為了給廣大居民羣眾營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使全村人民羣眾在無污染的環境裏健康成長，我村在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，在20xx年度特制定控煙計劃如下。
一、明確目標，加強領導
為了確保全村控煙工作的順利開展，特成立控煙工作領導機構，做好表率。把創建無煙農户作為我村的近期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍
1、為了控煙活動的深入開展，在辦公室、會議室等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。
2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全鎮人民羣眾中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使控煙成為人民羣眾的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高廣大人民羣眾對煙草產品的認識及危害，有效降低吸煙率。
4、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力求規勸家長戒煙、禁煙。同時加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與控煙活動。
三、繼續開展控煙活動
1、結合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使幹部、黨員、人民羣眾認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
2、村幹部要進一步發揮表率示範作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。單位內設明顯的禁煙標誌，領導小組成員定期查看現場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，並督促整改。
3、利用健康教育課，加強控煙知識的學習。組織人民羣眾學習《煙草控制框架公約》和《公共場所禁止吸煙暫行規定》，《無煙單位標準》。讓廣大羣眾全面瞭解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大羣眾控煙的自覺性。 我村要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全村人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
為了創造良好的無煙環境，教育師生養成良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康的發展，學校積極響應上級的禁煙號召，為了更好的貫徹落實《禁煙條例》，全面推進學校禁煙工作，制定以下計劃：
一、領導重視，制度健全
學校成立以校長為組長，書記為副組長，教導處、總務處、大隊部、工會主席、保健老師為組員的禁煙領導小組，由校長負責分工，各部門緊密配合積極開展禁煙工作，制訂禁煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排佈置禁煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。建立嚴格的禁煙規章制度，制定針對我校實際情況的禁煙規定。
二、將是否吸煙作為教職工評優指標之一
將遵守學校禁煙制度作為教職工評優，學科名教師評選的參照指標。
控制吸煙獎罰措施：
1、教師在校內吸煙第一次警告，吸煙第二次罰款5元，第三次罰款20元。(參照學校事故評議規程)
2、積極開展無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵。
三、公共場所禁止吸煙
學校的教室、實驗室、圖書室、電化教室、會議室、教師辦公室，門衞室、食堂等公共場所，禁止吸煙，並設有醒目的禁煙標識有吸煙有害健康的警示語。校園內的任何地方均屬無煙區，進校門一律不得吸煙，包括外來來訪人員。
1、嚴禁教師在教室、會議室等公共場合吸煙。
2、要求吸煙的教師儘早戒煙。
3、不給客人敬煙，勸阻客人吸煙，客人遞煙蜿蜒謝絕。
4、校內不設吸煙點。不擺放煙灰缸等煙具。
四、領導幹部帶頭，人人蔘與禁煙活動
校長及學校領導帶頭不吸煙，學校黨、政、工、團、紅會等組織齊抓共管禁煙工作。全體教職工和全體學生共同參與禁煙活動，人人爭做禁煙志願者。
校園內設有禁煙巡查員。學校教職員工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。
五、積極開展禁煙教育宣傳遍及家庭和社區
1、利用健康教育課、廣播、黑板報等形式宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響，以及被動吸煙的危害等方面的內容培養學生養成不吸煙的好習慣，看見別人吸煙能及時勸煙的好習慣，增強學生的自我保健的意識和能力。每年至少開展1——2次向教職工、學生家長宣傳吸煙有害健康的教育活動。利用每年5月31號世界無煙日開展禁煙宣傳。
2、加強培訓工作。利用政治學習，開展教職工的禁煙、戒煙教育，增強責任感，使命感。
3、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網，學校要在淨化學校環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。
(1)班級出禁煙內容的黑板報，宣傳。中高年級開展“我勸家長不吸煙”的.活動，致家長的一封公開信。此外我校還開展了禁煙倡議活動，開展禁煙十分鐘隊會。
(2)發放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，建議家長不當着孩子的面吸煙，及早戒煙，教育學生不吸煙，卡住學生買煙經濟來源。
(3)呼喚社會監督。通過宣傳，讓更多的人知道學校是禁煙學校。商店不能將香煙買給學生。共同為學生創造優美舒適的學習環境，關心學生的健康成長。
六、鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙
學校掌握全校教職員工吸煙情況，採取積極有效的干預措施幫助他們戒煙(如：發宣傳資料、及時勸煙、免費體檢等)，通過干預使教職員工吸煙率下降，做到不在學校吸煙，家裏也不吸煙。
一、明確目標，加強領導
學校成立由校長為組長，辦公室、政教處、保衞處、教務處、總務處、團委、工會、校醫室等負責人為組員的控制吸煙領導小組，由分管校長負責分工，各處室緊密配合，主動開展控煙工作。把控煙工作納入學校的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙學校”作為我校的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。
二、落實各項控煙規章制度
進一步修訂學校業已形成的控煙制度，並加強制度的宣傳與落實，每個部門、年級組、學科教研室、教室確定一名教師或學生擔任兼職控煙監督員，並明確工作職責。將師生控煙情況與文明科室和文明教室的評比結合起來。
三、切實開展各項控煙活動
1.營造學校控煙氛圍。將學校控煙工作計劃，控煙制度等利用校園網、校園櫥窗進行公示，使全校每一位教職員工做到知曉並自覺遵守。在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”等標誌，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2.利用各種渠道廣泛開展控煙宣傳。利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下講話、黑板報評比、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3.開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，政教處、團委要組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙人數。
