xxxx醫院
紀委監察工作總結
（領導班子述廉報告）
即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。
回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“xxxx”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：
一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。
院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“xxxx”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基矗
二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。
我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。
我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私～現象的發生。
三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理～。 今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等～現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。
四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。
實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。
我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“xxxx”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。
六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。
我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“～準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德
醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計1400元。 七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。
我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。
在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委、監察局的精心指導下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“轉作風、樹形象、促工作”的總體目標，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入民政工作的全領域、全過程，認真落實廉政責任、強化教育監督、狠抓作風建設，全體黨員幹部廉政意識進一步增強，民政部門形象進一步改進，部門職能進一步發揮，全面築牢了我縣民政事業科學健康發展的基礎。現將半年來的工作總結如下：
一、立足工作實際，認真履行廉政建設工作責任
局黨組高度重視黨風廉政建設工作，始終堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管”的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部年度目標責任管理，定期召開班子會議，聽取彙報，專題研究黨風廉政建設工作。於今年3月份專題召開了民政系統黨風廉政工作會議，全面安排部署xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作。會上印發了《xx年黨風廉政建設工作要點》和《xx年民政系統反腐倡廉責任分工》等文件，與班子成員和局屬各單位、各股室簽訂了黨風廉政建設目標責任書，全面落實局班子成員和各單位負責人“一崗雙責”責任制，實行抓業務就要抓廉政建設，確保業務工作與廉政建設工作兩手抓、兩手硬、兩促進。我們狠抓廉政教育，利用年初召開的黨風廉政建設工作會議時機，邀請縣紀委、監察局領導給全系統幹部職工講廉政課，系統學習黨風廉政建設有關文件和規定，不斷加強廉政文化建設。認真落實《廉政準則》和“五個一”制度，在局機關推行黨風廉政建設責任制工作報告制度、黨政主要領導述職述廉制度、領導幹部掛牌羣眾點名接訪制度等五項制度，不斷健全各項規章制度，年初印發了《xx縣民政局機關幹部管理規定》制度彙編，對領導班子廉潔從政、幹部管理、公務接待、幹部考勤、車輛管理等多項制度進行了修訂完善，堅持用制度管人管事，進一步規範幹部管理，從源頭上預防腐敗現象發生。開展了機關事業單位樓堂館所清理活動，全局幹部職工無違法違紀現象發生，在全縣民政系統形成了廉潔從政的良好風氣。落實專人負責，抓好了xx紀檢監察網懲防體系監測平台信息發佈工作。按要求召開了2次領導班子民主生活會，增進了班子團結。
二、狠抓作風建設，民政系統行風政風持續好轉
今年以來，圍繞路線教育活動和中省市紀委“三轉”工作要求狠抓機關作風建設，全系統幹部為民服務意識進一步增強，工作作風進一步改進。
深入開展路線教育實踐活動，為民服務能力不斷增強。深入貫徹落實中央“八項規定”，按照 “三嚴三實”要求，突出抓好作風建設，狠剎“四風”，着力解決羣眾反映強烈和最突出的問題，始終保持與人民羣眾的血肉聯繫。紮實開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論，深入開展“雙包雙促”扶貧幫扶活動，進一步增強了服務意識，密切了黨羣幹羣關係，為民服務能力不斷增強。
（二）紮實開展創佳評差競賽活動，行風政風持續好轉。以創建市級文明單位為目標，以創佳評差競賽活動為平台，不斷加大軟硬件建設力度，切實落實黨風廉政建設責任制，開展民政專項執法檢查，打造了xx“陽光民政”品牌。加大民政法規宣傳力度，加強政風行風建設，深化政務公開，創建滿意窗口單位，民政隊伍整體水平全面提高。
