思想、^v^理論和黨的xx大精神為指導，努力做好“擁軍優屬”的各項工作，促進我社區“擁軍優屬”工作的新發展。
擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的優良傳統，是社會主義建設事業的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執行各項優撫政策，本着“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
1、做好軍屬的優撫和慰問工作，經常對他們進行走訪，瞭解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。
2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關係，軍民同樂共建社區。
3、組織社區幹部，中國小生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。
4、認真學習業務知識及相關政策，提高自身素質，最大限度地為本社區居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。
總之，我們一定要把雙擁工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。
作為地區骨幹教師。在欣喜之餘也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年裏，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨幹教師的帶頭作用，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。
(一)預期目標
1、要不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校的各種競賽和教研活動，不斷的磨練自己。
2、不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關自己學科的前沿資料，注意收集，注意積累。用新課標的理念不斷的充實自己。
3、加強和結對教師的交流和切磋，發揮骨幹教師的帶頭引領作用，注重培養學生各方面的能力。
(二)現狀分析
在教學方面積累了一些經驗，但離要求還有一定的距離。需要不斷的加強學習充實自己，使自己的業務水平有更大的提高。
(三)具體措施
1、在本學期裏閲讀教育理論的書籍，並寫好讀後感。
2、積極開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。
3、平日要多進行互相聽課活動，交流思想，相互學習，共同進步。
4、在教學中，做到三反思：即實踐前的反思，實踐中的反思，實踐後的反思。
5、在課堂中改變傳統的教學方式，根據學生實際情況，創新一些適合學生的活動，轉變學生的學習方式，使學生會學、樂學。
6、紮實落實備課組內各項具體工作，協調備課組與學校間各項工作，團結組內成員，加強備課組教育質量。
7、採用多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質。
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