4.將控煙工作納入學校健康教育課程。每學期學校至少開展一次關於控煙工作的健康教育講座，並將此作為健康教育課程內容確保落實到位。
5.通過學生社會實踐活動，到社區、到家庭，讓學生向父母宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規勸父母戒煙、禁煙。
6.加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對學校各塊控煙制定落實情況進行督查，並提出整改措施。
為配合全縣醫療衞生系統全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衞生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)，貫徹落實衞生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衞生部、武警部隊後勤部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》(衞婦社發[20xx]48號，以下簡稱《決定》)，加強對我院禁煙工作的領導，特制定我院全面實施禁煙工作計劃。
一、各階段目標
到20xx年10月底，全院所有科室全面實施禁煙，80%以上的科室建成無煙科室。
(一)20xx年2月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。
20xx年3月起，配合全市醫療衞生系統全面啟動禁煙工作，按照要求使醫院公共場所和工作場所達到禁煙要求。
(二)從20xx年起，各科室禁煙工作納入年度目標考核內容。
(三)20xx年上半年，醫院禁煙工作領導小組要對全院各科室禁煙工作組織一次全面的督導檢查。20xx年底在醫院全面實施禁煙。
二、工作步驟
(一)組織建設。醫院履行煙草控制框架公約領導小組，領導小組辦公室設在醫院公共衞生辦公室，負責全院各科室禁煙工作的組織與管理。
(二)管理原則。全院各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。臨牀各科室的禁煙工作由醫務科、護理部負責;行政各職能科室的禁煙工作由行政辦負責。
(三)組織實施。禁煙領導小組辦公室負責組織健康教育、指導、監督檢查，發現問題及時敦促整改。
(四)考核評比。無煙科室考核評選，按照衞生部、全國愛衞辦《關於印發(無煙醫療衞生機構標準試行)的通知》(衞婦社發[20xx]15號)要求，由醫院履行煙草控制框架公約領導小組負責，年終評選出優秀科室和個人，醫院進行表彰。
三、具體措施
(一)各科室要成立以科主任、護士長為組長的領導小組，具體負責禁煙工作。結合科室實際，制定控煙履約工作規劃、禁煙工作計劃、階段目標和工作方案。本單位醫務工作者做好控煙表率，積極勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫院內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳工作。
(二)在門診、病房、候診大廳、樓梯、洗手間、會議室等重點區域張貼禁煙標識;利用本單位電子屏、宣傳欄等宣傳控煙知識。在醫院入口處樹立禁煙提示牌，向社會公示本單位內所有工作場所和公共場所全面禁止吸煙;不允許在醫院範圍內有煙草出售;不提供招待煙，不擺放煙缸煙具。
(三)院領導小組要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衞生系統全面禁煙的重要意義，並通過社會輿論監督，推動醫院禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。
(四)按照省衞生局的要求，在門診部設立戒煙門診，為有戒煙願望的吸煙者提供戒煙服務和健康諮詢。
煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一，被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病症，為了保障您和他人的健康,減少吸煙的危害，創造無煙環境，教育師生養成不吸煙的.良好習慣，促進師生身心健康發展，特制定以下控煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守：
控煙制度
一、凡是本校教職工在校園內一律禁止吸煙。
二、不允許外來辦事人員在校園內的任何地方吸煙，包括：辦公室、會議室、教室、實驗室、學生宿舍、洗手間、走廊、樓梯間、門衞室、食堂等公共場所。
三、辦公室及會議室內不允許擺放煙草製品及煙灰缸等煙具。
四、學校所屬區域內禁止銷售煙草製品。
五、各辦公室設立控煙監督員，負責監督本辦公室人員及外來辦事人員的控煙政策的執行。全校教職工有責任和義務對在室內吸煙人員進行勸阻和控煙宣傳。
六、建立控煙考評獎懲制度（制定考評辦法，納入目標管理），對控煙表現好（包括監督、勸阻、宣傳、戒煙）的辦公室和個人給予一定獎勵，對違反政策的給予一定處罰。
控煙獎懲制度
一、學校設立控煙單項獎，用於創建“無煙學校”的獎勵，學校定期開展辦公室創建“無煙辦公室”評比活動，年終評比優秀者辦公室獎勵300元。
二、校領導、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發煙並勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監督，中層以上幹部值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙的本校教職工給予批評教育。
三、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即辦公室有吸煙者、違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進辦公室，違規吸煙者不能評為先進個人。
四、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。
無煙辦公室、教研組考核內容及辦法
一、考核內容
1、辦公室內成員人人知曉創建無煙學校工作。
2、辦公室包乾區域內無人吸煙。
3、辦公室包乾區域內無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。
4、告之並勸説學生家長及外來辦公人員在學校內不吸煙有成效，包乾區域內無煙蒂。
二、考核辦法
監督小組（由各辦公室控煙監督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發現下列情況予以處理：
1、提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。
2、包乾區域內有教職工吸煙，除按有關規定處罰外，扣3分；發現三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。
3、包乾區域內工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。
4、包乾區域內非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發現1枚煙蒂扣0.1分。
5、累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公佈之日起實施，以上條款由控煙領導小組負責解釋。
根據衞生部等部門《關於20xx年起在全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》，為在全院開展控煙活動，禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙，倡導醫務人員率先戒煙，創建“無煙醫院”，醫院制定以下工作計劃：