（三）開展黨員黨性分析試點工作，不斷加強隊伍建設。今年4月份，局總支啟動實施了黨員黨性分析試點工作，緊緊圍繞提高黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以“為民務實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，成立機構、制定方案、落實任務、明確責任，紮實開展了試點工作，通過動員學習、徵求意見、查找黨員黨性缺失問題，使廣大黨員進一步提高了對黨的認識，增強了黨員幹部黨性修養，不斷提高了黨員隊伍的先進性和純潔性。
（四）實施了為民服務直通車工程。針對羣眾反映突出問題，在全系統開通了“為民服務直通車”工程，打通聯繫服務羣眾“最後一公里”。一是民情民意直通。印發黨羣幹部“連心卡”，及時迴應羣眾關切和訴求。設立“xx民政”網站“留言諮詢”和“局長信箱”欄目及服務網點“意見箱”，收集民情民意。二是惠民政策直通。編印《為民服務手冊》、《惠民政策彙編》和《民政之窗》手冊，規範辦事具體流程，彙編各種民政惠民政策，方便廣大人民羣眾瞭解民政，把惠民政策送到千家萬户。三是羣眾辦事直通。在局機關建立“為民服務大廳”，每週由一名領導帶班，4名工作人員實行“一廳式”辦公，完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度。為了方便羣眾，經縣政府批准，在西照川鎮、漫川關鎮和楊地鎮設立3個婚姻登記分處，極大的方便了邊遠鄉鎮羣眾辦事。四是幹羣聯繫直通。局黨組7名領導，每人帶領一個股室幹部，聯繫幫扶1個村，每名黨員幹部包4户農村貧困户，做到一月一聯繫，一季一走訪，一節一問候，一年一評議。五是矛盾調處直通。局領導幹部每週確定1個“接訪日”，推行開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪“四訪”活動，實行源頭治理，定期排查，分析研判，情況報告，行業調解“五項”機制，確保各類矛盾及時有效化解。六是糾風監督直通。聘請15名人大代表、政協委員、服務對象為民政系統政風行風監督員，每個鎮設立投訴舉報箱，對“四風”進行監督，對工作服務辦事效率，服務態度進行監督與評價。
三、嚴格厲行節約，全面貫徹執行中央“八項規定”
今年以來，我局利用集體學習時間之機，組織幹部職工繼續深入學習了中央“八項規定”、縣委“十項規定”和習總書記系列講話以及省市縣有關文件精神，教育引導廣大黨員幹部嚴格遵守各項紀律，切實糾正“形式主義、官僚主義、享樂主義、和奢靡之風”，持之以恆改進作風。堅持少開會、開短會，控制文件材料、簡約接待，在日常工作中注重實際效果，不組織沒有實際意義的儀式，不組織迎來送往等活動，使全體幹部對上級規定的進一步領會和執行；在今年單位搬新家中，嚴格落實相關規定，沒有發生單位祝賀、集中招待等現象，使中央“八項規定”在民政系統得到嚴格執行和進一步深化。
四、注重預防為主，監督檢查風險防控做到了常態化
我局本着用制度管人、管權、管事的指導思想，突出重點，建立完善風險預防機制。局黨組高度重視，帶頭模範遵守《廉政準則》要求，嚴格執行中央“八項規定”、“六項禁令”，進一步完善領導幹部民主議事、民主決策機制。一是對局機關各個崗位進一步深入排查，找準風險。按照“誰行使、誰排查，誰分管、誰審核”原則和“縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角”的要求，對各股室職權行使的主要環節、關鍵部位、可能存在的風險進行“全面深入體檢”，鞏固深化了廉政風險防控工作機制。二是加強監督檢查，促進各項工作均衡發展。今年，我們實施了季度考評機制，由局紀檢組帶隊負責，組織相關股室等工作人員對局屬單位、各鎮民政辦的黨風廉政建設和年度目標任務工作進度進行督查，並將督查結果在全系統進行了通報，促進了民政系統黨風廉政建設和年度工作任務的有效落實。三加強廉政工作檢查，今年針對部分鎮反應的農村低保亂髮不公等現象，今年5月份我局組成6個工作組深入部分鎮村開展了低保專項檢查，及時糾正違規行為，對違法現象進行查處，確保了民政惠民政策的落實和資金安全運行
總之，半年來我局認真落實廉政建設工作責任制，幹部作風進一步改進，民政行風進一步優化，為民服務能力進一步增強，取得了一定成績，但還存在着廉政建設宣傳報道力度不大、民政執法檢查力度不明顯等問題，在今後的工作中，我們將進一步加強領導、夯實責任、再添措施，努力把廉政建設和反腐敗工作做好，全面推進全縣民政事業健康科學發展。
****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。
*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）
****醫院
紀委監察工作總結
（領導班子述廉報告）
即將過去的二OO四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。
回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：
一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。
院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。
我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。
我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。
三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。
四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。
實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。
我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。
六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。
我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。
七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。
我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。
在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。
****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。
*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）
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