黨史學習教育、風險合規等方面工作情況彙報

2021年，在公司領導和黨委的正確領導下，切實履行支持與服務保障的職能，有力支持業務發展，現將圍繞黨史學習教育、風險合規等個方面工作情況彙報如下：

一、工作亮點

（一）主動作為，組織推進是黨史學習教育行穩落實

以“學黨史、悟思想、轉作風、辦實事、解難題、促發展”為主要目標，從最現實的利益出發，從最突出的問題抓起，從最困難的職工入手，用心用情用力解決基層的困難事、職工羣眾的煩心事，紮實推進“我為羣眾辦實事”實踐活動見實見效。

一是高標準、嚴要求，推進黨史學習教育走深走實。協助領導班子第一時間召開專題會議，黨工團協同研究黨史教育路線圖。協同開展集中學習和專題讀書班15次，各黨支部和黨小組開展學習活動238次。組織“書記講黨課”活動，收看慶祝建黨100週年大會直播，學習宣貫“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，從百年黨史中汲取奮力前行的力量。

二是形式多樣，組織多項主題活動學黨史、悟思想。組織開展黨史知識闖關賽和精英選拔賽、“學黨史 話心聲”建黨百年短視頻拍攝、以及“革命電影中學黨史”等多主題活動。

三是扎穩落實，深入開展“我為羣眾辦實事”實踐。成立志願者服務隊協助防疫抗疫，共完成35大項54細項工作，踐行三大戰略，解決員工工作中的痛點堵點，提升員工幸福感。

（二）專業專注，緊密圍繞公司風險合規法務知識產權管理目標，助力業務行穩致遠

一是積極開展風險合規能力建設。按照公司的工作安排，在公司月度“風險合規法務工作思路和實踐經驗”會上分享“如何更好地認知、理解和應對內部審計”工作體會，參與公司總部“專業人才課程體系開發”工作。

二是優化事業羣合規內控風險隊伍，提升風險內控效能。打造內控風險合規人才隊伍，對標要求，擬定風險防控、合規法務審查、知識產權申報工作目標，提高對新業務合規風險內控支持能力，堅持目標導向、問題導向，明確提出“一確保、兩聯防、三共進、四達標、五重視”的工作目標，有效開展合規審查與信息安全常態化檢查。

三是在風險內控上，搭機制、建流程，安全生產常抓不懈。搭建“五縱三橫”安全生產機制，制定32項應急預案體系，進行19次應急演練，超額完成應急演練要求，開展業務風險評估，提出風險防範要求和措施。

四是在合規管理上，重聯防、創工具，業務合規、員工管理齊抓共進。根據信息安全、個人信息保護等內控檢查結果，出具6份風險提示函。與紀檢條線聯動開展員工經商辦企業等排查。

五是法務審核上，重時效，防風險，有效支持業務拓展。審核法律性文件62份，編寫項目合同模板3份，對項目協議提供法律合規審查支持，全年審核材料活動規則及宣傳物料約3600份，針對個人信息等重要監管事項，向項目組提示3項急需整改問題，更新個人信息保護政策、用户協議2次，有效降低合規風險。

二、存在問題

一是站位不夠，全局觀念、服務意識亟待提高，團隊成員距離“有思考、重擔當、幹成事”的目標仍存一定差距。

二是協調能力不足、專業技能待加強。團隊之間協同並行、溝通交流的效率、效果仍需進一步提升。

三是談心範圍還不夠廣，員工考核有待優化。

三、改進措施

一是要黨建引領，提升精細化管理能力。黨的十九屆六中全會決議中提到“必須銘記生於憂患、死於安樂，常懷遠慮、居安思危，繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程”的要求，我們將深入踐行價值觀，直面問題，積極反省與覆盤，保持空杯心理，不斷提升自己專業素養和能力，多溝通、勤補台，常交心、常通氣，要用自己堅定的信念、強烈的責任感不斷提升各項工作的精細化管理水平。

二是要切實提升責任意識，認真做好“端到端的上令下達、下情上報”工作，建立工作責任落實制度和良好的信息溝通渠道，充分發揮綜合協調、綜合服務的作用。

三是要久久為功，提高風險合規法務知識產權工作的專業能力和預判能力，“外觀監管、舉一反三，重點突破，以防為主，以控為實，前瞻預判，標本兼治”，加強觀察、善於傾聽和分析，對經常性的、事務性的工作要經常盤點，提前“排雷”。

四是要進一步做好“我為羣眾辦實事”的員工關愛工作，堅持“嚴管與厚愛、規範與信任”相統一，在新的一年展現新氣象、新作為，做出更積極的貢獻。

五是加強業務學習，注重業務技能提升，在實幹中不斷積累知識經驗、汲取思路方法，逐步提升水平，再達新高度、再上新台階。