一、工作目標
通過醫院控煙活動，提高醫務人員控煙意識，降低醫院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙，達到衞生部《無煙醫院衞生機構標準》的基本要求，逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。
二、總體要求
在醫院內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸煙，在醫院設立戒煙門診和固定的吸煙區並有醒目標示，進一步加強領導，嚴格考核管理，確保控煙活動長期、有效、深入開展。
三、具體實施方法
1、廣泛宣傳：利用醫院網站、宣傳欄、健康教育、宣傳資料、醫院簡報和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。
2、張貼宣傳畫和禁煙標識，製作控煙宣傳欄，設立固定的吸煙區。
3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。
4、設立控煙告示牌：告知醫院職工、患者和家屬及來訪者禁止在醫院吸煙，不向醫生敬煙。
5、在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸煙。
6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區域，吸煙者必須到規定的吸煙區吸煙。
7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁煙情況，對違反規定的部門和個人提出處理意見。
8、調查我院目前的吸煙率，創新控煙措施，針對吸煙人羣加大控煙工作力度。
四、創建無煙醫院管理制度
1、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責本制度的實施、檢查和監督。
2、醫院控煙工作實行院科二級管理制度，醫院與科室簽訂控煙工作目標責任制。各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，護士長和一名控煙骨幹為組員的控煙管理小組，負責制定本科室域內控煙管理制度，並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前進行監督和勸阻吸煙者。醫院保安與保潔員，負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。
3、醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政後勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標誌的室外吸煙區吸煙。
4、設立戒煙門診，設在預防保健科。
5、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康。全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿着工作服在室內外任何區域吸煙。
6、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
7、禁止醫院餐廳等區域銷售香煙。
8、禁煙場所必須設置禁煙標誌，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。
9、每位醫院工作人員都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告醫院控煙辦公室。
10、將控煙工作納入到各科室的工作計劃，列入日常工作和年度綜合目標任務考核檢查內容，與年度評優工作掛鈎。
一、健全組織機構
確保控煙工作有計劃、有落實，為了加強我社區控煙工作，社區成立控煙工作領導小組，明確控煙工作職責。全面組織開展控煙工作。
二、加大控煙宣傳力度
加強公共場所的控煙工作，社區將大力開展控煙宣傳工作。進一步完善禁煙標識的設立，嚴格落實本單位禁煙管理制度，將禁煙宣傳納入健康教育工作中，充分利用健康教育宣傳陣地、健康教育講座、健康教育宣傳活動，廣泛宣傳吸煙的危害及控煙意義。在公共場所通過資料、專欄及社區板報，禁煙法規和吸煙有害健康的相關知識，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區開展控煙健康教育
控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱鉅的任務，吸煙已成為嚴重危害自身與他人健康、危害人類生存環境、降低人們生活質量、縮短人類壽命的元兇。但由於吸煙是慢性致病過程，對健康的直接危害要經過一定時間才能顯露出來，因此，目前有的吸煙者對煙草危害還認識不足。
為了給廣大居民羣眾營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使全社區居民在無污染的環境裏健康成長，我社區在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，在20xx年度特定計劃如下。
一、明確目標，加強領導。
為了確保全社區控煙工作順利開展，成立控煙工作領導機構，做好表率。把創建無煙單位作為我社區的近期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、居民小區等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。
2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全社區居民中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位成為居民的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高居民對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。
4、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學校，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、結合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使社區幹部、黨員、居民認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
2、領導幹部要進一步發揮表率示範作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，強化幹部、黨員環境保護教育，單位內設明顯的禁煙標誌，領導小組成員定期查看現場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，並督促整改。
3、利用健康教育課，加強控煙知識的學習。組織居民學習《煙草控制框架公約》和《公共場所禁止吸煙暫行規定》，《無煙單位標準》。讓廣大羣眾全面瞭解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀對人們帶來的痛苦和災難，進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大羣眾控煙的自覺性。
控煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全社區人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
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