部署近期開發區疫情防控及企業開復工工作
（2020年2月23日）
根據瀋陽市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部第6號令精神，就開發區近期疫情防控重點及企業開復工工作做以下安排。
一、要切實加強企業包保工作。
包保幹部要進一步提高認識，強化責任，創新方法，紮實工作，切實做好各項包保工作。
一要做到工作職責清。目前在開發區企業疫情防控包保工作中，絕大多數包保幹部比較認真負責，真正做到了深入企業，深入排查，深入指導，深入監督。但還有極個別包保幹部沒有盡到工作職責，表現在去企業次數少，企業人員底數沒摸清，各項報表不規範不及時，監督指導不到位。為此，請各位包保幹部進一步增強責任心和使命感，要深刻認識目前疫情防控的嚴峻形勢，不能有絲毫放鬆。要繼續加強與企業的溝通聯繫，加大疫情防控宣傳力度，提前與企業確認返企人員信息，指導企業做好復工前準備工作，監督企業做好復工期間人員隔離、安全生產、疫情防控各項工作。
二要做到工人底數清。要把所報包保的企業人員底數弄清楚，統計企業工人構成，特別是省外高風險地區的工人構成更要弄清，將前幾天下發的企業工人信息表填全，及時上報劉明遠彙總。
三要做到復工時間清。要與企業老闆保持密切聯繫，將管委會最新的企業開復工精神第一時間傳達給企業老闆，幫助企業完善企業開復工預案、疫情防控預案，指導企業提報復工人員信息，落實防控物資。在企業開復工各項準備工作完成後，第一時間會同疾控等部門到企業指導到位，確保企業在達標後儘早開工。
四要做到企業情況清。要嚴格落實包保監督指導責任，無論是未復工企業還是復工生產企業，包保幹部每天至少到企業3次，深入企業廠區實地排查人員情況，監督企業落實各項防疫措施，對省外返企人員做到第一時間測温，第一時間登記，對來自高風險地區的人員，嚴格執行14天隔離制度。對存在問題拒不整改或者不配合工作的企業，聯合派出所嚴肅處理。
二、要引導企業規範有序推進開復工進程。
要堅持一手抓疫情防控，一手抓經濟發展的總體思路，強化服務，加強監管，落實企業疫情防控主體責任、開發區管委會和相關職能部門的監管責任，鼓勵園區內企業在做好疫情防控的基礎上，儘早實現開復工。要從以下四個方面指導監督企業做好復工各項工作。
（一）明確企業的主體責任。企業要建立主要負責人負總責的疫情防控領導機構，制定開復工預案和疫情防控預案。要將相關方案、計劃復工時間，用工人員信息，防控物資落實情況等以書面形式上報管委會，管委會會同相關業務部門第一時間進駐企業進行檢查指導，達標後企業即可開復工。
（二）強化企業用工監測。
1.企業在開復工前須提前瞭解掌握用工人員信息，包括家庭住址、疫情期間活動軌跡、健康狀況等相關信息。
2.企業要讓返企復工員工提供所屬鄉鎮（街道）村、社區出具的未與確診或疑似病例接觸、非重點監控人羣的證明。
3.企業在開復工前將返企復工人員信息及員工屬地村、社區提供的證明上報管委會備案。
（三）指導企業精準管控返企員工。
1.對所有返企復工人員，由管委會包保幹部和醫院工作人員第一時間進行體温檢測，並記錄留存，體温正常的允許返企。
2. 在員工屬地村、社區提供的證明和體温檢測無異議的情況下，對來自疫情中低風險地區的員工，返企後即可上崗。截至2月23日，疫情高風險地區除了湖北全省外，還有浙江省温州市、杭州市、寧波市、台州市，湖南省長沙市、岳陽市、邵陽市，河南省信陽市、鄭州市、南陽市、駐馬店市，四川省成都市、黑龍江省哈爾濱市等26個市。對疫情高風險地區的員工要實施暫緩復工，如特殊情況需要返企的，企業必須提前向管委會報告批准後才能返回。如企業有高風險地區返回人員隔離條件達不到標準，要提前報管委會，管委會有計劃地安排指定賓館隔離14天，解除隔離觀察無異常後方可上崗。
3.企業要嚴格控制外地返企員工外出，若必須外出需做好登記；復工生產期間所需生活物資由企業指定康平本地員工專門負責。
（四）監督企業嚴格執行防控措施。
1.企業復工生產前，要準備充足的體温測量儀、消毒液、口罩等防疫物資，在縣疾控中心指導下提前對廠區生產、辦公、宿舍、食堂等場所進行全面清掃和消毒。
2.企業復工生產後，要在企業門口設置測温、消毒和登記設施，對進出車輛和人員要進行登記和消殺防疫；安排專人負責每日上下班時間兩次測量員工體温，每日向開發區管委會報送上崗人員健康信息；要設置一間留觀房間，用於體温異常員工等待疾控人員前來處置；員工必須全天佩戴口罩，設立口罩專用回收箱；員工不準集中用餐，餐廳每日消毒1次；堅持每日下班後消殺防疫；落實安全生產管理責任，嚴格排查安全隱患。
三、要建立流動巡查機制。撤銷開發區封閉管理各項設施，建立園區流動巡邏防控隊伍，對外來車輛和人員進行防控檢查。請巡邏防控人員做好外地車輛和人員的測温登記工作，發現異常及時上報。
四、要強化督查考核責任制。將機關幹部包保企業工作納入年終績效考核，要進一步強化督查考核，創新督查方式，加大督查頻度，深化督查內涵，全程跟蹤督查考核疫情防控期間工作人員包保企業情況，對工作落實不力的嚴肅追責。
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