“以案促改，整肅立規”工作開展情況彙報

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“以案促改，整肅立規”工作開展情況彙報

近期，集團深化“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，及“以案促改，整肅立規“工作正在穩步推進，hshh根據集團黨委《徽商集團關於印發“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育中開展“以案促改，整肅立規”工作實施方案的通知》（皖徽集黨〔2018〕116號）文件精神，紮實做好相關階段各項工作，現將近期推進以案促改工作落實情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）做好以案促改專項工作動員會

hshh黨支部組織召開了推進“以案促改，整肅立規”工作動員會，併成立了“以案促改，整肅立規”領導小組。會上傳達了集團“以案促改，整肅立規”工作實施方案，再次學習有關批示和文件，再次宣讀處分決定、案情通報和懺悔錄，黨組織主要負責人結合典型案例剖析講話，突出了“以案促改，整肅立規”的主題，深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施，進一步築牢思想防線、制度防線。

（二）認真剖析整改

按照集團統一部署，hshh結合自身實際，組織黨員幹部開展以案促改剖析討論活動，學習貫徹集團黨委以案促改工作會議精神，並對照典型案件進行剖析。討論會上，結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰鬥力的目的。

在此基礎上，制定化輕“以案促改，整肅立規”主要工作清單，明確開展7個方面20項任務的整改。在此基礎上，再集中精力落實開展集團提出的10個專項行動，以實現進一步擴大和深化整改工作成效。

（三）全面開展對現有制度的梳理，完善強化制度執行。開展制度梳理。

按照“以案促改，整肅立規”相關文件要求，我司從6月開始陸續開展了制度梳理工作。對《hshh公務用車管理辦法》、《hshh的費用管理辦法》、《hshh的勞動合同管理辦法》《hshh的應收賬款管理辦法》、《駐外辦事機構考勤管理辦法》、《shhs公司業務流程修訂》等8個制度進行修訂和完善，增加了ECO中的黨支部發文審批流程、修訂了ECO中的招待費審批流程等。

開展制度執行監督檢查。為保證制度執行。一是，我司堅持考勤月通報。按照《hshh考勤工作紀律管理辦法》規定，每日掃臉機考勤，全體同志嚴格履行ECO請假程序和審批程序。另外，領導牽頭，綜合管理部對工作紀律進行不定時檢查，外地考勤實行微信定位打卡，綜合管理部對考勤管理月彙總通報，本年共問責5人次，按請假情況扣發工資；二是業務月通報。按照《shhs公司績效考評制度》等相關規定，每月第一週週一召開月度經營分析會，會上所有集中駐外機構負責人蔘會，將按品種、銷量公佈各駐外點業務經營情況，並對下月經營情況進行部署，制定計劃，作為下月的考核依據，因業績任務沒有完成，本年共問責4人次，績效工資減半發放。；三是應收賬款隨時公開。落實《hshh應收款管理辦法》要求，控制經營風險抓內控，嚴格按業務流程控制賒銷控制經營風險，每月例會上公佈應收賬款餘額，責任落實到人。

二、下步打算

雖然通過2個月的深刻剖析和對照檢查，我們找到了問題，也制定了切實可行、可操作的整改措施，端正思想、改進作風、規範管理、推動工作的成效十分明顯。但我們還是發現我們的工作還有許多的不足。還存在對黨員幹部日常思想教育工作抓得不夠深，監督檢查質量還不夠高等問題。基於hshh的工作實際，我們決定將以案促改工作常態化制度化，做了以下打算。

一是持續抓好學習教育。每季度研究分析“以案促改，整肅立規”典型案例，以身邊事教育身邊人，針對個別幹部對黨紀條規深刻內涵掌握不夠、思想尚未受到根本觸動等問題，要充分利用黨支部周學習、集中觀看警示教育活動等載體，強化紀律教育、警示教育，進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力。同時，重點對重要部門和重點崗位人員加強廉政教育、廉政談話，增強拒腐防變和抵禦不正之風的能力，做到既幹事又幹淨。

二是持續加強作風建設。始終把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責，強化責任擔當，從“小事”、“小節”抓起做起，做到重點工作開展到哪裏，黨風廉政建設工作就跟進到哪裏。進一步規範權力運行、嚴格辦事程序、實施責任追究、加強監督檢查，及時發現和制止不按制度辦事的現象，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三是強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任，成立領導小組，加強組織領導，繼續推進建章立制的相關工作。

hshh

2019-7-11